基于企業(yè)固定資產核算初探_第1頁
基于企業(yè)固定資產核算初探_第2頁
基于企業(yè)固定資產核算初探_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

基于企業(yè)固定資產核算初探基于企業(yè)固定資產核算初探

一、前言

在企業(yè)的資產管理過程中,固定資產是一個重要的組成局部,所以對其進行科學有效的核算管理也就顯得尤為重要。我們知道,隨著企業(yè)的快速開展,加強財務的運行管理具有重要的意義,也就是說企業(yè)要將以前的以核算為主的會計職能轉化為以管理為主、核算為輔的會計職能。在這個運行過程中我們的會計人員也需要明確的掌握企業(yè)資產運作的情況,所以加強核算管理也就顯得尤為重要。不過從目前的現(xiàn)狀分析來看,企業(yè)的固定資產核算仍然存在諸多急需解決的問題和不斷完善的地方,只有不斷地通過更多有效的途徑加強企業(yè)的固定資產核算管理,才能保證企業(yè)的可持續(xù)開展。下列將對此做出比擬具體性的分析。

二、企業(yè)資產管理現(xiàn)狀

固定資產管理是以固定資產為主要對象,面向資產增加、變動、減少、維修、報廢等全生命周期,以保證既有資產平安、完整,提高資產利用率,通過引導資產配置提高其未來的利用效果為目標的一系列方案、組織、流程再造、控制工作。企業(yè)固定資產管理職能一般分為價值管理部門、實物使用部門和歸口管理部門,分屬企業(yè)的財務部門、實物使用部門〔主要是生產車間等〕和資產管理部門共同管理。由于管理資產的角度不同,實踐證明存在著下列問題:

〔一〕企業(yè)資產管理內控機制有待完善

在?企業(yè)內部控制應用指引-資產管理》中對資產管理的根本要求是“全面梳理資產管理流程,及時發(fā)現(xiàn)資產管理的單薄環(huán)節(jié),采取有效措施及時加以改過,不斷提升資產管理水平,確保資產平安,提高資產效能。〞而在企業(yè)中固定資產的管理,一直都是企業(yè)內部管理中的瓶頸。由于企業(yè)資產管理、財務等部門不能及時了解和掌握資產變動信息,不掌握賬務與資產的實際使用情況、設備完好率等方面的信息,資產實物與財務總賬的原值及折舊總額無法做到賬、物、值的相符,導致無法提高資產效能。

〔二〕不足統(tǒng)一固定資產管理系統(tǒng)

固定資產管理是一個系統(tǒng)項目,要求價值管理、技術管理與實物管理加強配合。資產信息不完備,財務、資產管理的銜接不夠標準,使企業(yè)固定資產前、中、后期的管理工作不能很好的融為一體,造成管理中資產采購方案、維修、保養(yǎng)、報廢等相互脫節(jié),原因是財務部門不掌握資產的詳細信息不能及時安頓采購方案的資金,不能準確預測將要發(fā)生的維修保養(yǎng)等費用,同時也有可能導致財務信息失實。這就是資產管理工作中的“孤島〞現(xiàn)象。

〔三〕固定資產信息管理方式、伎倆有待提高

在企業(yè)的資產中固定資產一般種類多、數(shù)量多、金額大,尤其是制造業(yè)、加工業(yè)等企業(yè),而且資產分布較分散,像制造類企業(yè)一般下設了幾個分公司,分公司下面有下設了好多個車間,而且每個車間又下設了好幾條生產線。并且在企業(yè)內部為了提高固定資產的使用效率頻繁調動資產,也增加了固定資產管理的難度。目前,多數(shù)企業(yè)固定資產管理的信息集中程度低、共享度低、有些信息不能及時傳遞,固定資產控制、分析功能缺失,容易導致固定資產管理效率低下,影響了管理效果。

三、針對以上固定資產管理中的現(xiàn)狀以及提出的問題,本人提出下列解決計劃

〔一〕提高固定資產管理人員素質

隨著時代以及社會的開展,人力資源的重要性日益凸顯,加快提高固定資產管理人員的綜合素質,不僅對于固定資產核算有著極其重要的促進作用,而且為企業(yè)的開展提供了不可多得的活力源泉。詳細一點來講,首先,要注重提高核算人員的業(yè)務理論素質,通過專題會議培訓、員工手冊、工作宣傳等多種伎倆,讓工作人員除了將與本職工作所需要的專業(yè)知識扎實掌握之外,還應當引導他們熟知國家的相關法律法規(guī)以及固定資產管理的相關規(guī)定,要讓員工學會嚴格按照規(guī)章制度辦事;

其次,要提高資產管理人員積極主開工作的熱情,固定資產管理工作對人員要求高,要求固定資產管理人員要積極主動的掌握固定資產的情況,比方:向廠家了解資產的設計原理、使用表明等信息;定期實地檢查資產的狀況,要向固定資產使用部門了解資產的運行狀況;及時與資產使用部門制定維修、保養(yǎng)方案等。只有不斷提升人員的積極性,不斷地強化對本職工作的責任心和熱情,才能勝任固定資產管理的要求。

再者,固定資產核算工作波及到企業(yè)各個部門的工作,要注重培養(yǎng)固定資產核算人員的大局意識,這就需要核算人員要注重提高自身的綜合業(yè)務處理能力,包括敏銳的洞察分析能力、良好的協(xié)調能力、強大的開拓能力以及嚴密的邏輯思維能力等,所以這就要求員工要不斷提升自身的綜合素質。

〔二〕完善企業(yè)固定資產規(guī)范、折舊計提規(guī)范與辦法

在對固定資產規(guī)范以及折舊問題上稅法和會計準那么的要求不盡相同。稅法制定了嚴格的、明確的、統(tǒng)一的固定資產規(guī)范,以盡量減少依賴職業(yè)判斷計算稅款,減少納稅人的可選擇性,這既是反避稅的需要,同時也避免濫用稅法,產生不必要的納稅爭議。會計準那么對固定資產概念強調的是在準那么的要求下,結合企業(yè)的實際情況利用會計核算人員的職業(yè)判斷對企業(yè)的固定資產進行界定。從目前的開展形勢來看,企業(yè)只有根據(jù)實際情況完善企業(yè)固定資產的規(guī)范與范圍,為固定資產核算管理工作的開展奠定扎實的根底。具體來說,其一,對固定資產的價值和范圍規(guī)范要進行進一步的界定,適當?shù)奶岣吖潭ㄙY產的單位價值,比方回升到2000以上,當然局部專用的設備規(guī)范還可以進行更大空間上的完善與提高;其二,要將折舊費用當成一個獨立的本錢工程,在現(xiàn)行的直接材料、應付職工薪酬、直接動力與制造費用等本錢工程的根底上,將折舊費用分解出來,即折舊費本錢工程,以便能做好其他各項費用比擬、分析工作,能更好的控制其他費用的發(fā)生。還有,對于企業(yè)而言,要想保證固定資產的價值,應當在確定固定資產的性質與損耗方式的前提下,預測固定資產的現(xiàn)有價值,并且結合企業(yè)當前的資本情況、開展規(guī)模、技術狀況以及當前的稅收規(guī)定和會計準那么的要求,選擇一套適宜的辦法與方式,要建立一套合理、科學的固定資產分類目錄、辦法、凈殘值預測、單項固定資產預計利用年限以及折舊辦法等管理機制,并且在經過商討和確定后形成一套完善的規(guī)章制度,進一步提高固定資產核算的科學性?!踩惩七M固定資產核算的信息化管理

現(xiàn)階段,信息技術在各行各業(yè)中的運用逐漸成為炙手可熱的事實,在加強企業(yè)固定資產核算管理的進程中如果能融入信息技術,則一定能夠為固定資產管理工作的改革與創(chuàng)新提供活力。固定資產管理信息化所倡導的管理模式改變了我們過去傳統(tǒng)的資產管理模式,將資產與管人、管事相結合的要求落到了實處,實現(xiàn)資產變動管理與流程控制,加強動態(tài)監(jiān)督,通過實現(xiàn)跨部門流程處理,實現(xiàn)了資產的動態(tài)管理與動態(tài)監(jiān)控。企業(yè)建立和實施固定資產信息化管理,建立統(tǒng)一的固定資產管理信息系統(tǒng),通過企業(yè)資產的信息化管理對企業(yè)的固定資產管理模式進行業(yè)務流程的重組,明確相關職能部門間的溝通和職責,實現(xiàn)實物管理與價值管理的并軌,從而實現(xiàn)通過自動化的資產管理系統(tǒng)自行監(jiān)控固定資產。首先,企業(yè)重視是實現(xiàn)固定資產核算管理信息化的關鍵,因此,企業(yè)要進一步完善各項管理制度,針對現(xiàn)實開展現(xiàn)狀建立和完善相關的信息管理制度,為信息化工作的有序發(fā)展提供良好的根底。同時,要運用先進軟件,進一步完善固定資產核算管理信息化系統(tǒng),讓各項工作在信息系統(tǒng)的環(huán)境下更加便捷和高效。還要建立完善的固定資產數(shù)據(jù)網,在設置了相關的密碼訪問、防火墻、瀏覽內容設置等用戶操作權限的平安工作后,實現(xiàn)各類信息、數(shù)據(jù)的共享,使得各級固定資產管理人員以及各部門都能夠在同一數(shù)據(jù)庫中進行操作、查詢與管理,及時掌握固定資產核算的開展動態(tài),使之與企業(yè)其他部門工作的進展相匹配。除此之外,信息化的建設并不意味傳統(tǒng)的固定資產核算就毫無意義,這需要相關工作人員根據(jù)開展實際,踐行方便、準確、高效、科學等原那么,在手工操作與計算機操作完美結合的前提下,提高固定資產核算管理的工作效率。總而言之,強化信息化管理,是促使企業(yè)固定資產核算管理工作得以進展的關鍵,更為企業(yè)其他部門工作的創(chuàng)新提供了良好的榜樣。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論