會計主管面試技巧

第頁會計主管面試技巧1、請你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要特別積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句謝謝，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

回答提示：冷靜冷靜、條理清楚、態(tài)度堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我合適這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會選用你。絕對不要自作聰慧地回答我最大的缺點是過于追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，特別優(yōu)點的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

4、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件〔編程〕的訓(xùn)練，不必須要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能依據(jù)我的狀況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

2如何應(yīng)聘財務(wù)會計主管

面試必答題一：你日常都干些什么?財務(wù)部門內(nèi)部具體如何分工的?

評：這個題目不僅要回答好，而且要回答得有層次(磊說的)，否則給對方留下你簡歷是否真實，是否胡謅的印象。

首先我說下我們部門人員狀況，包括我一共五個人，下面有一個出納，負責(zé)日常現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)和現(xiàn)金、銀行日記帳的〔管理〕;我們財務(wù)帳有三個模塊，總帳模塊、固定資產(chǎn)模塊和庫存材料模塊，其中一個會計是管庫存材料模塊和固定資產(chǎn)模塊的，包括日常的材料收支、固定資產(chǎn)的增加減少等變動狀況;還有一個負責(zé)收入確認和稅金計提以及日常工資、個人往來、和上級單位供應(yīng)商等往來對帳的管理;還有一個是負責(zé)日常費用成本的歸集和控制，并提出相應(yīng)建議。我負責(zé)整個財務(wù)部，所以我都必須要非常清楚，我負責(zé)監(jiān)督和檢查他們的完成狀況。

我們財務(wù)部是要對項目經(jīng)理負責(zé)，同時也要對公司財務(wù)經(jīng)理負責(zé)，所以每個月我們都要對上報財務(wù)報表，包括a股和h股報表，同時每個月都要給項目經(jīng)理匯報項目的成本、利潤狀況以及計量結(jié)算的數(shù)據(jù)，給項目經(jīng)理決策提供資料。每月我們都要還開成本經(jīng)濟分析會，就是對上個月成本支出、費用支出狀況做一個總結(jié)并與估計的支出想比較，分析差異存在狀況和原因。

面試必答題二：如何當(dāng)好一個財務(wù)經(jīng)理?說下你的理解

評：這個問題發(fā)揮的余地比較大，但是如何才干真正說出讓人心動的東西，才是難點。作為財務(wù)經(jīng)理，我認為應(yīng)該第一位的就是充分掌握財務(wù)知識前提下多熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，提升自己業(yè)務(wù)水平是以身作責(zé)的基礎(chǔ)。如果自己連業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么開展如何處理都不知道，那何以服眾呢?

其次財務(wù)人員也好財務(wù)經(jīng)理也好，特別是一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，都必須要不斷學(xué)習(xí)新的知識。所有的知識都是不斷更新?lián)Q代的，所有的企業(yè)業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有隨時堅持對公司業(yè)務(wù)的精通，隨時充實自己的頭腦，才干不被淘汰成為一個失敗者。

當(dāng)然光自己業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個部門的負責(zé)人，還必須要有一定的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)內(nèi)在哪些方面呢?我認為必須要處理好三個問題，一是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，依據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度適當(dāng)分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須要分開，即使公司業(yè)務(wù)簡單人手不夠也要做好相應(yīng)的制度管理;二是如何處理好部門人員之間的關(guān)系，這主要取決于個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規(guī)劃、你的計劃能夠得到有力的執(zhí)行;三是處理好本部門與兄弟部門的關(guān)系以及與〔稅務(wù)〕局等相關(guān)職能機構(gòu)的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要堅持好優(yōu)良和諧積極上進的關(guān)系。

3會計工作的應(yīng)聘技巧

1、了解會計面試常見問題

了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司必須要什么樣的人才。例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司必須要稅收方面的必須要，你應(yīng)該在這方面做點準(zhǔn)備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的新優(yōu)惠政策是什么，等等。

2、自我介紹

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是"能否請您做一下自我介紹?'在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，視察他們的語言表達能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機會主動向面試官推舉自己，展示自己的才華和能力。

因此，面試會計的各位求職者在自我介紹時要把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推舉自己，把自己"推銷'出去。

3、專業(yè)知識

在會計面試，將討論很多關(guān)于這個問題的。會計是一個技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會計術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清楚的，雖短，但是令人印象深入。因此，你在會計面試時要將你所學(xué)的知識，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。

4、簡歷

要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業(yè)知識以及你的個人優(yōu)勢。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡歷不一定要"長'，但一定要"精';用簡短的語言表達你最大的優(yōu)勢。

附：會計面試常見問題及回答

1、上一份工作的主要內(nèi)容是什么?你從中學(xué)到了什么?

面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。

你不必須要把上一份工作介紹得很具體，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司必須求的內(nèi)容，然后作出推斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。

2、為什么要離職?

這是一個大家都不想碰到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。

離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思索這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

3、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?

這個問題主要考驗?zāi)阌袥]有提前做課程。從你的回答中HR就能看出你是不是一個"有準(zhǔn)備的人'。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務(wù)有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強的公司，最好提前補充一下相關(guān)的財務(wù)知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。

4應(yīng)聘會計面試技巧

【問題1】

我單位是國有獨資企業(yè)，上級主管單位也是國企，最近上級單位要投資一個基建項目(生產(chǎn)企業(yè))建設(shè)周期2-3年，我們單位代為建設(shè)，從而我單位抽調(diào)部分人員成立了該項目籌建處，并刻了籌建處財務(wù)專用章。這個項目建成試生產(chǎn)后要移交給上級單位經(jīng)營管理。請高手賜教：該項目籌建處是否使用《基本建設(shè)會計制度還是》《國有建設(shè)單位會計制度》?

【解答】

1.依據(jù)你的介紹，籌建處應(yīng)當(dāng)使用《國有建設(shè)單位會計制度》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。

依據(jù)《國有建設(shè)單位會計制度》規(guī)定，該制度適用范圍為：執(zhí)行獨立核算的國有建設(shè)單位，包括當(dāng)年雖未安排基本建設(shè)投資，但有維護費撥款、基本建設(shè)結(jié)余資金和在建工程的停、緩建單位。

凡是符合規(guī)定條件，并報主管財政機關(guān)審核批準(zhǔn)，建設(shè)單位財務(wù)會計與生產(chǎn)企業(yè)財會會計已經(jīng)合并的，不再執(zhí)行本制度，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)行業(yè)的企業(yè)會計制度。

2.獨立核算是否取得獨立法人資格，還是僅作為分支機構(gòu)?如果是獨立法人機構(gòu)的，這筆款項在成立公司后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入實收資本，如果是分支機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)作為其他應(yīng)收款核算。

【問題2】

碰到這個幾個面試問題，我該如何回答面考官，請老師燜幫我分析解答一下，謝謝老師們!

1.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進行會計處理?必須要附哪些原始單據(jù)?

2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

5.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調(diào)整?

【解答】

1.要看什么原因的扣款，可以讓對方到稅務(wù)機關(guān)開個證實，然后開具紅字發(fā)票作為原始憑證。

借：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

貸：應(yīng)收賬款

2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運輸發(fā)票、海關(guān)進口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報流程：每月先抄稅、然后再報稅。