人力資源專員崗位職責

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人力資源專員崗位職責目錄：1、人力資源專員崗位職責2、會計崗位職責3、出納崗位職責崗位基本信息崗位名稱人力資源專員所屬部門總經(jīng)辦崗位職等直接上級主任直接下屬崗位概要：負責公司人力規(guī)劃、員工招聘、培訓、考核、人事管理、用人費用預算及薪資發(fā)放等工作職責描述重點工作計劃擬定：根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃、項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃，負責擬訂集團公司人才資源發(fā)展規(guī)劃，組織編制人力需求計劃、用人費用預算，擬訂招聘計劃、培訓計劃，并對計劃、預算執(zhí)行情況進行分析、提出改善對策；招聘管理：根據(jù)集團公司人力需求計劃和崗位職責說明書及招聘錄用制度，組織人員招聘工作，并協(xié)助各項目部做好招聘協(xié)助工作；培訓管理：根據(jù)集團公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源現(xiàn)狀，組織實施員工上崗培訓、管理培訓及技能培訓，并對培訓結(jié)果進行評估；協(xié)助各部門做好內(nèi)部員工培訓工作；考核管理：根據(jù)公司考核管理制度，負責擬訂公司各部門月度考核表，做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計；并將考核結(jié)果和意見及時反饋給各個部門；負責組織項目部經(jīng)營業(yè)績和公司經(jīng)營班子成員的考核管理；一般工作制度建設：根據(jù)集團公司管理要求，負責擬定和完善人力資源管理手冊，對制度進行宣導和貫徹執(zhí)行，對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督；人事管理：負責員工的勞動合同簽訂及管理、人事異動、離職及社會保險手續(xù)的辦理，員工檔案的建立和管理、崗位資格評審等工作；負責集團人才庫建設，并對儲備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進行管理；薪資管理：負責員工考勤管理，根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄，負責公司員工的每月實際報酬計算和工資報表制作其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務。主要責任保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性；保證公司發(fā)展所需的人員人力資源，滿足各部門提出的人力需求；保證培訓的計劃性和針對性；保證考核內(nèi)容的有效性和考核過程的公正性、公平性；確保本崗位所負責的信息傳遞的及時性和準確性；崗位權(quán)力要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權(quán)力；根據(jù)公司相關(guān)制度，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；根據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門按照招聘管理制度，及時提出人力需求的權(quán)力；根據(jù)考核制度上報考核數(shù)據(jù)的權(quán)力；要求各部門及崗位配合公司整體培訓安排的權(quán)力；檢查各項人力資源管理制度及流程執(zhí)行情況的權(quán)力；依據(jù)公司相關(guān)制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；按公司制度享有的其他權(quán)力；任職資格資歷：人力資源、管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，具有一年以上的建筑行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗；能力：具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于與各類性格的人交往，有親和力；有較強的計劃組織能力、敏銳的觀察力以及熟練運用各種辦公軟件；品質(zhì)：工作積極主動、細致、耐心，責任心強，具有保密意識；知識結(jié)構(gòu)：熟悉用勞動法規(guī)及地方的合同管理、保險福利待遇等政策、法規(guī)；熟悉人事工作流程，掌握人力資源管理各項工作技能，具有一定的人力資源管理理論基礎，了解建筑行業(yè)；關(guān)鍵指標關(guān)鍵人才到位率、費用差異率(預算與實際)、計劃完成率、薪酬考核差錯次數(shù)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位基本信息崗位名稱會計所屬部門財會部崗位職等直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無崗位概要：負責公司會計核算和報表制作職責描述重點工作會計核算：準確設置各類各級會計賬戶，根據(jù)財務管理制度，負責公司財務收支的全面核算，即負責各項費用的審核及銷售統(tǒng)計復核，填制會計憑證，登記帳簿；負責經(jīng)濟合同的登記；報表管理：負責定期編制公司各類會計報表，并辦理申報業(yè)務；根據(jù)公司財務管理要求，修改完善財務管理的各類報表；融資支持：根據(jù)融資需要，及時提供融資所需的各項資料，協(xié)助集團做好融資工作；資產(chǎn)管理：根據(jù)賬款收付情況，負責提出集團應收款和呆賬處理建議；根據(jù)公司有關(guān)制度，參與負責公司的資產(chǎn)盤點工作及帳務管理工作；一般工作制度建設：參與擬訂和完善財務管理制度，做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作；檔案管理：根據(jù)公司相關(guān)管理制度，負責會計憑證、賬簿、報表等會計資料的整理、裝訂和歸檔工作；支持服務：負責會計電算化系統(tǒng)管理、各賬套的備份；指導出納按要求收付款項，編制憑證；根據(jù)會計法及公司財務管理制度，協(xié)助擬訂本公司預算編列原則、明確財務核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分攤方法；配合銷售部做好開盤工作及對帳工作；負責收集行業(yè)的財稅政策信息資料，為會計核算的完善提供建議；其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；主要責任保證本崗位所負責的會計核算工作規(guī)范性和合法性，無重大違規(guī)、違紀行為；保證本崗位所負責撰寫的會計報表等信息的形式符合規(guī)范要求，內(nèi)容完整真實，數(shù)字準確；保證公司固定資產(chǎn)賬實相符；保證公司會計核算體系的正常運轉(zhuǎn)；崗位權(quán)力要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權(quán)力；要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求及時、準確地提供財務報表編制、固定資產(chǎn)盤點所需要的各類信息的權(quán)力；對報銷的會計憑證進行合法性審核，并拒絕受理不合規(guī)合法的會計憑證的權(quán)力；依據(jù)公司的相關(guān)制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；按公司制度享有的其他權(quán)力；任職資格資歷：財務、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書，三年以企業(yè)會計工作經(jīng)驗；能力：對數(shù)字較敏感，有較強的會計核算能力、財務分析能力，能熟練使用財務軟件、辦公軟件；品質(zhì)：廉潔奉公，有較強的責任心和紀律性，對工作認真、細致、有耐心，并具有較強的保密意識；知識結(jié)構(gòu)：了解國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；關(guān)鍵指標財務報表產(chǎn)出及時率、財務報表數(shù)據(jù)準確率、融資配合度、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位基本信息崗位名稱出納所屬部門財會部崗位職等直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無崗位概要：負責做好資金的收付及其他財務管理工作職責描述重點工作憑證制作：根據(jù)財務管理手冊，對有關(guān)原始憑證進行審核，辦理現(xiàn)金收付和銀行存款結(jié)算業(yè)務，編制現(xiàn)金、銀行存款收付記賬憑證；現(xiàn)金、銀行存款管理：根據(jù)集團公司有關(guān)財務管理制度，辦理現(xiàn)金報銷、收付、銀行結(jié)算業(yè)務，遵守庫存現(xiàn)金限額規(guī)定及時送存銀行；負責登記、核對現(xiàn)金賬、銀行存款帳；負責定期盤點現(xiàn)金，并做好庫存現(xiàn)金與有價證券的保管工作，并做好現(xiàn)金和銀行存款日報表編制和月底對賬工作；檔案管理：負責設立登記簿，做好銀行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯款單等憑證的登記、簽發(fā)和保管工作；支持服務：負責與營銷中心核對銷售款收款狀況；負責預告登記、與銀行核對客戶按揭辦理情況，及時收回銀行按揭款；根據(jù)收回按揭款情況，將客戶資料匯總、整理并移交營銷中心；一般工作制度建設：參與擬訂和完善財務管理手冊，做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作；日常事項：根據(jù)人力資源部提供的工資表，及時發(fā)放工資和交繳住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、待業(yè)保險；保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；溝通協(xié)調(diào)：負責做好公司與銀行等單位之間的財務溝通協(xié)調(diào)工作；督促銷售部及時催交樓款；定期向上級領導匯報工作；做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；主要責任保證本崗位所負責的現(xiàn)金賬、銀行日記賬等符合規(guī)范，內(nèi)容完整真實，數(shù)字準確；保證公司財務章的妥善保管，并嚴格按規(guī)定使用；保證庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全和完整；崗位權(quán)力要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權(quán)力；對報銷的會計憑證進行合法性審核，并拒絕受理不合規(guī)合法的會計憑證的權(quán)力；依據(jù)公司的相關(guān)制度，要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；按公司制度享有的其他權(quán)力；任職資格資歷：財務、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷，具有會計