關于工會工作計劃八篇

2/2關于工會工作計劃八篇

工會工作方案篇1

在新世紀的第一年，為進一步深化訓練教學改革，大力推動前進素養(yǎng)訓練和創(chuàng)新訓練。我們工會組織將主動協(xié)作學校開展各項創(chuàng)建活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，關懷教職工生活等工作。特制訂工會工作方案如下：

一、宣布傳達敬業(yè)精神，鼓舞教職工主動投身到學校的訓練教學改革中去。、動員寬闊教職員工主動參預學校正在全面實施的“高中素養(yǎng)訓練整體改革方案”和與南京高校等五所高校聯(lián)合舉辦高三試驗班的教學改革。工會協(xié)作學校搞好優(yōu)秀及先進老師的推舉和評比活動。搞好老師節(jié)學校先進集體和“耐程康”先進個人的評比和表彰工作，大張旗鼓地宣布傳達他們的先進事跡，在教職工中大力弘揚“忠于職守，樂于奉獻”的工作精神，樹立主人翁意識，做好各自的本職工作。

二、主動協(xié)作學校搞好各項大型訓練活動。如協(xié)作學校做好五月科技藝術節(jié)；一二·九歌詠活動；舉辦一年一次的師生書畫展。

三、主動組織教職工參預體育健身活動。連續(xù)保持原有各項健身活動，動員和鼓舞教職工做廣播體操，組織教職工參預校秋季運動會和冬季環(huán)湖長跑活動。連續(xù)加強了“教工俱樂部”和“體操健身房”設備建設，組織各項健身競賽活動，為教職工的體鍛和健身，締造良好條件。組織教職工乒乓球訓練和校際乒乓球角逐。

四、連續(xù)實施“暖人心工程”。為增加寬闊教職工的分散力，調(diào)動大家的工作主動性，進一步推行和完善“暖人心工程”：舉辦元旦迎新聯(lián)歡會、新春團拜會等活動；組織離退休老老師祝壽和旅游等活動；為逢五逢十（生日）的在職教職工贈送生日蛋糕；為新婚老師贈送祝福賀禮；對生病老師準時上門慰問和探視；對有親人亡故的老師準時前往吊唁和關懷解決困難。認真做好教職工的福利服務工作。

五、組織豐富多彩的文娛活動，活躍教職工的業(yè)余文化生活。組織老師合唱團定期活動，排練合唱節(jié)目。組織教職工學習太極拳和太極劍；組織書畫愛好者參預教職工書畫作品展。不定期舉辦周末舞會。推動前進學校的物質(zhì)文明和精神文明建設。

六、組織教職工主動參預愛國衛(wèi)生活動，定期舉辦“文明處室評比活動”。

七、組織《工會法》學習活動，建立和完善工會工作檔案，使工會管理工作規(guī)范化，科學化。

八、參預學校訓練教學工作會議；組織召開教職工代表大會，完成工會的換屆改選工作。為學校訓練教學改革獻計獻策，主動發(fā)揮主人翁民主參政議政，以促進學校訓練教學改革的進一步深化進展。

陵金中學工會

工會工作方案篇2

一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提，是工會的生命線。假如不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的好處。

1、推動和諧校內(nèi)，建立穩(wěn)定的勞動關系。推動和諧校內(nèi)就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、進展好職工的切身利益，愛惜好、引導好、發(fā)揮好職工的用心性。建立穩(wěn)定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調(diào)解組織，準時受理和調(diào)解人事爭議大事，化解沖突，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關系，持續(xù)好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。

2、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護、參預、訓練、建設”四項職能的落實，在提高教代會的數(shù)量、質(zhì)量上下功夫。教代會要充分發(fā)揮民主決策、民主監(jiān)督作用，學校的人事制度改革，務必透過教代會爭辯審議和透過;涉及職工切身利益的事，務必組織職工代表提前預審，經(jīng)教代會審議透過。今年召開三屆七次職代會，要求召開的資料提前爭辯。

3、高舉起維權旗幟，在提高維權潛力，增加維權實效上狠下功夫。參預學校立章建制，參預學校改革方案的爭論制定，要照實反映職工的看法。搞好源頭維護，嚴格監(jiān)督執(zhí)法;加強維權力度，把監(jiān)督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環(huán)節(jié)上。要嚴格依據(jù)法律程序愛惜好職工的合法權益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。

4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分熟識實行校務公開和民主監(jiān)督的好處，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓寬闊職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和訂正懶散思想。連續(xù)開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄，開拓黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校進展的重要資料和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規(guī)范。(要搞好對外事物的公開，搞好學校內(nèi)部管理事物的公開，建立和完善校務公開考核評估方案，透過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂，后半年完成校務公開考核評估方案。)

校務公開工作開展的好不好，民主監(jiān)督的力度大不大，不僅僅體現(xiàn)的是學校政治禮貌和精神禮貌建設，同時體現(xiàn)的也是學校領導班子的政治素養(yǎng)和管理水平。

5、連續(xù)征集合理化推舉、獻技獻策及評比活動。

6、推動勞動平安衛(wèi)生，女職工特殊權利愛惜，定期開展檢查工作。

二、要進一步探究和爭論群眾性訓練教學競賽活動的新規(guī)律，新思路，新途徑。

1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體，加強對青年老師狀況問題的調(diào)查爭論，更多的了解他們的民主權利，物質(zhì)利益，工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求，細心組織策劃35歲以下老師技術技能學練比素養(yǎng)提升工程，培育一支師德高尚，業(yè)務精湛，教學成果響當當?shù)哪贻p老師隊伍。要親熱協(xié)作學校黨政有關部門，進一步爭論制定深入到到開展群眾性訓練教學競賽活動的組織領導體系、目標規(guī)劃體系、實施推動前進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系，實現(xiàn)活動型向長效型的轉(zhuǎn)變，保證活動持續(xù)深入到到進展。今年前半年參預訓練處音樂、美術大賽，后半年進行自然、社會、英語。

2、連續(xù)弘揚勞模精神。以勞模精神引領寬闊教職工在實現(xiàn)新階段進展目標中建功立業(yè)，大力表彰、宣布傳達勞模先進人物，大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡，影響和帶動寬闊老師敬業(yè)愛崗、無私奉獻，為社會主義建設事業(yè)培育更多、更好地合格人才。要逐步爭論制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制，真正使在新形勢下發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用。

3、協(xié)作學校用心開展“建立學習型學校，爭當學問型員工”活動。以先進文化陶冶寬闊職工群體，營造深厚的學習氛圍，為職工提帶給印發(fā)有關工會、法律方面的學問，增加職工終身學習理念和法律意識，大力推動前進職工素養(yǎng)工程。。

4、在職工中開展形勢政策訓練。工會要加強對職工的思想政治訓練，用心開展形勢政策訓練，深入到到開展黨的路線方針政策和國情、校情訓練，用全面建設小康社會的完善前景鼓舞士氣，分散力氣，增加寬闊教職工的認同感、自覺感和自信性。要訓練職工正確對待工資改革過程中的利益關系的調(diào)整，既要看到眼前利益，又要看到長遠利益，堅決做構建和諧校內(nèi)的中流砥柱。

5、圍繞提高學校核心競爭力，開展職工校本創(chuàng)新活動。動員和組織寬闊老師學理論、學技術，廣泛開展合理化推舉，技術關心，締造締造等多種形式的勞動競賽。開展老師創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗活動。推動教職工技術技能創(chuàng)新活動朝著務實的方面進展。

6、建立提高老師技術技能水平激勵機制。職工的素養(yǎng)不能停留在一般號召上，要緊密結合學校實際和各個老師本身的實際，明確目標取向，建立激勵機制，激發(fā)老師的內(nèi)在活動。整合星級工作重點，量化目標，定期考核，以次來提高老師隊伍的整體素養(yǎng)的提高。

三、開展豐富多彩的文化消遣活動，活躍教職工課余生活，增加教職工的身心健康。

1、大力營造“關懷老師，科學進展”的深厚人文氛圍。結實樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關懷，更就應努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成老師的精神家園，為老師締造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕老師的勞動空間。真正使老師心情愉快輕松，干好工作。

2、加大對老師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體熬煉直接關系訓練的質(zhì)量熟識，堅持每一天熬煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的資料、形式，見縫插針地開展，為增加老師的體質(zhì)，帶給制度上和物質(zhì)上的保證，使老師自由進展熬煉的時間、空間多一點。

3、提高職工技能素養(yǎng)，思想道德素養(yǎng)，文化藝術素養(yǎng)和身體素養(yǎng)等于一體的職工中心。擴大活動場所，建立新的活動基地，拓展新的活動項目。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類、撲克、上網(wǎng)等活動。依據(jù)不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。

4、定期為女職工進行健康體檢，開展適合女職工特點的活動。

四、抓好基礎建設。

1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。搞好會員檔案和資料建設工作。

2、要抓好工會領導班子和工會干部隊伍。要站在政治和全局的高度，切實加強思想作風建設，不斷提高領導班子的戰(zhàn)斗力，結實樹立為職工服務、維權的思想，真正為職工說話、辦事。

3、為職工辦實事。服務職工是工會職責所在，要依據(jù)王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。

4、開展建立優(yōu)秀工會小組活動。站在講實效的高度，把工作重點分解成具體任務，透過細化明確職責，定期檢查，促進各項任務完成。

工會工作方案篇3

二月份

1、開學預備工作；

2、召開工會委員會；

3、制定本期工作方案

4、出刊方案生育黑板報

三月份

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)

2、建立我校育齡婦女臺帳

3、教代會籌備工作

四月份

1、全校工會活動

2、工會委員會

五月份

1、慶祝“五、四”青年節(jié)

2、教代會的召開

3、民主評議學校中層以上干部

六月份

1、協(xié)作訓練處做好中考迎考工作

2、慶“六、一節(jié)”活動

3、退休老師座談會

4、上半年（工作總結）

5、“祖國在我心中”主題征文活動

七月份

1、資料歸檔

工會工作方案篇4

一、指導思想

全面貫徹黨的訓練方針，緊緊圍繞“質(zhì)量?特色?文化”三大關鍵詞，以全面提高訓練教學質(zhì)量為核心，扎實推動前進素養(yǎng)訓練，切實行使工會維護、參預、訓練和建設四大職能，團結寬闊教職員工在開展教學教研，參預學校校務監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增加學校工會的吸引力和分散力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美文化，促進學校內(nèi)涵進展，為創(chuàng)辦人民滿意的學校的辦學目標作出應有的貢獻。

二、工作目標

(一)增加三個意識

1、進一步增加工會工作聽從服務于訓練教學進展大局意識;2、進一步增加維護意識;3、進一步增加創(chuàng)新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校內(nèi)氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工締造性的工作氛圍;3、營造有利于青年老師快速成長的工作學習氛圍;4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;5、營造和諧的布滿關愛的生活氛圍三、主要工作

(三)不斷提高學校民主管理水平。

1、加強教代會自身建設，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，督促學校對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政力氣。切實保障教職工在訓練改革和進展中享有知情權、參預權、決策權和監(jiān)督權，認真維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。

2、連續(xù)深入到到抓好校務公開監(jiān)督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領導的相互溝通渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(四)進一步提高教職工師德素養(yǎng)。

1、加強學習，提高寬闊教工的思想素養(yǎng)。有針對性地學習《工會法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師法》、《訓練法》、《未成年人愛惜法》等有關法律學問，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的力氣，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新力氣。

2、結合訓練行風政風建設，依據(jù)上級要求開展師德主題訓練活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，主動建設師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工隊伍，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(五)主動開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。

1、主動參預潤州區(qū)組織的各項工會活動，提高寬闊老師參預活動興趣和熟識，做到有方案，有內(nèi)容，有支配。

2、開展勞動競賽和技能訓練，促進老師隊伍建設。協(xié)作學校開展崗位練兵活動和教學相互溝通研討活動，引導教職工爭做學習型、學問型、專家型職工，提高老師素養(yǎng)，樹立老師形象，提升學校聲譽。

(六)做好“獻愛心、送溫和”工作，增加工會的分散力。連續(xù)做好走仿慰問工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關懷教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事

三、具體支配

九月份：

1、制定工會工作方案。

2、慶祝老師節(jié)。

十月份：

1、慶祝國慶節(jié)。

2、參預潤州區(qū)老師衰弱操角逐

十一月份：

1、老師家訪活動。

2、老師教學比武。

十二月份：

1、老師包餃子活動。

2、20xx年度報刊雜志征訂

元月份：

1、慶祝元旦。

2、召開職工代表大會。

3、工會工作總結。

5

工會工作方案篇5

一、總體思路

緊緊圍繞教學工作中心，獨立活潑的開展各項工作。加強團的組織建設，把團的工作與德育處德育工作有機的結合起來，提高我校團員政治素養(yǎng)，發(fā)揮團員先進模范帶頭作用。加強服務意識，使共青團工作再上一個新的臺階。

二、主要措施

1、加強對同學的思想訓練，抓好各團支部思想道德建設

加強對同學日常行為規(guī)范的管理。思想道德訓練是團委工作的陣地，應常抓不懈。增加同學的紀律意識、敬重他人的意識;增加同學的集體榮譽感，訓練同學把自身價值與服務祖國人民結合起來，正確處理個人、集體、社會的關系;在同學中領先提議理解、正義、公正、懇切、守信、寬容、協(xié)作等道德規(guī)范和行為準則，在文明禮貌、紀律衛(wèi)生、遵守校規(guī)校紀等方面有較大起色。

2、加強團干部和團員隊伍建設，提高團員的共青團意識

(1)改進團員干部的思想作風建設，充分調(diào)動團支書主動性，要真抓實干，切實為學校、為同學服務，把團委各項工作落到實處。

(2)加高校生干部培育力度，對團委干部進行有針對性的`訓練培訓，有方案地支配同學干部到不同崗位熬煉、輪崗相互溝通，使同學干部在實踐中熬煉成才。

(3)加強團員隊伍建設。通過豐富和完善入團儀式、團員注冊、團費收繳、團組織關系轉(zhuǎn)接等團內(nèi)組織生活制度，定期開展主題團日活動，進一步加強和改進團員的訓練管理，強化團員意識，發(fā)揮團員的模范作用。

(4)嚴峻團的紀律，號召全體團干重溫團員的權利和義務，重溫入團誓詞。對不符合要求的團干進行批判訓練，嚴峻的撤銷團內(nèi)職務甚至團籍。

(5)確立同學和團員的學習榜樣和楷模。本學期開好“開學”表彰大會，將初步評比出校級優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干等，為評比區(qū)級優(yōu)秀作好預備。

3、強化同學會工作

同學會是同學自己的組織，是團委開展工作的重要途徑。我校同學會工作雖已取得確定成果，但還存在一些問題。校團委在本學期將準時了解同學會干部的思想動態(tài)及學習狀況，關懷解決他們所遇到的困難。團委將在為同學會爭取條件的同時加強對同學會工作的管理，特別是校內(nèi)常規(guī)管理，努力培育同學自主管理的意識和力氣。著力以下幾方面的工作

(1)做好同學會籌備工作;

(2)課間衛(wèi)生紀律的巡查、午休的檢查、兩操的檢查及自行車管理等。

4、加強社團建設

(1)加強同學社團的質(zhì)量建設，創(chuàng)新同學社團的管理機制和運行機制;

(2)推動前進中同學素養(yǎng)拓展方案，充分發(fā)揮同學社團在同學特進步展和共性培育方面的作用;

(3)促進同學社團對外相互溝通與合作，推動同學社團與團組織的聯(lián)動建設。

5、加強青年老師隊伍建設

(1)關懷引導學校青年老師。要求青年老師關懷學校、寵愛學校、努力認真鉆研教學業(yè)務，爭做教學的一把好手。

(2)竭誠為青年老師服務。組織的分散力來源于服務。團委將緊扣青年老師成進步展的主要環(huán)節(jié)，關懷青年老師進展，傾聽青年老師的心聲，了解他們的成長愿望和進展需求，和學校領導主動溝通，努力關懷青年老師解決生活中的實際困難。在教工支部開展好豐富多彩的各種活動。

6、加強宣布傳達陣地建設

通過板報、宣布傳達欄和廣播站、文學社做好各種宣布傳達。各支部要盡可能做到每月出一期板報。充實學校的宣布傳達櫥窗，堅持每月更新一期海報，內(nèi)容可以是愛心訓練法制訓練、禁毒訓練、交通平安訓練、同學作品展覽或同學會、團委活動呈現(xiàn)等等。

7、以“國慶”、“一二·九”、“元旦”等重大節(jié)日為契機，開展豐富多彩的校內(nèi)文化活動。

工會工作方案篇6

20xx年，區(qū)工會將連續(xù)圍繞實現(xiàn)持續(xù)增長的經(jīng)濟大區(qū)和和諧進展的模范新區(qū)這兩大目標，落實管委會黨組和上級工會的工作要求，突出素養(yǎng)為先、強基固本、創(chuàng)新進展的“三大特色”，深入到到推動前進“面對面心貼心實打?qū)崱狈章毠ぴ诨鶎踊顒?，著力在動員職工投身區(qū)域進展、提高職工整體素養(yǎng)、促進區(qū)域和諧穩(wěn)定方面做出新的努力，服務大局，力求突破。重點做好以下工作：

一、筑牢一個防線，全力維護區(qū)域的和諧與穩(wěn)定

1、準時主動預警，協(xié)調(diào)化解糾紛。目前，我區(qū)勞動關系形式相對穩(wěn)定，但仍需加強，需要全區(qū)各級工會的共同努力。要準時完善勞動關系預警和協(xié)調(diào)機制，定期對區(qū)域和企業(yè)勞動關系趨勢進行分析推斷，主動介入，適當干預，削減和預防爭議的發(fā)生。強化基層勞動爭議調(diào)解委員會的建設，將一般爭議化解在基層，重大爭議準時上報。充分發(fā)揮活動課堂的作用，擴大法律法規(guī)學問普及掩蓋面，提高企業(yè)和職工守法、用法水平，源頭上削減勞動爭議的多發(fā)因素。

2、強化工資協(xié)商制度，暢通勞資溝通渠道。著力推動前進企業(yè)工資協(xié)商機制和工資正常調(diào)整機制的建立，引導企業(yè)落實民主管理和廠務公開制度，暢通職工訴求表達通道。完成新區(qū)總工會下達的全年工資集體協(xié)商和和諧企業(yè)創(chuàng)建目標。

3、關注平安生產(chǎn)，維護職工生命健康權益。會同職能部門大力推動“平安生產(chǎn)示范崗”“平安衛(wèi)士”“平安生產(chǎn)金點子建議”等活動，進一步完善工會勞動愛惜監(jiān)督員網(wǎng)絡和平安隱患舉報制度。深入到到企業(yè)摸底調(diào)查，廣泛開展“送涼快”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，相互溝通閱歷，防患于未然。

二、強化兩個建設，努力推動工會工作創(chuàng)新

1、強化工會干部隊伍建設，提升工會工作力氣和水平。充分發(fā)揮保稅區(qū)工會大講堂的作用，加強工會干部理論素養(yǎng)和業(yè)務學問的培訓力度，開設工會工作創(chuàng)新管理、勞動法律法規(guī)、心理詢問和疏導等多元化課堂，強化工會干部的學習意識、大局意識、民方法識、服務意識和落實意識。準時發(fā)覺基層的首創(chuàng)和典型，開展基層工會主席相互溝通會，相互學習，共同進步。深化工會干部激勵、考核、關愛、保障機制，為基層工會主席充分履職、發(fā)揮作用締造有利條件。各級工會要不斷提高工會干部的政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、業(yè)務水平和執(zhí)行力氣，一級抓一級，著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的工會干部隊伍。

2、強化基層工會組織建設，激發(fā)基層工會活力。加大重點難點企業(yè)建會力度；創(chuàng)新建會模式，與職能部門通力合作，整合資源，合力建會。主動推動前進行業(yè)工會聯(lián)合會、樓宇工會的組建，探究網(wǎng)格化管理模式。連續(xù)深化內(nèi)部工作人員組建學問培訓，提高全員建會力氣和水平，最大限度地把游離在工會組織之外的職工吸納進來，削減影響區(qū)域和諧的不穩(wěn)定因素。對于已建會企業(yè)，要從健全組織、規(guī)范制度入手，以實現(xiàn)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”為目標，部署活力工會評比方案，嚴格依據(jù)“活力工會”的標準一抓畢竟，進而做到一企一策、一招鮮，締造出鮮活有用的工作閱歷，開展工會工作閱歷相互溝通會，互通閱歷，互比互促。

三、實現(xiàn)三個提高，充分發(fā)揮工會高校校的作用

1、提高職工文化素養(yǎng)。以公寓為主要平臺，對務工青年進行謀生力氣和入城須知培訓，讓外來務工青年盡快適應新環(huán)境，感受工會的關懷。連續(xù)擴大興趣協(xié)會的掩蓋范圍，發(fā)掘更多職工寵愛的活動項目，強化興趣活動硬件設施配置，加強宣布傳達和成員招收力度，努力搭建活動成果呈現(xiàn)平臺，增加職工主動性和自信念。連續(xù)舉辦公寓文化節(jié)，滿足公寓職工精神文化需求；細心支配各種健康向上的文體活動，并以此為契機舉辦各種培訓班，在職工中培育大批文化骨干和志愿者，引領職工自我管理、自覺提升。

2、提高職工技能水平。會同職能部門組織好酒店服務業(yè)、計算機操作、汽車修理、航空機電等四項技能大賽。整合社會資源，聘請專業(yè)師資隊伍，力求實現(xiàn)與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“千百十”評比表彰活動，認真完成第四屆天津市“工人締造家”、“職工先進操作（工作）法”、“職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”的申報評比工作，在職工群眾中掀起推廣先進閱歷、爭當職工技術專家的熱潮。

3、提高職工心理素養(yǎng)。連續(xù)深化“法律救濟、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善，開展萬人職工心理大普查活動，時刻關注職工心理變化。加強心理學問宣布傳達力度，做好活動課堂。進一步規(guī)范“預約幸?！毙睦碓儐柺业念A約機制，完善社區(qū)、公寓心理服務站建設，暢通渠道，準時為職工供應關懷。著力提升心理詢問師隊伍、工會干部等群體的心理疏導和溝通力氣，為區(qū)域“心靈關愛”行動的推動前進奠定堅實的組織基礎。

工會工作方案篇7

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)進展的助推力，是一個企業(yè)進展壯大的土壤。XX年我們再在往年的基礎上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司進展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并主動與上級工會及其他組織的組織的活動。XX年，我們將連續(xù)以（春節(jié)）晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要。三是主動開呈現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實。四是通過開展活動，培育一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的進展增加新的活力。五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，主動推動前進企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

工會工作方案篇8

一、指導思想：

緊緊圍繞學校訓練的中心工作，在校行政和上級少工委的領導下，以“創(chuàng)新、服務、育人”為宗旨，以活潑、健康、務實的少先隊活動為載體，有效提高少先隊員的綜合素養(yǎng)。開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增加我校少先隊組織的吸引力、分散力和影響力，促進學校少先隊事業(yè)的新進展。

二、主要工作：

1.針對本校實際，充分發(fā)揮少先隊組織在未成年人思想道德建設中的重要作用，切實開展禮貌禮儀行動、綠色上學行動等形式豐富、資料新穎、活潑向上的少先隊訓練活動，使隊員在活動體驗，在體驗中提升，成為具有高尚情操、布滿活力和締造力的新一代。

2.用心抓好學校少先隊的組織建設和陣地建設。規(guī)范少先隊儀式和禮儀，規(guī)范隊室的檔案管理，辦好板報、櫥窗、電視臺、網(wǎng)站等宣布傳達陣地，增進少先隊訓練的感染力，用特有的少先隊文化來育人。

3.親熱聯(lián)系xx市博物館、xx居委等單位和部門，聯(lián)手打造多方面、多角度、多層次的少先隊活動項目，擴大我校少先隊活動的運作空間，有力促進少先隊工作的全面活躍。

4.輔導員老師要加強少先隊文化建設的學習與鉆研，帶領同學開展好“xx文化”少先隊課題爭論，用心撰寫論文、隨筆，參預各級各類的少先隊科研活動，為個人的成長與進展打基礎，為少先隊事業(yè)作貢獻。

5.做好各項活動的宣布傳達工作，為學校的少先隊工作造勢搭臺，為學校的整體進展樹立形象、提高聲譽。

三、工作措施：

(一)學習貫徹《若干看法》，重視未成年人思想道德訓練。

輔導員老師要在重要思想的指導下，認真學習貫徹《若干看法》，用心探究貼合未成年人身心進展特點的訓練形式，堅持用活動育人，把基本做人、做事的道理轉(zhuǎn)化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內(nèi)在品質(zhì)。

1.圍繞三月份文明禮貌月，組織開展“講禮貌、重禮儀、常禮讓”的禮貌禮儀訓練活動。以“看現(xiàn)象、評事例、做標兵”等活動形式為載體，以“學校、（家庭）、社區(qū)”等活動陣地為途徑，在系列訓練活動中，使隊員明白“禮貌禮貌”的重要性，人人都來爭當“禮儀小標兵”。

2.連續(xù)組織隊員認真學習《學校生日常行為規(guī)范》和《學校生守則》，用“規(guī)范”和“隊章”來約束少先隊員，培育他們懇切、勇敢、活潑、團結的優(yōu)良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。

3.鞏固“手拉手”互助活動成果。本學期連續(xù)做好與貧困地區(qū)、貧困同學的結對子工作和校內(nèi)的友情中隊活動，還要用心響應上級少工委發(fā)出的“伙伴方案”行動，進一步相互溝通信息，相互溝通情感，培育交往潛力和關懷他人、助人為樂的良好品德。

4.推動前進少先隊工作社會化，不斷增加訓練整體實力。大隊部將協(xié)作校黨支部、德育處，當好少年兒童與學校、家庭、社會的紐帶。加強與居委會、交警、關工委等有關部門、社會各界的合作與協(xié)作，共同締造具有時代特色、少先隊員喜聞樂見的活動形式，擴高校校少先隊活動的運作空間，為少先隊員的健康成長帶給優(yōu)質(zhì)服務。

5.用心組織寬闊少先隊員參預全國少工委、xx省少工委舉辦的各類活動，如“民族精神代代傳”、“走進愛國主義訓練基地”等;訓練隊員關注我市少工委開辦的少先隊工作網(wǎng)站;組織隊員到我市的紅領巾廣場開展少先隊活動。引導隊員歡快參預，健康成長。

(二)加強少先隊的基礎建設，促進少先隊工作可持續(xù)進展。

1.加強少先隊組織建設。

(1)各中隊輔導員要有明確的少先隊工作意識，對同學加強隊前訓練、隊禮訓練等隊學問訓練，開展生動活潑的少先隊主題活動，認真填寫好中隊日志。每月定期召開輔導員例會，準時改善和反饋工作。

(2)加強對小干部的培育。建立隊長學校，設立大隊委每月例會制度，加強對隊干部的訓練和培訓。各中隊要設立更多類型的隊干部服務崗位，實行民主選舉