2022用人單位勞動(dòng)合同5篇

2022用人單位勞動(dòng)合同5篇合約目的在多種關(guān)鍵情況下淪為一種權(quán)利與否存有的標(biāo)準(zhǔn)，因此，它應(yīng)贏得適當(dāng)?shù)膯我恢频匚?。并且合約目的做為單一制條款明晰，不至于在采用其做為推論標(biāo)準(zhǔn)時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。下面大編成給大家整理2022用人單位勞動(dòng)合同，期望大家討厭！2022用人單位勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)名稱：_______地址：_______乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______身份證號(hào)碼：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、存有緊固期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了，期限為_______。2、并無緊固期限。本合同自_______日起至。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的須要，精心安排在_______分擔(dān)工作任務(wù)。2、因工作須要并與乙方協(xié)商后，甲方可以更改乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和歇息放假1、甲方推行_______工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。2、乙方每月兩天值勤假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬和繳付時(shí)間1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方每月工資_______元。2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日繳付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供更多必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的安全和身心健康。2、甲方嚴(yán)禁雇用年滿16周歲的未成年人。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)當(dāng)將依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)知會(huì)乙方，乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，順從甲方管理。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)男姓幹谩⑿姓幏?、?jīng)濟(jì)行政處罰等，直到中止本合同。七、附則1、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處置。本合同未約事宜，按勞動(dòng)確保法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各謂一份。簽訂合同事項(xiàng)違反國(guó)家規(guī)定或錄入、或未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方：_______(蓋章)乙方：_______(親筆簽名)法定代表人或(委托代理人)：_______(簽章)_______年_______月_______日_______年_______月_______日2022用人單位勞動(dòng)合同2甲方(單位)_________乙方(職工)_________名稱：__________________有限責(zé)任公司姓名：_________性別：_________地址：_____________________________________________出生年月：_________年_________月_________日文化程度：_________用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司身份證號(hào)碼___________________________合約編號(hào)___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為奠定勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同。一、合約期限本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，專門從事_________工作，并努力完成崗位所建議或規(guī)定的.數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，強(qiáng)化安全和防水科學(xué)知識(shí)的教育。甲方的對(duì)專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，定期展開健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)傷亡事故時(shí)，甲乙雙方又責(zé)任幫助調(diào)查并依法處理。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，精心安排職工的歇息和放假。自行加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。甲方應(yīng)當(dāng)依法對(duì)女工和未成年工推行特定勞動(dòng)保護(hù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法獨(dú)立自主奠定本單位的工資分配方式和工資水平，并按時(shí)保險(xiǎn)費(fèi)乙方工資和獎(jiǎng)金、津貼及其他政策性補(bǔ)助金。推行崗位技能工資制的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按崗位技能工資考核辦法繼續(xù)執(zhí)行，嚴(yán)禁隨意上交。甲乙雙方具體內(nèi)容簽訂合同工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享用的各種保險(xiǎn)福利待遇。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按規(guī)定為在校職工辦理養(yǎng)育、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，具體內(nèi)容交費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對(duì)應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)乙方模范嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的犯罪行為，應(yīng)不予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，例如存有違背，應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方按規(guī)定給與的適當(dāng)行政處罰。六、勞動(dòng)合同的簽定、更改、中止、播畢、中止勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽定即為受到法律維護(hù)，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守1、例如確因客觀情況發(fā)生變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，甲乙雙方可以協(xié)商更改合約的有關(guān)條款，并辦理更改相關(guān)手續(xù);2、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都嚴(yán)禁違背法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;3、勞動(dòng)合同屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的勞動(dòng)合同中止條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為行中止，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理中止勞動(dòng)合同的有關(guān)相關(guān)手續(xù)，對(duì)乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應(yīng)按規(guī)定繳付生活津貼，之后的工作年限或嶄新出席工作的，甲方可以不繳付生活津貼。例如因甲方生產(chǎn)(工作)須要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以播畢合約，但必須辦理播畢合約的相關(guān)手續(xù);4、雙方在中止勞動(dòng)合同時(shí)，凡符合國(guó)家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國(guó)家規(guī)定條件的，不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;5、本勞動(dòng)合同的簽定、履行職責(zé)、更改、中止、中止播畢等均因依照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門的政策規(guī)定辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，并拒絕接受勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查;6、甲乙雙方在履行職責(zé)本合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以協(xié)商化解，任何一方也可以在法定成效內(nèi)輕易向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守和履行職責(zé)本合同規(guī)定，例如存有違背，按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定分擔(dān)法律責(zé)任。八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)____________________________________。九、其它規(guī)定1、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，國(guó)家存有代萊規(guī)定，從其規(guī)定。2、本合同所表示“國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策”和“國(guó)家有關(guān)規(guī)定”，就是指國(guó)家各級(jí)立法機(jī)關(guān)制訂的有效率法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所表示“甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”就是指甲方根據(jù)國(guó)家的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制訂的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。3、本合同一式____份，甲、乙雙方各謂一份，都具備同等的法律效力。甲方(簽章)_________法定代表人_________或委托代理人_________年_________月_________日護(hù)照機(jī)關(guān)(簽章)__________________年_________月_________日乙方(簽章)__________________年_________月_________日2022用人單位勞動(dòng)合同3職工姓名(乙方)：___________身份證號(hào)碼：_________________________________甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，融合公司實(shí)際、經(jīng)雙方公平、自愿協(xié)商原則、同意簽定勞動(dòng)合同關(guān)系如下：一、合約期限及試用期1、本合同有效期___________年(即為自_________年_________月_________日有段_________年_________月_________日)。2、乙方在試用期限內(nèi)不適用于本工作雙方可以提早五天以書面形式通告中止勞動(dòng)關(guān)系。二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬1、員工每天下班工作時(shí)間為八小時(shí)。2、懇請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、工作時(shí)間制度，例如因生產(chǎn)(工作)須要，乙方上班，甲方按乙方上班實(shí)時(shí)退還加班費(fèi)給乙方。4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制性和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲嚴(yán)禁少于次月底。三、福利待遇1、節(jié)假日按照國(guó)家和公司現(xiàn)行規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、在合同期內(nèi)、乙方因工身負(fù)重傷、殘廢、喪生，其待遇按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、按國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方分擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中計(jì)入后由甲方全權(quán)交納。4、乙方以書面形式自愿提出申請(qǐng)請(qǐng)辭者，甲方不搞任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和維護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。2、甲方應(yīng)付乙方展開安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位須要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定上崗上崗。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)順從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國(guó)家政策法令，嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成不好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。2、甲方對(duì)乙方順利完成任務(wù)成績(jī)顯著的給與表彰。3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)環(huán)境本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可以給與調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇適當(dāng)給與調(diào)整。4、對(duì)乙方違背公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給與抨擊教育，違憲的不予中止勞動(dòng)合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的轉(zhuǎn)交司法部門處置。六、勞動(dòng)合同的中止、中止、更改1、甲乙雙方中止、提早中止或更改本合同，須提早三十天通告對(duì)方，辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追責(zé)索賠責(zé)任。2、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，傷病復(fù)發(fā)，無法專門從事原工作，也無法專門從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)當(dāng)無條件中止勞動(dòng)合同。3、乙方因泄漏企業(yè)機(jī)密，違背公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定，經(jīng)教育違憲或違反國(guó)家刑法，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或中止勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置，甲方不給與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、甲方因停工，可以提早中止勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性得當(dāng)給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門證實(shí)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提早中止勞動(dòng)合同。七、履行義務(wù)甲乙雙方必須履行職責(zé)規(guī)定的義務(wù)，一方違背合約，應(yīng)分擔(dān)經(jīng)濟(jì)索賠責(zé)任。八、爭(zhēng)議雙方履行職責(zé)勞動(dòng)合同中出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司簽定制度協(xié)商處置。九、生效與違憲本合同從雙方蓋章、蓋章簽定之日起生效，錄入或冒著簽下違憲。十、附則本合同一式兩份，甲乙方各謂一份。十一、其他雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：并無。甲方(蓋章)：___________非常有限;公司乙方(親筆簽名)：___________法定代表人：___________電話：______________________電話：_______________________________年_________月_________日_________年_________月_________日2022用人單位勞動(dòng)合同4甲方：乙方：_____性別：_____長(zhǎng)大：_____年_____月_____日住址：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____甲方因工作須要，擬將雇用乙方出任工作，為明晰雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本合同，具體內(nèi)容條款如下：一、合約期限本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。二、工資乙方的工資為每月_____元。三、合約的中止1、乙方輕微違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;2、乙方輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即中止本合同，并有權(quán)不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;5、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;6、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的。因以上三種情形中止本合同的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提早三十日以書面形式通告乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的;8、甲方未按照本合同簽訂合同繳付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)明確提出中止本合同。9、乙方單方中止勞動(dòng)合同。因此種原因中止本合同的，乙方應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方，例如因此所造此甲方實(shí)際損失(包含培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的，乙方還應(yīng)予以索賠。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制訂詳細(xì)的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽定時(shí)，甲方已向乙方知會(huì)具體內(nèi)容的內(nèi)容，乙方簽定本合同視作已對(duì)此規(guī)章制度知曉并已全然認(rèn)知。五、違約責(zé)任甲乙雙方在履行職責(zé)本合同的過程中，因一方犯罪行為給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，損壞方有權(quán)建議對(duì)方給與適當(dāng)?shù)乃髻r。六、其他本合同一式兩份，雙方各謂一份，均具有法律效力。本合同自簽定之日起具有法律效力。甲方單位公章：__________乙方蓋章：__________經(jīng)辦人蓋章：__________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日2022用人單位勞動(dòng)合同5甲方：__________乙方：__________根據(jù)發(fā)展及教學(xué)須要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致如下協(xié)議：一、甲方在年學(xué)期，聘用乙方出任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：1、甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳付課時(shí)津貼，每月月末支付，次月10日派發(fā)。2、開學(xué)前向乙方提供更多課程教學(xué)大綱、教本、講課計(jì)劃表課程表、聽課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。3、對(duì)乙方展開教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核。確實(shí)成績(jī)，表示嚴(yán)重不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及評(píng)閱和平時(shí)聽課情況。展開聽講和教學(xué)評(píng)定。4、甲方例如因故復(fù)課，應(yīng)當(dāng)至少提早一天通告乙方;例如臨時(shí)復(fù)課未及時(shí)通告乙方，且乙方已回校搞好聽課準(zhǔn)備工作，則甲方按課酬的50%交納乙方。5、每學(xué)期文明戶一次，對(duì)優(yōu)秀者給與精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果高，學(xué)生意見小的不予解雇。三、乙方職責(zé)：1、全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，嚴(yán)苛按照教學(xué)大綱的建議，嚴(yán)格遵守課堂教學(xué)常規(guī)，深入細(xì)致復(fù)習(xí)，按時(shí)順利完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。2、應(yīng)當(dāng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存有的問題，拒絕接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)充分反映學(xué)生的自學(xué)建議，對(duì)甲方的教學(xué)管理可以明確提出意見或建議。3、保持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)苛考勤。4、按時(shí)上報(bào)學(xué)生成績(jī)及自學(xué)狀況。5、學(xué)校嚴(yán)禁復(fù)課，原則上嚴(yán)禁調(diào)課，確因故須要復(fù)課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處蓋章同意后，方可辦理。6、例如乙方單方面建議中止合約，須要提早兩周以書面形式通告甲方協(xié)商后方可以解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不退還課酬差額部分。7、乙方在甲方代課期間，應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。四、在以下情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中計(jì)入50—200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以單方解除合同：1、授課并無教案或不按照講課計(jì)劃展開講課。2、聽課耽誤、曠工、缺勤或隨意返回課堂。3、不履行職責(zé)相關(guān)手續(xù)，擅自調(diào)課、復(fù)課。4、按正常相關(guān)手續(xù)復(fù)課兩次以上(不不含兩次)。5、不履行職責(zé)本合同或違背學(xué)校規(guī)章制度。6、聽課期間學(xué)生發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。五、乙方單方面解除合同的條件：1、因不可抗力以致無法同時(shí)實(shí)現(xiàn)合約目的。2、甲方因未及時(shí)派發(fā)課酬或未按簽訂合同提供更多必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。3、法律規(guī)定的其它情形。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份。各兼職教師必須在上崗之前簽定雇用合約，并提供