公司員工競聘演講稿匯編9篇

第第頁公司員工競聘演講稿匯編9篇公司員工競聘演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委、各位前輩：

大家下午好！

我叫吳彬，口天“吳”，彬彬有禮的“彬”，是今年應屆本科畢業(yè)生，所學專業(yè)是工商管理，在校期間曾獲英語“六級”證書和計算機二級資格證書。有人曾經(jīng)開玩笑說：“世界上最小的經(jīng)理是客戶經(jīng)理?！蹦敲矗敽眠@個“小經(jīng)理”，干好煙草大事業(yè)，這就是我堅決的看法！我會在它的鼓勵下，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好客戶經(jīng)理工作，讓自己青春的夢想，伴煙草事業(yè)的蓬勃進展振翅高飛！

雖然我在工作中是新手，沒有太多的閱歷，但對客戶經(jīng)理這個崗位，我還是有一些粗淺的熟悉的。我知道，客戶經(jīng)理每天和零售戶、消費者打交道，一言一行都代表著煙草行業(yè)的形象，國家利益要靠他們以努力的工作來實現(xiàn)，消費者利益要靠他們以辛勤的汗水來維護，他們肩上的膽子很重。那么“把微笑融入聲音,用真心專注傾聽”,從多角度、全方位地為客戶供給最優(yōu)質的效勞，就是對客戶經(jīng)理工作的最本質要求。今日，假設承蒙大家的信任和支持，我有幸走上客戶經(jīng)理的工作崗位，我將全力以赴做好以下工作：

第一、主動主動做好客戶拜見工作。

拜見客戶，是客戶經(jīng)理的重點工作內容之一。通過拜見，可以使客戶經(jīng)理更好地發(fā)揮聯(lián)絡客戶、把握信息、培育品牌、指導經(jīng)營的職能，對提高客戶的銷售量，增加客戶贏利率，并最終贏得客戶滿足具有重要作用。我要以喜愛事業(yè)、效勞客戶的熱誠之心，貫穿走訪的全過程。我做大量細致的工作，拜見前要有明確的目的性，拜見中要熱忱周到、以誠相待，拜見后要準時做好客戶資料整理和反應工作，要用細心加耐煩為根底，通過與零售戶近距離的接觸，與他們建立起良好的關系，準確地把握市場脈搏，把市場營銷工作做得更扎實、更全面。

其次、嫻熟把握客戶信息，更好地指導營銷工作。

我要做到對客戶的相關信息了如指掌，熟知經(jīng)煙戶的編號、地址、電話等的資料，要了解哪些是重點客戶，哪些是一般客戶，依據(jù)客戶不同的經(jīng)營狀況、性格、習慣做好差異性效勞、獨特化效勞；同時還要在銷售的過程中了解零售戶銷售卷煙的動態(tài)，了解卷煙的銷售去向，并對零售戶進展分類，正確分析每類零售戶每月銷售多少卷煙，市場現(xiàn)有的品牌每種能銷售多少，并通過自己了解的數(shù)據(jù)合理地定出協(xié)議銷量，使煙草公司真正貼近市場、貼近客戶，提高客戶的滿足度、忠誠度、奉獻度和依存度。

第三、加強學習，不斷提高綜合素養(yǎng)。

社會在不斷進展，煙草事業(yè)也在改革、創(chuàng)新中不斷進步，這就需要我們不斷地學習，只有不斷地學習，觀念才能轉變，思維才能更新，才能適應一切進展的需要。我將把在工作中不斷學習作為永久的追求，努力鍛造自己的執(zhí)著精神，努力打造自己良好的執(zhí)行力。由于，執(zhí)著是做好客戶經(jīng)理工作的關鍵因素，勝利和失敗往往只是一紙之隔，放棄了就意味著失敗，堅持了離勝利就越來越近。我將在工作中，磨練自己的韌性，為更出色地完成工作奠定根底；另外，我還要樹立“沒有執(zhí)行就沒有一切”的理念，養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，以速度取勝，以創(chuàng)新爭先，切實承擔起自己的責任，使自己“贏在執(zhí)行”，激情書寫在咱們煙草專賣局的開篇之作！

敬重的各位領導、各位評委、各位前輩，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；而今日，面對蓬勃進展的煙草事業(yè)，我選擇了拼搏和投入！由衷地盼望，我，能夠成為大家的選擇。

公司員工競聘演講稿篇2

敬重的各位領導，友愛的同事們：

大家好！

首先感謝領導給我供給了一次展現(xiàn)自我、參加競爭的時機，同時也感謝同事們的信任與支持，讓我有信念參與這次競職演講。我之所以競爭經(jīng)營管理部企管科科長這個崗位，是由于我感覺自身具有肯定的優(yōu)勢。主要理由如下：

第一、我有豐富的辦公室工作閱歷。我xx年參與工作，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調入辦公室，從事企管兼文秘工作，熬煉了自己的文字寫作力量、勾通協(xié)調力量和企業(yè)管理力量。xx年進入xx辦公室工作，以出色的工作成果和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任，除負責打算、總結、方案等各種公文材料的撰寫外，還兼管企業(yè)宣揚籌劃工作，編發(fā)企業(yè)內部報刊，發(fā)表各種通訊報道，參加組織企業(yè)文化活動，在提升企業(yè)形象、加強企業(yè)文化建立方面做出了突出奉獻。

其次、我有重要的財務工作閱歷。在公司財務部本錢科工作的一年來，進一步培育熬煉了我嚴謹、細致的工作作風，使本錢科工作質量有了肯定提高。通過每月準時準確地出具考核、統(tǒng)計資料，撰寫經(jīng)濟活動分析，使我深化了解到公司各單位的經(jīng)營狀況，熟識各單位經(jīng)濟責任制方案，把握各項財務制度與經(jīng)營管理方法。我信任，企業(yè)將來的進展需要綜合型的人才，這些財務工作閱歷會對企業(yè)管理工作有著極大的關心，可以幫助領導更好地測定企業(yè)內部責任制方案，制訂完善各項管理制度與考核標準，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學、合理、標準，促進企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。

第三、我有較強的工作力量、適應力量和學習力量。xx酒店xx年停業(yè)后，我從效勞業(yè)轉行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務工作，不到兩年時間即被任命為財務主管，幫助領導制訂和完善財務管理制度。不同單位、崗位的轉換使我的綜合素養(yǎng)提高，適應力量增添。另外，我有著勤奮執(zhí)著的學習精神，參與工作后，業(yè)余時間刻苦鉆研，自學取得了財務專科學歷和中文本科學歷。從最初的一線效勞人員到后來的管理人員以及今日的專業(yè)技術崗位，是和自己勤奮好學的精神分不開的。

第四、我有良好的思想素養(yǎng)和敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的工作精神。

無論在什么地方，我都踏踏實實，認仔細真，盡職盡責，能在最短的時間內適應并做好新的工作，得到大家的認可?？恐约簩ぷ鞲叨鹊呢熑胃泻秃统钥嗄蛣诘墓ぷ骶?，在十多年的工作中，我屢次被單位評為先進工，還曾被xx總公司評為過先進工，被市交通系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽稱號。

我信任，豐富的工作閱歷、較強的工作力量、適應力量和學習力量肯定能使我勝任企管科科長這一職位。假設我能競聘勝利，擔當企管科科長這一職務，我會仔細做好以下幾個方面的工作：

1.仔細履行工作職責，努力提高工作質量。幫助領導擬定企業(yè)綜合檢查標準、各專業(yè)檢查標準及考核標準，依據(jù)企業(yè)進展實際，擬定、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定，不斷完善企業(yè)管理體系，推動企業(yè)管理升級。

2.在部室主任指導下，協(xié)作財務部等相關部門，科學測定企業(yè)經(jīng)濟責任制方案，催促各項打算的落實，合理制訂各項費用定額與考核方法，做好目標本錢掌握工作和監(jiān)視考核工作。

3.主動向領導諫言獻策，做好領導的參謀助手。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調，準時覺察經(jīng)營管理中的問題，提出自己的合理化建議。

4.加強業(yè)務學習，提高自身素養(yǎng)。學問在不斷更新，勝利的企業(yè)應是一個學習型企業(yè)。任何時候都要催促自己加強行業(yè)學問和企業(yè)管理學問的學習，樹立開拓創(chuàng)新的意識，使自身工作不斷有新的突破。

這次機構改革、競爭上崗方案的推出，足見公司領導對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心，也可以預見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的進展！

主動參加競聘上崗，對我來說是一次很好的學習熬煉的時機。假設能中選，那是領導和同事們對我的信任和鼓舞，我肯定不會辜負大家對我的期望，盡自己最大努力，將各項工作做得盡善盡美。這次競聘假設落選，我也決不灰心氣餒，不管領導依據(jù)企業(yè)的需要將我支配在哪個崗位上，我都會發(fā)揮自己最大的潛能，為xx的騰飛奉獻出自己的一份力氣！

公司員工競聘演講稿篇3

本文是由上傳的：競聘手機公司總經(jīng)理演講稿。

競聘手機公司總經(jīng)理演講稿

敬重的各位領導、各位評委、女士們、先生們：

大家早上好！

首先，我要感謝星月手機公司供給了這個展現(xiàn)自己、讓大家熟悉我、了解我的時機?！肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必定，也是時代進展的要求。我非常珍惜這次競聘時機，無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并盼望能通過這次的競聘熬煉，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到進一步提高。

我先自我介紹一下：我叫黃邦芬，今年18歲，畢業(yè)于貴州省貿易經(jīng)濟學校的電子商務專業(yè)，是一名共青團員，性非常向，在班上曾擔當過組織委員，有很好的組織力量。

我有競爭這個崗位的優(yōu)勢：我具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年18歲，精力充足，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，可塑性強。擅長承受新事物，適應新環(huán)境，并能依據(jù)實際狀況，大膽設想管理方法和改革方案。具有較強的工作力量。在日常生活和工作中常常深化工作一線，不斷培育自己的工作力量，自任組織委員以來，努力發(fā)揮自己的特長，仔細做好參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調、信息傳遞等工作，取得了肯定的成果。經(jīng)過幾年的學習和熬煉，自己的寫作力量、組織協(xié)調力量、推斷分析力量、領導部署力量都有了很大的提高。具有較高的個人素養(yǎng)。我有較強的敬業(yè)精神，工作仔細負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質。我信奉老實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，敬重權威但不妄自菲薄，遇事懂得準時征求他人看法，能夠與人一道，共同打造一個布總分值散力和生命力的戰(zhàn)斗團隊，具有肯定的綜合事物管理力量。

當今社會，科技飛速進展，隨著人們物質生活水平的不斷提高，對于精神生活的需求自然也是越來越豐富。手機已經(jīng)成為人們相互溝通的一個不行或缺的工具了，對于一些人來說手機甚至可以說是自己正常生活中的一個必要組成元素！手機在人們生活中的地位不斷的提升，其對社會帶來的影響是深遠的，關系到人們的工作、生活等許很多多的方面。手機的消失轉變了人們的生活方式，讓這個社會進入學問、經(jīng)濟、信息化、網(wǎng)絡化的時代，手機時代的特征是：它轉變人們的生活方式、學習方式和思索方式，這一點如今已經(jīng)充分表達出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。盡管目前我的力量有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛臨時看不到的東西，思想可以到達。能和時代共同思索的人終究可以跟上時代的步伐。手機讓人們從最初簡潔的人與人之間的聯(lián)系到如今，手機已經(jīng)成了我們聯(lián)系世界的窗口。我們的生活與手機和我們的生活之間的親和度越來越大，甚至不斷混淆。手機是現(xiàn)代生活的標志，沒有手機的生活是原始生活現(xiàn)代都市，如今的生活有個理念－－八小時工作，八小時消遣，八小時戀愛。這三個八小時，唯恐都有手機的身影－－手機成了勝利人士聯(lián)系客戶的工具，成了年輕人閑遐時玩嬉戲的工具，成了戀人間談情說愛的工具。手機屬于城市生活的普遍象征，它衍生出的拇指文化也屬于城市文化的一局部，當然，它的勢力范圍也早已不斷包圍了農(nóng)村，總的來說，只要是略微現(xiàn)代化的地方，就有它的身影。生活中，我們在上班時，吃飯時，休息時，消遣時，戀愛時，都少不了手機，確實，沒了它，即使現(xiàn)代化程度多高也沒用?

科技為世博會供給強大支撐，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場。世博會期間，歷史“首創(chuàng)”的世博會手機票將面市，屆時參觀者帶上一部手機暢游上海世博。由于中國移動對世博手機門票使用先進的無線通信與非接觸通信技術，用戶通過簡潔的手機操作，就可實現(xiàn)選票、購票、驗票等傳統(tǒng)實體票的“全功能”，同時還可查詢購票信息和退票、領取紀念票等等。全過程用戶無需更換手機，只需更換一張具有非接觸通信功能的sim卡片。該手機門票是基于rfid、二維碼等技術實現(xiàn)的一種全新電子票。據(jù)中國移動介紹，世博會門票是基于芯片技術的，而芯片上的數(shù)據(jù)可以特別便利地植入到手機sim卡中，制作成為形式更新奇、使用更便捷的手機門票。參觀者購置“手機門票”有兩種方式，一種是直接購置附帶門票的sim卡，另一種是通過“空中下載”取得“手機門票”。購得“手機門票”的參觀者，在進入世博園區(qū)時，只要讓門口的驗票器識讀一下手機中的門票信息，就能輕松進入園區(qū)參觀了。

總經(jīng)理既是管理者，同時又是執(zhí)行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要幫助分公司總經(jīng)理依據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務，合理制定分公司的工作打算、方案，同時要充分調動廣闊干部和員工主動性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要幫助領導協(xié)調好內外部關系，為企業(yè)進展營造良好的運營環(huán)境，還要深化基層，調查討論，與員工打與一片，準時了解員工的看法和建議，準確準時的向領導反應員工的呼聲。

總經(jīng)理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，把企業(yè)利益、為領導分憂和為員工效勞作為工作的動身點和落腳點。把“參加政務”、“管理事務”、“搞好效勞”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理支配，要做到調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞領導轉，效勞圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉?？偨?jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務管理、決策分析等力量之外，還應當把握肯定的文字綜合方面的根本學問和較強的溝通協(xié)調力量，也就是說應當具備多方面的綜合素養(yǎng)。我對總經(jīng)理一職布滿信念，下面我陳述一下我對集團客戶的熟悉和工作設想：

集團客戶在我們的客戶名單上占據(jù)著極其重要的位置不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績奉獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培育客戶的消費習慣。通過集團v網(wǎng)，還可以很好的保證網(wǎng)內的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進展有效推廣，提高個人arpu和集團收入。

在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時，應更注意集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的效勞和流程管理工作。

進一步細化集團客戶經(jīng)理分級。應建立一套適宜客戶經(jīng)理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶，并獲得最正確的物質酬勞。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)進展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的力量與崗位、績效與薪酬相匹配的原那么。

進一步細化集團客戶分類。應定期依據(jù)不同集團客戶的規(guī)模、行業(yè)、奉獻度等要素，重新調整集團客戶類別，并依據(jù)a、b、c類集團客戶的需求特征和重要性設計效勞方式和效勞內容。

通過現(xiàn)有效勞渠道進展效勞分流。目前，隨著企業(yè)的高速進展，集團客戶數(shù)量越來越多，除利用客戶經(jīng)理作為效勞和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外，應考慮更加廣泛和敏捷的使用營業(yè)廳、呼叫中心及合作伙伴等各類效勞渠道，為集團客戶打造一個全方位、立體化的效勞體系，同時也可以減輕客戶經(jīng)理的工作壓力，這一點在面對數(shù)量浩大、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要。

假設我勝利競選上總經(jīng)理，我會牢牢把握“快、深、實”三個字，即：

進入角色要“快”。我要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態(tài)和工作方式，與公司領導形成合力，以一種嶄新的視覺對待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略動身，從公司的利益動身，從員工的利益動身。

學習學問要“深”。我會以劇烈的緊迫感和責任感抓好學習，懇切地以身邊人為師，以互聯(lián)網(wǎng)為師，自我加壓，勤學好問，聯(lián)系實際，擅長總結，既要融會貫穿業(yè)務學問，又要虛心采擷工作閱歷，盡快轉化為自己實際的工作力量。

根底工作要“實”?？偨?jīng)理助理的主要工作動身點始于市場，最終的歸宿也是落腳于市場，為此我肯定會報著求真務實、銳意進取的看法，多深化市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，為領導科學決策供給事實根據(jù)。

抓好員工執(zhí)行力工作是做出來的，而不想出來的。再好的工作方案，假設不能夠得到很好的落實，也不會到達預期的效果。提高員工的執(zhí)行力量，首先要以身垂范，將領導安排的工作首先細分，抓住重點，有打算、有步驟、有檢查，面面俱到。另外要充分調發(fā)動工的工作主動性，關心員工、做好員工之間嚴密團結和協(xié)作的示范員和檢查員，隨時把握工作的進展，各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調全都，對開展得力的準時總結，推廣閱歷，對落后的要準時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調發(fā)動工的工作熱忱。并在日常工作中注意“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注意討論剖析用戶對網(wǎng)絡需求，得出正確結論，解決網(wǎng)絡運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計謀；二是腿勤，以每一分鐘維護網(wǎng)絡為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把網(wǎng)絡維護工作做實做細；三是嘴勤，多向領導匯報狀況，多向各科室和有關部門通報狀況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立活潑、高效的企業(yè)形象。要實現(xiàn)目標的內容是:

建構營銷網(wǎng)絡。在做好貴州手機市場的同時，營銷網(wǎng)絡向地州輻射。利用營銷網(wǎng)絡掩蓋全施?兼并、收購其他中小企業(yè)，進展技術改造，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張。

建立營銷渠道。結合中間商營銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，增加市場掩蓋面，作到優(yōu)勢互補，躲避市場單一帶來的經(jīng)營風險。

資源優(yōu)化配置。對營銷人員進展一次徹底的摸底調查，依據(jù)其特長、力量支配適宜的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分敬重他們的人格，營造出開心、和諧的工作氣氛，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。

各位領導，各位評委，面對著大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，信任自己，也信任市場經(jīng)營工作將會分散大家的力氣和才智，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；也不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最終，我想用一句話來完畢我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個時機，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步?！备兄x大家！

公司員工競聘演講稿篇4

能夠參與分公司經(jīng)理競選本身就是對自己的挑戰(zhàn)，我以一顆“平常心”參與本次的競選，不是為了競選而競選，而是對自己的挑戰(zhàn)，使自己不斷的成長，不斷的克制自己的缺點，通過這次時機熬煉自我，完善自我！我的優(yōu)勢：

有學歷有文憑，擅長學習，有很強的耐煩和堅毅的品質，年輕精力充足優(yōu)點：性格比擬和氣，與人友善，愛好廣泛，通情達理，做事比擬慎重，敢負責任。

我的劣勢：

社會閱歷缺乏，在公司的股份少，管理閱歷缺乏，想的事情多于做的事情。

對分公司進展的籌劃：

1，“新思維”，分公司經(jīng)理由“銷售型”向“行政型”轉變

我們分公司經(jīng)理既要銷售又要管理分公司的許多事情，這樣就使我們的分公司經(jīng)理局限在自己的個人業(yè)務而無暇顧及其他分銷組或者分公司區(qū)域內的其他事務，分公司經(jīng)理用在個人銷售上的精力與用在本公司內務上的精力比值是9：1，所以我稱之為“銷售型”分公司經(jīng)理。

“行政型”分公司經(jīng)理，主要表達在對分公司的管理上，與銷售脫鉤，不再直接進展銷售，而是對公司政策制度的貫徹執(zhí)行，對一些分銷組進展指導監(jiān)視和管理，對本區(qū)域的廠家代表進展協(xié)調溝通，在本區(qū)域內進展行業(yè)協(xié)會，進展本區(qū)域的行業(yè)聯(lián)保，與公司的進展步調全都。因此，我稱其為“行政型”分公司經(jīng)理。

2進展多種經(jīng)營模式

在我們有力量的狀況下，可以啟動分公司公積金，可以投資餐飲業(yè)消遣業(yè)，也可以投資房地產(chǎn)業(yè)。還有我們東北與多國交界，可以進展一些邊貿，不光是油泵方面的，還可以進展其他方面的，比方服裝日用蔬菜等

3對試點模式的總結

東北這邊交通還不太興旺，有些地方經(jīng)濟比擬落后。今年我們在東北進展了大辦事處下設小辦事處，經(jīng)過半年的實踐，效果并不太好，一方面增加了大辦事處的工作量和不必要的費用開支，小辦事處的費用也是比擬大的。另一方面也不利于優(yōu)化我們的庫存資源。

4團結勤儉分工明確

我們每個分公司每個分銷組都要團結，只有團結才能使我們走道一起，只有團結才能使我們大家用力使到一起。在分公司內任務要安排合理，任務與所得利益掛鉤，在分銷組也要明確分工，利益安排合理，制定鼓勵措施，嘉獎政策。各個分銷組逐步走向分工明確責任到人，管理嚴格，防止不必要的損失和公司資產(chǎn)流失，這樣才能不斷的拓寬我們的市場占有率，更好的促進我們的銷售，為公司多創(chuàng)效益。

我們分公司要勤儉持家，這是我們公司的優(yōu)良品質，也是我們分公司的優(yōu)良品質，我們要連續(xù)傳承。

5打造子公司，創(chuàng)“恒信集團”品牌之子

我們分公司在北方公司解體之后從零開頭，在梁經(jīng)理的帶著下業(yè)績不斷的進展，今年的業(yè)績大家是有目共睹的。這些都是我們東北分公司每位成員的不懈努力所取得的成果。但是我們戒驕戒燥，一步一個腳印，踏踏實實的走好每一步，爭取在2-3年內成立我們的子公司，正式掛牌營業(yè)，為我們公司營造更好的融資環(huán)境，在東北地區(qū)樹立我們恒信集團的品牌。在總公司，我們旁邊有

公司員工競聘演講稿篇5

敬重的各位領導，友愛的同事們：

大家好！

首先感謝領導給我供給的面試演講這樣一個平臺，使我這個夢寐以求成為xx正式員工的聘用工有時機競聘二類員工。請你們信任：我這個在xx領域里摸爬滾了近十個春秋的“老乒”有力量公開競聘。這里我給全部支持我的人敬禮了。

我叫xx，七九年誕生于教試家庭。年畢業(yè)于xx學院計算機專業(yè)，年再讀xx高校計算機專業(yè)，本科畢業(yè)。xx年進入xx，xx年正式邁入xx。已經(jīng)在xx公司整整走過了9個春夏秋冬，把自己近十年的青春奉獻在了這里，這足以表現(xiàn)我對于x的忠誠和喜愛。在這里我找到了人生的自我價值，也遇見了讓我感動一生的人和事。工作中，我認為自己具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作能夠吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。不管是節(jié)假日還是晚間，我總是能夠隨叫隨到，在第一時間趕到現(xiàn)實，而且每次在人手缺乏的狀況下，我都是沖在最前面，加班加點，即便在我生病的狀況下，也沒有請假?？偸窍胫嵝∥覟榇笪?，任勞任怨，不計個人得失。

在xxx的5年，是我成長最快速的5年，無論從做人還是做事，都是讓我受益匪淺。從前臺監(jiān)控，到后臺的管理，再到性能小組的組長，最終調入如今核心網(wǎng)的維護。這么多崗位的輪換和歷練，我的學習力量和團隊適應力量，以及創(chuàng)新力量得到很大的提升。五年間，積累了肯定的管理團隊的閱歷，具備較強的組織協(xié)調及對外協(xié)作力量，我從一個單純的技術人員，轉變成了會思索問題、懂管理方法的`綜合性人員。xx年以我為工程小組長開發(fā)的xx平臺，實現(xiàn)了從“人工化”記錄故障，通知故障，考核縣市分公司，到“智能化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時人手緊缺的壓力，提高了前臺人員的工作效率，獲得了其它地市分公司和領導的全都好評。沿用至今，成為了網(wǎng)絡大管家平臺的主體。后續(xù)又在集團客戶平臺，互聯(lián)互通平臺，信令分析平臺上，通過自學和專研，開發(fā)了許多的新功能，通過實時跟蹤，后臺分析，大大增添了處理故障的時效性，同時為后期分析及制作報表增加了多元化。

公司員工競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、評委和同事們：

大家好！我競聘的崗位是xx。

我叫xx，從xx年開頭從事證券業(yè)，xx年被派往深交所，任場內紅馬甲，當年被評為年度優(yōu)秀出市代表；96年回來后，就始終在客戶效勞部任客戶經(jīng)理；20xx年取得證券經(jīng)紀從業(yè)資格。

這次參與競聘，是對我以往工作的回憶，也是對我今后工作的促進。我有信念，也有決心面對這次挑戰(zhàn)。我覺得自己有以下三方面優(yōu)勢：

一、具有良好的思想品德，廉潔奉公，遵紀守法，為人忠老實在，有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作和無私奉獻精神，有擅長和他人合作的良好職業(yè)道德。

本人忠于xx證券事業(yè)，某證券公司曾以優(yōu)厚的待遇許諾，讓我參加他們的團隊，但我謝絕了，由于十幾年來我與xx證券公司、與我們的客戶、與我們的同事，建立了深厚的感情，而且我也堅信xx證券公司的明天肯定會更好！我喜愛證券事業(yè)，勤奮工作，盡心盡責，高質量、高效率地完成各項任務。在歷次基金銷售中，共銷售基金五百多萬，名列營業(yè)部前茅，特殊是xx基金的銷售達100萬，受到公司總部的嘉獎，獲得“先進個人”稱號；在理財2號的銷售中，也銷售了110萬。

二、具有良好的溝通力量和親和力，效勞文明、熱忱周到、耐煩細致，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂，最大限度地滿意客戶的需求。給客戶留下了老實守信的良好印象，屢次受到客戶的好評，客戶滿足度較高。

三、具有證券從業(yè)資格、良好的證券業(yè)務學問，精通業(yè)務，了解各類證券業(yè)務的運作模式和操作流程。具有豐富的市場營銷管理閱歷，對金融產(chǎn)品的營銷有較強的實際操作閱歷。

下面談談我對xx職位這一職位的理解

xx職位主要是負責柜臺日常事務的詳細操作，負責客戶一般問題的解決與處理，做好日?？蛻粜诠ぷ?，仔細執(zhí)行各項業(yè)務制度，留意防范風險及對新員工的柜臺業(yè)務傳授與指導。

工作設想方面

我認為xx職位除了根據(jù)其崗位職責仔細做好日常工作外，最重要的就是要做好客戶效勞工作。

眾所周知，客戶是營業(yè)部生存和進展的根底，市場競爭的實質就是爭奪客戶資源。要建立與維持同客戶的良好關系，就必需樹立客戶利益至上的觀念?？蛻粜诠ぷ鞯暮门c壞代表著營業(yè)部的整體形象和綜合素養(yǎng)，與營業(yè)部利益直接掛勾。

我認為應從以下幾方面做好客戶效勞工作：

第一，必需嫻熟把握專業(yè)學問及問題處理技巧；其次，要和氣可親，簡單接近客戶，與客戶產(chǎn)生共鳴；第三，要對客戶以誠相待，言行全都，不能夸夸其談，做到名副其實；第四，要努力做客戶的向導，把握客戶的真實需求，站在客戶立場來關心客戶；第五，要主動處理客戶的看法，以平和的心態(tài)仔細地聽取客戶的埋怨，提出穩(wěn)妥的解決方案以期客戶的認同，來獲得客戶的理解，并表示特別重視與客戶保持良好的合作關系?？傊?，必需在工作上鞏固樹立真誠為每位客戶效勞的理念，不斷提高營業(yè)部的誠信度，構筑整個營業(yè)部效勞工作的誠信體系。

以上就是我這次參與競聘要闡述的內容，假設我能競聘上崗，我將在新的工作崗位上與營業(yè)部全體同事一道，團結協(xié)作，努力完成各項工作任務，為xx證券事業(yè)做出自己應有的奉獻。感謝大家！

公司員工競聘演講稿篇7

分公司領導以非凡的魄力，組織的這一次全員公開競聘，我一是確定和支持，二是主動參加。競聘上思分公司總經(jīng)理這個崗位，是我人生中一次重要的挑戰(zhàn)，也是一次難得的機遇，我很珍惜這個時機。

自從XX年進入公司以來，這是我的第四次競聘，前三次的競爭我都順當?shù)膭俪?，也盼望這一次的競聘能夠充分呈現(xiàn)我個人的才華和力量。下面我將所要競聘的中國聯(lián)通上思分公司總經(jīng)理崗位的工作思路陳述如下：

我的總體工作思路是：在分公司領導的正確指導下，緊緊圍繞實現(xiàn)gsm主營業(yè)務收入220萬元，cdma主營業(yè)務收入147萬元，移動業(yè)務凈增用戶3692戶，增值業(yè)務收入55萬元，數(shù)據(jù)收入48萬元，主營業(yè)務收入470萬元的奮斗目標，以市場為導向，貫徹“精細化營銷”和“市場細分與客戶細分”的經(jīng)營方針，穩(wěn)定存量用戶，拓展增量市場，提高收入，并以實現(xiàn)公司效益最大化為目標。

一、堅持“以人為本”的工作思路，加強內部管理，提高員工的士氣和戰(zhàn)斗力。

上思分公司從XX年3月份以來，在短短不到兩年的時間，經(jīng)受了黃虎、黃立、譚朝禮、韋根四個總經(jīng)理，平均半年一個，每位新領導上任后都要經(jīng)受一段時間的崗位適應期，在對員工進展考察后還要依據(jù)狀況進展人員調整，如此一來，既延緩了市場營銷的戰(zhàn)機，也影響了員工的工作心情和各項工作的順當開展。

因此我將把員工隊伍的穩(wěn)定工作放在首位。在保持隊伍穩(wěn)定的前提下，通過對外聘請及內部培育等途徑挖掘人才，人盡其才，各司其職，各盡其能，培育一支有力量、有朝氣、團結拼搏，呼之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍。在工作以身作那么，帶頭沖鋒陷陣，向競爭對手發(fā)起猛烈的攻擊。

二、狠抓代理渠道的建立力度，提升對代理商的效勞水平。

代理渠道的進展始終是上思分公司的軟肋，雖經(jīng)受任領導努力，但收效不大。XX年月理渠道g、c兩網(wǎng)的進展量僅為1033戶和138戶，僅占了上思分公司進展量的23.39%和24.78%，與全公司接近45%的比例差距很大。

在城區(qū)市場上，競爭對手已利用其先發(fā)優(yōu)勢和排他手段將主要的代理商捆住，而我們除了民政合作營業(yè)廳和站前合作營業(yè)廳外，其它代辦點的進展量極少，猶如虛設，而如今民政合作營業(yè)廳又因自身緣由停業(yè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場方面，競爭對手已在XX年下半年至XX年上半年完成全縣除思陽鎮(zhèn)外九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)自有營業(yè)廳的建立工作，使其整體形象和效勞水平有了較大的提升，而我們原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦因各方面緣由大局部處于半關閉狀態(tài)。在代理渠道方面我們已拱手讓給對手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點的建立工作跟不上，要開發(fā)富有潛力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村市場便是一句空話。

因此，在XX年我將把市場營銷的重點放在代理渠道的建立上，利用競爭對手目前因調整代理商政策而與代理商沖突激化的時機，在城區(qū)必需拿下3個以上有實力的代理商。同時利用我們已根本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基站掩蓋的有利條件加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點的建立速度，完善渠道掩蓋布局，保證在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建有一個代辦點，并爭取在較富有的村屯設點，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的營銷工作打下根底。

在主抓新增代辦點建立的同時要加強渠道管理員的指導與管理，提升對代理渠道的效勞支撐水平，提高代理商進展業(yè)務的主動性。加強與代理商的溝通，拉近與他們的距離，提高代理商代理聯(lián)通業(yè)務的信念。

三、發(fā)揮綜合業(yè)務優(yōu)勢，強化集團營銷戰(zhàn)略，搶占集團用戶及中高端用戶市場。

在代理渠道徘徊不前的時候，上思分公司的直銷隊伍卻是一支獨秀，XX年g/c網(wǎng)的進展量分別為1987戶和243戶，占到整個上思進展量的49.99%和43.63%，可以說上思分公司的進展在很大程度上是得益于直銷隊伍的進展，因此我將把工作的一個重點放在直銷隊伍的管理與指導上。

公司員工競聘演講稿篇8

敬重的各位領導，友愛的同事們：

大家好！

在公司中實行崗位競聘制度，是我們國家改革的一項極為重要的決策，我信任在今后的工作中，我們還是會連續(xù)不斷的努力下去。崗位競聘刺激了許多的公司員工主動努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的時機，可以有更大的發(fā)揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得成功！

今日我懷著特殊興奮的心情，有幸參加公司的店面經(jīng)理競聘。首先感謝公司領導給我制造了這次公正競爭、展現(xiàn)才華的時機！同時，感謝在座的領導和評委對我的關心和支持！經(jīng)過x年的學習與熬煉，較快地熟識了業(yè)務，把握了專業(yè)技能，并能學以致用。公司不斷的進展壯大，也為我個人供給了寬闊的進展空間。

此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導效勞廳員工開呈現(xiàn)場客戶效勞和區(qū)域大客戶效勞。通過效勞創(chuàng)新、效勞培訓、優(yōu)化效勞流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高效勞廳的效勞質量。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的進展與壯大奉獻自己的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一起跳動。今日公司又為我的成長和進步，搭建了競爭的平臺。參加公司店面經(jīng)理的競聘。我認為我有我的優(yōu)勢：

1、年富力強，身體安康，精力充足，敬業(yè)好學，承受力量強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自己所喜愛崗位與工作的關鍵所在。

2、有較為扎實的專業(yè)學問，對效勞管理工作有自己的閱歷，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業(yè)理論學問，并做到理論與實踐相結合。

3、有較為豐富的實踐閱歷和人際交往。我從進入公司到如今始終從事營業(yè)、營銷組長工作，有較強的管理才能和業(yè)務素養(yǎng)，對效勞廳管理和市場開發(fā)工作有自己勝利的閱歷。

假設我能夠競聘上崗，我準備從以下幾個方面做好我喜愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業(yè)形象。

1、團結協(xié)作追求卓越

充分發(fā)揮廣闊員工的聰明才智，信任每一位員工都是最優(yōu)秀的！由于，“持續(xù)向客戶供給滿足的效勞是我們永無止境的追求”。以省、市、縣公司相關業(yè)務部門的滿足作為行為準那么，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個勝利的企業(yè)不行缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名移動通信的店面經(jīng)理，我盼望不僅要奉獻自己的全部才智和熱忱，更盼望和廣闊的全體員工打成一片，團結起來，將我們的企業(yè)做大做強。時間飛逝，時不待我！我們和全國一樣，移動通訊已經(jīng)進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷劇烈的市場競爭，移動通信產(chǎn)業(yè)要想在眾強中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、大膽改革。

2、刻苦鉆研業(yè)務技術

在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今日，要站穩(wěn)腳跟，做出成果，就必需把握主動，有一套過硬的效勞管理本領。我將一如既往地學習專業(yè)技術學問，向書本學，向實踐學。不斷積累閱歷并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的效勞管理水平。在學習業(yè)務的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)，使自己能全面進展。以效勞管理求生存，以質量求進展，以力量求制造，贏得客戶，贏得市場。

公司員工競聘演講稿篇9

敬重的各位領導、各位同事：

大家下午好，特別感謝部門賜予我的這一次競聘的時機。我是來自營運部客服的XX，以下是我的競聘內容，主要分為以下幾個局部。

一、自我介紹

我叫XX，