2020年礦山開(kāi)發(fā)服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

礦山開(kāi)發(fā)服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年3月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 綜合行政管理中心 42、 人力資源管理中心 43、 財(cái)務(wù)管理中心 44、 經(jīng)營(yíng)管理中心 45、 安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督中心 46、 生產(chǎn)技術(shù)管理中心 57、 設(shè)備管理中心 58、 物資管理中心 59、 審計(jì)監(jiān)察中心 5

礦山開(kāi)發(fā)服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)綜合行政管理中心通過(guò)行使公文管理、會(huì)務(wù)管理、印鑒證照管理、保密管理、檔案管理以及物業(yè)管理等職能，健全公司行政后勤管理體系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供良好的基礎(chǔ)保障服務(wù)。人力資源管理中心通過(guò)行使招聘管理、薪酬績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理等職能，健全公司人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源的引導(dǎo)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。財(cái)務(wù)管理中心通過(guò)行使會(huì)計(jì)核算、成本管理、財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算管理、稅務(wù)管理以及資金和資產(chǎn)管理等職能，健全公司財(cái)務(wù)管控體系，提升公司資金運(yùn)營(yíng)效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供支持，推動(dòng)公司穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)管理中心通過(guò)行使市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核、工程結(jié)算管理、客戶管理以及企業(yè)資質(zhì)管理等職能，完善公司經(jīng)營(yíng)管理模式，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督中心通過(guò)行使安全教育培訓(xùn)、安全責(zé)任考核、日常安全質(zhì)量監(jiān)督、特殊工種管理、安全質(zhì)量事故調(diào)查處理及職業(yè)健康管理等職能，健全公司安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督體系，確保公司安全、環(huán)保、質(zhì)量工作的順暢運(yùn)行。生產(chǎn)技術(shù)管理中心通過(guò)行使生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、科技創(chuàng)新管理、工程驗(yàn)收管理、日常技術(shù)服務(wù)以及“四合一”體系管理等職能，健全公司生產(chǎn)技術(shù)管理體系，不斷提升公司技術(shù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)能力。設(shè)備管理中心通過(guò)行使設(shè)備日常保養(yǎng)管理、設(shè)備維修管理、設(shè)備申購(gòu)管理、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新管理以及設(shè)備事故管理等職能，健全公司設(shè)備管理體系，為公司安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的設(shè)備保障。物資管理中心通過(guò)行使物資計(jì)劃管理、物資采購(gòu)、供應(yīng)商管理以及倉(cāng)儲(chǔ)管理等職能，健全公司物資采購(gòu)和倉(cāng)儲(chǔ)管理體系，切實(shí)保障生產(chǎn)需求，降