2023年餐飲年會員工發(fā)言稿2023年餐飲行業(yè)年會演講稿(三篇)

2023年餐飲年會員工發(fā)言稿2023年餐飲行業(yè)年會演講稿(三篇)2023年餐飲年會員工發(fā)言稿2023年餐飲行業(yè)年會演講稿篇一

大家好!我是來自xx的一名員工，來xx三年了，感概萬千?？傆幸痪湓捲谖倚闹?，不吐不快，那就是：誠心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的培育和教育，同事們對我的支持和協(xié)作，讓一個對餐飲一無所知的我漸漸成長?；貞浽诰频甑某砷L歷程，我思緒萬千，心潮澎湃;面對酒店的將來，我信念堅決，斗志激揚。

酒店成長的每一個腳步都與我們相連。或許，我們曾為被領(lǐng)導(dǎo)批判而心存不滿，或許，我們曾為遭無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)受風寸，又怎能見彩虹不患病挫折，雙怎能贏得來賓的認可和贊同歲月無情，時間的消逝會帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會磨淡我們的壯志豪情，但是卻永久無法熄滅我們始終如一的效勞熱忱。一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不表達了我們對每一位來賓的關(guān)心。

今日，我站在這里，就是為了要成為一名優(yōu)秀的員工。

做優(yōu)秀的員工，我們要在工作中學習，在學習中進取，在進取中超越自我，制造酒店人最美妙的形象。我們不贊美別人才華出眾，我們也不艷羨別人事業(yè)有成，我們更不會看低自己。

做優(yōu)秀的員工，我們要成為大樹底下的一朵朵小花，散發(fā)著自己獨特的芳香;我們要成為大江的一支支細流，歡快地唱著屬于自己的歌曲。不積跬步，無以致千里;不積小流無以成江海。這莫非不是表達優(yōu)秀員工價值的一種形式嗎做優(yōu)秀的員工，我們始終牢記酒店人誓言：我將始終如一，做一個誠懇的人;我將盡職盡責，做好每一件小事;我將以愛心和寬容對待每一位同事;我們將以客人的滿足作為自己的工作目標，我們將把酒店的富強當作人生奮斗的抱負。

做優(yōu)秀的員工，我們只有不斷地充實自己，完善自己，才能從根本上提高自身的文化修養(yǎng)。

做優(yōu)秀的員工，我們要保持著年輕人特有的朝氣與活力，懷著共同的抱負和追求。

我知道，并不是有一雙翅膀就可以飛翔四方。但我始終在努力，向著更高遠的目標奮飛。我會用我們抱負的翅膀，在藍天下劃出最美的弧線。我們將成為飛翔的鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹!

2023年餐飲年會員工發(fā)言稿2023年餐飲行業(yè)年會演講稿篇二

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：

大家好!今日，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內(nèi)心特別感動!在一年的工作中，我仔細工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)懷，更得益于部門各位同事的支持與默契協(xié)作。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“仔細工作、虛心學習、更好的效勞于酒店”是我工作的職責。所以，我作為xx商務(wù)酒員工，更應(yīng)當為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。

我們不能遺忘，沒有企業(yè)的進展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們嚴密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

作為xx人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候宏大正寓于平凡之中。在這個平凡的效勞崗位上，卻涌現(xiàn)出很多感人的事跡，展現(xiàn)出我們xx人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而后悔，也不因碌碌無為而懊悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建立新型的、強大的xx為己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為酒店的全面進展和攀升目標而奮斗!

最終，我祝福在坐的各位工作順當，身體安康，和家幸福!

2023年餐飲年會員工發(fā)言稿2023年餐飲行業(yè)年會演講稿篇三

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我是xx部門的xxx，很榮幸代表20xx年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今日能夠站在這里，一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和協(xié)作!我在公司工作已有xx年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。

酒店效勞工作，不僅要嫻熟把握效勞技能，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力。我在xx部工作，不僅每天要安排好xx工作，還要與不同的顧客打交道，xx是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經(jīng)營是前提，治理是關(guān)鍵，效勞是支柱。酒店是效勞性行業(yè)，主要靠接待顧客，為顧客供應(yīng)多功能的效勞，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會屢次光臨消費，把“財”源源不斷地送到酒店。

通過這次評比優(yōu)秀員工活動，我談幾點看法:

效勞工作是酒店不行缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為效勞工作是服侍人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日清掃衛(wèi)生，給人端茶倒水，把效勞工作，看成枯燥的重復(fù)勞動，影響了效勞質(zhì)量。我們必需熟悉到，效勞是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事效勞工作，這只是社會分工的不同，并無凹凸貴賤之分。在酒店上班，一方面有了肯定的收入，滿意自己的根本需要，另一方面有具備了向高層次進展的根底。與顧客、同事打交道，積存工作閱歷，培育人際關(guān)系，開拓視野，豐富學問，為今后的進展奠定根底，所以酒店效勞工作是一份值得正視的工作。

酒店員工應(yīng)有劇烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能由于我而受損，要通過我的`優(yōu)質(zhì)效勞，讓顧客贊美酒店。

我熟悉到，酒店效勞沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人非常重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必需實行仔細的態(tài)度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，討論各類顧客的特點，總結(jié)效勞規(guī)律，并學習其他員工的閱歷，提高效勞水平。其次，要堅持在業(yè)余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平。為自己更高層次進展打下根底。

雖然在20xx年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能