甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共

甲乙雙方為建立勞動(dòng)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條

勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本同期限采取下列第

種形式：（一）無固定期限：

年月日起。其中（，無）試用期，試用期自

年月日至

年月日（二）固定期限自

年月日至

年月日止。其中（有，無）試用期，用期自

年月日至

年月日止。（三）以完成一定工任務(wù)為期限：自起至第二條

止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、甲方安排乙方的工崗位為：。、乙方工作內(nèi)容（或作任務(wù)）是甲方要為乙方提供必的生產(chǎn)（工作）條件。、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合的附件。第三條

工作時(shí)間和休息休假、甲、乙雙方同意按下第

種方式確定乙方的工時(shí)間：（）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工制的，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)

（）執(zhí)行綜合計(jì)算工工作制的，乙方平均每日工作不超過小時(shí)，平均每周工不超過小時(shí)。（）執(zhí)行不定時(shí)工作的，在保證完成甲方任務(wù)的情況下，乙方自行安排工休息時(shí)間。、甲方因生產(chǎn)（工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，除《勞法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過小時(shí)，因殊原因最長每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。甲方依保證乙方的休息權(quán)利。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安乙方享受休假權(quán)利。第四條

勞動(dòng)報(bào)酬、乙方按甲方規(guī)定完生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)為：。、甲方支付乙方工資酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：。、乙方試用期工資為

元月（不得低于第款定工資的或單位同一崗位最低資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。、甲方支付給乙方的資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。、甲方在乙方完成勞定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

、非乙方原因造成乙停工的，甲方按每月

元支付生活費(fèi)或按第五條

執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)福利遇、雙方必須依照國家地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。、乙方在職期間因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、女職工在孕期、產(chǎn)、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、甲方為乙方提供的充保險(xiǎn)和福利待遇為：。第六條

規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行理，直至解除本合同。第七條

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、甲方必須建立健全動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行必的培訓(xùn)。、甲方必須為乙方提符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動(dòng)防護(hù)用。、甲方必須按國家有規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。、甲方安排乙方從事種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。、甲方必須根據(jù)國家關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。、乙方在生產(chǎn)（工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。第八條

勞動(dòng)合同的解除、終及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同的解除、終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的定執(zhí)行。第九條

賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照《華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任第十條

雙方約定的其它事項(xiàng)（不得違反國家有關(guān)律、法規(guī)）、甲乙雙方依據(jù)《住公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定依法繳存住房公積金；乙方繳存住房公積金由甲方代扣代繳；甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)的糾紛，由市住房公積金管理機(jī)構(gòu)接受投訴、舉報(bào)，并按國和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。

、其它約定：。第十一條

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)解；或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。第十二條本合同未事宜或約定條款與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有法律