簡單的教師勞動合同

簡單的教師勞動合同2021年直觀的教師勞動合同都在這里了!在法律不斷完善的社會中，合約對我們的協(xié)助越來越小，簽訂合同可以確保當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護雙方的權(quán)益。那么寫下合約時須要特別注意哪些問題呢?下面就是大編入大家整理的關(guān)于直觀的教師勞動合同，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學!直觀的教師勞動合同1甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：戶口所在地地址：在甲方工作初始時間：年月日根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育防治法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿，協(xié)商合作的原則簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為緊固期限合約。本合同自年月日起至生效，其中嶄新雇用教師的試用期為2個月。中止日期為年月日。二、工作內(nèi)容與工作量第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的`合法建議，按時按質(zhì)順利完成教育教學工作任務(wù)。三、工作條件與勞動保護第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行課時及評星工作制。在確保順利完成規(guī)定課時及評星時間的前提下，工作和歇息、放假乙方自行安排。第五條甲方為乙方提供更多必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，保證乙方教學工作的正常安全展開。第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)委任、教齡和工齡排序、表揚獎勵、社會活動等方面依法擁有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方精心安排乙方上班上課，應(yīng)當精心安排乙方同等時間減除或依法繳付上班補費。四、工作報酬、保險與福利待遇第八條甲方確認工作報酬應(yīng)當遵從按勞分配原則。第九條甲方于每下個月日前以貨幣形式繳付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)當依法繳付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)法律規(guī)定交納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。五、工作紀律、獎勵與嚴懲第十一條乙方應(yīng)深入細致履行職責法定義務(wù)，嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守職業(yè)道德;愛惜甲方財產(chǎn);按甲方的建議順利完成教育教學任務(wù)。第十二條甲方負責管理對乙方的工作展開考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學等方面成績出色的，甲方不予表揚、獎勵。乙方違背勞動紀律，回去未成教育教學任務(wù)給教育教學工作導(dǎo)致?lián)p失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不廢止的;品行不良、羞辱學生影響嚴酷的;甲方可以依據(jù)本校的規(guī)章制度，給與紀律處分，上交工資、直到中止本合同。六、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十三條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當更改有關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十五條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(1)在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)故意不順利完成教育教學任務(wù)給教育教學工作導(dǎo)致?lián)p失的;體罰學生，經(jīng)教育仍不廢止的;品行不良、羞辱學生影響嚴酷的;(4)被撤消教師資格的;(5)被依法追究刑事責任的。第十六條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當提早20日以書面形式通告乙方：(1)乙方患病或因工身負重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的。第十七條甲方辦學效益極差頻臨停用展開法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工表明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以中止本合同。第十八條乙方中止本合同，應(yīng)提早十五日以書面形式通告甲方。第十九條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：(1)試用期內(nèi)，在不能影響甲方正常教學工作前提下;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由、扣留有關(guān)證件等手段脅迫專門從事教學工作的;(3)甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的。第二十條本合同期限期滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。七、經(jīng)濟補償?shù)诙粭l甲方違背和中止乙方勞動合同的，應(yīng)當按以下標準繳付乙方經(jīng)濟補償金。甲方克扣或者無故積欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)繳付乙方工資報酬外，還需用播發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。第二十二條以下情形之一，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不少于十二個月：(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動合同簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議，由甲方中止勞動合同的。第二十三條乙方違背第十五條中的任一款，甲方中止勞動合同的，甲方負責管理派發(fā)給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。八、勞動爭議處置第二十四條因履行職責本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門提出申請協(xié)商;協(xié)商未成，當事人一方應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當事人對判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。九、其他第二十五條甲方以以下規(guī)章制度做為本合同的附件：1.《海陽教師行為規(guī)范》2.《職工守則》3.《班主任工作條例》4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》6.《灤縣海陽私立學校工資政策》第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商化解。第二十七條本合同與附件具備同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方蓋章蓋章后生效。甲乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章蓋章)法定代表人：(蓋章蓋章)委托代理人：(蓋章蓋章)年月日直觀的教師勞動合同2招錄方：__學校(以下縮寫甲方)供職方：(以下縮寫乙方)為確保學校服務(wù)工作的正常積極開展，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報名者、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽下之日起，雇用乙方為甲方的、第二條工作職責1、2、3、第三條合約期限1、合約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日終了，合約屆滿雇用關(guān)系自然中止。2、雇用合約屆滿，根據(jù)甲方工作須要、雇用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽下雇用合約。委任期限自行商定。3、本合同屆滿后，任何一方指出不再簽下雇用合約的，應(yīng)當在合約屆滿前一個月書面通知對方。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際須要，精心安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方明確提出具體內(nèi)容的工作職責建議。(2)甲方提供更多給乙方為正常積極開展工作所所需的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)雇用合約的簽訂合同和乙方順利完成工作任務(wù)等情況，按月按時簽發(fā)乙方獎賞的工作報酬。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方擁有參予學校辦學、教育教學、推動學校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)贏得由甲方繳付的工資(不含甲方為乙方繳交的三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會保險金)元。(3)乙方拒絕接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制建議展開的考核。乙方在甲方雇用期間享用甲方正式宣布教職工一半的節(jié)日補貼。(4)乙方在甲方雇用期間，必須由個人向有關(guān)機構(gòu)交納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公引致身負重傷、殘廢的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家有關(guān)規(guī)定不予繳費，甲方不再分擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、殘廢化療期間，享用甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公引致身負重傷、殘廢的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己分擔。(5)乙方在錄取獎勵等方面享用與甲方教職工同等的待遇。(6)乙方必須嚴格遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);嚴格遵守甲方制訂的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;例如存有違背，甲方可以按規(guī)定不予處置。(7)乙方事、病、婚、二十三日，必須繼續(xù)執(zhí)行由甲方制訂的《山丹康黎學校教職工考勤辦法》。(7)乙方必須順利完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方必須忠于職守，順從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)一致同志，關(guān)懷學生，不懈努力搞好本職工作，保護甲方聲譽。(8)、乙方在供職期間，嚴禁擅自辭職、請辭;嚴禁再擔任存有報酬性的其它職業(yè)。第五條合約的中止和中止1、因無法抗拒的非人為因素等特定情況以致本合同無法履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以中止或中止本合同2、乙方存有以下情況之一者，甲方可以中止、中止本合同。(1)在雇用期間考核不合格或存有違法違紀犯罪行為的。(2)無法履行職責工作職責，品行不端正、品德學識高，經(jīng)甲方教育仍不廢止，在甲方師生中導(dǎo)致惡劣影響者。(3)輕微違背甲方規(guī)章制度和工作紀律，不順從甲方工作精心安排的。(4)輕微瀆職，給甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負傷、殘廢，醫(yī)療期間或?qū)脻M后無法專門從事原工作的。(7)已連續(xù)曠工超過3天以上或委任一年內(nèi)總計超過7天以上的。(8)雇用合約簽定時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原合約無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改雇用合約達成協(xié)議的。第六條合約中止處置1、如果甲、乙雙方一方必須中止、中止本合同，須要提早一月書面通知對方。2、甲乙雙雙合約中止后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)交還在供職期間由甲方提供更多給的設(shè)備和財產(chǎn)，交易相關(guān)手續(xù)確切后方可以離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方有關(guān)責任。第七條違約責任合約一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴苛履行職責。任何一方無故擅自中止、中止本合同的，必須繳付違約金;違約金按未履行合同的時間排序，每少一天，違約金按30元繳付。給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，還應(yīng)當索賠對方經(jīng)濟損失。第八條爭議的化解方式甲乙雙方因履行職責本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)當協(xié)商化解，不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，可以向所在統(tǒng)轄地的人事爭議仲裁委員會提出申請仲裁協(xié)商;不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，當事人可以向人民法院依法控告。第九條合約效力1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。2、合約繼續(xù)執(zhí)行中例如存有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，做為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具備同等效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各謂一份。甲方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日直觀的教師勞動合同3用人單位：(甲方)__市培訓(xùn)學校法定代表人：___，校長勞動者：(乙方)性別民族年月日生。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽定如下教師雇用合約可供雙方嚴格遵守。一、甲方雇用乙方為本學校教師，合約期限為年。自年月日至年月日終了。合約屆滿經(jīng)雙方同意可以簽下合約，合約屆滿例如存有一方不同意簽下合約，本合同即為行中止。二、甲方雇用乙方具體內(nèi)容專門從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設(shè)于金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的須要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方嚴禁婉拒。三、乙方每周工作五天，其中每周三至周五至學校復(fù)習，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日聽課，周一至周二歇息。國家法定假日歇息。四、甲方向乙方每月繳付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日申領(lǐng)。乙方例如存有事假，按月工資的日平均值標準按日扣除工資。月病假10日以內(nèi)，每天上交日工資標準的50%。病假少于10日，從第11日起至按日平均值標準每減少一天病假，扣除一日工資。應(yīng)當乙方建議，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資派發(fā)，由乙方自行繳納，甲方不承包責任。五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期八十已經(jīng)開始，甲方必須為乙方派發(fā)繳納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資保險費乙方，由乙方自行向社會保險部門繳納，例如乙方未向保險部門繳納該基金，甲方不再分擔為乙方交貨社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提出訴訟勞動仲裁或訴訟。六、本合同生效后，例如乙方建議中止勞動合同，須提早30天向甲方書面明確提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作更替，例如乙方?jīng)]獲得甲方的核準、也未辦理工作更替而擅自辭職給甲方導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)追責乙方的償付索賠責任。償付賠償金為甲方自行聘用教師所須要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。十、乙方存有以下情形之一者，甲方有權(quán)提早中止乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。1、已連續(xù)耽誤、曠工5次以上、月總計耽誤、曠工10次以上(含5次、10次);2、已連續(xù)曠工2天、月總計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);3、已連續(xù)病假少于30天無法秉持正常工作的;4、已連續(xù)事假15天對甲方工作導(dǎo)致有利影響的;5、不順從學校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)抨擊教育無法重新認識或改正錯誤的;6、不團結(jié)一致同事并與同事出現(xiàn)口角或沖突的、或在背后貶抑同事、或散播有利于團結(jié)一致語言、或存有故意損壞他人名譽的;7、無法禮貌看待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生導(dǎo)致適當后果的;8、被學生和家長舉報3人次以上的(不含三