河南高速績效考核指標(biāo)體系

目錄PAGEPAGE17河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司任務(wù)績效考核指標(biāo)體系PAGEPAGE3目錄TOC\o"1-3"\h\z公司領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo) 1黨委書記考核指標(biāo) 1總經(jīng)理考核指標(biāo) 2黨委副書記考核指標(biāo) 3紀(jì)委書記考核指標(biāo) 4工會(huì)主席考核指標(biāo) 5經(jīng)營管理副總經(jīng)理考核指標(biāo) 6路產(chǎn)及養(yǎng)護(hù)管理副總經(jīng)理考核指標(biāo) 7工程管理副總經(jīng)理考核指標(biāo) 8事業(yè)發(fā)展管理副總經(jīng)理考核指標(biāo) 9總經(jīng)濟(jì)師考核指標(biāo) 10總會(huì)計(jì)師考核指標(biāo) 11總工程師考核指標(biāo) 12董事會(huì)秘書辦公室考核指標(biāo) 13董事會(huì)秘書考核指標(biāo) 13董秘辦職員考核指標(biāo) 14審計(jì)部考核指標(biāo) 15審計(jì)部經(jīng)理考核指標(biāo) 15審計(jì)副經(jīng)理考核指標(biāo) 16工程審計(jì)崗考核指標(biāo) 17財(cái)務(wù)審計(jì)崗考核指標(biāo) 18監(jiān)察部考核指標(biāo) 19監(jiān)察部部長考核指標(biāo) 19監(jiān)察部副部長考核指標(biāo) 20稽查總隊(duì)隊(duì)長考核指標(biāo) 21內(nèi)業(yè)管理崗考核指標(biāo) 22監(jiān)察稽查員考核指標(biāo) 23工會(huì)考核指標(biāo) 24工會(huì)副主席考核指標(biāo) 24組織文秘干事崗考核指標(biāo) 25勞保干事崗考核指標(biāo) 26政治部考核指標(biāo) 27政治部部長考核指標(biāo) 27黨務(wù)副部長考核指標(biāo) 29宣傳副部長考核指標(biāo) 30黨委秘書考核指標(biāo) 31組織干事崗考核指標(biāo) 32宣傳干事崗考核指標(biāo) 33黨務(wù)干事崗考核指標(biāo) 34團(tuán)委書記考核指標(biāo) 35團(tuán)委副書記考核指標(biāo) 36辦公室考核指標(biāo) 37辦公室主任考核指標(biāo) 37文秘副主任考核指標(biāo) 38后勤副主任考核指標(biāo) 39文秘崗考核指標(biāo) 40文書崗考核指標(biāo) 41機(jī)關(guān)事務(wù)管理崗考核指標(biāo) 42信息網(wǎng)絡(luò)崗考核指標(biāo) 43安全保衛(wèi)崗考核指標(biāo) 44法律事務(wù)崗考核指標(biāo) 45事業(yè)發(fā)展部考核指標(biāo) 46事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理考核指標(biāo) 46事業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理考核指標(biāo) 47戰(zhàn)略管理崗考核指標(biāo) 48投融資管理崗考核指標(biāo) 49工程管理部考核指標(biāo) 50工程管理部經(jīng)理考核指標(biāo) 50工程質(zhì)量管理副經(jīng)理考核指標(biāo) 51工程設(shè)計(jì)變更副經(jīng)理考核指標(biāo) 52設(shè)計(jì)變更管理崗考核指標(biāo) 53工程質(zhì)量管理崗考核指標(biāo) 54固定資產(chǎn)投資管理崗考核指標(biāo) 55科研項(xiàng)目管理崗考核指標(biāo) 56檔案管理崗考核指標(biāo) 57計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗考核指標(biāo) 58多種經(jīng)營管理部考核指標(biāo) 59多種經(jīng)營管理部經(jīng)理考核指標(biāo) 59多經(jīng)部副經(jīng)理考核指標(biāo) 60投資項(xiàng)目管理崗考核指標(biāo) 61經(jīng)營管理崗考核指標(biāo) 62經(jīng)營管理部考核指標(biāo) 63經(jīng)營管理部經(jīng)理考核指標(biāo) 63系統(tǒng)管理副經(jīng)理考核指標(biāo) 64征收副經(jīng)理考核指標(biāo) 65計(jì)劃統(tǒng)計(jì)副經(jīng)理考核指標(biāo) 66收費(fèi)系統(tǒng)管理崗考核指標(biāo) 67通信系統(tǒng)管理崗考核指標(biāo) 68通行費(fèi)統(tǒng)計(jì)崗考核指標(biāo) 69交通量統(tǒng)計(jì)崗考核指標(biāo) 70征收管理崗考核指標(biāo) 71內(nèi)業(yè)票證崗考核指標(biāo) 72養(yǎng)護(hù)管理部考核指標(biāo) 73養(yǎng)護(hù)管理部經(jīng)理考核指標(biāo) 73計(jì)劃招標(biāo)副經(jīng)理考核指標(biāo) 75工程管理副經(jīng)理考核指標(biāo) 76養(yǎng)護(hù)工程管理崗考核指標(biāo) 77計(jì)劃招標(biāo)崗考核指標(biāo) 78內(nèi)業(yè)管理崗考核指標(biāo) 79財(cái)務(wù)資產(chǎn)部考核指標(biāo) 80財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理考核指標(biāo) 80財(cái)務(wù)副經(jīng)理考核指標(biāo) 81資金副經(jīng)理考核指標(biāo) 82經(jīng)營管理崗考核指標(biāo) 83總賬會(huì)計(jì)崗考核指標(biāo) 84成本管理崗考核指標(biāo) 85費(fèi)用管理崗考核指標(biāo) 86資產(chǎn)管理崗考核指標(biāo) 87預(yù)算管理崗考核指標(biāo) 88資金管理崗考核指標(biāo) 89現(xiàn)金出納崗考核指標(biāo) 90銀行出納崗考核指標(biāo) 91稽核崗考核指標(biāo) 92電算化管理崗考核指標(biāo) 93人力資源部考核指標(biāo) 94人力資源部經(jīng)理考核指標(biāo) 94績效管理副經(jīng)理考核指標(biāo) 95薪酬管理副經(jīng)理考核指標(biāo) 96薪酬與培訓(xùn)崗考核指標(biāo) 97績效考核崗考核指標(biāo) 98員工關(guān)系管理崗考核指標(biāo) 99路產(chǎn)管理部考核指標(biāo) 100路產(chǎn)管理部經(jīng)理考核指標(biāo) 100路產(chǎn)管理副經(jīng)理考核指標(biāo) 101路況監(jiān)控副經(jīng)理考核指標(biāo) 102保通管理崗考核指標(biāo) 103路況監(jiān)控值班崗考核指標(biāo) 104路產(chǎn)管理崗考核指標(biāo) 105內(nèi)業(yè)統(tǒng)計(jì)崗考核指標(biāo) 106交通機(jī)電運(yùn)營維護(hù)中心考核指標(biāo) 107交通機(jī)電運(yùn)營維護(hù)主任考核指標(biāo) 107通信及供電副主任考核指標(biāo) 108收費(fèi)及監(jiān)控副主任考核指標(biāo) 109收費(fèi)系統(tǒng)管理崗考核指標(biāo) 110監(jiān)控系統(tǒng)管理崗考核指標(biāo) 111通信系統(tǒng)管理崗考核指標(biāo) 112供電系統(tǒng)管理崗考核指標(biāo) 113監(jiān)控中心值班崗考核指標(biāo) 114檔案管理崗考核指標(biāo) 115PAGE115公司領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)黨委書記考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：上級黨組織關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)管理規(guī)章制度的完備性%制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行是否嚴(yán)格黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評先樹優(yōu)工作公司團(tuán)建工作情況%制度是否健全，計(jì)劃落實(shí)是否到位公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展情況%每[]時(shí)間對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)違規(guī)違紀(jì)案件的查處情況%是否及時(shí)處理舉報(bào)案件，年度組織查辦案件錯(cuò)案率不高于[]%，結(jié)案率不低于[]%對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的完成情況及其效果效能監(jiān)察、行政監(jiān)察、決策者行為監(jiān)察效果%效能監(jiān)察、行政監(jiān)察、決策者行為監(jiān)察任務(wù)是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成精神文明建設(shè)工作%是否有精神文明建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施方案是否得到有效執(zhí)行精神文明建設(shè)的效果是否明顯工會(huì)工作開展情況%工會(huì)工作是否正常開展，職工對工會(huì)工作的滿意程度黨務(wù)部門的預(yù)算執(zhí)行情況%黨務(wù)部門費(fèi)用開支不超過預(yù)算

總經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：董事長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的擬訂和組織實(shí)施情況%公司發(fā)展戰(zhàn)略是否與內(nèi)部資源與能力相匹配，是否適應(yīng)外部環(huán)境的發(fā)展和變化戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中，是否得到有效貫徹年度經(jīng)營計(jì)劃制定和完成情況%制定年度經(jīng)營計(jì)劃是否圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略是否有效地分解經(jīng)營計(jì)劃到下級是否有效地監(jiān)督、控制、指導(dǎo)年度計(jì)劃的實(shí)施年度經(jīng)營目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)年度征收計(jì)劃的完成情況%實(shí)際征收收入/計(jì)劃完成收入總資產(chǎn)收益率%總資產(chǎn)收益率不低于［］%凈資產(chǎn)收益率%凈資產(chǎn)收益率不低于［］%國有資產(chǎn)保值增值率%國有資產(chǎn)保值增值率不低于［］%凈利潤增長情況%實(shí)際完成凈利潤/計(jì)劃凈利潤工程質(zhì)量管理的工作效果%公司所有在建項(xiàng)目工程質(zhì)量合格率不低于［］%，優(yōu)良率不低于［］%公司對外投資收益%主營業(yè)務(wù)以外投資收益額不低于［］萬元，占公司總收益比例不低于［］%，投資收益率不低于［］%年度預(yù)算的執(zhí)行情況%實(shí)際成本費(fèi)用支出/成本費(fèi)用預(yù)算年度項(xiàng)目建設(shè)投資計(jì)劃的完成情況%實(shí)際投資額/年度投資計(jì)劃所屬子公司的管理情況%所屬子公司的法人治理結(jié)構(gòu)是否完善總公司對所屬子公司的控制是否有效，不出現(xiàn)重大資產(chǎn)損失現(xiàn)象組織體系和管理體系的建立情況%組織結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要管理制度是否完備、適用管理制度是否得到有效執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)%公司高層管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作效率是否較高公司高層管理團(tuán)隊(duì)是否有較強(qiáng)的凝聚力公司人力資源管理情況%整體的人力資源是否符合公司發(fā)展需要

黨委副書記考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：黨委書記關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)對黨委書記工作的配合支持情況%對黨委書記工作支持的及時(shí)性、有效性黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評先樹優(yōu)工作全公司團(tuán)建工作情況%制度是否健全，計(jì)劃落實(shí)是否到位干部和人才管理工作%是否能夠按計(jì)劃組織對管理權(quán)限內(nèi)的干部和人才進(jìn)行年度考核是否能夠及時(shí)反饋考核結(jié)果是否能夠及時(shí)完成對干部的考察工作思想教育工作%每年組織黨員和干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于[]次每年組織舉辦基層干部培訓(xùn)班不少于[]次公司宣傳工作的開展情況%全公司全年在國家級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在省部級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在市、地級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇公司信息工作的開展情況%全公司系統(tǒng)全年編寫信息不少于[]條，省交通廳全年采用信息不少于[]條，省委、省政府、交通部等上級部門采用信息不少于[]條企業(yè)文化建設(shè)工作%是否有企業(yè)文化年度工作計(jì)劃，是否有實(shí)施方案，計(jì)劃是否得到執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)的工作效果是否明顯精神文明建設(shè)工作%是否有精神文明建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施方案是否得到有效執(zhí)行分管部門的預(yù)算執(zhí)行情況%實(shí)際費(fèi)用開支/費(fèi)用預(yù)算分管部門規(guī)章制度的完備性%分管部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格

紀(jì)委書記考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：黨委書記關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)委工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案紀(jì)委工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展情況%每[]時(shí)間對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)違規(guī)違紀(jì)案件的查處情況%是否及時(shí)處理舉報(bào)案件，年度組織查辦案件錯(cuò)案率不高于[]%，結(jié)案率不低于[]%對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的完成情況及其效果效能監(jiān)察、行政監(jiān)察、決策者行為監(jiān)察效果%效能監(jiān)察、行政監(jiān)察、決策者行為監(jiān)察任務(wù)是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成廉政教育開展情況%每年組織開展不少于[]次廉政教育活動(dòng)分管部門的預(yù)算執(zhí)行情況%實(shí)際費(fèi)用開支/費(fèi)用預(yù)算分管部門規(guī)章制度的完備性%分管部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格

工會(huì)主席考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：黨委書記關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處部門廉政建設(shè)情況%本部門全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算職代會(huì)的組織工作%是否能按有關(guān)規(guī)定按時(shí)召開職代會(huì)職代會(huì)各項(xiàng)決議執(zhí)行情況是否督促檢查到位工會(huì)的培訓(xùn)教育工作%每年組織不少于[]次培訓(xùn)教育活動(dòng)工會(huì)工作的檢查和考核%是否能夠按計(jì)劃組織對工會(huì)干部進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核和檢查結(jié)果困難職工的救助工作%“六必訪”制度是否得到執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況%工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合規(guī)定實(shí)際經(jīng)費(fèi)支出/工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算勞動(dòng)競賽的開展情況%有無勞動(dòng)競賽計(jì)劃，有無具體的競賽實(shí)施方案勞動(dòng)競賽計(jì)劃是否得到執(zhí)行文體活動(dòng)的開展情況%每年組織文體活動(dòng)不少于[]次本部門規(guī)章制度的完備性%本部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格

經(jīng)營管理副總經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司戰(zhàn)略的組織實(shí)施情況%戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中，是否得到有效貫徹年度經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)助制定和完成情況%是否有效地分解經(jīng)營計(jì)劃到分管部門是否有效地監(jiān)督、控制、指導(dǎo)分管部門年度計(jì)劃的實(shí)施分管部門年度經(jīng)營目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)征收各項(xiàng)管理規(guī)章制度的完善性%征收管理規(guī)章制度是否健全完善，無漏洞，是否具有適用性年度征收計(jì)劃的編制%每年［］日期以前完成征收計(jì)劃的擬定、分解，征收計(jì)劃否科學(xué)合理年度征收計(jì)劃的完成情況%實(shí)際征收收入/計(jì)劃完成收入通行費(fèi)免征率%通行費(fèi)免征率不高于［］%交通機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)%公司交通機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)行是否穩(wěn)定，無重大故障發(fā)生交通機(jī)電各系統(tǒng)無重大安全漏洞分管部門的預(yù)算執(zhí)行情況%實(shí)際費(fèi)用開支/費(fèi)用預(yù)算分管部門規(guī)章制度的完備性%分管部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格

路產(chǎn)及養(yǎng)護(hù)管理副總經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司戰(zhàn)略的組織實(shí)施情況%戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中，是否得到有效貫徹年度經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)助制定和完成情況%是否有效地分解經(jīng)營計(jì)劃到分管部門是否有效地監(jiān)督、控制、指導(dǎo)分管部門年度計(jì)劃的實(shí)施分管部門年度經(jīng)營目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章制度的完善性%養(yǎng)護(hù)管理規(guī)章制度是否健全完善，無漏洞，是否具有適用性養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量%高速公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量指數(shù)不低于［］%路面破損率不高于［］%%路基養(yǎng)護(hù)狀況指數(shù)不低于［］%橋涵構(gòu)造物養(yǎng)護(hù)狀況指數(shù)不低于［］省公司所管養(yǎng)護(hù)工程的項(xiàng)目管理工作%是否按計(jì)劃實(shí)施專項(xiàng)大修養(yǎng)護(hù)工程%工程優(yōu)良率不低于［］%%工程合格率不低于［］%%項(xiàng)目實(shí)際投資/工程預(yù)算招投標(biāo)工作%相關(guān)招投標(biāo)工作是否規(guī)范合法，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象路產(chǎn)管理規(guī)章制度的完善性%路產(chǎn)管理規(guī)章制度是否健全完善，是否得到執(zhí)行路產(chǎn)路權(quán)的維護(hù)%年度路產(chǎn)索賠率不低于［］%%路產(chǎn)損失案件結(jié)案率不低于［］%%路產(chǎn)損失案件破案率不低于［］%%所轄路段標(biāo)志標(biāo)牌完好率不低于［］%路政執(zhí)法工作%所轄路段路政執(zhí)法“三亂”事件不多于［］起安全生產(chǎn)工作%安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和規(guī)章制度是否健全完善全年全公司安全生產(chǎn)事故不多于［］次，發(fā)生安全生產(chǎn)事故后是否及時(shí)趕赴現(xiàn)場，處理相關(guān)事宜分管部門的預(yù)算執(zhí)行情況%實(shí)際費(fèi)用開支/費(fèi)用預(yù)算分管部門規(guī)章制度的完備性%分管部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格

工程管理副總經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司戰(zhàn)略的組織實(shí)施情況%戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中，是否得到有效貫徹年度經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)助制定和完成情況%是否有效地分解經(jīng)營計(jì)劃到分管部門是否有效地監(jiān)督、控制、指導(dǎo)分管部門年度計(jì)劃的實(shí)施分管部門年度經(jīng)營目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目建設(shè)公司的管理%建設(shè)項(xiàng)目管理的各種規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)是否完善對高速公路在建項(xiàng)目的質(zhì)量管理%是否有規(guī)范完善的工程質(zhì)量管理制度每隔［］時(shí)間對公司在建項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查、評比設(shè)計(jì)變更批復(fù)的及時(shí)性%對于管理權(quán)限內(nèi)的設(shè)計(jì)變更，[]時(shí)間內(nèi)完成批復(fù)對于超出管理權(quán)限內(nèi)的設(shè)計(jì)變更，[]時(shí)間內(nèi)完成審核并報(bào)批工程質(zhì)量管理的工作效果%公司所有高速公路在建項(xiàng)目工程質(zhì)量合格率不低于［］%，優(yōu)良率不低于［］%年度項(xiàng)目建設(shè)投資計(jì)劃的完成情況%實(shí)際投資額/年度投資計(jì)劃工程成本的控制情況%項(xiàng)目實(shí)際投資/工程預(yù)算招投標(biāo)工作%相關(guān)招投標(biāo)工作是否規(guī)范合法，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象分管部門的預(yù)算執(zhí)行情況%實(shí)際費(fèi)用開支/費(fèi)用預(yù)算分管部門規(guī)章制度的完備性%分管部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格

事業(yè)發(fā)展管理副總經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司戰(zhàn)略的組織實(shí)施情況%戰(zhàn)略在執(zhí)行過程中，是否得到有效貫徹年度經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)助制定和完成情況%是否有效地分解經(jīng)營計(jì)劃到分管部門是否有效地監(jiān)督、控制、指導(dǎo)分管部門年度計(jì)劃的實(shí)施分管部門年度經(jīng)營目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略投資工作%每年提出投資項(xiàng)目不少于［］個(gè)，投資方案是否合理投資計(jì)劃的實(shí)施情況%實(shí)際投資額/計(jì)劃投資額戰(zhàn)略融資工作%戰(zhàn)略融資方案是否科學(xué)合理，是否符合公司實(shí)際融資方案的實(shí)施情況經(jīng)營公司的管理情況%經(jīng)營公司的法人治理結(jié)構(gòu)是否完善總公司對經(jīng)營公司的控制是否有效，不出現(xiàn)重大資產(chǎn)損失現(xiàn)象經(jīng)營公司年度經(jīng)營目標(biāo)的制定%是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定經(jīng)營公司年度經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)營公司年度經(jīng)營目標(biāo)是否科學(xué)合理經(jīng)營公司總資產(chǎn)收益率%經(jīng)營公司總資產(chǎn)收益率不低于［］%經(jīng)營公司凈資產(chǎn)收益率%經(jīng)營公司凈資產(chǎn)收益率不低于［］%經(jīng)營公司的經(jīng)營情況%經(jīng)營公司年度完成利潤不低于［］萬元對經(jīng)營公司報(bào)批重大決策事項(xiàng)的調(diào)研審查%［］時(shí)間內(nèi)完成審查，提出意見并報(bào)批分管部門的預(yù)算執(zhí)行情況%實(shí)際費(fèi)用開支/費(fèi)用預(yù)算分管部門規(guī)章制度的完備性%分管部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格

總經(jīng)濟(jì)師考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究%是否對公司發(fā)展戰(zhàn)略提出有價(jià)值的建議公司各項(xiàng)改革工作的開展%是否及時(shí)根據(jù)公司實(shí)際情況提出改革建議并協(xié)助實(shí)施組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整%公司組織結(jié)構(gòu)的適用性；崗位設(shè)置和定編是否合理是否能夠根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案人力資源管理體系的規(guī)范性%公司人力資源管理體系是否具有適用性和先進(jìn)性能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，提出改進(jìn)意見經(jīng)營分析報(bào)告的撰寫%每年撰寫經(jīng)營分析報(bào)告不少于［］篇

總會(huì)計(jì)師考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)法律法規(guī)的貫徹情況%財(cái)務(wù)法律、法規(guī)是否得到有效貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)核算及運(yùn)行體系的合理性%會(huì)計(jì)核算及運(yùn)行體系是否合理，財(cái)務(wù)制度是否健全完善，財(cái)務(wù)控制體系是否完善有效財(cái)務(wù)預(yù)算工作%公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系是否科學(xué)完善融資效果%是否及時(shí)對財(cái)務(wù)融資方案進(jìn)行審核，減少財(cái)務(wù)費(fèi)用財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫%每年撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告不少于［］篇重大財(cái)務(wù)決策的支持程度%是否及時(shí)對重大投資方案、重要合同進(jìn)行審查，提出建議稅務(wù)籌劃工作%是否對公司稅務(wù)籌劃工作提出建議，合理避稅

總工程師考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)工程技術(shù)管理體系的規(guī)范性%工程技術(shù)管理體系是否完善，是否符合國家有關(guān)政策規(guī)定有關(guān)工程重大事項(xiàng)的工作%是否及時(shí)對工程招投標(biāo)文件進(jìn)行審核，提出建議是否及時(shí)對重大設(shè)計(jì)變更方案進(jìn)行審核，提出建議高速公路建設(shè)投資%是否對公司高速公路建設(shè)投資提出合理化建議工程科研工作%每年組織工程科研項(xiàng)目不少于［］個(gè)調(diào)研分析的撰寫%每年撰寫調(diào)研分析報(bào)告不少于［］篇

董事會(huì)秘書辦公室考核指標(biāo)董事會(huì)秘書考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：董事長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算董事會(huì)會(huì)議的籌備情況%是否按要求準(zhǔn)備會(huì)議材料、下發(fā)通知會(huì)議召開前十天將議案報(bào)送董事等相關(guān)人員，無延誤各項(xiàng)程序合法，會(huì)議紀(jì)要無重大漏項(xiàng)董事會(huì)決議的監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況%是否在規(guī)定期限內(nèi)向相關(guān)人員傳達(dá)董事會(huì)決議是否及時(shí)將董事會(huì)決議報(bào)交通廳備案董事會(huì)決議執(zhí)行情況是否督促檢查到位文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無丟失、破損現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象為董事會(huì)的服務(wù)工作%每季度撰寫分析報(bào)告不少于[]篇是否及時(shí)有效地提供其他信息服務(wù)和咨詢本部門規(guī)章制度的完備性%本部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格部門廉政建設(shè)情況%本部門全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象

董秘辦職員考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：董事會(huì)秘書關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)董事會(huì)會(huì)議的籌備情況%是否按要求準(zhǔn)備會(huì)議材料、下發(fā)通知會(huì)議召開前十天將議案報(bào)送董事等相關(guān)人員，無延誤各項(xiàng)程序合法，會(huì)議紀(jì)要無重大漏項(xiàng)董事會(huì)決議的監(jiān)督貫徹執(zhí)行情況%是否在規(guī)定期限內(nèi)向相關(guān)人員傳達(dá)董事會(huì)決議是否及時(shí)將董事會(huì)決議報(bào)交通廳備案董事會(huì)決議執(zhí)行情況是否督促檢查到位文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無丟失、破損現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象檔案歸檔的及時(shí)性%檔案歸檔時(shí)間延誤不多于[]次為董事會(huì)的服務(wù)工作%每季度撰寫分析報(bào)告不少于[]篇是否及時(shí)有效地提供其他信息服務(wù)和咨詢內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[]次

審計(jì)部考核指標(biāo)審計(jì)部經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：副董事長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算審計(jì)工作的覆蓋面%每季度對各分公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)%經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)比例不低于[]%%對各經(jīng)營子公司的年度審計(jì)比例不低于[]%%對各項(xiàng)目公司的年度審計(jì)比例不低于[]%審計(jì)報(bào)告質(zhì)量%審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見準(zhǔn)確，無重大失誤，無人為差錯(cuò)審計(jì)內(nèi)部控制的有效性%所審計(jì)單位經(jīng)審計(jì)后，在審計(jì)期間無未被發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)違紀(jì)行為對審計(jì)意見的執(zhí)行是否檢查督促到位本部門規(guī)章制度的完備性%本部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格部門廉政建設(shè)情況%本部門全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象

審計(jì)副經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：審計(jì)部經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，上級審核發(fā)現(xiàn)的計(jì)劃中的漏項(xiàng)不得超過[]處，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處審計(jì)工作的覆蓋面%每季度對各分公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)%經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)比例不低于[]%%對各經(jīng)營子公司的年度審計(jì)比例不低于[]%%對各項(xiàng)目公司的年度審計(jì)比例不低于[]%審計(jì)報(bào)告質(zhì)量%審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見準(zhǔn)確，無重大失誤，無人為差錯(cuò)審計(jì)內(nèi)部控制的有效性%所審計(jì)單位經(jīng)審計(jì)后，在審計(jì)期間無未被發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)違紀(jì)行為對審計(jì)意見的執(zhí)行是否檢查督促到位

工程審計(jì)崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：審計(jì)副經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)工作的完成情況%在規(guī)定時(shí)間完成審計(jì)底稿的編制，審計(jì)報(bào)告的撰寫審計(jì)報(bào)告質(zhì)量%審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見準(zhǔn)確，無重大失誤，無人為差錯(cuò)審計(jì)檔案歸檔及時(shí)性%審計(jì)工作完成[]時(shí)間內(nèi)，完成審計(jì)檔案的整理、立卷、歸檔工作審計(jì)檔案的完整性%審計(jì)檔案無丟失、破損現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象

財(cái)務(wù)審計(jì)崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：審計(jì)副經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)工作的完成情況%在規(guī)定時(shí)間完成審計(jì)底稿的編制，審計(jì)報(bào)告的撰寫審計(jì)報(bào)告質(zhì)量%審計(jì)報(bào)告及審計(jì)意見準(zhǔn)確，無重大失誤，無人為差錯(cuò)審計(jì)檔案歸檔及時(shí)性%審計(jì)工作完成[]時(shí)間內(nèi)，完成審計(jì)檔案的整理、立卷、歸檔工作審計(jì)檔案的完整性%審計(jì)檔案無丟失、破損現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[]次印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無錯(cuò)誤發(fā)生

監(jiān)察部考核指標(biāo)監(jiān)察部部長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：紀(jì)委書記關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展情況%每[]時(shí)間對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)違規(guī)違紀(jì)案件的查處情況%年度查辦案件錯(cuò)案率不高于[]%%結(jié)案率不低于[]%廉政教育開展情況%每年開展不少于[]次廉政教育活動(dòng)監(jiān)察稽查培訓(xùn)的開展情況%每年組織監(jiān)察稽查人員的培訓(xùn)活動(dòng)不少于[]次監(jiān)察稽查工作的開展情況%每季度組織不少于[]次稽查、互查、抽查對公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督情況%對公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督無遺漏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理監(jiān)察稽查工作的檢查和考核%是否能夠按計(jì)劃組織對分公司的監(jiān)察稽查工作進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核和檢查結(jié)果紀(jì)檢監(jiān)察信息工作%每季度組織編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察信息不少于[]期本部門規(guī)章制度的完備性%本部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格部門廉政建設(shè)情況%本部門全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象

監(jiān)察部副部長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：監(jiān)察部部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展情況%每[]時(shí)間對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)對公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督情況%發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理廉政教育開展情況%每年開展不少于[]次廉政教育活動(dòng)監(jiān)察稽查培訓(xùn)的開展情況%每年組織監(jiān)察稽查人員的培訓(xùn)活動(dòng)不少于[]次紀(jì)檢監(jiān)察信息工作%每季度組織編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察信息不少于[]期

稽查總隊(duì)隊(duì)長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：監(jiān)察部部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展情況%每[]時(shí)間對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)違規(guī)違紀(jì)案件的查處情況%年度查辦案件錯(cuò)案率不高于[]%%結(jié)案率不低于[]%監(jiān)察稽查工作的開展情況%每季度組織不少于[]次稽查、互查、抽查對公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督情況%發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理

內(nèi)業(yè)管理崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：監(jiān)察部副部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文秘工作的開展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無延誤現(xiàn)象廉政教育開展情況%每年開展不少于[]次廉政教育活動(dòng)監(jiān)察稽查培訓(xùn)的開展情況%每年組織監(jiān)察稽查人員的培訓(xùn)活動(dòng)不少于[]次紀(jì)檢監(jiān)察信息工作%每季度編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察信息不少于[]期統(tǒng)計(jì)工作的完成情況%統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，無差錯(cuò)，無延誤現(xiàn)象文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無丟失、破損現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[]次印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無錯(cuò)誤發(fā)生

監(jiān)察稽查員考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：稽查總隊(duì)隊(duì)長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展情況%每[]時(shí)間對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)違規(guī)違紀(jì)案件的查處情況%年度查辦案件錯(cuò)案率不高于[]%%結(jié)案率不低于[]%監(jiān)察稽查工作的開展情況%每季度組織不少于[]次稽查、互查、抽查對公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督情況%發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理違規(guī)違紀(jì)案件資料歸檔的及時(shí)性%案件結(jié)案[]時(shí)間內(nèi)將資料歸檔，檔案無丟失、損壞現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象

工會(huì)考核指標(biāo)工會(huì)副主席考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：工會(huì)主席關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處職代會(huì)的組織工作%是否能按有關(guān)規(guī)定按時(shí)召開職代會(huì)職代會(huì)各項(xiàng)決議執(zhí)行情況是否督促檢查到位工會(huì)的培訓(xùn)教育工作%每年組織不少于[]次培訓(xùn)教育活動(dòng)工會(huì)工作的檢查和考核%是否能夠按計(jì)劃組織對工會(huì)干部進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核和檢查結(jié)果職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納工作%按期完成省公司機(jī)關(guān)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用審核、繳納工作，無差錯(cuò)，無延誤困難職工的救助工作%“六必訪”制度是否得到執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況%工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合規(guī)定勞動(dòng)競賽的開展情況%有無勞動(dòng)競賽計(jì)劃，有無具體的競賽實(shí)施方案勞動(dòng)競賽計(jì)劃是否得到執(zhí)行《職工心聲》信息%每季度編發(fā)《職工心聲》不少于[]期女工工作%女工工作是否正常開展，女工權(quán)益是否得到保障每年組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定不少于[]次

組織文秘干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：工會(huì)副主席關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文秘工作的開展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無延誤現(xiàn)象職代會(huì)的組織工作%是否能按有關(guān)規(guī)定按時(shí)召開職代會(huì)職代會(huì)各項(xiàng)決議執(zhí)行情況是否督促檢查到位工會(huì)的培訓(xùn)教育工作%每年組織不少于[]次培訓(xùn)教育活動(dòng)會(huì)籍管理工作%會(huì)籍資料健全，交接、更新及時(shí)工會(huì)工作的檢查和考核%是否能夠按計(jì)劃組織對工會(huì)干部進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核和檢查結(jié)果工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況%工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合規(guī)定《職工心聲》信息%每季度編發(fā)《職工心聲》不少于[]期統(tǒng)計(jì)工作的完成情況%統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，無差錯(cuò)，無延誤現(xiàn)象印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無錯(cuò)誤發(fā)生

勞保干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：工會(huì)副主席關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納工作%按期完成省公司機(jī)關(guān)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用審核、繳納工作，無差錯(cuò)，無延誤困難職工的救助工作%“六必訪”制度是否得到執(zhí)行勞動(dòng)競賽的開展情況%有無勞動(dòng)競賽計(jì)劃，有無具體的競賽實(shí)施方案勞動(dòng)競賽計(jì)劃是否得到執(zhí)行文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無丟失、破損現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象女工工作%女工工作是否正常開展，女工權(quán)益是否得到保障每年組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定不少于[]次內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[]次

政治部考核指標(biāo)政治部部長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：黨委副書記關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評先樹優(yōu)工作黨委決議和決定的監(jiān)督執(zhí)行%黨委決議和決定的執(zhí)行情況是否督促檢查到位干部和人才管理工作%是否能夠按計(jì)劃組織對管理權(quán)限內(nèi)的干部和人才進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核結(jié)果是否能夠及時(shí)完成對干部的考察工作，是否能夠及時(shí)辦理各項(xiàng)干部管理手續(xù)，無延誤現(xiàn)象干部檔案是否規(guī)范完整，維護(hù)是否及時(shí)，無丟失破損思想教育工作%每年組織黨員和干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于[]次每年組織舉辦基層干部培訓(xùn)班不少于[]次發(fā)展黨員工作%每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班不少于[]次是否及時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)公司宣傳工作的開展情況%全公司全年在國家級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在省部級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在市、地級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇各種錄音錄像資料保存完整，無丟失損壞現(xiàn)象每年舉辦宣傳信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于[]次公司信息工作的開展情況%省公司機(jī)關(guān)全年編發(fā)簡報(bào)不少于[]篇，全公司全年編發(fā)簡報(bào)不少于[]篇，全年向省交通廳及其他上級部門報(bào)送信息不少于[]條，全公司系統(tǒng)全年編寫信息不少于[]條，省交通廳全年采用信息不少于[]條，省委、省政府、交通部等上級部門采用信息不少于[]條文秘工作的開展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無延誤現(xiàn)象企業(yè)文化建設(shè)工作%是否有企業(yè)文化年度工作計(jì)劃，是否有實(shí)施方案，計(jì)劃是否得到執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)的工作效果是否明顯精神文明建設(shè)工作%是否有精神文明建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施方案是否得到有效執(zhí)行團(tuán)委工作的開展情況%團(tuán)委工作的有效性，團(tuán)委活動(dòng)開展不低于[]次本部門規(guī)章制度的完備性%本部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格部門廉政建設(shè)情況%本部門全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象

黨務(wù)副部長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：政治部部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評先樹優(yōu)工作發(fā)展黨員工作%每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班不少于[]次及時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)黨費(fèi)的管理工作%是否按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，是否按規(guī)定使用黨費(fèi)精神文明建設(shè)工作%是否有精神文明建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施方案是否得到有效執(zhí)行

宣傳副部長考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：政治部部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處公司宣傳工作的開展情況%全公司全年在國家級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在省部級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在市、地級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇各種錄音錄像資料保存完整，無丟失損壞現(xiàn)象每年舉辦宣傳信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于[]次公司信息工作的開展情況%省公司機(jī)關(guān)全年編發(fā)簡報(bào)不少于[]篇，全公司全年編發(fā)簡報(bào)不少于[]篇，全年向省交通廳及其他上級部門報(bào)送信息不少于[]條，全公司系統(tǒng)全年編寫信息不少于[]條，省交通廳全年采用信息不少于[]條，省委、省政府、交通部等上級部門采用信息不少于[]條思想教育工作%每年組織黨員和干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于[]次每年組織舉辦基層干部培訓(xùn)班不少于[]次企業(yè)文化建設(shè)工作%是否有企業(yè)文化年度工作計(jì)劃，是否有實(shí)施方案，計(jì)劃是否得到執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)的工作效果是否明顯

黨委秘書考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：政治部部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文秘工作的開展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無延誤現(xiàn)象各種公文的規(guī)范性%各種公文的格式符合規(guī)定，每季度差錯(cuò)不多于[]處黨委決議的督辦%黨委各項(xiàng)決議、指示執(zhí)行情況是否督促檢查到位檔案管理的規(guī)范性%各種文件資料保存完好，無丟失破損現(xiàn)象會(huì)議的組織情況%各種會(huì)議安排是否有序，所需資源是否及時(shí)配備印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無錯(cuò)誤發(fā)生

組織干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：政治部部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)干部和人才管理工作%是否能夠按計(jì)劃組織對管理權(quán)限內(nèi)的干部和人才進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核結(jié)果是否能夠及時(shí)完成對干部的考察工作，是否能夠及時(shí)辦理各種干部管理手續(xù)，無延誤現(xiàn)象職稱評定和聘任工作%按時(shí)完成年度政工系列的職稱評定和聘任工作文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無丟失、破損現(xiàn)象，無泄密現(xiàn)象干部檔案是否規(guī)范完整，維護(hù)是否及時(shí)，無丟失破損評先樹優(yōu)的開展情況%是否能夠及時(shí)完成評先樹優(yōu)工作內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[]次

宣傳干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：宣傳副部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司宣傳工作的開展情況%全公司全年在國家級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在省部級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇，在市、地級新聞媒體發(fā)表文章不少于[]篇各種錄音錄像資料保存完整，無丟失損壞現(xiàn)象每年舉辦宣傳信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于[]次公司信息工作的開展情況%省公司機(jī)關(guān)全年編發(fā)簡報(bào)不少于[]篇，全公司全年編發(fā)簡報(bào)不少于[]篇，全年向省交通廳及其他上級部門報(bào)送信息不少于[]條，全公司系統(tǒng)全年編寫信息不少于[]條，省交通廳全年采用信息不少于[]條，省委、省政府、交通部等上級部門采用信息不少于[]條思想教育工作%每年組織黨員和干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于[]次每年組織舉辦基層干部培訓(xùn)班不少于[]次企業(yè)文化建設(shè)工作%是否有企業(yè)文化年度工作計(jì)劃，是否有實(shí)施方案，計(jì)劃是否得到執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)的工作效果是否明顯

黨務(wù)干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：黨務(wù)副部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評先樹優(yōu)工作發(fā)展黨員工作%每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班不少于[]次及時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)黨費(fèi)的管理工作%是否按時(shí)足額收繳黨費(fèi)精神文明建設(shè)工作%是否有精神文明建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施方案是否得到有效執(zhí)行黨務(wù)工作檔案的完整性%黨務(wù)工作檔案更新維護(hù)及時(shí)，無丟失、破損現(xiàn)象

團(tuán)委書記考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：政治部部長關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)委工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案團(tuán)委工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處團(tuán)委費(fèi)用控制情況%團(tuán)委實(shí)際費(fèi)用支出是否控制在預(yù)算范圍內(nèi)團(tuán)的組織建設(shè)工作%是否按團(tuán)章規(guī)定建立、健全團(tuán)的基層組織，團(tuán)支部是否按期換屆，團(tuán)員代表大會(huì)、團(tuán)委工會(huì)會(huì)議和團(tuán)支部生活會(huì)是否按計(jì)劃定期舉行每年舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班不少于[]次團(tuán)的思想建設(shè)工作%每年舉辦積極分子培訓(xùn)班不少于[]次，舉辦思想教育活動(dòng)不少于[]次團(tuán)的文體活動(dòng)%每年組織團(tuán)內(nèi)文體活動(dòng)不少于[]次，團(tuán)員的參與程度與滿意度團(tuán)費(fèi)的管理工作%是否按時(shí)足額收繳團(tuán)費(fèi)，是否按規(guī)定使用團(tuán)費(fèi)河南高速青年網(wǎng)的管理、維護(hù)和更新工作%每季度網(wǎng)站更新不少于[]次團(tuán)委統(tǒng)計(jì)工作的完成情況%統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，無差錯(cuò)，無延誤現(xiàn)象團(tuán)委文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無丟失、破損現(xiàn)象團(tuán)委印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無錯(cuò)誤發(fā)生

團(tuán)委副書記考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：團(tuán)委書記關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)委工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案團(tuán)委工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處團(tuán)的組織建設(shè)工作%是否按團(tuán)章規(guī)定建立、健全團(tuán)的基層組織，團(tuán)支部是否按期換屆，團(tuán)員代表大會(huì)、團(tuán)委工會(huì)會(huì)議和團(tuán)支部生活會(huì)是否按計(jì)劃定期舉行每年舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班不少于[]次團(tuán)的思想建設(shè)工作%每年舉辦積極分子培訓(xùn)班不少于[]次，舉辦思想教育活動(dòng)不少于[]次團(tuán)的文體活動(dòng)%每年組織團(tuán)內(nèi)文體活動(dòng)不少于[]次，團(tuán)員的參與程度與滿意度團(tuán)費(fèi)的管理工作%是否按時(shí)足額收繳團(tuán)費(fèi)河南高速青年網(wǎng)的管理、維護(hù)和更新工作%每季度網(wǎng)站更新不少于[]次團(tuán)委統(tǒng)計(jì)工作的完成情況%統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，無差錯(cuò)，無延誤現(xiàn)象團(tuán)委文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無丟失、破損現(xiàn)象

辦公室考核指標(biāo)辦公室主任考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算各種會(huì)議和重大活動(dòng)的組織情況%各種會(huì)議和重大活動(dòng)安排的有序性、所需資源是否及時(shí)配備，組織成效如何，疏漏不超過[]次綜合文秘工作%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無延誤現(xiàn)象各種公文的格式是否符合規(guī)定，無差錯(cuò)階段性工作和臨時(shí)性工作的完成情況%是否及時(shí)準(zhǔn)確地組織完成各種階段性工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，工作無重大失誤信息網(wǎng)絡(luò)工作%網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行是否正常，無重大事故發(fā)生公司安全保衛(wèi)工作%一般治安案件不超過[]起，公司資產(chǎn)無被盜被搶現(xiàn)象辦公用品采購計(jì)劃的完成情況%是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成辦公用品采購計(jì)劃是否按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象辦公用品采購的成本控制%實(shí)際采購金額/采購成本預(yù)算本部門規(guī)章制度的完備性%本部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格部門廉政建設(shè)情況%本部門全年無違法違紀(jì)現(xiàn)象法律服務(wù)%解決年度經(jīng)濟(jì)糾紛、法律事務(wù)的效果

文秘副主任考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：辦公室主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處文字工作的及時(shí)性%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無延誤現(xiàn)象各種公文的規(guī)范性%各種公文的格式是否符合規(guī)定，無差錯(cuò)計(jì)算機(jī)的維護(hù)情況%公司機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)故障維護(hù)的及時(shí)性重要數(shù)據(jù)資料的備份工作%重要數(shù)據(jù)資料的備份是否妥善、及時(shí)，無丟失數(shù)據(jù)事故發(fā)生文書處理情況%文件傳遞是否及時(shí)，無延誤現(xiàn)象文件歸檔是否及時(shí)，無延誤現(xiàn)象

后勤副主任考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：辦公室主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處公司內(nèi)部糾紛處理的規(guī)范性%出現(xiàn)糾紛后是否及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是否按規(guī)定處理各種糾紛，妥善處理率不低于[]%公司安全保衛(wèi)工作%一般治安案件不超過[]起，公司資產(chǎn)無被盜被搶現(xiàn)象消防工作效果%消防事故的發(fā)生次數(shù)不超過[]次/年消防檢查的開展情況%每季度消防檢查不少于[]次，是否有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患后，是否提出整改意見，［］時(shí)間內(nèi)督促整改完畢消防知識(shí)培訓(xùn)的開展情況%每年開展消防知識(shí)培訓(xùn)不少于［］次，參訓(xùn)人次不低于［］車輛調(diào)度的合理性%是否提前進(jìn)行車輛調(diào)度，是否填寫派車單車輛管理的規(guī)范性%每季度車輛安全檢查不少于［］次，每季度維護(hù)保養(yǎng)不少于［］次無私自出車現(xiàn)象車輛的安全性%無交通違章，無交通事故，無車輛損壞、被盜現(xiàn)象司機(jī)管理的規(guī)范性%每季度組織交通法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于［］次車輛維護(hù)費(fèi)用的控制%車輛維護(hù)費(fèi)用支出/預(yù)算

文秘崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：文秘副主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文字工作的及時(shí)性%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無延誤現(xiàn)象各種公文的規(guī)范性%各種公文的格式是否符合規(guī)定，無差錯(cuò)

文書崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：文秘副主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文書處理情況%文件傳遞、清退、整理差錯(cuò)不超過[]次文件傳遞是否及時(shí)，無延誤現(xiàn)象文件歸檔是否及時(shí)，無延誤現(xiàn)象電話、傳真的接聽接收工作%是否及時(shí)作記錄并上報(bào)印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無錯(cuò)誤發(fā)生文件打印及復(fù)印工作%文件打印及復(fù)印工作是否及時(shí)、準(zhǔn)確，無延誤現(xiàn)象報(bào)紙、雜志、信件、快遞及包裹等送發(fā)工作%送發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、快遞及包裹等是否及時(shí)、準(zhǔn)確，無延誤現(xiàn)象

機(jī)關(guān)事務(wù)管理崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：辦公室主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)各種會(huì)議和重大活動(dòng)的組織情況%各種會(huì)議和重大活動(dòng)安排的有序性、所需資源是否及時(shí)配備，組織成效如何，疏漏不超過[]次接待來信來訪工作%接待來信來訪態(tài)度是否耐心熱情，登記的準(zhǔn)確性，受理的及時(shí)性辦公用品采購計(jì)劃的完成情況%是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成辦公用品采購計(jì)劃是否按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象辦公用品發(fā)放無差錯(cuò)辦公用品采購的成本控制%實(shí)際采購金額/采購成本預(yù)算臨時(shí)采購的及時(shí)性%請購辦公用品在［］時(shí)間內(nèi)完成采購物資保管的規(guī)范性%各種物資是否合理分類存放每年因保管不善而損失的物資金額不高于［］元固定資產(chǎn)的管理%是否建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，賬實(shí)是否相符

信息網(wǎng)絡(luò)崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：文秘副主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)信息安全工作%信息網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)方案是否合理，是否有效地維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，防火墻、防病毒軟件的升級是否及時(shí)，網(wǎng)絡(luò)故障排除的及時(shí)性、準(zhǔn)確性情況網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備的管理與維護(hù)%是否每日檢測機(jī)房設(shè)備、電路、保護(hù)電源，機(jī)房設(shè)備的清潔、除塵是否及時(shí)信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的登記管理和維護(hù)%網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的登記管理及時(shí)，錯(cuò)漏現(xiàn)象不超［］次；設(shè)備維護(hù)工作的完成情況，投訴不超過［］次計(jì)算機(jī)的維護(hù)情況%公司機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)故障維護(hù)的及時(shí)性重要數(shù)據(jù)資料的備份工作%重要數(shù)據(jù)資料的備份是否妥善、及時(shí)，無丟失數(shù)據(jù)事故發(fā)生

安全保衛(wèi)崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：后勤副主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司內(nèi)部糾紛處理的規(guī)范性%出現(xiàn)糾紛后是否及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是否按規(guī)定處理各種糾紛，妥善處理率不低于%公司安全保衛(wèi)工作%一般治安案件不超過[]起，公司資產(chǎn)無被盜被搶現(xiàn)象消防工作效果%消防事故的發(fā)生次數(shù)不超過[]次/年消防檢查的開展情況%每季度消防檢查不少于[]次，是否有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患后，是否提出整改意見，［］時(shí)間內(nèi)督促整改完畢消防知識(shí)培訓(xùn)的開展情況%每年開展消防知識(shí)培訓(xùn)不少于［］次，參訓(xùn)人次不低于［］

法律事務(wù)崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：辦公室主任關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)參與重大決策的涉法咨詢情況%是否及時(shí)對公司重大決策進(jìn)行合法性審查，提出相關(guān)建議公司規(guī)章制度合法性的審查%公司規(guī)章制度的合法性法律訴訟事務(wù)的處理情況%是否及時(shí)向律師提供有關(guān)資料，是否保證公司利益公司資產(chǎn)的保全和追索情況%是否采取及時(shí)有效的法律手段保護(hù)公司路產(chǎn)及其他資產(chǎn)合同合法性審核情況%經(jīng)審核合同的合法性；不出現(xiàn)因合同的審核疏漏給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的現(xiàn)象法律咨詢服務(wù)工作%是否及時(shí)提供咨詢服務(wù)，服務(wù)對象的滿意度普法工作%每年舉辦普法培訓(xùn)班不少于[]期法律事務(wù)檔案的管理%各種文件資料及時(shí)歸檔，無丟失破損現(xiàn)象

事業(yè)發(fā)展部考核指標(biāo)事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績效考核人：事業(yè)發(fā)展管理副總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[]處部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算公司發(fā)展戰(zhàn)略研究%公司發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)設(shè)定是否清晰、合理對擬投資行業(yè)的研究%是否定期提交擬投資行業(yè)的分析