出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評方法和考評實施細(xì)則

出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評方法和考評實施細(xì)則(DOC50頁)出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評方法和考評實施細(xì)則考評類目考評項目考評方法標(biāo)準(zhǔn)分值考評標(biāo)準(zhǔn)扣分項否決項一、安全目標(biāo)35分1.安全工作方針與目標(biāo)①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)；查資料：安全生產(chǎn)方針及目標(biāo)管理制度文件。1.安全工作方針以國家安全生產(chǎn)、行業(yè)管理機構(gòu)確定的方針為基準(zhǔn)，可以在法律規(guī)定框架內(nèi)確立具有企業(yè)特色的安全工作方針；2.安全控制指標(biāo)的制定，應(yīng)根據(jù)交通運輸主管部門、地方政府相關(guān)部門、行業(yè)主管部門及企業(yè)上級管理部門制定的控制指標(biāo)等，目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)包括；①死亡指標(biāo)（不得超過上級提出的控制性死亡指標(biāo)）；②傷人指標(biāo)（不得超過上級提出的控制性傷人指標(biāo)）；③有財產(chǎn)損失的交通責(zé)任事故起數(shù)（不得高于政府及行業(yè)管理部門規(guī)定的控制起數(shù)、企業(yè)上年度發(fā)生的起數(shù)）；④隱患排查治理完成率100%，不得出現(xiàn)因重大安全隱患治理不到位而產(chǎn)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故；⑤其他安全管理控制目標(biāo)，如企業(yè)安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等?，F(xiàn)場詢問；1.抽查企業(yè)安全管理人員、從業(yè)人員是否了解本企業(yè)安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標(biāo)。5★★★1.企業(yè)未能提供與交通運輸管理部門、地方政府相關(guān)部門、行業(yè)主管部門或企業(yè)上級管理部門簽訂的安全目標(biāo)管理相關(guān)文件的，扣2分；2.安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的制定不符合從事公交客運行業(yè)安全管理要求的，1項扣1分；3.從業(yè)人員不了解安全生產(chǎn)方針或安全生產(chǎn)目標(biāo)的，1人次扣1分（注：人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%）；4.安全生產(chǎn)工作指標(biāo)未進(jìn)行量化的，扣2分；5.安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的發(fā)布方式不便于公眾獲得的；扣2分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須制定以國家安全生產(chǎn)、行業(yè)管理機構(gòu)確定的方針為基準(zhǔn)的企業(yè)安全生產(chǎn)方針、安全控制指標(biāo)必須達(dá)到規(guī)定的設(shè)置要求，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②制定實現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。查資料：1核查企業(yè)制定實現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施文件資料；2.企業(yè)應(yīng)針對安全工作方針與目標(biāo)制定相應(yīng)保障措施，措施應(yīng)包括責(zé)任單位、具體行動方案制定、實施、檢查等。51.所制定的安全工作方針與目標(biāo)措施缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分；2.未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣1分。2.中長期規(guī)劃①制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。查資料：1.核查企業(yè)制定的中長期規(guī)劃和跨年度工作方案的文件資料；2.中長期規(guī)劃和跨年度工作方案應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營公交線路、交通運行環(huán)境的安全管理要求相適應(yīng)，與國家城市公交客運安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃要求保持一致。5★★1.中長期規(guī)劃和跨年度工作方案不符合目標(biāo)管理要求的，1項扣1分；2.安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃與企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍不相適應(yīng)的，1項扣2分。3.中長期規(guī)劃未體現(xiàn)逐年量化指標(biāo)的扣2分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，制定的中長期規(guī)劃和跨年度工作方案，必須與企業(yè)安全控制目標(biāo)、經(jīng)營規(guī)模、運行環(huán)境的安全管理要求相適應(yīng)，與國家城市公交客運安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃要求保持一致，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考核。3.年度計劃①根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。查資料：1.核查企業(yè)制定的年度計劃和年度專項活動方案；2.檢查企業(yè)制定并執(zhí)行年度計劃和年度專項活動方案的相關(guān)資料。51.年度計劃和年度專項活動方案不符合企業(yè)安全管理目標(biāo)要求的，1項扣1分；2.年度計劃和年度專項活動方案未體現(xiàn)中長期規(guī)劃和跨年度工作方案的，1項扣1分；3.企業(yè)未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃的，扣4分；企業(yè)內(nèi)部各級組織未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃的，缺1個組織扣2分。4.目標(biāo)考核①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；查資料：1.核查企業(yè)制定的階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的文件，檢查安全生產(chǎn)管理指標(biāo)是否細(xì)化和分解。51.未制定階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣2分；2.安全生產(chǎn)管理指標(biāo)未按要求細(xì)化和分解的，不得分。②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法；查資料：1.核查企業(yè)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法的文件。51.安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法與本單位被考核對象的安全生產(chǎn)工作職責(zé)不相適應(yīng)的，扣2分；2.沒有針對企業(yè)內(nèi)部組織進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的，每少1個管理部門或基層單位扣1分。③定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，并獎懲兌現(xiàn)。查資料：1.核查企業(yè)定期考核、獎懲兌現(xiàn)的文件及相關(guān)財務(wù)賬目資料。51.未落實安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的，扣2分。二、管理機構(gòu)和人員40分1.安全管理機構(gòu)①成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下屬各分支機構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。安委會職責(zé)明確，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；資料：1.成立企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)文件及內(nèi)容。詢問：1.企業(yè)各安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)人員對安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工掌握熟悉程度。10★★1.未以文件形式任命的，扣3分；2.成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、工會人員等相關(guān)人員的，1崗位人次扣2分；3.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員對職責(zé)不清楚的，1人次扣2分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人必須清楚安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)安全職責(zé)，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。②按規(guī)定設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；查資料：1.核查企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的文件。詢問：1.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)相關(guān)人員對安全管理責(zé)任掌握熟悉程度。15★★★1.未以文件形式進(jìn)行設(shè)置的，不得分；2.設(shè)置不符合規(guī)定的，每處扣3分；3.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)相關(guān)人員對安全管理主要責(zé)任不清楚的，1人次扣1分(抽檢專業(yè)安全管理機構(gòu)人員數(shù)量不低于50%)。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。③定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。查資料：1.查看安委會會議記錄或紀(jì)要；2.查看安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)安全例會記錄；3.安全生產(chǎn)工作匯報資料。詢問.主要負(fù)責(zé)人聽取安全生產(chǎn)工作匯報的情況。51.未定期召開安全專題會的，不得分；2.未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制定新的工作要求的，不得分；3.無會議記錄的，扣2分；4.有未完成項且無整改措施的，1項扣1分。2.管理人員配備①按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。查資料：1.專兼職安全管理人員、應(yīng)急管理人員配備文件；2.安全生產(chǎn)管理人員、應(yīng)急管理人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。 安全生產(chǎn)管理人員、應(yīng)急管理人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。10★★★1.未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分；2.專職安全管理人員和應(yīng)急管理人員配備數(shù)量及資格審查不符合要求的，1人次扣2分；3.安全人員未按規(guī)定持法定資格證件，1人次扣2分。 安全人員未按規(guī)定持法定資格證件的，1人次扣2分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須配備專職安全管理人員和應(yīng)急管理人員，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。三、安全責(zé)任體系45分1.健全責(zé)任制①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實到位；查資料：1.企業(yè)內(nèi)部各級組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；2.企業(yè)內(nèi)部各級組織年度安全生產(chǎn)工作計劃；3.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的考核與獎懲記錄。詢問：1.主要負(fù)責(zé)人及各級組織負(fù)責(zé)人是否了解各自崗位安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容；2.抽查從業(yè)人員是否了解本職崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容。10★★★1.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容與本組織的安全生產(chǎn)職責(zé)不符的，扣1分；2.未定期考核的，扣4分;考核與安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容不符的，扣2分；3.未落實安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的，扣2分；4.有關(guān)人員不了解本組織的安全生產(chǎn)目標(biāo)的，1人次扣1分（注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須層層簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)；查資料：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人履職情況報告及政府有關(guān)部門出具的安全適任能力評價。詢問：1.主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)；2.本單位安全管理工作情況；3.本單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作情況與做法。5★★1.主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；2.主要負(fù)責(zé)人對本單位的出租客運安全管理工作情況、對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作情況不清楚的，扣5分 主要負(fù)責(zé)人對本單位的出租客運安全管理工作情況、對安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作情況不清楚的，扣5分；3.不能提供兩年內(nèi)主要負(fù)責(zé)人履職情況報告的，扣2分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須依法確立主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人安全責(zé)任，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。③分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任；查資料：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制。詢問：1.分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)；2.對本單位的安全管理工作了解和掌握的情況。51.沒有配備分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的，不得分；2.分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)不夠熟悉的，1項扣1分；3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人在年度無履職能力評價意見的，扣3分。④其他負(fù)責(zé)人和全體員工實行“一崗雙責(zé)”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；查資料：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.其他負(fù)責(zé)人除企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人外，至少還應(yīng)包括車輛(設(shè)備）技術(shù)管理人員、出租客運企業(yè)車隊長（行車班組長）等人員。詢問：1.各級管理人員、從業(yè)人員對各自職責(zé)是否清楚。51.無出租客運企業(yè)車隊長（或行車班組長）、車輛(設(shè)備）技術(shù)管理人員安全職責(zé)的，扣5分；2.其他人員安全職責(zé)與其所在崗位職責(zé)不符合的，1項扣1分；3.其他人員對其安全職責(zé)不清楚，1人次扣1分；(注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的%)。 其他人員對其安全職責(zé)不清楚，1人次扣1分；(注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。⑤安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責(zé)明確并落實到位。資料：1.查閱企業(yè)現(xiàn)行有效的組織機構(gòu)圖，是否建立了完善的管理組織?，F(xiàn)場檢查：1.檢查各機構(gòu)、部門、單位的安全職責(zé)是否明確并落實到位。101.機構(gòu)不健全的，1個扣1分；2.職能部門職責(zé)不全的,1個扣1分；3.單位對各職能部門履職情況檢查不夠的，每少1單位扣1分。2.責(zé)任制考評①根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。查資料：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度；2.考核、獎懲決定文件，獎懲兌現(xiàn)情況?，F(xiàn)場檢查：1.財務(wù)記錄、考核文件。10★★1.未按考核制度對企業(yè)負(fù)責(zé)人、各級管理部門和從業(yè)人員的安全責(zé)任制進(jìn)行定期考核，予以獎懲，1項不符合扣2分;定期考核1年少于2次的，1次扣2分；2.考核記錄資料保存不齊全的，1次扣2分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須對安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎懲，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。四、法規(guī)和安全管理制度70分1.資質(zhì)①《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。查資料：1.核查《道路運輸經(jīng)營許可證》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》原件是否合法，是否在有效期內(nèi)，經(jīng)營范圍是否符合要求；2.行業(yè)部門對企業(yè)質(zhì)量信譽考核文件。5★★★1.無行業(yè)管理部門質(zhì)量信譽考核文件的，扣3分；2.未按期進(jìn)行審驗的、行業(yè)質(zhì)量信譽考核級別為AA及以下的，扣2分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》必須審驗合格、經(jīng)營范圍符合法律要求、質(zhì)量信譽考核在為A級以上，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。2.法規(guī)①及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；查資料：1.識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求的制度；2.適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及政府其他要求的清單和文本數(shù)據(jù)庫；3.定期更新記錄。51.未定期識別和獲取的，不得分；無清單的，不得分；2.不及時的，1次扣1分；3.每少1個部門和基層單位定期識別和獲取的，扣1分；4.未及時匯總的，扣1分；5.每缺1個安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求文本或電子版的，扣1分。②將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；查資料：1.現(xiàn)場核查企業(yè)制定的規(guī)章制度，檢查其內(nèi)容是否符合現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。51.未將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的具體內(nèi)容的，1項扣1分；2.制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，1項扣2分。③執(zhí)行并落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；詢問：1.現(xiàn)場抽查、詢問相關(guān)人員是否執(zhí)行并落實通用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和與自己專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。51.現(xiàn)場詢問，有1人不清楚扣1分，扣至5分止(注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。④將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。查資料：1.文件發(fā)放記錄；2.培訓(xùn)記錄、宣傳材料。51.無宣傳培訓(xùn)記錄的，不得分；2.未及時將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求向相關(guān)方進(jìn)行傳達(dá)的，1項不符合扣1分；3.缺少培訓(xùn)和考核的，1人次扣1分。3.安全管理制度①制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責(zé)任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度；5）設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度；6）安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產(chǎn)獎懲制度；查資料：1.適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程清單；2.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度簽發(fā)文件。詢問：1.有關(guān)人員對法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了解、掌握情況?，F(xiàn)場檢查：1.法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的落實情況。101.安全管理制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；2.每缺1項制度，扣2分（其他考評內(nèi)容中已有的不重復(fù)分）;3.制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的,1項制度扣1分；4.無制度執(zhí)行記錄的，1項制度扣1分。②對從業(yè)人員進(jìn)行安全管理制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。查資料：1.安全管理制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的相關(guān)記錄、檔案。詢問：1.從業(yè)人員對企業(yè)基礎(chǔ)安全管理制度和與自己專業(yè)相關(guān)的制度熟悉和了解情況。51.無安全管理制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)記錄的，不得分；2.安全管理制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)記錄、檔案不清楚的，扣2分；3-抽查詢問，對制度不熟悉的，1人次扣1分（人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。4.崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程①制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；查資料：1.崗位操作規(guī)程；2.文件發(fā)放記錄；3.操作規(guī)程簽發(fā)文件?，F(xiàn)場檢查：1.抽查崗位是否有有效的崗位操作規(guī)程。10★★★1.安全操作規(guī)程未按規(guī)定審定或簽發(fā)的，1項扣5分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須建立健全各工作崗位操作規(guī)程，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②對從業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。查資料：1.核查企業(yè)對從業(yè)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)記錄、檔案?，F(xiàn)場檢查：1.現(xiàn)場抽查、提問從業(yè)人員學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的內(nèi)容及執(zhí)行操作規(guī)程情況。51.無安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)記錄的，不得分；2.記錄、檔案不清楚的，扣2分；3.抽查詢問，對安全操作規(guī)程不熟悉的,1人次扣1分(人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。5.制度執(zhí)行及檔案管理①執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；查資料：1.針對企業(yè)內(nèi)部安全管理環(huán)節(jié)、崗位制定相應(yīng)管理控制措施文件及落實記錄。51.無文件發(fā)放記錄的，不得分；2.安全生產(chǎn)管理措施不符合要求的，1項扣1分。②每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；查資料：1.每年至少1次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)要求的執(zhí)行情況進(jìn)行符合性評價報告、記錄；2.對評價出的不符合項進(jìn)行原因分析，制定整改計劃和措施，并有相關(guān)記錄。51.未編制符合性評價報告的，扣5分；2.未對制度所有適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)要求進(jìn)行評價的，1項扣2分；3.對評價出的不符合項未進(jìn)行原因分析的，1項扣2分;未制定整改計劃或整改措施，或整改措施不落實的，1項扣2分。 對評價出的不符合項未進(jìn)行原因分析的，1項扣2分;未制定整改計劃或整改措施，或整改措施不落實的，1項扣2分。③建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。查資料：1.檢查企業(yè)建立的各類臺賬和檔案及企業(yè)報送的有關(guān)資料和信息。5★★★1.按照安全管理制度要求建立的臺賬和檔案內(nèi)容填報不完整，且未連續(xù)使用的（超過1個月），1項扣1分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須按要求建立健全安全管理臺賬和檔案，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。五、安全投入50分1.資金投入①按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用；查資料：1.安全生產(chǎn)費用管理制度；2.安全生產(chǎn)費用臺賬。10★★★1.無該項制度的，不得分;制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容缺失的，每缺1項扣1分；2.無安全費用使用臺賬的，扣5分;臺賬不完整齊全的，扣3分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定計提安全生產(chǎn)費用，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ茫ＷC安全生產(chǎn)投入的有效實施；查資料：1.安全生產(chǎn)費用管理制度；2.安全生產(chǎn)費用臺賬；3.安全管理人員待遇相關(guān)文件，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的待遇應(yīng)高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。詢問：1.安全生產(chǎn)費用管理部門對安全生產(chǎn)費用的使用情況?，F(xiàn)場檢查：1.安全生產(chǎn)費用使用情況與臺賬記錄是否相符合。15★★1.未保證安全生產(chǎn)費用有效投入的，不得分；2.財務(wù)報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計管理的，扣2分；3.未規(guī)定安全生產(chǎn)費用使用范圍的，扣5分；4.安全生產(chǎn)費用使用情況與臺賬記錄不符的，1項扣2分； 5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的待遇未落實的，扣5分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定建立經(jīng)費使用管理制度和臺賬，保證安全生產(chǎn)投人有效實施，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。③及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。查資料：1.制定并實施包含以下方面的安全生產(chǎn)費用使用計劃；①完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出；②購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位等支出；③配備、維護(hù)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練指出；④開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；⑤安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；⑥配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；⑦安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；⑧安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；⑨安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出；⑩其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。詢問：1.安全生產(chǎn)費用管理部門對安全生產(chǎn)費用的使用情況?，F(xiàn)場檢查：1.安全生產(chǎn)費用使用情況與臺賬記錄是否符合。101.無該使用計劃的，不得分；2.計劃內(nèi)容缺失的，每缺1個方面扣1分；3.未按計劃實施的，每1項扣1分；4.有超范圍使用的，1次扣2分。④為旅客投保承運人責(zé)任險。查資料：1.企業(yè)交納法定保險臺賬；2.法定保險相關(guān)繳費憑證。5★★1.無臺賬的，扣5分；2.臺賬不健全的，存在漏登續(xù)繳保險費的，1車次扣1分；3.遲交保險1月以上的，1次扣1分(注：出租客運為駕駛員、旅客投保相關(guān)責(zé)任保險暫以省、直轄市地方政府相關(guān)法律規(guī)范要求為準(zhǔn)，全國有統(tǒng)一法律規(guī)定出臺后，再按相應(yīng)要求執(zhí)行）申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定投承運人責(zé)任險，否則不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評2.費用管理①跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；查資料：1.企業(yè)對安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查記錄。51.監(jiān)督檢查記錄，每少1項扣1分；無記錄的，不得分。②建立安全費用使用臺帳。查資料：1.安全生產(chǎn)費用臺賬，51.安全生產(chǎn)費用臺賬，每少1項扣1分；無臺賬的，不得分。六、裝備設(shè)施90分1.車輛管理①車輛持有效的《機動車行駛證》、《出租汽車車輛營運證》等，符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的使用年限或運營公里數(shù)，有技術(shù)檔案，實行一車一檔；查資料1.車輛管理臺賬和車輛技術(shù)檔案?，F(xiàn)場檢查：1.核查《機動車行駛證》和車輛運營公里數(shù)。10★★★查車輛管理臺賬和車輛技術(shù)檔案對證件有效期、技術(shù)等級情況記錄不全的,1車次扣1分；現(xiàn)場抽查車輛使用年限或運營公里數(shù)。抽查數(shù)量根據(jù)車輛臺數(shù)L確定。L≤10時，抽查100%;10＜L≤100時，抽查10臺；100＜L≤500時，抽查10%；500＜L≤1000時，抽查50臺;L>1000時，抽查5%。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須保證車輛持有效的《機動車行駛證》、《出租汽車車輛營運證》等營運證件且安全技術(shù)性能條件符合法規(guī)要求，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②車輛安全性能符合相關(guān)要求；査資料：1.車輛的出廠合格證、維護(hù)及檢測記錄等檔案資料。出租客運車輛的整車及主要總成、安全防護(hù)裝置等有關(guān)運行安全的基本技術(shù)應(yīng)符合要求，企業(yè)應(yīng)定期對車輛進(jìn)行維護(hù)，按要求進(jìn)行檢測，并將記錄存人車輛技術(shù)檔案保證車輛安全性能符合要求。101.未定期對車輛進(jìn)行維護(hù)并檢測以保證安全性能符合要求、技術(shù)狀態(tài)良好的，扣5分；2.未將維護(hù)、檢測情況記入車輛技術(shù)檔案的，一車次扣1分。（抽查數(shù)量要求同上） 未定期對車輛進(jìn)行維護(hù)并檢測以保證安全性能符合要求、技術(shù)狀態(tài)良好的，扣 未將維護(hù)、檢測情況記入車輛技術(shù)檔案的，一車次扣1分。（抽查數(shù)量要求同上）③安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備齊全、完好，沒有隨意改動；資料：1.車輛安全設(shè)施設(shè)備檢查登記臺賬、檔案?，F(xiàn)場檢查：1.隨車安全帶、前后保險杠、刮水器、電路、油路、燃?xì)庠O(shè)施、燈光、制動等設(shè)施等安全生產(chǎn)設(shè)備的完好情況。101.未對安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)并檢測的，扣5分;2.未建立安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備檢查登記臺賬、檔案的，扣5分。（抽查數(shù)量要求同上）④車輛技術(shù)等級達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的技術(shù)等級，按規(guī)定做好車輛維護(hù)保養(yǎng)，車輛技術(shù)狀良好；查資料：1.車輛維護(hù)制度和營運車輛技術(shù)檔案；2.車輛維護(hù)作業(yè)計劃?，F(xiàn)場檢查：車輛的日常維護(hù)、使用情況，車輛發(fā)班前收車后的技術(shù)狀況檢查情況。15★★★1.車輛維護(hù)制度不健全或營運車輛技術(shù)檔案的，扣3分；2.不制定車輛維護(hù)計劃的，扣5分；3.無車輛日常維護(hù)記錄的，扣2分;4.無車輛發(fā)班前、收車后的技術(shù)狀況檢查的，1車次扣1分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須制定并落實車輛技術(shù)管理制度和建立技術(shù)檔案，并保證車輛技術(shù)條件符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。⑤嚴(yán)格執(zhí)行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術(shù)監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患。查資料：1.報廢車輛管理臺賬和檔案；2.車輛管理制度?，F(xiàn)場檢查：1.臨近報廢車的車輛技術(shù)檔案及該車采取技術(shù)監(jiān)管措施’處理安全隱患的資料。101.車輛管理制度沒有強制報廢規(guī)定的，扣2分；2.臨近報廢車的車輛技術(shù)未采取技術(shù)監(jiān)管措施的，1車次扣1分。3.車輛報廢相關(guān)臺賬、檔案資料未按要求保存2年以上的，1車次扣1分。2.場地設(shè)施①有符合規(guī)定要求的經(jīng)營場所和停車場地。現(xiàn)場檢查：1.出租汽車企業(yè)經(jīng)營場所和停車場地實際配置情況。經(jīng)營場所和停車場地是租賃場地的，必須提供1年以上租賃合同書。101.經(jīng)營場所不符合出租汽車管理相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)要求的，扣5分；2.停車場地不符合出租汽車管理相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)要求的，扣5分。3.安全設(shè)施①車輛按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，按相關(guān)規(guī)定配足有效的滅火器；查資料：1.車輛安全設(shè)施設(shè)備定期檢查臺賬、檔案?，F(xiàn)場檢查：1.配備安全錘、三角木、防滑鏈、滅火器、故障車警告標(biāo)志的情況。15★★★1.未建立車輛安全設(shè)施設(shè)備臺賬記錄的，扣5分。2.抽查車輛無滅火器、故障車警告標(biāo)志等設(shè)備的，少1設(shè)備扣1分（抽查數(shù)量要求同上）。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須保證車輛按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設(shè)備，按相關(guān)規(guī)定配足有效的滅火器，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②公司有專人負(fù)責(zé)安全設(shè)施及器材的管理，且管理規(guī)范；査資料：1.查看設(shè)置專人的文件資料，查看安全設(shè)施設(shè)備臺賬；2.安全設(shè)施及器材管理制度。詢問：1.詢問安全設(shè)施及器材的管理人員，了解其管理情況。51.未明確相關(guān)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)管理安全設(shè)施及器材扣3分；2.未制定安全設(shè)施及器材管理制度扣2分；3.管理人員對安全管理基本要求不熟悉的，1人次扣1分（抽查不小于管理人員總數(shù)的10%，但最低不少于1人）。③車輛應(yīng)當(dāng)裝置防劫安全設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)施。查資料：.防劫安全設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)施安裝使用管理制度及臺賬?，F(xiàn)場檢查：.車輛裝置防劫安全設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)施完好情況。51.車輛未安裝防劫安全設(shè)施，扣3分；2.車輛未安裝視頻監(jiān)控設(shè)施的；扣2分。 車輛未安裝視頻監(jiān)控設(shè)施的，扣2分。 車輛未安裝視頻監(jiān)控設(shè)施的，扣2分。 車輛未安裝視頻監(jiān)控設(shè)施的，扣2分。 車輛未安裝視頻監(jiān)控設(shè)施的，扣2分。。七、科技創(chuàng)新與信息化90分1.科技創(chuàng)新及應(yīng)用①使用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備；查資料：1.企業(yè)采用及購置新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料相關(guān)文件資料?，F(xiàn)場檢查：1.企業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料使用情況。101.未優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備，包括北斗衛(wèi)星系統(tǒng)等的，缺1項扣3分。②組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究；查資料：.企業(yè)開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究及推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理方法的有關(guān)資料。51.未組織課題研究的，扣2分；2.課題成果未能推廣運用的，扣3分。③設(shè)有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺；現(xiàn)場檢查：1.安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建立使用相關(guān)文件及名錄、清單等。101.未設(shè)立安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺的，不得分。④應(yīng)用現(xiàn)代科技手段，提升安全管理水平。詢問：1.現(xiàn)場詢問企業(yè)科技應(yīng)用開展情況，聽取企業(yè)科技應(yīng)用對改善安全管理的積極作用。現(xiàn)場檢査：1.對企業(yè)匯報的科技應(yīng)用情況進(jìn)行核查。51.科技應(yīng)用沒有產(chǎn)生積極作用的，不得分。2.科技信息化①建立科學(xué)的運營組織與調(diào)度系統(tǒng)，系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠；查資料：1.運營組織與調(diào)度系統(tǒng)維護(hù)記錄臺賬等資料?，F(xiàn)場檢查：1.檢查運營組織與調(diào)度系統(tǒng)運行情況，對穩(wěn)定性、可靠性作出評價。101.無運營組織與調(diào)度系統(tǒng)的，扣10分；2.系統(tǒng)運行不穩(wěn)定的，扣3分；3.未定期對管理平臺或調(diào)度系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)的，扣2分；4.未建立管理平臺或調(diào)度系統(tǒng)維護(hù)臺賬的，扣1分 未建立管理平臺或調(diào)度系統(tǒng)維護(hù)臺賬的，扣1分。②建立監(jiān)控值班制度，指定專人負(fù)責(zé)實時實施監(jiān)控管理，對車輛實時動態(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)行駛安全駕駛監(jiān)控、車輛行駛地理位置監(jiān)控；查資料：1.監(jiān)控值班制度文本、專職監(jiān)控人員任職文件及值班表。詢問：1.對監(jiān)控人員進(jìn)行現(xiàn)場詢問，了解實時動態(tài)監(jiān)控制度執(zhí)行情況。10★1.未建立監(jiān)控值班制度的，扣5分；2.未明確專人負(fù)責(zé)實時實施監(jiān)控管理的，扣5分；3.監(jiān)控系統(tǒng)未能實現(xiàn)車輛實時動態(tài)監(jiān)控的，扣5分申請一級安全達(dá)標(biāo)的，必須建立監(jiān)控值班制度并實行專人值班實時動態(tài)監(jiān)控，否則不予通過一級安全達(dá)標(biāo)考評。③實現(xiàn)車輛維護(hù)管理、維修保養(yǎng)期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等的信息化。現(xiàn)場檢查：1.檢查企業(yè)信息化管理系統(tǒng)是否具備車輛維護(hù)管理、維護(hù)期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等管理功能。51.未實行信息化管理的，扣5分;2.信息化管理內(nèi)容不全面的，1項扣1分④企業(yè)信息系統(tǒng)所錄入的車輛和駕駛員的基礎(chǔ)資料、車輛技術(shù)檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準(zhǔn)確、完整；現(xiàn)場檢查：1.檢查企業(yè)信息系統(tǒng)，對車輛和駕駛員基礎(chǔ)資料結(jié)合車輛檔案、人員檔案進(jìn)行抽查。51.未實行信息化管理的,扣5分;2.信息記錄不準(zhǔn)確、不完整的，1車次扣1分。⑤配備專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；查資料：1.專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)控相關(guān)文件、記錄等；2.專職人員監(jiān)控工作情況及分析處理動態(tài)信息的記錄。采集的監(jiān)控數(shù)據(jù)保存至少1個月。101.未配備專職人員的，不得分；2.專職人員未對車輛行駛和駕駛員實行動態(tài)監(jiān)控的，扣5分;3.對相應(yīng)情況不做處理的，1車次扣1分；4.采集的監(jiān)控數(shù)據(jù)未保存至少1個月的，扣3分。⑥按照有關(guān)規(guī)定及時糾正和處理超速、站外上下客等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；查資料：1.企業(yè)動態(tài)監(jiān)控臺賬；2.近1年內(nèi)企業(yè)按規(guī)定糾正和處理違規(guī)違章行為的檔案資料101.未及時糾正和處理違法違規(guī)行為的，1車次扣1分；2.未按規(guī)定對違法違規(guī)駕駛員信息留存建檔的，不得分。⑦建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。查資料：動態(tài)監(jiān)控工作臺賬。51.未建立動態(tài)監(jiān)控工作臺賬的，扣5分；2.臺賬內(nèi)容不符合要求的，1項扣1分。八、隊伍建設(shè)90分1.培訓(xùn)計劃①制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和年度培訓(xùn)時間。査資料：1.安全培訓(xùn)、教育制度；2.安全培訓(xùn)、教育需求記錄；3.安全培訓(xùn)、教育計劃；4.安全培訓(xùn)、教育記錄；詢問：1.抽查有關(guān)人員參加培訓(xùn)情況。101.未制定全員安全培訓(xùn)、教育目標(biāo)和要求的，扣1分；2.未定期識別培訓(xùn)、教育需求的，扣2分；3.未根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計劃的，扣2分；4.未按照計劃要求實施培訓(xùn)的，1次不符合扣1分。2.宣傳教育①組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。查資料：1.開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育的相關(guān)檔案資料?，F(xiàn)場抽查：1.詢問相關(guān)人員接受安全教育的情況。101.未組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳、教育的，扣10分；2.有組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識宣傳、教育，但全體員工的受教育率低于90%的，扣9分;高于90%的但低于95%的，扣2分。3.管理人員①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證；查資料：1.安全資格證書及培訓(xùn)檔案。10★★★1.安全管理人員未經(jīng)企業(yè)內(nèi)部考核聘用上崗的，1人次扣1分；2.主要負(fù)責(zé)人未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，扣2分；3.其他管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，1人次扣2分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證且必須取得安全資格證書，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。查文件：1專(兼)職安全管SA員崗前培訓(xùn)及任職考察文件；2.安全管理人員教育培訓(xùn)制度。企業(yè)組織培訓(xùn)每年度不少于2次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有安全法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、崗位工作規(guī)范等。3.安全培訓(xùn)教育檔案；4.安全資格證書。151.安全管理人員未經(jīng)考核合格上崗任職的，不得分；2.未參加每年的再培訓(xùn)或培訓(xùn)學(xué)時不夠的，1人次扣2分；3.1年內(nèi)人員變化超過50%的，扣3分；4.被抽查人員明顯不能勝任的，1人次扣5分。4.從業(yè)人員培訓(xùn)①從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時間不得少于有關(guān)規(guī)定學(xué)時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；查資料：1.建立安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度。企業(yè)組織培訓(xùn)，駕駛員安全會議每月不少于1次；培訓(xùn)內(nèi)容主要有安全法規(guī)、崗位操作技能、工作規(guī)范、安全救援措施和方法、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、事故案例分析等；2.職業(yè)駕駛員每月接受不少于1次，每次不少于1小時的教育培訓(xùn)。10★★1.未建立安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度或未培訓(xùn)的，不得分；2.培訓(xùn)內(nèi)容不全的，扣2分;未對試卷進(jìn)行分析講評的，扣2分；3.每月開展職業(yè)駕駛員培訓(xùn)時間不夠的，一次扣2分，（抽查上一自然年度）。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須保證按要求開展從業(yè)人員繼續(xù)教育，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。②轉(zhuǎn)崗人員及時進(jìn)行崗前培訓(xùn)；查資料：1.從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育檔案。101.未進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)教育的，1人次扣2分；2.對轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，但未建立相應(yīng)檔案臺賬的，扣3分。③新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進(jìn)行專項培訓(xùn)。查資料：1.培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)內(nèi)容、考核內(nèi)容。詢問：1.現(xiàn)場抽查上崗人員培訓(xùn)情況。101.未對從業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)的，1人次扣2分；2.從業(yè)人員未經(jīng)考核合格上崗的，1人次扣2分。5.規(guī)范檔案①建立健全安全宣傳教育培訓(xùn)考評檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考評情況；查資料：1.安全培訓(xùn)教育檔案。51.未實行檔案管理的，不得分；2.未進(jìn)行考評的,1次扣1分；3.檔案資料不完整的，1人次扣1分。②對培訓(xùn)效果進(jìn)行評審，改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量。查資料：1.培訓(xùn)教育效果評價記錄。詢問：1.了解有關(guān)人員對安全培訓(xùn)、教育效果的評價。101.未進(jìn)行教育效果評價的，扣3分;2.未制定改進(jìn)措施并改進(jìn)的，扣2分。 未制定改進(jìn)措施并改進(jìn)的，扣2分。. 未制定改進(jìn)措施并改進(jìn)的，扣2分。九、作業(yè)管理145分1.現(xiàn)場作業(yè)管理①嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。查資料：1.建立符合安全管理要求的崗位操作規(guī)程。①圍繞駕駛員操作行為方面，重點需制定以下安全操作規(guī)程或規(guī)定：a.駕駛員安全行車操作規(guī)程；b.駕駛員聘用與解聘操作規(guī)程；c.駕駛員日常教育與繼續(xù)教育操作規(guī)程；d.駕駛員安全考核操作規(guī)程。②圍繞保持車輛的技術(shù)狀況方面，重點需制定以下安全操作規(guī)程或規(guī)定：a.車輛安全檢查、性能檢測操作規(guī)程；b.車輛各級維護(hù)操作規(guī)程；C.車輛技術(shù)改造操作規(guī)程；d.車輛選型采購操作規(guī)程。③圍繞車輛運行控制方面，重點需建立以下安全操作規(guī)程或規(guī)定：a.車輛動態(tài)監(jiān)控操作雛；b.特殊時段運行安全操作規(guī)程；c.特殊路段運行安全操作規(guī)程。還可根據(jù)企業(yè)安全運營實際需求，制定其他相關(guān)安全運營操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)承諾。3.現(xiàn)場安全檢查表或反“三違”記錄?，F(xiàn)場檢查：1.運輸生產(chǎn)作業(yè)活動中有無違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。101.無現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查登記表的，扣5分；2.存在“三違”現(xiàn)象的，1人次扣2分。3.本年度內(nèi)發(fā)生因企業(yè)員工安全生產(chǎn)違法行為引起社會投訴或地市以上新聞單位曝光，且未能及時解決的，1次扣3分。②掌握極端天氣及路況信息，及時提示駕駛員謹(jǐn)慎駕駛，遇突發(fā)事件和惡劣天氣，啟動應(yīng)急調(diào)度預(yù)案；查資料：1.檢查車輛運行計劃、突發(fā)事件、惡劣天氣應(yīng)急調(diào)度預(yù)案及執(zhí)行情況；2.查看天氣和路況信息臺賬及提示作業(yè)中的駕駛員謹(jǐn)慎駕駛的工作記錄等資料。101.未制定突發(fā)事件和惡劣天氣應(yīng)急調(diào)度預(yù)案的，扣5分；2.未明確專職部門或?qū)Ｂ毴藛T負(fù)責(zé)天氣、路況的收集的，扣3分；3.發(fā)生突發(fā)事件和惡劣天氣未進(jìn)行及時提示的，1次扣3分。③告知乘客安全乘車須知，督促、提醒乘客采取佩戴安全帶等安全防護(hù)措施。查資料：1.乘客安全乘車須知告知制度及對駕駛員進(jìn)行相應(yīng)教育培訓(xùn)記錄；2.駕駛員行車安全檢查記錄。詢問：1.詢問駕駛?cè)税踩熊囎⒁馐马?，看其是否清楚搭載乘客時應(yīng)提示乘客乘車注意事項。現(xiàn)場檢查：1.乘客乘車安全防護(hù)措施落實情況。10★★1.駕駛?cè)藛T不清楚安全行車注意事項的，人次扣分，（抽查駕駛員總數(shù)的%)；2.駕駛員未告知乘客安全乘車須知的，對未使用安全帶的，發(fā)現(xiàn)起扣分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須建立乘客安全乘車須知告知制度并對駕駛員進(jìn)行相應(yīng)教育培訓(xùn)，且在加強制度執(zhí)行檢查登記，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。2.安全值班①制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)帶班，有值班記錄。查資料：1.企業(yè)值班制度；2.企業(yè)安全生產(chǎn)值班計劃；3.安全生產(chǎn)值班記錄。51.無企業(yè)值班制度的，扣2分；2.無安全生產(chǎn)值班計劃的，扣2分；3.無安全生產(chǎn)值班記錄的，不得分；4.有制定安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度但未明確重要時期實行領(lǐng)導(dǎo)帶班的，扣2分。3.相關(guān)方管理①兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實到位。查資料：1.承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方管理制度；2.相關(guān)方安全生產(chǎn)行為風(fēng)險識別記錄；3.相關(guān)方之間的安全生產(chǎn)協(xié)議；4.相關(guān)方安全生產(chǎn)檢查記錄?，F(xiàn)場檢查：相關(guān)方作業(yè)現(xiàn)場管理。51.兩個以上單位共用同一設(shè)施，未簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書的,1項扣2分；2.安全生產(chǎn)協(xié)議書內(nèi)容不符合要求的，1項扣1分；3.無現(xiàn)場安全檢查和協(xié)調(diào)記錄的，扣2分。4.駕駛員管理①駕駛員資質(zhì)滿足相關(guān)要求，經(jīng)培訓(xùn)合格，取得有效的《機動車駕駛證》、《出租汽車駕駛員資格證》等，年齡不超過60周歲；查資料：駕駛?cè)藛T登記臺賬、檔案；企業(yè)駕駛員選聘制度。駕駛員應(yīng)達(dá)到下列基本條件才能聘用，即持有效的《機動車駕駛證》和公安交警部門出具的近3年內(nèi)無重大以上且負(fù)同等以上責(zé)任的交通事故記錄證明；持有效的《出租汽車駕駛員資格證》，并經(jīng)所在地市、縣級道路運輸管理機構(gòu)進(jìn)行從業(yè)資格注冊；（3）年齡不超過60周歲；⑷按規(guī)定接受繼續(xù)教育;(5)企業(yè)對其從事出租客運安全駕駛職業(yè)技能和身體素質(zhì)進(jìn)行了考察并經(jīng)崗前培訓(xùn)合格。詢問：1.駕駛?cè)藛T有關(guān)企業(yè)聘用管理情況。10★★★申請三級安全達(dá)標(biāo)的，駕駛員必須符合法律規(guī)定的要求并經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核合格，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；查資料：1.駕駛員行車安全檔案管理制度及檔案。101.無制度的，扣5分;未1人1檔，1車次扣2分。③嚴(yán)格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷；查資料：1.駕駛?cè)藛T登記臺賬、檔案。詢問：1.駕駛?cè)藛T有關(guān)企業(yè)聘用管理情況。101.聘請駕駛員未經(jīng)職業(yè)資格審查的，1人次扣5分;未經(jīng)安全知識技能測試的，1人次扣2分；2.駕駛員未經(jīng)崗前培訓(xùn)聘用上崗的,1人次扣5分。④出租汽車沒有交給無客運資格證件的人員駕駛或者移作他用；查資料：1.企業(yè)安全行車規(guī)定有無禁止交給無客運資格證件的人員駕駛或者移作他用的內(nèi)容。詢問：1.駕駛?cè)藛T是否知道不得將出租汽車交給無客運資格證件的人員駕駛或者移作他用的管理要求。現(xiàn)場檢查：1.現(xiàn)場核對車上駕駛員與公司要求的駕駛員是否一致。101.企業(yè)沒有相關(guān)制度規(guī)定的，不得分； 企業(yè)沒有相關(guān)制度規(guī)定的，不得分；2.營運車輛交給無客運資格證件的人員駕駛的一經(jīng)核實扣10分。 營運車輛交給無客運資格證件的人員駕駛的，一經(jīng)核實扣10分。 營運車輛交給無客運資格證件的人員駕駛的，一經(jīng)核實扣10分。⑤按照合理路線或者乘客要求的路線行駛，遵守交通規(guī)則。查資料：1.2年內(nèi)的運輸作業(yè)違章登記臺賬或乘客投訴登記薄等相關(guān)登記資料。101.未按照合理路線或者乘客要求的路線行駛的，發(fā)現(xiàn)1起扣2分；2.未遵守交通規(guī)則的，嚴(yán)重違規(guī)的，發(fā)現(xiàn)1起扣1分。5.營運車輛管理①制定并落實車輛技術(shù)管理制度，落實專人負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理，按國家規(guī)定的技術(shù)規(guī)范對車輛進(jìn)行定期維護(hù)與保養(yǎng)；查資料：1.車輛技術(shù)管理機構(gòu)及專業(yè)車輛技術(shù)管理人員相關(guān)文件。擁有10輛以上(含）營運客車的出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的車輛技術(shù)管理機構(gòu)，配備專業(yè)車輛技術(shù)管理人員;擁有10輛以下營運客車的出租汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)車輛技術(shù)管3SA員。2.建立和執(zhí)行車輛定期檢測、維修、強制二^維護(hù)制度和CNG(或LNG)使用管理制度。3.出租車輛到期下線及強制報廢制度。4.根據(jù)《汽車維護(hù)、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范》（GB/T18344—2001),出租汽車行駛15000公里或2個月，必須進(jìn)行二級維護(hù)。101.擁有10輛以上（含）營運客車的，未設(shè)置專門的車輛技術(shù)管理機構(gòu)的，扣5分；2.無專業(yè)車輛技術(shù)管理人員的，不得分。無文件的,扣2分;3.無車輛維護(hù)計劃的，扣5分;無二級維護(hù)臺賬的，扣5分;未按規(guī)定公里數(shù)進(jìn)行二級維護(hù)的，1車1次扣2分；4.無報廢車輛臺賬的，扣5分;無下線車輛轉(zhuǎn)出或報廢車輛證明的（以回收部門證明為準(zhǔn)），1車1次扣5分；5.未建立相關(guān)車輛技術(shù)管理制度的，扣5分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定制定車輛技術(shù)管理制度，落實專人負(fù)責(zé)車輛技術(shù)管理，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。②落實專人負(fù)責(zé)車輛安全工作，對車輛定期進(jìn)行安全檢查；查資料：1.車輛定期安全檢查制度及專職車輛安全管理人員相關(guān)文件；2.車輛日常安全檢查登記臺賬。101.無車輛定期安全檢查制度及專職車輛安全管理人員相關(guān)文件的，不得分；2.車輛安全檢查登記不連續(xù)(超過3個月）的，扣5分；3.車輛安全檢查登記不全的（項目登記不全、車輛檢查不全），1車次扣1分。③每日出車前應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行車輛例行檢查，確認(rèn)車輛性能完好，符合運營安全要求；查資料：1.車輛日常檢查及日常維護(hù)制度；2.車輛日常檢查及維護(hù)臺賬、記錄。10★★1.未執(zhí)行車輛日常檢查及維護(hù)制度的，不得分；2.車輛日常檢查及維護(hù)臺賬、記錄內(nèi)容不完整的，扣5分；記錄時間不連續(xù)的，扣5分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定執(zhí)行車輛例行檢查制度，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。④維護(hù)、維修作業(yè)須在交通運輸管理部門認(rèn)定的汽車維修企業(yè)進(jìn)行；查資料：1.車輛日常檢查及日常維護(hù)制度；2.車輛日常檢查及維護(hù)臺賬、記錄。51.維護(hù)、維修作業(yè)未在交通運輸管理部門認(rèn)定的具備出租客運車輛維修條件的汽車維修企業(yè)進(jìn)行的，不得分。⑤建立并妥善保管車輛技術(shù)檔案，一車一檔，記載及時、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。查資料：1.車輛技術(shù)檔案。車輛技術(shù)檔案主要內(nèi)容為：出租汽車基本情況、主要部件（總成件）更換情況、修理和二級維護(hù)記錄（含出廠合格證）、技術(shù)等級評定記錄、車輛變更記錄、行駛里程記錄、交通事故記錄等。101.車輛技術(shù)檔案內(nèi)容不全的，1份扣1分。6.警示標(biāo)志①在存在一定危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，相關(guān)場所按交通法律要求設(shè)置交通安全標(biāo)志?，F(xiàn)場檢查：1.相關(guān)場所和設(shè)備設(shè)施是否按要求設(shè)置安全警示標(biāo)志，是否有無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)。101.未按要求在相關(guān)場所和設(shè)備設(shè)施設(shè)置警戒區(qū)域和明顯安全警示標(biāo)志的，1處扣2分；2.有無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)的，1人次扣2分；3.未在相關(guān)場所按交通法律要求設(shè)置交通安全標(biāo)志的，1起扣2分。十、危險源辯識與風(fēng)險控制45分1.危險源辨識①開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作；查閱資料：1.危險源的管理制度，制度應(yīng)包括明確辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進(jìn)等；2.企業(yè)開展危險源辨識和確定工作的相關(guān)文件、危險源辨識、評估表等資料；3.出租客運企業(yè)危險源辨識主要是對人、車、物、路、環(huán)境五個方面的存在的危險因素的識別，具體包括分析危險因素可能產(chǎn)生的危害、存在的安全風(fēng)險，根據(jù)其風(fēng)險危害級別制定預(yù)防控制措施和應(yīng)急處置預(yù)案。101.無該項制度的，不得分;制度中每缺少1項內(nèi)容要求的，扣2分；2.未進(jìn)行辨識和評估的，不得分;未按規(guī)定進(jìn)行的，不得分;未明確重大危險源的，不得分。②辯識重大危險源，采取有效防護(hù)措施，按規(guī)定報有關(guān)部門備案。查資料：1.企業(yè)辨識重大危險源的相關(guān)記錄；2.重大危險源應(yīng)急處置方案；3.按規(guī)定向有關(guān)部門備案情況。15★★1.未備案的，不得分。 未備案的，不得分；2.備案資料不全的，每缺1個扣1分。 備案資料不全的，每缺1個扣1分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須建立健全重大危險源辨識管理制度，且未按規(guī)定報備管理重大危險源的，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。2.風(fēng)險控制①及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險、有害因素識別；查資料：1.各級機構(gòu)組織開展風(fēng)險評價的有關(guān)文件；2.風(fēng)險分析記錄、風(fēng)險評價報告；3.風(fēng)險評價有關(guān)會議記錄或紀(jì)要。詢問：1.有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員是否參與風(fēng)險評價工作。101.沒有風(fēng)險管理培訓(xùn)教育計劃，或培訓(xùn)教育記錄缺少風(fēng)險評價內(nèi)容的，1項扣2分；2.從業(yè)人員不了解本崗位風(fēng)險及其控制措施，1人次扣2分。②向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。杳資料1.風(fēng)險管理培訓(xùn)教育計劃；2.風(fēng)險管理培訓(xùn)教育記錄。詢問：1.從業(yè)人員是否知道本崗位的危險、有害因素及應(yīng)采取的控制措施。51.沒有風(fēng)險管理培訓(xùn)教育計劃，或培訓(xùn)教育記錄缺少風(fēng)險評價內(nèi)容的，1項扣2分；2.從業(yè)人員不了解本崗位風(fēng)險及其控制措施，1人次扣2分。③對危險源進(jìn)行建檔，重大危險源單獨建檔管理。查資料：1.檢査企業(yè)危險源檔案。1.無檔案資料的，不得分；2.檔案資料不全的，每處扣1分。十一、隱患排查與治理70分1.隱患排查①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；查資料：1.企業(yè)制定的安全隱患排查工作方案。排查的范圍應(yīng)包括:所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動。排査方法上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假曰檢查、日常檢查等方式進(jìn)行隱患排查。101.未制定方案的，不得分;方案依據(jù)缺少或不正確的，1項扣2分;方案內(nèi)容缺項的，1項扣2分；2.范圍每缺少1類的，扣2分；3.各類檢查缺少1次的，扣2分；4.未制定檢查表的，扣10分;檢查表項目設(shè)定不全，針對性不強的，1個扣1分;檢查表無人簽字或簽字不全的，1次扣1分。②每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案；查資料：1.企業(yè)安全自查自糾情況i己錄；2.月度安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。15★★★1.安全隱患排查記錄不全的，1次扣2分；2.未對安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)警分析的，扣5分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須按規(guī)定開展安全自查自糾工作，及時治理檢查中的隱患事項，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。③對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定針對性控制對策。查資料：企業(yè)安全檢查檔案；針對隱患制定控制措施。101.未針對隱患制定控制措施的，1項隱患事項扣2分。2.隱患治理①制定隱患治理方案，包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求；查資料：隱患治理制度；隱患治理臺賬；隱患治理記錄；重大隱患治理工作措施、責(zé)任、時限、資金、預(yù)案五到位落實情況。5需制定方案而未制定的，扣分；方案內(nèi)容不全的，每缺項扣分；項隱患整改措施針對性不強的，扣分。②對上級檢查指出或自我檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴(yán)格落實防范和整改措施，并組織整改到位；查資料：1.隱患治理制度；2.隱患治理臺賬；3.隱患治理記錄。51.整改不及時的，每處扣1分；2.具體隱患整改措施缺乏針對性的，1項扣1分;3.隱患項目未按期治理，1項扣1分。③重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；查資料：1.重大隱患治理工作“五到位”落實情況。重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時控制措施，并制定應(yīng)急預(yù)案。隱患治理措施應(yīng)包括技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護(hù)措施、應(yīng)急措施等。10★★1.重大隱患項目未做到“五到位”的，1項扣5分；2.重大事故隱患未采取臨時措施和制定應(yīng)急預(yù)案的，扣5分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須嚴(yán)格執(zhí)行重大隱患事項報備制，且堅持做到治理過程“五到位”，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。④建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)的記錄；查資料：1.安全隱患排查治理臺賬和檔案。51.未建立隱患治理臺賬的，扣5分;臺賬檔案內(nèi)容不全的，1項扣1分;安全隱患整改不到位的，1項扣1分。⑤按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送。查資料：企業(yè)隱患排查治理情況統(tǒng)計分析資料，是否按要求向有關(guān)部門報送。101.未進(jìn)行統(tǒng)計分析的，扣分；2.未按規(guī)定向有關(guān)部門報送的，扣分。十二、職業(yè)健康25分1.健康管理①設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職管理人員；查資料1.企業(yè)職業(yè)健康管理人員名冊及相關(guān)證件。詢問：1.抽查相關(guān)工作人員對職業(yè)健康管理熟悉程度。51.未指疋專人負(fù)貝的，不得分；2.人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；3.未開展職業(yè)健康監(jiān)督檢查活動的，不得分。②按規(guī)定對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。查資料：職業(yè)危害防治計劃和實施方案；從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案。5未制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案的，1項扣5分；未建立從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案的，扣5分;檔案建立不全的，每缺1人扣1分;3.未按規(guī)定開展職業(yè)健康檢查的，每少1人扣1分。2.工傷保險①為駕駛員參加工傷保險；查資料：1.駕駛員名冊和辦理工傷保險證明材料。5未辦理工傷保險的，不得分；2.有關(guān)保險評估、年費、賠償?shù)荣Y料不全的，每1項扣1分。3.危害告知①對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。查資料：1.職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)的記錄、職業(yè)健康危害安全告知相關(guān)記錄；2.勞動合同。與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。詢問：1.抽查、詢問從業(yè)人員是否了解職業(yè)危害的有關(guān)事項。51.未書面告知的，不得分；2.未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分;勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺1項內(nèi)容，扣1分；3.無職業(yè)健康宣培教訓(xùn)的記錄、檔案的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，1次扣1分；4.抽查、詢問從業(yè)人員，從業(yè)人員及相關(guān)不了解職業(yè)危害的，1人次扣0.5分(注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。4.環(huán)境與條件①為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具；查資料：1.檢查記錄?，F(xiàn)場檢查：1.作業(yè)現(xiàn)場（車輛曰常檢修場所、停車場、企業(yè)附屬加油加氣站等）的報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜、應(yīng)急撤離通道、泄險區(qū)的設(shè)置情況；2.對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》(GBZ158—2003)的要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明。51.現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置有關(guān)設(shè)施的，1項扣2分；2.應(yīng)急撤離通道和泄險區(qū)，1處不符合要求的，扣2分；3.對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位未設(shè)置標(biāo)志和說明的，不得分;缺少標(biāo)志和說明的，每處扣1分;標(biāo)志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，1處扣1分。十三、安全文化35分1.安全環(huán)境①設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；查資料：1.安全文化宣傳資料檔案?，F(xiàn)場檢查：1.查企業(yè)安全文化宣傳布局，看宣傳內(nèi)容是否定期更新。51.無安全文化宣傳資料檔案的，扣1分;安全文化宣傳1年少于12次的，1次扣1分。②公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。查資料企業(yè)安全生產(chǎn)獎勵舉報制度；.安全生產(chǎn)獎勵舉報登記臺賬?，F(xiàn)場檢查：.查設(shè)置安全生產(chǎn)舉報、投訴電話的設(shè)置及相關(guān)措施的落實情況及調(diào)查處理情況51.無安全生產(chǎn)獎勵舉報制度的，扣2分；2.沒有公開公開安全生產(chǎn)舉報電話的，扣2分；3.對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴未及時調(diào)查和處理的，扣5分。2.安全行為①開展安全承諾活動；查資料：1.查企業(yè)開展安全承諾活動資料；2.企業(yè)負(fù)責(zé)人及其他管理人員作出書面的安全承諾（安全承諾書）。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)工作提供資源保證包括人力、物力、財力、技術(shù)、方法等）作出公開承諾，確保本單位的安全生產(chǎn)正常、有序地開展。詢問：.查從業(yè)人員參加承諾活動及履行崗位安全責(zé)任情況。5★1.從業(yè)人員對安全承諾不了解的，人次扣分注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的)；2.發(fā)生安全質(zhì)量投訴、新聞單位曝光的，扣分。申請一級安全達(dá)標(biāo)的，必須開展覆蓋企業(yè)全員安全承諾活動，否則將不能通過一級安全達(dá)標(biāo)考評。②編制旅客運輸安全知識手冊，并發(fā)放到職工；查資料：1.企業(yè)安全知識手冊。詢問：1.從業(yè)人員對安全知識手冊的熟悉和了解情況。51.沒有編制手冊的，不得分;抽查從業(yè)人員，不了解安全知識手冊的，1人次扣1分（注:人員抽查考核數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。③組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)；查資料：1.開展安全文化活動的文件資料。51.沒開展安全文化活動的，不得分。④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；查資料：1.企業(yè)表彰、獎懲的文件及相關(guān)資料。51.無表彰、獎懲文件的，不得分。⑤對安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。查資料：開展安全檢查、評比、考評、總結(jié)和交流工作經(jīng)驗，推廣先進(jìn)管理方法、文件及相關(guān)資料。51.沒開展的，不得分。十四、應(yīng)急救援85分1.預(yù)案制定①制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；查資料：1.應(yīng)急救援預(yù)案。詢問：1.有關(guān)人員是否了解應(yīng)急保障措施。10★★★1.應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；2.有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，1人次扣1分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須編制至少包括應(yīng)急指揮、報告程序、應(yīng)急人員、應(yīng)急物資裝備及相應(yīng)應(yīng)急保障措施等在內(nèi)的事故應(yīng)急救援預(yù)案，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②結(jié)合實際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；查資料：1.企業(yè)制定的綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案的文件資料。5★★1.應(yīng)急救援預(yù)案不全的，缺少1個扣2分。申請二級安全達(dá)標(biāo)的，必須按要求設(shè)置三項預(yù)案，否則將不能通過二級安全達(dá)標(biāo)考評。③應(yīng)急預(yù)案與當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持銜接，報當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位；查資料：1.查企業(yè)應(yīng)急預(yù)案是否與當(dāng)?shù)卣A(yù)案保持銜接，報有關(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位。51.未及時備案的，扣2分；2.未通報當(dāng)?shù)貞?yīng)急協(xié)作單位的，每個扣2分。④定期評審應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善。查資料：應(yīng)急救援預(yù)案評審修訂制度；應(yīng)急救援預(yù)案評審記錄。10未定期評審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺1項扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。2.預(yù)案實施①開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；查資料：1.企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動資料，抽查、詢問從業(yè)人員是否了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案等；2.培訓(xùn)活動應(yīng)有教案、培訓(xùn)記錄及相關(guān)測試等資料。51.未開展應(yīng)急宣傳教育或無記錄的，不得分；2.宣傳教育內(nèi)容缺項的，扣2分。②開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案；查資料：企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動資料，抽查、詢問從業(yè)人員是否了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案等；培訓(xùn)活動應(yīng)有教案、培訓(xùn)記錄及相關(guān)測試等資料。5★★★1.抽查從業(yè)人員對應(yīng)急有關(guān)知識不熟的，1人次扣1分（注:抽查數(shù)量不低于在冊人數(shù)的10%)。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須開展針對性應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。③發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進(jìn)行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。查資料：1.應(yīng)急預(yù)案；事故臺賬和調(diào)查報告；事故后，對預(yù)案評審的報告。詢問：1.企業(yè)負(fù)責(zé)人、各職能部門負(fù)責(zé)人是否了解事故時各自的職責(zé)。101.未明確企業(yè)有關(guān)人員職責(zé)的，1項扣1分。2.相關(guān)人員不了解應(yīng)急職責(zé)的，1人次扣1分。3.應(yīng)急隊伍①建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員；查資料：1.應(yīng)急救援預(yù)案。詢問：應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急管JSA員、應(yīng)急專業(yè)技術(shù)人員、應(yīng)急施救人員等有關(guān)人員是否了解應(yīng)急指揮系統(tǒng)；應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急專業(yè)技術(shù)人員、應(yīng)急施救人員等有關(guān)人員是否了解應(yīng)急救援隊伍組成；3.應(yīng)急指揮人員、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急專業(yè)技術(shù)人員、應(yīng)急施救人員等有關(guān)人員是否了解各自的職責(zé)。51.未建立應(yīng)急指揮系統(tǒng)的，扣5分;2.有關(guān)人員不清楚應(yīng)急指揮系統(tǒng)的，人次扣分；3.未建立應(yīng)急救援隊伍的，扣分4.有關(guān)人員不清楚應(yīng)急救援隊伍組成的，人次扣分5.未明確各級應(yīng)急指揮系統(tǒng)和救援隊伍職責(zé)的項不符合扣分；6.有關(guān)人員不了解其應(yīng)急職責(zé)的，人次扣分②組織應(yīng)急救援人員日常訓(xùn)練。查資料：應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)記錄；應(yīng)急救援預(yù)案演練記錄；應(yīng)急救援預(yù)案演練評價報告。詢問：.有關(guān)人員是否熟悉應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容及參加演練情況。5未對從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)的，人次扣分；未定期進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案演練的，扣分。4.應(yīng)急裝備①按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；查資料：1.應(yīng)急救援預(yù)案；2.應(yīng)急救援器材臺賬；3.消防設(shè)施、器材臺賬；4.應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施及器材檢查維護(hù)記錄。51.未配備足夠的應(yīng)急救援設(shè)備、器材、物資和相應(yīng)品種、數(shù)量的急救藥品的，項扣分；2.未建立應(yīng)急救援器材臺賬和消防設(shè)施、器材的，項扣分。②建立應(yīng)急裝備使用狀況檔案，定期進(jìn)行檢測和維護(hù)，使其處于良好狀態(tài)。查資料：1.應(yīng)急救援預(yù)案；應(yīng)急救援器材臺賬；消防設(shè)施、器材臺賬；應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施及器材檢查維護(hù)記錄?，F(xiàn)場檢查：應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施及器材數(shù)量及完整性；停車場、庫房等重要經(jīng)營場所是否按要求設(shè)置疏散通道、安全出口、消防通道。51.應(yīng)急救援器材、設(shè)施未定期檢查維護(hù)的，項不符合扣分；應(yīng)急救援器材、設(shè)施完整性不符合要求的，項扣分；停車場疏散通道、安全出口、消防通道不符合要求的（以當(dāng)?shù)叵啦块T意見為依據(jù)），處扣分。5.應(yīng)急演練①按照有關(guān)規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；查資料：1.應(yīng)急預(yù)案演練計劃及開展應(yīng)急預(yù)案演練的活動資料。10★★★申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并定期進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案演練，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案演練效果進(jìn)行評審，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評審報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。查資料：1.應(yīng)急預(yù)案演練計劃及開展應(yīng)急預(yù)案演練的活動資料；2.演練效果評價，評價內(nèi)容至少包括對應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急指揮、應(yīng)急保障、應(yīng)急處置等方面情況的綜合評價和后續(xù)改進(jìn)意見。5★1.演練后未對預(yù)案評價的，扣2分；2.演練后未撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評審報告的，扣2分。申請一級安全達(dá)標(biāo)的，必須按要求對預(yù)案演練進(jìn)行效果評價，否則將不能通過一級安全達(dá)標(biāo)考評。十五、事故報告調(diào)查處理50分1.事故報告①發(fā)生事故及時進(jìn)行事故現(xiàn)場處置，按相關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確、如實向有關(guān)部門報告，沒有瞞報、謊報、遲報情況；查資料：1.事故管理制度；2.事故調(diào)查報告。詢問：1.從業(yè)人員是否了解事故報告程序以及有關(guān)接報人的聯(lián)系方式；2.從業(yè)人員是否了解應(yīng)急措施；3.企業(yè)負(fù)責(zé)人是否了解事故報告職責(zé)和時限；4.企業(yè)負(fù)責(zé)人是否了解事故報告補報的要求和內(nèi)容。10★★★1.未明確事故報告程序、責(zé)任部門、責(zé)任人的，1項不符合扣3分；2.從業(yè)人員不了解事故報告程序或事故現(xiàn)場應(yīng)采取的措施的，1人次扣2分；3.各類人員不熟悉相關(guān)接報人的聯(lián)系方式的，1人次扣2分；4.企業(yè)負(fù)責(zé)人不了解事故報告的職責(zé)和時限的，扣5分；5.企業(yè)負(fù)責(zé)人不了解有關(guān)事故補報要求的，扣5分。申請三級安全達(dá)標(biāo)的，必須按相關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確、如實向有關(guān)部門報告，否則將不能通過三級安全達(dá)標(biāo)考評。②跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案和事故管理臺帳。查資料：1.事故統(tǒng)計報表；2.事故檔案：事故檔案主要包括車輛營運手續(xù)復(fù)印件、事故快報表、車輛技術(shù)狀況、發(fā)生事故的原因及死傷人數(shù)、駕駛員從業(yè)資格、二級維護(hù)竣工出廠合格證復(fù)印件、車輛技術(shù)和類型等級資料、當(dāng)班車安全例檢情況、保險、事故責(zé)任認(rèn)定書、事故處理結(jié)果等；3.事故管理臺賬。51.事故報告后出現(xiàn)新情況時，未按規(guī)定及時補報的，扣5分；2.未按1案1檔的要求建立事故檔案不得分，缺少1次事故檔案扣1分，檔案內(nèi)容不齊的，1份扣1分；3.未建立安全事故檔案、安全事故臺賬的，不得分。2.事故處理①接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；查資料：應(yīng)急預(yù)案；事故臺賬和調(diào)查報告；事故后，對預(yù)案評審的報告。詢問：企業(yè)負(fù)責(zé)人、各職能部門負(fù)責(zé)人是否了解事故時各自的職責(zé)。10未明確企業(yè)有關(guān)人員職責(zé)的，項扣分；相關(guān)人員不了解應(yīng)急職責(zé)的，人次扣分。②發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況；查資料：1.事故調(diào)查報告。詢問：1.有關(guān)人員如何配合事故調(diào)查。51.發(fā)生事故時，未積極配合政府組織的事故調(diào)查的，扣分2.事故調(diào)查期間，負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員擅離職守的，人次扣分；3.有關(guān)人員不清楚如何配合的，人次扣分。③按時提交事故調(diào)查報告，分析事故原因，落實整改措施；查資料：1.事故管理規(guī)定；2.事故調(diào)查報告。詢問：1.相關(guān)人員是否了解事故調(diào)查組要求、職責(zé)、一般事故調(diào)查程序。51.未按規(guī)定成立事故調(diào)查組的，1項扣2分；2.未按“四不放過”原則進(jìn)行事故調(diào)查、處理的，1項扣2分；3.未及時提交事故調(diào)查報告的，扣2分；4.相關(guān)人員不清楚調(diào)查要求的，1人次扣1分。④發(fā)生事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當(dāng)事人的聘用、培訓(xùn)、考評、上崗以及安全管理等情況進(jìn)行責(zé)任倒查；查資料：1.事故調(diào)查報告；2.事故分析通報。51.未對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任倒查的，扣5分；2.未幵展安全生產(chǎn)分析通報會的，扣2分；3.有關(guān)人員對原因和防范措施不清楚的，1人次扣1分。⑤按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人。處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。查資料：1.事故調(diào)查報告；2.事故分析通報。詢問：1.相關(guān)人員是否了解“四不放過”事故調(diào)查處理原則10★1.事故調(diào)查處理原因未查清的，1起扣3分；2.事故調(diào)查處理中未對當(dāng)事人和群眾進(jìn)行安全警示教育的，1起扣3分；3.事故責(zé)任人未受到處理的，1起扣3分；4.未針對事故制定切實可行的預(yù)防措施的，1起扣3分。申請一級安全達(dá)標(biāo)的，必須按“四不放過”原則嚴(yán)肅查處事故，否則將不能通過一級安全達(dá)標(biāo)考評。十六、績效考核與持續(xù)改進(jìn)35分1.績效評定①每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行評定，對安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考評。查資料：1.安全標(biāo)準(zhǔn)化自評管理制度；2.每年就企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全投入、安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員管理、車輛管理、生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查、應(yīng)急響應(yīng)與救援、事故處理與統(tǒng)計報告等各項安全生產(chǎn)制度的適宜性、充分性及有效性進(jìn)行自評的相關(guān)文件資料。51.無安全標(biāo)準(zhǔn)化自評管理制度的，扣1分;評定未形成正式文件的，不得分；2.未進(jìn)行評定的，不得分；3.少于每年1次的，扣5分；4.評定中缺少類目、項目和內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個扣2分；5.未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進(jìn)行評價的，扣2分。2.持續(xù)改進(jìn)①提出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的計劃和措施，對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、管理制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善。查資料：1.進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的計劃和措施。101.未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；2.未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃和措施的，扣5分；3.修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣1分。3.安全管理體系建設(shè)①根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制。查資料：1.查企業(yè)建立相應(yīng)的安全管理體系、長效管理機制等資料。前15項考核，1項綜合得分不低于該項分值的90%。20★1.企業(yè)未形成體系化安全工作機制的，不得分；2.前述15項每項綜合得分少于該項分值的90%的，不得分申請一級安全達(dá)標(biāo)的，必須建立具有企業(yè)特色的安全管理體系，且1項綜合得分不少于該項分值的90%，否則將不能通過一級安全達(dá)標(biāo)考評?？荚u員（簽名）：年月日

出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評結(jié)果匯總表考評內(nèi)容考評要點標(biāo)準(zhǔn)分值扣分說明扣分分值實際得分一、安全目標(biāo)35分1.安全工作方針與目標(biāo)①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)；5★★★②制定實現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。52.中長期規(guī)劃①制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。5★★3.年度計劃①根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。54.目標(biāo)考核①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；5②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法；5③定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，并獎懲兌現(xiàn)。5二、管理機構(gòu)和人員40分1.安全管理機構(gòu)①成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下屬各分支機構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。安委會職責(zé)明確，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制；10★★②按規(guī)定設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；15★★★③定期召開安全生產(chǎn)委員會會議。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。52.管理人員配備①按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。10★★★三、安全責(zé)任體系45分1.健全責(zé)任制①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，制定并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實