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本文格式為Word版,下載可任意編輯——和老板同乘電梯在職場中總有大量這樣的時候:不想和老板單獨相處,但是有一天,老板卻突然走向了自己。這時候畢竟理應(yīng)怎么辦?是慌張得手心手背直抖動,還是發(fā)揮聰明才智,抓住機遇,引起老板重視,從而贏得職場機遇昵?
為什么怕見老板?
雪飛就是那種總熱愛圍著老板走的人。但越畏縮,越輕易遇到。一天下班時,他剛進電梯,正打定按關(guān)門時,有一個人喊等等,擠了進來。他定睛一看,正是平日最不容許見到的大老板。他馬上感覺電梯里的空氣要爆炸一般,狹小的空間里,他都能聽見自己的心跳聲,呼吸也馬上短促起來。
老板鮮明也認出他了,問他最近工作怎么樣?鮮明老板是隨口問問,但是雪飛一時之間卻不知該如何回復。在他看來,說自己很好,有自夸之嫌:說不太好,鮮明也不適合。一時之間他犯起難來,他嗯啊了兩聲,總之算應(yīng)付了一下,然后眼睛牢牢盯住閃爍運行的電梯數(shù)字。
老板可能感覺到他的慌張,也不再說什么。雪飛慌亂之中,沒話找話說“楊總,今每日氣還不錯啊,不太冷?!泵摽诙鲞@句話后,他有些懊喪了,由于在他看來,這根本是句廢話,好在老板也“嗯啊”了一下,微微點點頭。
蝸牛般的電梯終究畢竟了。他加緊替老板按著電梯開關(guān),等老板走出電梯,和老板說聲再見后,他長吁一口氣,察覺自己儼然慌張得手心有些微微冒汗了。
相信好多人都有過這樣的體驗,為什么會怕老板?你可以從以下幾方面診斷一下自己
1、你是否分外敏感?
一次生活中肆意的相處,在你看來卻是天大的事情。心理學證明,敏感型體質(zhì)的人更輕易焦慮。老板和敏感型的員工獨處一室時,老板代表一種權(quán)力和嚴肅,這種嚴肅會形成一種壓迫性的心理氣場,讓敏感型的人更輕易覺察到。
2、你可能不自信
畏縮和老板單獨相處的職場中人,往往以職場邊緣人群為主。譬如剛進公司的正處于試用期的職場菜鳥,一向業(yè)績平平的員工,處于無關(guān)緊要工作崗位的人等。由于這些職場情況,輕易形成不自信的心理。
繞開老板走,是一種“盡量少惹事,求平安”的心態(tài)的反映。這樣老板留神不到自己,還能濫竽充數(shù),在單位里持續(xù)混下去。
3、你可能畏縮老板察覺自己的短板
可能平日有什么工作短板掌管在老板眼里,如例會時,因出言不慎招致了領(lǐng)導的批評;簽合同時,被客戶投訴過一次等。平日老板工作太忙了,沒有時間想這些小事,但由于單獨相處,畏縮目標過于集中,因此觸動老板記憶,再現(xiàn)那些工作失誤。
4、你可能不會表現(xiàn)自己
并不是人人都能言善辯,恰好相反,好多時候你可能并不會恰如其分表達自己??墒?單獨相處時不和老板說話,又惦記被老板誤認為不禮貌,結(jié)果往往想說點什么的后果是由于沒話找話,顯得更滑稽,弄巧成拙。
老板熱愛什么樣的員工?
讓我們聽聽馬云的觀點吧,在一次演講中,馬云說,現(xiàn)代企業(yè)恰巧需要那種在老板面前放松的員工。這說明,首先這位員工分外自信,老板熱愛自信的員工;其次是自信的員工更輕易放松,更輕易和老板形成一種有效的交流氣場,而那些輕易慌張的員工,往往先輕易形成一種防衛(wèi)心理,拒老板于千里之外。
所以,在電梯里或者洗手間等場合,和老板單獨相處時,恰好不需要慌張,反倒理應(yīng)抓住機遇,表現(xiàn)自己。
一位在大廣告公司的摯友就報告我,他平日太難得有機遇見到大老板了。有一次,恰巧在電梯里單獨碰見大老板,他不但不慌張,反倒覺得機遇來了。那天,他首先贊美了老板的著裝很有品位,并且開了一個輕松的玩笑。笑過后,老板看似肆意地問了一件他對某個事情的看法,他馬上抓住機遇,很得體地回復了老板的提問,聽得老板若有所思。結(jié)果幾天后的中層領(lǐng)導會上,老板儼然讓不是中層的他破例發(fā)言,自然,他一鳴驚人。
現(xiàn)在,他已經(jīng)是這家廣告公司的部門經(jīng)理了。
他的感悟是:在職場中,我們總覺得單獨和老板呆在一起,過于表現(xiàn)自己,會被人誤以為愛拍馬屁。其實,在職場中要升遷,就要學會“拍馬屁”。當然,這種拍馬屁是遇到事情時主動往前沖,讓領(lǐng)導留神上自己。假使你確有才華,并且想表現(xiàn)自己,為什么不盡力爭取讓老板留神上自己呢?
哪些方法對比得體呢?
1、當你在一些非辦公場合和老板偶遇時,可以這樣做:
夸夸老板的著裝很有品位。
夸夸他的氣色很好。
開一些輕松的無傷大雅的玩笑,當然不要針對公司或者老板個人,可以是一個社會現(xiàn)象,譬如“賈軍鵬的媽媽喊他回家吃飯”等。這樣,可以恰到好處的呈現(xiàn)自己的幽默以及豐富的資訊、學識等。
2、要留神制止以下話題
趁機告狀,探討公司是非。
不著調(diào)地用力談天氣,顯露自己的沒話找話,假設(shè)這樣,寧愿不說。
老板下班后已經(jīng)很累了,不想再談工作了,就不要為了表現(xiàn)自己,非要扯著老板就工作中的一個繁雜事情發(fā)表見解。
3、假使老板問你有關(guān)工作的事情
簡明扼要的表達,他往往是隨口問問,并不需要你專心的長篇大論。
時間太短不好全面回復的話,征詢老板需不需要另約一個時間單獨向他匯
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