個人簽訂勞動合同范文

個人簽訂勞動合同范文并無緊固期限勞動合同，就是指用人單位與勞動者簽訂合同并無確認中止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽定并無緊固期限勞動合同。下面大編成給大家整理個人簽定勞動合同范文，期望大家討厭！個人簽定勞動合同范文1甲方(用人單位)乙方(職工)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。第一條締約基礎(chǔ)和知情權(quán)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、公平、誠實信用之基礎(chǔ)上達成協(xié)議，簽定本勞動合同。雙方允諾：本合同所奠定的內(nèi)容實乃雙方之彎葉，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時具備法律效力，甲乙雙方皆應(yīng)當(dāng)一體遵從并嚴苛履行職責(zé)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在本合同簽定前，甲方有權(quán)介紹乙方健康狀況，科學(xué)知識技能和工并作經(jīng)歷等情況。乙方允諾：上述情況已向甲方如實表明，乙方在表明上述情況時以及在本合同履行職責(zé)過程中，例如對甲方存有欺詐犯罪行為(包含隱瞞事實、不實陳述等)，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任，甲方并可以中止本合同。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在本合同簽定前，乙方有權(quán)介紹甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。甲方允諾：上述情況已向乙方如實表明：乙方在表明上述情況時以及在本合同履行職責(zé)過程中，例如存有欺詐犯罪行為(包含隱瞞事實、不實陳述等)，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任，乙方并可以中止本合同。第二條勞動合同期限本勞動合同為存有緊固期限勞動合同，合同期為_年，即為從年月日起至至年月日終了。在試用期內(nèi)，甲方指出乙方不合乎聘用條件的，將向乙方表明理由后中止勞動合同而無須給與乙方任何經(jīng)濟補償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提早三天通告甲方中止本合同并無須給與甲方任何經(jīng)濟補償。若乙方已經(jīng)開始工作時間與合約簽定時間不一致，以實際至崗之日為合約初始時間，建好公勞動關(guān)系。勞動合同屆滿，即為行中止，任何一方都無須提早通告對方，該中止期已經(jīng)視作雙方彼此明晰的內(nèi)容。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在部門，專門從事崗位(工種)工作。工作地點主要為襄陽，但甲方也可以根據(jù)工作須要建議乙方至武漢或其他省市甲方開展業(yè)務(wù)地工作。乙方須按甲方對該部門崗位的適當(dāng)崗位責(zé)任制的建議，深入細致履行職責(zé)甲方剝奪的職責(zé)，分擔(dān)勞動義務(wù)，按時、保質(zhì)、保量的順利完成工作任務(wù)。乙方須按照甲方的建議，履行職責(zé)甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責(zé)。當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展須要或根據(jù)乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)，做出調(diào)動乙方所在的工作崗位的同意時，乙方應(yīng)予以順從。乙方應(yīng)當(dāng)深入細致出席甲方非政府或精心安排的各項培訓(xùn)，并努力實現(xiàn)培訓(xùn)目的。乙方任職期間，無論與否繳納報酬，在獲得甲方明晰的書面的同意前，均嚴禁以任何形式在任何其他經(jīng)濟非政府供職或為其工作，也嚴禁以自己或親友的名義專門從事或幫助從事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H形成競爭的業(yè)務(wù)或犯罪行為。乙方未經(jīng)甲方許可，嚴禁因供職于甲方的原因而拒絕接受任何第三人的提供更多的任何形式的利益。第四條勞動報酬乙方正式宣布被聘用后每月工資不高于1500元(包含國家規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)享用的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中全權(quán)免交。甲方以貨幣形式按月繳付乙方每月工資，獎金部分年終一次性派發(fā)給乙方(未至賬項目根據(jù)具體情況酌情考量)。乙方的獎金，按甲方的適當(dāng)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。鑒于公司計獎辦法已在很大程度上考量了乙方的上班因素，因此，乙方在工作日縮短工作時間及休息日上班的，通常甲方不再自行繳付加班費。第五條社會保險由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動性小等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行交納，甲方按養(yǎng)老保險交費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年分散補貼。第六條工作時間和歇息放假乙方推行標(biāo)準工時制度，即為每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質(zhì)特定，任務(wù)量小時也可以上班)。乙方享用存有國家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期放假等假期及有關(guān)待遇。乙方放假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條醫(yī)療待遇乙方患病或非因工身負重傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供更多法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和職業(yè)危害防水。第九條培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要，并根據(jù)乙方的實際情況，非政府或精心安排乙方出席培訓(xùn)時，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)受到以下條款的約束：1、乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方精心安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。2、乙方在出席培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)，刻苦專研，力爭同時實現(xiàn)培訓(xùn)目的。3、乙方出席甲方非政府或精心安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時，應(yīng)當(dāng)以確保工作不受到影響為前提;培訓(xùn)與工作可能將產(chǎn)生沖突時，乙方應(yīng)當(dāng)事先請示甲方同意。4、乙方出席甲方的專項培訓(xùn)的，甲方可以建議與乙方簽定服務(wù)期的協(xié)議。5、乙方違背服務(wù)期簽訂合同的，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行職責(zé)部分所應(yīng)當(dāng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方繳付違約金。第十條勞動紀律與甲方的規(guī)章制度乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制訂的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律。乙方證實本合同簽訂合同的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表探討、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式公布的勞動紀律的合法性，允諾嚴苛不予嚴格遵守。乙方違背勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，同意對乙方的處分，直至中止本勞動合同。第十一條保密和競業(yè)管制乙方存有無條件激進甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。乙方的保密范圍包含：(1)乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;(2)甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來源等業(yè)務(wù)信息;(3)甲方的業(yè)務(wù)檔案，包含案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類排序書等。(4)甲方經(jīng)長期實踐所構(gòu)成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作方式訣竅、技術(shù)。(5)乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后后有的，富于甲方特色的各項專業(yè)技術(shù)。(6)事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。(7)甲方指出屬秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。乙方違背保密簽訂合同，泄漏甲方秘密時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，同意對乙方的處分，乙方泄漏犯罪行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失時，應(yīng)當(dāng)索賠甲方損失。甲方指出必要時，可以與乙方簽定單獨的保密協(xié)議。第十二條勞動合同的更改在本合同履行職責(zé)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改本合同條款。簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。本合同出現(xiàn)更改時，雙方可以在本合同中輕易記述更改內(nèi)容，也可以再次簽定代萊勞動合同書。一方明確提出更改本合同的要約收購，對方未不予書面允諾時，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同。簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。例如雙方無法就此達成一致一致，雙方或任何一方均可中止本合同。第十三條勞動合同的中止存有以下情形之一的，勞動合同中止：(1)勞動合同屆滿;(2)乙方已已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方喪生，或者被人民法院宣告喪生或者遇難的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方退出、被吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令停用的;(6)雙方實際已不履行職責(zé)勞動合同八十三個月的;(7)乙方患職業(yè)病、因工身負重傷，被證實為部分失去勞動能力，甲方按照規(guī)定繳付殘疾勞動力補助金的;(8)存有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。上述情形中，勞動者已滿足用戶享用基本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未提出申請，仍以滿足用戶樂享受到基本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同中止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方核準勞動合同仍然除斥的除外。本合同中止后，甲方應(yīng)負依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工相關(guān)手續(xù)的義務(wù)，乙方應(yīng)負根據(jù)甲方建議，得當(dāng)辦理轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)的義務(wù)，若因乙方予以協(xié)調(diào)而延期甲方辦理退工相關(guān)手續(xù)的，則乙方應(yīng)中孔其責(zé)。本合同中止后，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠實信用的原則，妥善解決善后事宜，力求并使雙方利益均獲得合理確保。甲方指出必要時，可以與乙方簽定關(guān)于規(guī)范雙方勞動合同中止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第十四條勞動合同的協(xié)商中止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以中止。雙方協(xié)商中止勞動合同為達成一致一致時，不影響本合同的效力。勞動合同協(xié)商中止時，雙方應(yīng)當(dāng)簽定中止勞動合同協(xié)議書，訂立雙方權(quán)利義務(wù)。第十五條乙方可以中止勞動合同的情形存有以下情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1)甲方未按照勞動合同簽訂合同提供更多勞動保護和勞動條件的;(2)甲方未及時足額繳付勞動報酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的(不包含因自身原因引致甲方無法為乙方繳納社會保險費的情形);(4)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;(5)甲方以欺詐、威逼的手段或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強令作業(yè)損害乙方人身安全的，乙方可以立即中止勞動合同。除上述所列于情形外，乙方中止勞動合同時，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方，但雙方存有服務(wù)期簽訂合同的除外。第十六條甲方可以中止勞動合同的情形1、乙方存有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面中止勞動合同：(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;(3)輕微瀆職、營私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方同時在其他地方全職，對順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴重影響，或者經(jīng)過甲方明確提出后仍不廢止;(6)法律規(guī)定的其他情形。2、發(fā)生以下情形之一時，甲方有權(quán)單方面中止勞動合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方或者額外繳付乙方一個月替代工資：(1)乙方患病或者非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，且沒能就更改勞動合同與甲方協(xié)商一致或者無法專門從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的;(3)勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，沒能就更改勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3、存有以下情形之一，須要裁減人員二十人以上或者削減嚴重不足二十人但占到企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提早三十日向工會或者全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定展開重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的;(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)更改合約后，仍須要裁減人員的;(4)其他因勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動再分同無法履行職責(zé)的。4、乙方對甲方解除合同存有異議或者指出甲方違法中止而建議繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方續(xù)約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方明確提出，乙方未在五日內(nèi)書面形式明確提出的，視為乙方不建議繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即為行中止。第十七條甲方嚴禁中止勞動合同的情形若乙方并無其他過錯犯罪行為，甲方嚴禁按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：(1)乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑為職業(yè)病病人在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工身負重傷并被證實失去或部分失去勞動能力的;(3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在甲方處已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴重不足五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方存有上述情形之一的且沒其他過錯犯罪行為，甲方嚴禁中止勞動合同;若乙方同時合乎本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參考本合同第十六條第1款規(guī)定處置。第十八條經(jīng)濟賠償金的繳付本合同中止或中止后，乙方的有關(guān)補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條勞動合同的簽下本合同簽訂合同的期限期滿前，例如乙方急于穩(wěn)步供職于甲方，可于距本合同屆滿之日一個月前以書面形式通告甲方，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方通告的建議給與明晰回復(fù)。例如乙方未在距本合約屆滿之日一個月后前書面形式明確提出的，則視為乙方不建議繼續(xù)履行勞動合同。播畢后的勞動合同條款可以全然或者部分與本合同不一致，以雙方簽下后再次簽定的勞動合同為依據(jù)。第二十條違約責(zé)任本合同履行職責(zé)過程中，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠實信用的原則，防止償付犯罪行為的出現(xiàn)。甲方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動合同或由于甲方原因簽定無效勞動合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，索賠乙方損失。乙方違背法律規(guī)定中止勞動合同，或者違背本合同簽訂合同的保密義務(wù)后者競業(yè)管制，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十一條勞動爭議的處理程序因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請陽入求解;協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日向規(guī)定的勞顫抖爭議仲裁委員會提出申請仲裁，當(dāng)事人一方可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。第二十二條附則以下各項文件均屬于甲方規(guī)章制度：(1)員工手冊;(2)甲方以規(guī)章制度形式公布的各項文件、通告等。(3)以下各項協(xié)議均屬于本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等：①雙方簽定的服務(wù)期協(xié)議以及其他相似協(xié)議;②雙方簽定的保密協(xié)議以及其他相似協(xié)議;③雙方簽定的其他文件。第二十三條其他本合同未盡事宜，或者所簽訂合同條款內(nèi)容例如與國家、襄陽市有關(guān)規(guī)定背道而馳，應(yīng)當(dāng)以國家、上海市的規(guī)定為依據(jù)。本合同自甲乙雙方蓋章或蓋章后即為生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方嚴禁修正和更改。本合同壹式貳份，甲方雙方各謂一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日個人簽定勞動合同范文2招錄單位：(以下縮寫甲方)地址：聯(lián)系人及通訊方式：乙方全稱：銀行帳號：聯(lián)系人及通訊方式：甲方因企業(yè)發(fā)展須要，招錄企業(yè)人才，委托乙方提供更多有關(guān)人才信息。雙方本著“公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充份親善協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達成一致如下協(xié)議：第一條：定義本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具備下面含義：本協(xié)議：甲、乙雙方簽定的《服務(wù)協(xié)議書》，包含本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列入本協(xié)議附件的其它有關(guān)文件，以及各方對其展開的有效率更改。候選人：就是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的建議展開搜尋探訪，所推薦給甲方的擬錄用人選。供職人員：經(jīng)甲方復(fù)試普遍認可，并與甲方正式宣布簽定勞動合同并上崗的候選人。保證期：為中低端人選(經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下)提供更多4個月保證期，從供職人員至甲方單位放假之日起4個月(含節(jié)、假日);為高端人選(總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包含總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位)提供更多6個月保證期，從供職人選至甲方放假之日起6個月(含節(jié)、假日)。第一年繳付給供職人員稅前薪酬總額:就是指甲方與供職人員簽定的勞動合同簽訂合同的第一年應(yīng)當(dāng)繳付給供職人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)傭金、獎金、各項津貼和補貼、甲方為供職人員代付的辭職違約金、風(fēng)險補償金、安家費或其他名義繳付給供職人員的報酬和費用的總和。不可抗力：指無法預(yù)知、無法防止和無法消除并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行職責(zé)產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包含但不局限于：地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。第二條甲方招錄崗位及委托期限1、甲方招錄職位人才一人，參照年薪稅前,該職位的建議與薪資福利等見到附件《職位說明書》。2、本合約經(jīng)雙方代表正式宣布簽訂后方可以生效，合約自簽訂之日起有效期為一年，屆滿后雙方例如均存有意愿可以簽下。本合約一式兩份，甲乙雙方各抱持一份，具備同等法律效力。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、如實提供更多真實有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及本單位有關(guān)情況和招錄職位的有關(guān)詳細信息，核對《企業(yè)概況》，選定一名甲方工作人員專門負責(zé)管理有關(guān)事宜。2、核對《職位說明書》，向乙方詳盡表明所招錄職位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、供職資格、崗位權(quán)限、合約期限、工作地點、工作時間與歇息放假等，允諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、繳付方式與時間以及社會保險。確認未將任何人選確定在搜尋范圍之外，例如對候選人追蹤范圍存有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)在《職位說明書》中不予明晰?！堵毼徽f明書》做為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具備同等法律效力。3、服務(wù)期內(nèi)，甲方嚴禁再委托其他第三方提供更多本崗位人才信息。例如甲方同時委托其他第三方提供更多本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面中止本協(xié)議，甲方所退款項予以歸還。4、深入細致審查乙方提供更多的候選人材料，在接到候選人信息之日起的七日內(nèi)確認與否展開復(fù)試，并通告乙方。未經(jīng)乙方同意，嚴禁私自與候選人碰觸或?qū)蜻x人進行調(diào)查。否則乙方有權(quán)退出所有已允諾的義務(wù)。5、與乙方確認復(fù)試人選及復(fù)試時間后，非政府有關(guān)負責(zé)人展開復(fù)試、考核、溝通交流，若甲方還須要乙方橫跨省份前往護送復(fù)試，甲方需承擔(dān)乙方一人的來往交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行分擔(dān)。6、復(fù)試完結(jié)后，對存有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通交流，并在事后及時向乙方通報溝通交流情況。7、甲方應(yīng)當(dāng)在復(fù)試后七日內(nèi)確認與否聘用候選人，并將復(fù)試意見和復(fù)試結(jié)果知會乙方。例如突遇特定原因須要縮短同意時間的，應(yīng)當(dāng)事先通告乙方。但甲方最遲應(yīng)當(dāng)在復(fù)試后的十五日內(nèi)作出有關(guān)同意。8、確認雇用人選后，按國家規(guī)定與供職人員簽定勞動合同，勞動合同復(fù)印件存有乙方一份用作備案。甲方嚴禁與候選人私下簽定勞動合同，否則乙方有權(quán)退出所有已允諾的義務(wù)。9、甲方嚴禁利用候選人以獲取候選人原工作單位的保密信息或使候選人違背其與原工作單位簽定的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù);因甲方利用候選人以獲取原單位保密信息而引發(fā)的任何后果由甲方獨自分擔(dān)，與乙方毫無關(guān)系。10、在服務(wù)期內(nèi)，例如乙方?jīng)]能向甲方所推薦候選人;或者乙方向甲方所推薦三位候選人均不合乎《職位說明書》建議的，甲方有權(quán)單方面中止本協(xié)議，中止通告應(yīng)當(dāng)以書面方式送抵給乙方。11、確保期內(nèi)，及時與乙方溝通交流供職人員的有關(guān)情況。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方有權(quán)實地考察甲方實際的經(jīng)營狀況，例如辨認出與甲方回憶相符，乙方有權(quán)單方中止本協(xié)議，甲方所退款項予以歸還。2、自接到甲方繳付的預(yù)付款之日起，乙方進行追蹤工作，對候選人展開征選，對候選人展開家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方遞交擬將薦舉的候選人的評估報告(每一崗位的候選人評估報告最多不少于三份)。根據(jù)甲方意見反饋意見，乙方負責(zé)管理精心安排候選人與甲方會面具體內(nèi)容事宜，同時全程提供更多幫助及引導(dǎo)性服務(wù)。3、乙方在不能牽涉?zhèn)€人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供更多候選人的詳盡資料，以供甲方參照。乙方確保候選人評估報告所提供更多的信息真實有誤。4、若乙方薦舉的候選人不合乎甲方建議或甲方不同意對乙方薦舉的候選人展開復(fù)試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方穩(wěn)步薦舉代萊候選人給甲方。5、若乙方薦舉的供職人員在甲方確保期內(nèi)自行辭職，乙方接到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供更多后備人選。6、參予甲方對候選人非政府的復(fù)試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題展開調(diào)停，協(xié)調(diào)甲方與候選人協(xié)商確認勞動合同內(nèi)容。7、乙方依法積極開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透漏甲方信息。8、應(yīng)當(dāng)甲方建議，須要乙方護送候選人至甲方實地考察或護送甲方前往異地對候選人展開復(fù)試，乙方應(yīng)當(dāng)予以安排。9、乙方所推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的供職資格存有差異，但甲方同意復(fù)試并不予聘用，視作雙方對《職位說明書》的修正。第五條收費標(biāo)準與退款方式1、甲方按照第一年繳付給供職人員稅前薪酬總額的25%的標(biāo)準繳付服務(wù)費給乙方。2、服務(wù)費繳付方式：(1)本協(xié)議簽定之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參照年薪繳付總服務(wù)費的20%為預(yù)付款，預(yù)付款額計人民幣(大寫)，小寫元，預(yù)付款在第一個職位人選上崗時可以抵銷服務(wù)費，第一個職位順利合作后，其他職位將不再繳納預(yù)付款;(2)對于第一次合作職位人選順利上崗，服務(wù)費分成三次繳付，包含簽訂合同時候繳付的大約總服務(wù)費20%的預(yù)付款，正式宣布雇用候選人至崗后十五個工作日內(nèi)繳付50%服務(wù)費(指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預(yù)付款)，其余30%在確保屆滿后十五個工作日內(nèi)繳付，保證期根據(jù)職位情況相同而的定，例如人選在確保期內(nèi)辭職，已收的20%預(yù)付款以及上崗后繳納的50%服務(wù)費，總計70%的服務(wù)費款項將予以付款，同時根據(jù)甲方建議乙方將可以為已經(jīng)辭職的職位向甲方穩(wěn)步所推薦人選，等待嶄新上崗的人選通過保證期，再繳納余下30%的服務(wù)費，例如甲方在人選確保期內(nèi)辭職后因為公司非政府架構(gòu)調(diào)整不再展開該職位的探訪，已收的70%服務(wù)費將予以歸還;對于第一次順利合作后，服務(wù)費分成二次繳付，正式宣布雇用人選至崗后十五個工作日內(nèi)繳付70%服務(wù)費，其余30%在確保其后十五個工作日內(nèi)繳付，保證期根據(jù)職位情況相同而的定，例如人選在確保期內(nèi)辭職，人選上崗后所繳付的70%的服務(wù)費予以付款，同時根據(jù)甲方建議乙方將可以為已經(jīng)辭職的職位向甲方穩(wěn)步所推薦人選，等待嶄新上崗的人選通過保證期，再繳納余下30%的服務(wù)費，例如甲方在人選確保期內(nèi)辭職后因為公司非政府架構(gòu)調(diào)整不再展開該職位的探訪，已收的70%服務(wù)費將予以歸還;例如甲方逾期退款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方繳付滯納金。3、預(yù)付款和服務(wù)費須流至乙方帳號：22020122000008866，開戶銀行：寧波銀行月湖分行。因預(yù)付款和服務(wù)費未流至乙方選定帳戶視作甲方未按時退款，由此出現(xiàn)的損失和違約責(zé)任由甲方分擔(dān)。4、預(yù)付款付款條件及服務(wù)確保：(1)如果乙方在合約簽定后未按照合約簽訂合同時間內(nèi)向甲方所推薦候選人，甲方有權(quán)明確提出中止探訪，乙方將在收到甲方的《中止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100%歸還已向甲方繳納的該職位預(yù)付款。例如乙方逾期借款人，則每天按逾期金額的千分之一向甲方繳付滯納金。(2)若乙方向甲方所推薦的人選，由于各方面之原因，均未至甲方上崗的，乙方應(yīng)當(dāng)穩(wěn)步所推薦;例如甲方明確提出中止探訪，應(yīng)當(dāng)以書面形式通告乙方，乙方在收到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方歸還該職位已交預(yù)付款的50%。例如乙方逾期借款人，則每天按逾期金額的千分之一向甲方繳付滯納金。(3)本合約簽定后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而引致原委托職位的撤銷，甲方明確提出中止探訪，則預(yù)付款不脫。5.存有以下情況之一的，均視作乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)付清全部服務(wù)費：(1)對于乙方所所推薦的候選人的有關(guān)資料，甲方應(yīng)負保密的義務(wù)。甲方若將乙方所推薦的候選人精神科給其它第三方并由其它第三方雇用的，視作乙方已完成服務(wù)工作。(2)發(fā)生本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)當(dāng)于雇用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在雇用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費;逾期按償付處置。例如甲方婉拒提供更多或謊報繳付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方繳納人民幣二十萬元做為服務(wù)費和償付損失。(3)乙方所推薦的候選人，甲方復(fù)試后因其他原因無法長期或?qū)Ｂ毠陀迷摵蜻x人，而委托該候選人出任全職或其它短期服務(wù)，同樣視作乙方已完成服務(wù)工作。(4)服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方順利招錄本協(xié)議簽訂合同的職位的，視作乙方順利完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。(5)本協(xié)議簽定后，甲方煽動、誘使、勸阻乙方所推薦的候選人繞過乙方私下簽定勞動合同或更改勞動合同的薪酬標(biāo)準的，視作乙方已完成服務(wù)工作。6、應(yīng)當(dāng)甲方應(yīng)邀，候選人至甲方實地考察，或乙方護送甲方前往異地對候選人展開復(fù)試，候選人來往交通、餐飲、食宿等費用均由甲方分擔(dān)，甲方應(yīng)當(dāng)在實地考察和復(fù)試時輕易不予繳付。第六條保證期1、對于甲方雇用的人選，乙方提供更多有條件保證期。在確保期內(nèi)，例如出現(xiàn)中止或中止勞動合同，乙方應(yīng)屬甲方免費所推薦第二位候選人，保證期再次排序。此項服務(wù)的提供更多，須要合乎以下條件：(1)甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費;(2)雇用的中止非因甲方未嚴格遵守與供職人員之間的雇用合約條件或因甲方原因引致供職人員請辭的;(3)甲方在供職人員中止、中止雇用起至三日內(nèi)已書面通知乙方，并建議提供更多協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。2、確保期內(nèi)，乙方責(zé)任如下：(1)甲方指出該供職人員的工作無法適應(yīng)環(huán)境《職位說明書》規(guī)定的崗位建議，中止或終個人簽定勞動合同范文3甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款。一、勞動合同期限合約期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點1、位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要精心安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利;2、甲方在嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作須要精心安排乙方上班，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以充值形式繳付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前派發(fā)。2、甲乙雙方對工資的其他簽訂合同：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方布局和健全必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制訂單位規(guī)章制度，并通過有效率方式及時知會乙方。2、乙方順從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。七、勞動合同更改、中止和中止1、甲乙雙方更改、中止、中止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。2、雙方若存有一方建議中止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早七日以書面形式通告另一方，甲方應(yīng)當(dāng)在八十十五日前出示中止勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)當(dāng)堅守崗位。八、勞動爭議處置及其他1、甲乙雙方因履行職責(zé)勞動合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商未成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗?、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：乙方(親筆簽名)：合約簽定日期：_________年_________月_________日個人簽定勞動合同范文4編號：_____________甲方：______________________乙方姓名：__________________性別：______________________居民身份證號碼：____________導(dǎo)游證號碼：________________根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。第一條本合同為乙方順利完成年度旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的詳細情況和建議見到附件。第二條本合同的生效時間為：__________________________本合同中止的條件為：__________________________第三條在繼續(xù)執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方繳付順利完成本合同簽訂合同的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所須要的帶團費用。第四條乙方嚴格遵守甲方制訂的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴苛履行職責(zé)導(dǎo)游員職責(zé)。乙方違背甲方制訂的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行職責(zé)導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和有關(guān)規(guī)定處置直到中止本合同。第五條乙方順利完成本合同簽訂合同導(dǎo)游任務(wù)的勞動報酬為：__________________________甲方向乙方繳付的勞動報酬的時間為：__________________________繳付勞動報酬的其他簽訂合同：_______________________________________第六條甲乙雙方簽訂合同，乙方的社會保險按以下方式辦理：(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同分擔(dān)社會保險費用，由甲方交納。(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定分擔(dān)社會保險費用，但甲方分擔(dān)的社會保險費用繳付給乙方，由乙方交納。第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》中止勞動合同外，就其他情形中止勞動合同簽訂合同如下：第八條違約責(zé)任的簽訂合同：_______________________________________第九條甲、乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：_______________________________________第十條雙方因履行職責(zé)勞動合同出現(xiàn)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向旅行社登記注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)明確提出書面提出申請。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。第十三條本合同的附件如下：_______________________________________甲方：(公章)_______________________法定代表人或委托代理人：_____________(簽章)乙方：(簽章)_______________________簽定日期：_______年_______月_______日個人簽定勞動合同范文5編號：甲方：乙方：簽定日期:年月日寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制采用表明一、雙方在簽定勞動合同時，應(yīng)當(dāng)深入細致寫作勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽定即為具備法律效力，雙方必須嚴苛履行職責(zé)。二、簽定勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)蓋章公章;甲方法定代表人(主要負責(zé)人)和職工均應(yīng)當(dāng)本人蓋章或蓋章。三、合約中的空欄，由雙方協(xié)商確認后核對確切;不須要核對的空欄，懇請?zhí)呱稀?”，核對不出時全卷紙。四、雙方可以就工作內(nèi)容、保密、競業(yè)管制、服務(wù)期等內(nèi)容展開協(xié)商，簽定有關(guān)協(xié)議做為合約附件。五、本合同增加收入鋼筆或簽字筆核對，字跡確切，文字簡潔、精確，嚴禁錄入。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各抱持一份，繳乙方的嚴禁由甲方全權(quán)看管。甲方對已經(jīng)中止或中止的勞動合同文本，至少留存二年備查。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽定本合同,共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)登記注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話第二條乙方姓名性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))身份證號碼家庭住址郵政編碼戶籍所在地聯(lián)系電話二、勞動合同期限第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按以下第種方式確認本合同期限：(一)存有緊固期限：從年月日起至至年月日止。其中，試用期自從年月日起至至年月日止。(二)并無緊固期限：從年月日起至至法定的中止條件發(fā)生時終了。其中，試用期自從年月日至年月日止。(三)以順利完成一定的工作為期限：從年月日起至至工作任務(wù)順利完成時終了，并以為標(biāo)志。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際須要，精心安排乙方出任崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容就是甲乙雙方也可以簽定崗位協(xié)議書(做為本合同附件)，具體內(nèi)容確認崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準和工作建議。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照確認的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準和工作建議，深入細致履行職責(zé)崗位職責(zé)，按時順利完成工作任務(wù)，嚴格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。四、工作時間和歇息放假第七條甲、乙雙方同意按以下第種方式確認乙方的工作時間：(一)標(biāo)準工時制，即為每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不少于40小時，并至少歇息一天。(二)不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審核，乙方所在崗位推行不定時工作制，每周至少歇息一天。(三)綜合排序工時工作制，