協(xié)議借鑒鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同六篇

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鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同

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保安鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本2023.06.23鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本|保安鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本|保潔鐘點(diǎn)工合同|

[協(xié)議借鑒]鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同六篇。

在人們?cè)絹?lái)越信任法律的社會(huì)中，為了不讓勞動(dòng)者在勞動(dòng)期間其權(quán)利不收到侵害，勞務(wù)合同的在人們心中的地位也越來(lái)越不容無(wú)視。簽訂勞務(wù)合同可以明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)你在制定勞務(wù)合同時(shí)會(huì)不會(huì)借鑒別人的呢？小編特地為您收集整理“[協(xié)議借鑒]鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同六篇”，僅供參考，盼望能為您供應(yīng)參考！

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同【篇一】

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時(shí)間自20xx年月日至20xx年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時(shí)，勞動(dòng)酬勞為人民幣1500元，績(jī)效獎(jiǎng)100。甲方按乙方結(jié)算勞動(dòng)酬勞，于次月15日前支付給乙方。

三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具消失的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)峻違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按商定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)條件或以不正值手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賜予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金元。

六、甲乙雙方需商定的其他事項(xiàng)：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保存一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同【篇二】

一、做鐘點(diǎn)工要簽勞動(dòng)合同嗎?

勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同一般以書(shū)面形式訂立。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》68條至71條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。人們通常所說(shuō)的鐘點(diǎn)工、小時(shí)工，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定叫作非全日制用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。

二、勞動(dòng)者在什么狀況下不能簽合同?

(一)有抵押或擔(dān)保條款的合同不能簽。

個(gè)別用人單位在簽訂合同時(shí)，將勞動(dòng)者的一些證件、財(cái)物等作為抵押條款寫(xiě)入合同文本當(dāng)中。這樣一來(lái)，假如日后發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者極易惹上官司。

(二)生死合同不能簽。

一些危急行業(yè)用人單位為躲避應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，擅拘束自行起草的合同文本中加上傷亡由勞動(dòng)者自理等條款，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。假如簽訂了這種合同，真的發(fā)生意外事故后，用人單位就會(huì)為自己找到開(kāi)脫的理由。

(三)附加不合理?xiàng)l款的合同不能簽。

有些企業(yè)向勞動(dòng)者提交的合同正文看似很合理，但卻在后面附加了很多不合理的條款。因此，遇到此類(lèi)合同時(shí)，勞動(dòng)者肯定要認(rèn)真弄清附加條款的內(nèi)容，否則一旦簽字認(rèn)可，日后發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛簡(jiǎn)單處于被動(dòng)地位。

鐘點(diǎn)工不同于全日制用工，但是法律也是賜予了愛(ài)護(hù)的。

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同【篇三】

咀方(用人單位)：

乙方(被聘者)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，特簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

二、工作地點(diǎn)及內(nèi)容

1、依據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)當(dāng)。甲方向乙方供應(yīng)必需的工作場(chǎng)所和設(shè)施，乙方必需依據(jù)學(xué)校工作時(shí)間完成該崗位所承接的工作內(nèi)容，按學(xué)校工作規(guī)定進(jìn)展作息。

2、乙方依據(jù)甲方要求不定期對(duì)校園范圍內(nèi)的花草樹(shù)木的修剪、除雜草、平坦草坪、學(xué)校門(mén)鎖、桌椅、水電小型檢修等雜工。

三、勞動(dòng)酬勞

1、甲方給乙方的每小時(shí)工資數(shù)額定為10元，半天40元，每月底依據(jù)實(shí)際狀況累計(jì)發(fā)放。(一般最高不超過(guò)500元/月，特別狀況除外)

2、乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自負(fù)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從學(xué)校安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、乙方必需履行甲方所制訂的相應(yīng)崗位上的工作職責(zé)。因工作失職而引起責(zé)任事故，甚至導(dǎo)致嚴(yán)峻后果由乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成損失的，甲方有權(quán)解除合同。

2、乙方本合同期滿后，雙方馬上解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有連貫。

3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。

六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

咀方蓋章：乙方：

負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同【篇四】

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范文一

甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______

地址：_______________________

法定代表人：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_______________________

年齡：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍貫：_________省__________市

現(xiàn)住址：_____________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口○非農(nóng)業(yè)人口○(勾選)

身份證號(hào)碼：_____________

因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意自愿訂立本勞務(wù)合同如下：

第一條鐘點(diǎn)工合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條工作內(nèi)容

乙方聽(tīng)從甲方的工作安排，在_________崗位，擔(dān)當(dāng)_________工作，依據(jù)甲方的工作需要，可對(duì)乙方工作內(nèi)容和崗位進(jìn)展變更，乙方不得拒絕。

第三條工作條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：

_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品：______。乙方離職時(shí)須將甲方發(fā)給的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品返還甲方，有意損壞的應(yīng)根據(jù)甲方價(jià)格賠償(易耗品除外)。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)從治理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)時(shí)間：每日_________小時(shí)，詳細(xì)時(shí)間由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每小時(shí)_________元，按月結(jié)算。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，依國(guó)家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同擔(dān)當(dāng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第七條合同的變更、終止、解除

1.由于狀況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須連續(xù)招用乙方，由雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的;

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效愛(ài)護(hù)措施損害工人身體安康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞務(wù)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校或參與社會(huì)招工考試已被錄用的;

(5)被征召入伍服役的。

5.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的除外。

6.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞務(wù)合同自行解除。

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞務(wù)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償。

第九條因本勞務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的，可以申請(qǐng)仲裁。

第十條本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：__________________

年________月______日_________年________月______日簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范文二

甲方：法定代表人：經(jīng)營(yíng)地址：郵政編碼：乙方：姓名：：身份證號(hào)碼：：家庭具體地址：戶(hù)口所在地：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同實(shí)行以下第種方式。

1.1固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

1.3以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，至本工作任務(wù)完畢終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1簽訂本合同時(shí)，乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作崗位，工作地點(diǎn)位于：。在本合同有效期內(nèi)，甲方可依據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作力量、業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍轉(zhuǎn)變的情形。

2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作到達(dá)甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1勞動(dòng)行政部門(mén)審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別依據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。

3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國(guó)家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.3乙方如因未能準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何酬勞。

四、勞動(dòng)酬勞

4.1甲乙雙方商定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后依據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到元/小時(shí)或元/小時(shí)。

4.2在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整狀況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將根據(jù)本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新根底上每小時(shí)上漲2元。

4.4非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，缺乏一月的甲方應(yīng)根據(jù)合同商定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

4.5甲方有權(quán)在不違反公布及可公布得悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的局部工資及其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

6.2甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過(guò)向乙方供應(yīng)書(shū)面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3因乙方過(guò)錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方患病損失的，甲方有權(quán)要求乙方賜予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.2本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停頓以甲方名義從事的一切活動(dòng)，依據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清全部賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其掌握范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其治理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

8.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8.4乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商全都同意增加以下條款：

以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊(cè)

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

11.1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和商定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

11.2本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

簽訂日期：年月日鑒證日期：年月日

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范文三

甲方：

住宅:

乙方：性別：身份證號(hào)：

住址：聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限：

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。

其次條、工作崗位及工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)工作崗位為_(kāi)________，工作內(nèi)容或工作任務(wù)為，甲方可依據(jù)狀況調(diào)整乙方工作崗位和內(nèi)容，乙方情愿聽(tīng)從。

第三條、勞務(wù)酬勞

乙方的勞務(wù)酬勞按月(周)計(jì)算，每月****元-***人民幣，每月**日前現(xiàn)金發(fā)放。乙方并承受甲方的工作考核，甲方依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定乙方每月的勞務(wù)酬勞。

第四條、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式：

每月工作**天，每天**小時(shí)，延長(zhǎng)工作時(shí)間不另計(jì)加班勞務(wù)費(fèi)用。

第五條、保險(xiǎn)

1、甲方為乙方購(gòu)置一份意外損害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。用于乙方如在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生損害的補(bǔ)償。

2、乙方在合同期內(nèi)如突發(fā)疾病或受到意外損害，乙方同意乙方自己擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用，且病假期間甲方無(wú)需支付勞務(wù)費(fèi)。

第六條、協(xié)議的解除、終止

1.試用期內(nèi),甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;協(xié)議期內(nèi)，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。

2.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。不管何種形式解除本協(xié)議，甲方均無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第七條、乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序，聽(tīng)從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)隱秘。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

3、乙方因有意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、乙方因嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

5、乙方違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第八條、乙方確認(rèn)乙方的聯(lián)系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書(shū)到該地址不管乙方是否簽收均視為已送達(dá)。如乙方地址發(fā)生變更時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方。

第九條、其他

1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并情愿遵守。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同【篇五】

甲方：法定代表人：經(jīng)營(yíng)地址：郵政編碼：乙方：姓名：：身份證號(hào)碼：：家庭具體地址：戶(hù)口所在地：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同實(shí)行以下第種方式。

1.1固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

1.3以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，至本工作任務(wù)完畢終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1簽訂本合同時(shí)，乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作崗位，工作地點(diǎn)位于：。在本合同有效期內(nèi)，甲方可依據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作力量、業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍轉(zhuǎn)變的情形。

2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作到達(dá)甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1勞動(dòng)行政部門(mén)審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別依據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。

3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國(guó)家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.3乙方如因未能準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何酬勞。

四、勞動(dòng)酬勞

4.1甲乙雙方商定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后依據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到元/小時(shí)或元/小時(shí)。

4.2在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整狀況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將根據(jù)本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新根底上每小時(shí)上漲2元。

4.4非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，缺乏一月的甲方應(yīng)根據(jù)合同商定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

4.5甲方有權(quán)在不違反公布及可公布得悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的局部工資及其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

6.2甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過(guò)向乙方供應(yīng)書(shū)面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3因乙方過(guò)錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方患病損失的，甲方有權(quán)要求乙方賜予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.2本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停頓以甲方名義從事的一切活動(dòng)，依據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清全部賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的”工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其掌握范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其治理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

8.3甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8.4乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商全都同意增加以下條款：以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊(cè)

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

11.1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和商定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

11.2本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

20xx年12月xx日20xx年12月xx日

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同【篇六】

甲方：法定代表人：經(jīng)營(yíng)地址：郵政編碼：

乙方：姓名：：身份證號(hào)碼：：家庭具體地址：戶(hù)口所在地：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同實(shí)行以下第種方式。

2.固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于年月日起，至本工作任務(wù)完畢終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1簽訂本合同時(shí)，乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)工作崗位，工作地點(diǎn)位于：。在本合同有效期內(nèi)，甲方可依據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作力量、業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍轉(zhuǎn)變的情形。

2乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作到達(dá)甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

3勞動(dòng)行政部門(mén)審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別依據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。

4如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國(guó)家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3乙方如因未能準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何酬勞。

四、勞動(dòng)酬勞

1甲乙雙方商定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后依據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到元/小時(shí)或元/小時(shí)。

2在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整狀況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將根據(jù)本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新根底上每小時(shí)上漲2元。

4非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，缺乏一月的甲方應(yīng)根據(jù)合同商定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5甲方有權(quán)在不違反公布及可公布得悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的局部工資及其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作標(biāo)準(zhǔn)，愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過(guò)向乙方供應(yīng)書(shū)面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

3因乙方過(guò)錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方患病損失的，甲方有權(quán)要求乙方賜予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停頓以甲方名義從事的一切活動(dòng)，依據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清全部賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其掌握范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其治理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

3甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

1雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商全都同意增加以下條款：以下文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊(cè)

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

1本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和商定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

2本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

相關(guān)閱讀

鐘點(diǎn)工勞務(wù)合同范本

雇主（甲方）：

住址：

雇員（乙方）：

住址：

依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法總則》、《合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方與乙方在公平自愿、協(xié)商全都根底上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同內(nèi)容

1、工作崗位：

2、工作職責(zé)：

3、工作要求：

4、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

二、勞務(wù)費(fèi)

1、甲乙雙方協(xié)商確定，甲方每月______日支付______元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)給乙方。

2、甲方每月托付______銀行代為支付勞務(wù)費(fèi)。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)

1、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從甲方的治理和工作安排。

2、乙方在甲方效勞期間須遵守甲方的安全操作標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方須保質(zhì)保量完本錢(qián)職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)酬勞。

5、乙方在甲方效勞期間，對(duì)甲方的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、甲方按工作性質(zhì)為乙方供應(yīng)必要的工作條件，并供應(yīng)保障乙方安全安康的工作環(huán)境。

3、依據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方不情愿的，可解除合同。

4、甲方應(yīng)根據(jù)合同的商定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)酬勞。

五、協(xié)議的解除與終止

1、乙方有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)虛假信息和資料的。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同。

4、甲方有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同。

（1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任

由于一方違約，造本錢(qián)合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付由此造成的損失，違約金數(shù)額以實(shí)際損失額計(jì)算。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不能解決的，雙方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、附則

1、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

3、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

甲方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：______年_____月_____日

乙方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：______年_____月_____日

寫(xiě)作借鑒：公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)短六篇

隨著人們對(duì)法律觀念的日益增加，為了給勞動(dòng)者與用人單位一良好的工作環(huán)境，勞務(wù)合同起到的作用越來(lái)越大。勞務(wù)合同是證明當(dāng)事人之間勞務(wù)關(guān)系的證明。那在我們簽訂勞務(wù)合同時(shí)需要留意些什么嗎？以下是小編為大家收集的“寫(xiě)作借鑒：公司勞務(wù)合同簡(jiǎn)短六篇”，僅供參考，盼望能為您供應(yīng)參考！

公司勞務(wù)合同(篇一)

甲方名稱(chēng)：

乙方姓名：

簽約須知

一、本合同書(shū)作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽訂本合同書(shū)前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

二、在簽訂本合同書(shū)時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書(shū)后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，可在本合同書(shū)中商定，也可在本合同書(shū)后附頁(yè)說(shuō)明，并雙方簽章認(rèn)可。

四、本合同書(shū)應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼筆或水筆填寫(xiě)，字跡清楚、公正，不得隨便涂改。

五、本合同書(shū)壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存貳年備查。

公司勞務(wù)合同(篇二)

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方本著公平、自愿誠(chéng)懇信用的原則，協(xié)商全都簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞務(wù)期限

雙方協(xié)商確定本合同的有效期為_(kāi)________個(gè)月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。依據(jù)詳細(xì)狀況可以提前完畢試用期。

二、工作崗位

乙方依據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)當(dāng)甲方_________崗位工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________，由甲方供應(yīng)勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

三、工作時(shí)間

甲方安排乙方執(zhí)行每周_________小時(shí)工作制，乙方每周可休息_________天（特別狀況加班可倒休、調(diào)休），依據(jù)詳細(xì)狀況，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于加班的規(guī)定，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

四、勞務(wù)費(fèi)

甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月_________號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人根本工資，根本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金賬戶(hù)核發(fā)，如甲方消失經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。

五、甲方職責(zé)

1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)局部，可以由甲方代扣代繳。

2、甲方應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)章制度向乙方供應(yīng)適宜的工作條件。

3、甲方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

六、乙方職責(zé)

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，為新老客戶(hù)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞，精彩為公司他制造利潤(rùn)，為自己增收益。

七、合同解除

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)定制度的。

3、嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，經(jīng)甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方如要辭職，必需提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù)，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款

乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁打算不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則

1、本合同自雙方簽字后生效，一式________份，甲方雙方各執(zhí)________份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

公司勞務(wù)合同(篇三)

甲方(用人單位)名稱(chēng)：xx有限公司

法定代表人：齊自林

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自由協(xié)商，遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立如下勞動(dòng)合同各條。

第一條合同期限

本合同期限自年月日始至年月日至。其中試用期為7日，自本合同鑒定日至年月日至。試用期7天過(guò)后，假如乙方自己認(rèn)為能夠勝任此項(xiàng)工作，則試用期工資計(jì)算進(jìn)正常工作期間；否則，乙方試用期7天不計(jì)工資；xx至澠池縣的來(lái)回路費(fèi)、鋪蓋費(fèi)用、住宿費(fèi)用及伙食費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，雙方互清。正式上崗后，每月工資為xx元人民幣（管吃?。Ｃ堪嘈枰幻R時(shí)會(huì)鉆煙管道的人員，假如乙方能夠勝任，工資則為xx元整每月。

其次條工作崗位及區(qū)域范圍

甲方安排乙方從事在本市區(qū)或周邊四周的酒店廚房、大型職工食堂等油煙機(jī)及管道的保潔工作，乙方應(yīng)盡力按時(shí)足額完成甲方安排的工作任務(wù)。工作中不得偷懶。乙方應(yīng)盡力做到把公司的事情當(dāng)做自己的事情來(lái)做，要以公司利益為核心，把工友當(dāng)親人，相互團(tuán)結(jié)，合作共贏。

第三條勞動(dòng)酬勞

甲方根據(jù)本市規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)每下月15日前一次性結(jié)清上月工資的方法兌現(xiàn)乙方工資。乙方應(yīng)在月日前，將自己工資卡需要打款賬號(hào)、戶(hù)名以書(shū)面形式上報(bào)甲方公司財(cái)務(wù)部；乙方在工作期間，假如家庭困難需要預(yù)支工資，可以申請(qǐng)向甲方打借條預(yù)借工資，在發(fā)放工資時(shí)，甲方有權(quán)將預(yù)借的工資扣除。

第四條社會(huì)福利和待遇

乙方參與交納的工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他保險(xiǎn)和福利待遇商定如下：因確定性及流淌性，由乙方自行在戶(hù)籍所在地繳納，自行處理。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)，乙方承諾，假如工作期間不夠12個(gè)月，該項(xiàng)費(fèi)用（500元）由乙方擔(dān)當(dāng)。

第五條工作時(shí)間和休息休假

一、甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)雙方商定實(shí)行白天休息，晚上工作的主流工作制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。每月的休息日隨詳細(xì)工作安排而定。

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與安康。

二、甲方嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避開(kāi)和削減職業(yè)病危害。一旦發(fā)生意外，由保險(xiǎn)公司進(jìn)展相關(guān)賠付，之外局部由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。

第七條勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

三、爭(zhēng)議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條本合同自雙方簽字按指印之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，雙方另行協(xié)議。

甲方(蓋章)：法定代表人：

授權(quán)代理人：xx（公司法律參謀）

乙方：

身份證號(hào)碼：

本合同簽署地：

年月日

附：聯(lián)系電話xx

辦公地址：xx四周辦公樓

工人住址：xx

工作區(qū)域：xx

公司勞務(wù)合同(篇四)

第一，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，假如消失勞動(dòng)糾紛，你可以直接找公司解決。假如是和勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同，則消失勞動(dòng)糾紛，你只能找勞務(wù)機(jī)構(gòu)解決。

其次，有些勞務(wù)公司是皮包公司，假如消失糾紛，將損害勞動(dòng)者的權(quán)益。

第三，勞務(wù)機(jī)構(gòu)的消失，就是為了避開(kāi)公司的人力資源本錢(qián)增加，解決了用人單位勞動(dòng)合同的問(wèn)題。

第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的.法律不健全，導(dǎo)致有些問(wèn)題無(wú)法解決，比方一各派遣機(jī)構(gòu)在詳細(xì)協(xié)議內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)上做法不一、一些責(zé)任問(wèn)題沒(méi)有解決方法、發(fā)生爭(zhēng)議也無(wú)法解決。

和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。

勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付酬勞，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆效勞費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付效勞費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)酬勞。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)展。

和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：

1.勞務(wù)公司一般比擬好找，消失糾紛時(shí)能夠馬上處理；

2.勞務(wù)公司在國(guó)內(nèi)注冊(cè)，受?chē)?guó)內(nèi)法律法規(guī)制約，免除勞工面對(duì)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3.勞工的酬勞由勞務(wù)公司支付，沒(méi)有后顧之憂。

其弊有

1.由于勞務(wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一局部需要給勞務(wù)公司；

2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比擬簡(jiǎn)單，因此簡(jiǎn)單產(chǎn)生糾紛

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠。等等

公司勞務(wù)合同(篇五)

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）

名稱(chēng)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：工商登記注冊(cè)類(lèi)型：聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

身份證號(hào)碼：文化程度：住址：聯(lián)系電話：

使用說(shuō)明

雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙

方必需嚴(yán)格履行。

本合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人，托付人須具備法

人授權(quán)的托付書(shū)）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不

需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工作

制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

本合同必需使用藍(lán)黑、炭素墨水仔細(xì)填寫(xiě)，字跡清晰、文字簡(jiǎn)練、精確、并不得擅

自涂改。

本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。一、二、三、四、五、六、七、

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章

的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、

協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。本合同依法訂馬上具有法律約束力，雙方必需嚴(yán)格

履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第種情形確定：

1、固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至完成工作任務(wù)時(shí)止。

（二）試用期

本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月

以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

1、無(wú)試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方依據(jù)需要安排乙方在部門(mén)

崗位（治理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事工作，其職務(wù)（或工種）

為。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

（三）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，

乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從甲方的治理和安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)

的工資制度。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

（三）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障

行政部門(mén)批準(zhǔn)的工作制度。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資安排方

式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽(yáng)市最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同商定工資的百

分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。依據(jù)甲方現(xiàn)行工資安排制度，乙方的工資

形式按以下三種情形中的第種情形確定：

1、計(jì)時(shí)工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時(shí)。

2、計(jì)件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。

3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

乙方津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等其他待遇根據(jù)甲方確定的工資安排方式執(zhí)行。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇根據(jù)甲方的工資安排方式

予以調(diào)整。

（四）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付方法》的規(guī)定支付加班工資。

（七）對(duì)乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資酬勞。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

合同期內(nèi)，乙方依據(jù)甲方安排供應(yīng)勞動(dòng)或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家、貴州省和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定比例擔(dān)當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況照實(shí)告知乙方。

六、福利待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）的規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)根據(jù)《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付方法》規(guī)定支付乙方病假工資。

（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方根據(jù)《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付方法》規(guī)定計(jì)發(fā)工資。

（三）實(shí)行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。

（四）因甲方緣由安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方根本生活費(fèi)，根本生活費(fèi)不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

（五）甲方將制造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)展安康檢查和離崗前職業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果照實(shí)告知乙方，愛(ài)護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。

八、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

十、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損失金額在元以上的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資；

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方有以下情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員缺乏二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員；

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

6、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未根據(jù)本合同的商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的；

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（二）終止

有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方依法宣布破產(chǎn)；

5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者打算提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）解除和終止的限制情形

乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時(shí)，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的，本合同的終止，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)

公司勞務(wù)合同(篇六)

公司勞務(wù)合同

公司勞務(wù)合同（一）

甲方：_____________________________

法定代表人或托付代理人：___________

注冊(cè)地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________

誕生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶(hù)口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：____________________________________

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛(ài)護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方商定，甲方為乙方購(gòu)置一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外損害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見(jiàn)：_______________

簽字：_______________________

與乙方關(guān)系：_________________