個人管理失職檢討書四

PAGE頁碼頁碼個人管理失職檢討書四20____個人管理失職檢討書個人管理失職檢討書在有過錯的狀況下，為了避開今后再出現(xiàn)此類事務(wù)，我們經(jīng)常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行反省，我們在寫檢討書的時候要留意語言的得體性。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膫€人管理失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。個人管理失職檢討書1敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好!您好，我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名____機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用。一名____機房管理員是應(yīng)當(dāng)對____機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的詳細(xì)工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細(xì)致____。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。在此次的____機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就須要重新____，這樣一來一回勢必造成奢侈，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個____機房管理新人，這是因為我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細(xì)致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)切和重視。針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。檢討人：20年月日個人管理失職檢討書2敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯誤。我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：1。我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。2。我沒有保持一個仔細(xì)、肅穆、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。3。我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前盡然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒?，我特別明白僅僅在這里做出檢討，致歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分相識錯誤的基礎(chǔ)上，實行切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。為此，我向您做出慎重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)視察、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強我的工作素養(yǎng)，為的發(fā)展貢獻力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。在員工管理方面，也把工作做好，仔細(xì)審核到酒吧消費的顧客，做到獎懲有責(zé)，假如當(dāng)日值班的員工在身份審核的方面出了錯，自然會有肯定的懲處，當(dāng)然沒有出錯自然也是有獎賞的。酒吧客流量大，作為銷售經(jīng)理，更應(yīng)當(dāng)在管理上做功夫，全靠我一個人是無法徹底審核的，只能依靠下屬員工，因此在管理上更須要嚴(yán)格要求，主動對待?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。今后肯定不會再出現(xiàn)這種錯誤了。此致敬禮！檢討人：20年月日個人管理失職檢討書3敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份個人管理失職的檢討書。關(guān)于煤礦職工偷取井下公共設(shè)施的事務(wù)中，因我個人的管理疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)管好下屬員工，以至于讓公共設(shè)施被職工偷取。首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我管理工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名領(lǐng)導(dǎo)，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)當(dāng)對屬下的工作做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個職工的詳細(xì)工作及品質(zhì)上指正，要對每一個環(huán)節(jié)都細(xì)致____。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。因為我的個人失誤，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個領(lǐng)導(dǎo)，這是因為我閱歷不足、做事不夠仔細(xì)造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)勇于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細(xì)致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我假如不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)切和重視。1。針對我的工作責(zé)任感、管理工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。2。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。此致敬禮！檢討人：20年月日個人管理失職檢討書4敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！期間，由于我管理失職，造成個人管理失職狀況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對平安穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職干脆影響了全營官兵一年來在平安穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和缺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：平安發(fā)展理念樹得不牢。不能正確相識平安工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒幾天了，各級反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個平安工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認(rèn)為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對平安管理的嚴(yán)峻形勢相識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能剛好發(fā)覺。造成了偏聽偏信，缺乏應(yīng)有的____推斷。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)覺不了，抓教化切不中要害、抓不住關(guān)鍵。因部隊管理嚴(yán)格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上剛好跟進做工作，導(dǎo)致其。這說明白連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導(dǎo)官兵對當(dāng)前形勢的正確相識，日常思想工作未能取得實效。平安管理不嚴(yán)格。一是兩個以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事務(wù)，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對原來可以預(yù)見并剛好發(fā)覺的苗頭隱患丟失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平常對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對醇厚聽話、所謂放心人的駕馭模模糊糊、霧里看花，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為平常工作表現(xiàn)不錯，為人醇厚，又是副班長，應(yīng)當(dāng)能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導(dǎo)致該的重要緣由。三是平安隱患排解不力。違紀(jì)事務(wù)發(fā)生在我營四季度平安形勢____會議期間，我在組織召開連隊平安形勢____時，對連隊管理形勢相識不到位，問題隱患____不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導(dǎo)致了違紀(jì)事務(wù)的發(fā)生。正是由于我自己思想相識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原靜默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該的成進步步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成進步步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過仔細(xì)反思，我充分相識到了自己失職的嚴(yán)峻后果，也對自己的工作進行反省，端正了相識。部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。假如在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必定，出問題是遲早。管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責(zé)任心和實力素養(yǎng)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特別，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保平安的意識必不行少。作為管理者，他人平安我有責(zé)并不是一句口號，若平?？v容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)切，反而是禍害。輕則影響個人成進步步，重則影響單位全面建設(shè)。管理工作無時不有、無處不在，沒有淡季、旺季之分，只有全時抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴(yán)峻影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)峻的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。落實制度，從嚴(yán)管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成進步步，保證戰(zhàn)士的平安。在落實制度上要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要肅穆指責(zé)和處理，以儆效尤。通過違紀(jì)一事，讓我更加醒悟的相識到：對單位和個人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)懲罰不留情，看似無情最有情。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指責(zé)教化和幫帶，使我充分相識到了自己管理失職的嚴(yán)峻后果，也進一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家寬恕。同時也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成果回報組織的信任和們的關(guān)切。檢討人：日期：個人管理失職檢討書5敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金平安，財務(wù)工作也是一份須要特別肅穆仔細(xì)對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的相識不夠與危機預(yù)判實力不到位等不足與缺點。如今，犯下了如此嚴(yán)峻的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必需做出深刻改正：重新諦視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以訂正。重新仔細(xì)學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥當(dāng)保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。從今次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時牢記在心，自己反思錯誤細(xì)微環(huán)節(jié)，最大程度上避開今后發(fā)生同類錯誤。通過此次錯誤肅穆正視自身工作行為，吃一切長一智，供應(yīng)自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判，盡己所能避開工作錯誤的發(fā)生?，F(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)峻的后果，我內(nèi)心非?？嗤磁c糾結(jié)。我非常希望警方能夠早些破案，讓公司遭遇的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。檢討人：日期：個人管理失職檢討書6敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對于此次前臺現(xiàn)金丟失的問題，我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫下這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我許多成長的腳印，留給我許多感動的畫面，留給我許多懊悔的淚水，更留給我許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被xx酒店錄用的____，回想每一次x總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中有太多懷念和回憶。以及對自己犯下錯誤的懊悔。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：1.在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。3.在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。由于我的管理失職，導(dǎo)致平常的工作中沒有好好的監(jiān)督和指導(dǎo)員工要把公司財務(wù)好好保管，導(dǎo)致的前臺現(xiàn)金丟失的問題，我深感愧疚，對于公司3年來對我的培育和關(guān)懷，我真的感到無地自容，就因為我平常對下屬員工的過于縱容，無論小錯大錯都不是太在意，所以才導(dǎo)致了這次大錯的發(fā)生。面對這次錯誤，我再次做出檢討，今后肯定在管理的崗位上好好的做好管理，不再犯錯。請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和幫助。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日個人管理失職檢討書7敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對于此次前臺現(xiàn)金丟失的問題，我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫下這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我許多成長的腳印，留給我許多感動的畫面，留給我許多懊悔的淚水，更留給我許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍舊保存被酒店錄用的____，回想每一次總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中有太多懷念和回憶。以及對自己犯下錯誤的懊悔。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、細(xì)致的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：1。在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。2。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。3。在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失。由于我的管理失職，導(dǎo)致平常的工作中沒有好好的監(jiān)督和指導(dǎo)員工要把公司財務(wù)好好保管，導(dǎo)致的前臺現(xiàn)金丟失的問題，我深感愧疚，對于公司3年來對我的培育和關(guān)懷，我真的感到無地自容，就因為我平常對下屬員工的過于縱容，無論小錯大錯都不是太在意，所以才導(dǎo)致了這次大錯的發(fā)生。面對這次錯誤，我再次做出檢討，今后肯定在管理的崗位上好好的做好管理，不再犯錯。請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和幫助。此致敬禮！檢討人：20年月日個人管理失職檢討書8敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份個人管理失職的檢討書。關(guān)于xx煤礦職工偷取井下公共設(shè)施的事務(wù)中，因我個人的管理疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地監(jiān)管好下屬員工，以至于讓公共設(shè)施被職工偷取。首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我管理工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名領(lǐng)導(dǎo)，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)當(dāng)對屬下的工作做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個職工的詳細(xì)工作及品質(zhì)上指正，要對每一個環(huán)節(jié)都細(xì)致____。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。因為我的個人失誤，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個領(lǐng)導(dǎo)，這是因為我閱歷不足、做事不夠仔細(xì)造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)勇于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細(xì)致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我假如不能很好的克服我工作疏忽這樣缺點的.話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)切和重視。1.針對我的工作責(zé)任感、管理工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。2.今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日個人管理失職檢討書9敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名，我的職責(zé)所在就是____執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。而這些麻煩如今卻頗為麻煩，不是很好的處理，這些問題的出現(xiàn)都是因為我的工作上管理失職導(dǎo)致的。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。工作作風(fēng)的懶散，許久在這個崗位上的懈怠，從而導(dǎo)致出現(xiàn)了管理上的失職，我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并慎重地向您說一句：特別愧疚，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、____意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種。種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。從思想上，行動上，都沒有做到一名人民公仆應(yīng)當(dāng)做的事情。對于此次錯誤，我感到深深的對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也對不起國家，黨的栽培，但終究是犯錯了，我也接受領(lǐng)導(dǎo)賜予的任何懲處和責(zé)問。若今后我還在這個崗位上，我肯定把錯誤訂正過來，把原本應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的事情做好，給發(fā)展規(guī)劃造成的阻礙也合理