安全領(lǐng)導(dǎo)小組與財務(wù)部安全責(zé)任書

安全生產(chǎn)工作責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑、每個崗位有指標(biāo)”。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司研究，與財務(wù)部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，財務(wù)部負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下：一、控制指標(biāo)1、死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零3、重大責(zé)任事故為零4、職工職業(yè)病發(fā)病率為零5、員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%6、應(yīng)持證上崗率為100%7、事故隱患整改率為100%8、工作場所危害因素達(dá)標(biāo)率為100%二、責(zé)任內(nèi)容1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度。

2、制定具體的會計核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)范制度。

3、開展決算、清算、匯算等會計核算工作。

4、組織編制、審核各類財務(wù)報表、附注及財務(wù)分析報告，編制、審核公司的會計憑證。

5、牽頭組織公司全面預(yù)算管理工作，審核各項超預(yù)算項目與預(yù)算外項目合規(guī)性、合理性。

6、組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務(wù)費用預(yù)算表。7、建立和維護(hù)融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。8、調(diào)度公司經(jīng)營資金，制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。

9、匯總、編制公司資金收支計劃，合理調(diào)配資金，定期對資金使用情況進(jìn)行分析、反饋。編制應(yīng)收賬款明細(xì)，督促各項資金的回收。

10、參與建立客戶信用體系建設(shè)。根據(jù)客戶的信用等級，按合同條款及客戶賒銷信用政策，審核、控制經(jīng)營部的發(fā)貨。

11、制定存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤點計劃，并組織開展年度盤點工作。

12、跟蹤在建工程完工進(jìn)度，及時對竣工工程進(jìn)行核對并完成相應(yīng)的固定資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)。13、審核存貨收發(fā)業(yè)務(wù)單據(jù)、報表。審核存貨及資產(chǎn)報廢。14、協(xié)助外部審計部門、稅務(wù)部門完成固定資產(chǎn)盤點工作。

15、組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報與繳納工作。配合完成稅務(wù)局對公司的稅務(wù)檢查。

16、結(jié)合公司的實際需要，購買各種支票、收據(jù)、有價證券等相關(guān)單據(jù)。

17、建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。做好財稅方面有關(guān)證照的年檢，加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和部門建設(shè)。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和協(xié)助有關(guān)部門完成與本部門相關(guān)的職能工作。三、檢查考核辦法1、按照《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》，每月以百分制進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。2、公司定期對部門進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級檢查和車間評比獎罰的依據(jù)。

四、獎

罰1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到95分以上的部門責(zé)任人獎勵安全獎1000元。2、部門職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的5%。3、部門職工在廠區(qū)出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。4、廠部對部門的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評，年總分平均達(dá)不到95分者，扣罰10%的安全獎，達(dá)不到90分者扣罰30%的安全獎，達(dá)不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。5、財務(wù)發(fā)生火險一次，扣罰50%的安全獎，發(fā)生二次以上，對該部門安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。6、凡造成工傷事故的部門，除扣罰全年安全獎。7、凡造成較大安全事故，上級部門對企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。8、強化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實際的預(yù)案，做好各項安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。

9、對新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行車間級、班組級安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。10、本責(zé)任書一式二份，公司、