愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)

第第頁(yè)愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)

“人無(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”，從這句話(huà)中我們可以體會(huì)到：誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要!目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速進(jìn)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存進(jìn)展，我認(rèn)為，員工“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”就顯得尤為重要。

我們都是現(xiàn)代(**)大家庭的一員，都要到處維護(hù)這個(gè)“大家庭”的利益，自覺(jué)為“家”著想。首先，忠誠(chéng)企業(yè)表達(dá)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠(chéng)不行”，忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的表達(dá)。我們每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的勝利，自我價(jià)值的表達(dá)便成為鏡中花、水中月。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的根本動(dòng)力，它們二者相互依存、相互拉動(dòng)，其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)最大的受益者便是我們自己。一種職業(yè)責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信任、可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名員工忠誠(chéng)度提高，自覺(jué)遵守企業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)那么，才能漸漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的表達(dá)，把個(gè)人追求與企業(yè)追求聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體能量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)凝集力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)企業(yè)的整體進(jìn)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。

工作中，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí)，而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)的好，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌控工作必需的基本知識(shí)和技能，更要加強(qiáng)自我進(jìn)展和自主創(chuàng)新的技能。二要樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。要相互學(xué)習(xí)教育、溝通閱歷、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、制造性和追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹(shù)立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就需要在學(xué)習(xí)中去尋求答案。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)貴賤之分，但對(duì)于工作的立場(chǎng)卻有高低之別。事實(shí)上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單。假如我們公司每一個(gè)員工都能盡心盡責(zé)，在平凡崗位上仔細(xì)負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永久保持主動(dòng)積極的精神，滿(mǎn)懷熱忱地做好本職工作，定能提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)我們現(xiàn)代(**)跨越式和諧可持續(xù)的進(jìn)展。

企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠(chéng)企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠(chéng)企業(yè)的詳細(xì)表達(dá)。一個(gè)不忠誠(chéng)于自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠(chéng)企業(yè)?忠誠(chéng)企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的聰慧;崗位能熬煉我們的意志，進(jìn)展我們的才能;與同事的合作能培育我們的人格，不斷地去充盈完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行愛(ài)一行專(zhuān)一行。

當(dāng)前我們企業(yè)正處在一個(gè)快速進(jìn)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過(guò)坎關(guān)鍵的階段，可以說(shuō)進(jìn)展與挑戰(zhàn)并存。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益猛烈，要贏(yíng)得市場(chǎng)獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，來(lái)面對(duì)工程機(jī)械行業(yè)巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，在不斷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以快速進(jìn)展壯大。同時(shí)我們的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的.勝利和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。作為現(xiàn)代(**)一名一般員工，將一如既往的喜愛(ài)本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以飽滿(mǎn)的熱忱，盡職敬業(yè)，為公司持續(xù)進(jìn)展而作出自己應(yīng)有的努力。我相信：在現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，只要我們恪守“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，繼續(xù)堅(jiān)持“勤勉、檢樸、心愛(ài)”的經(jīng)營(yíng)理念，和衷共濟(jì)，我們“現(xiàn)代人”肯定會(huì)擁有更加光輝絢爛的明天!

愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)

“人無(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣揚(yáng)牌板內(nèi)容。從這句話(huà)中我們可以體會(huì)到：誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要!特別是集團(tuán)公司開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對(duì)這句話(huà)有了更深的理解：忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人需要應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩?duì)“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識(shí)和看法：

一、忠誠(chéng)企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的表達(dá)，是一種責(zé)任

我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)到處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺(jué)為“家”著想。首先，忠誠(chéng)企業(yè)表達(dá)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠(chéng)不行”，忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的表達(dá)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的勝利，自我價(jià)值的表達(dá)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠(chéng)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最大的受益者便是我們自己。由于一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信任的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠(chéng)度提高了，自覺(jué)遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)那么，才能漸漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過(guò)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的表達(dá)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體能量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)凝集力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)企業(yè)的整體進(jìn)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。假如說(shuō)，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起用勁，我們集團(tuán)公司這條大船肯定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠(chéng)企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠(chéng)既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的徑直表達(dá)。對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠(chéng)企業(yè);對(duì)自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠(chéng)企業(yè);對(duì)自己崗位不負(fù)責(zé)任，甚至失職，造成不須要的經(jīng)濟(jì)損失，更不是忠誠(chéng)企業(yè)!只有我們每個(gè)人仔細(xì)貫徹集團(tuán)公司改革進(jìn)展思路，積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，對(duì)自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，聽(tīng)從于集體，高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作;制造性地去干好本職工作;結(jié)合實(shí)際去干好本職工作;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠(chéng)企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快進(jìn)展，才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)與職工共同進(jìn)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

二、敬業(yè)愛(ài)崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻(xiàn)

我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不簡(jiǎn)單。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

一要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，不是看你過(guò)去擁有多少知識(shí)，而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)得更快，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌控工作必需的基本知識(shí)和技能，更重要的是要掌控學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧，加強(qiáng)自我進(jìn)展和自主創(chuàng)新的技能。

二要樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以促使組織具有制造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調(diào)全都的行動(dòng)。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、溝通閱歷、傳播信息，通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、制造性和追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。

三是樹(shù)立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。

四是樹(shù)立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就需要在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)于工作的立場(chǎng)卻有高低之別。沒(méi)有平凡的愛(ài)崗敬業(yè)，就沒(méi)有偉大的奉獻(xiàn)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單?！币粋€(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)當(dāng)盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上悄悄奉獻(xiàn)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永久保持主動(dòng)領(lǐng)先的精神，滿(mǎn)懷熱忱地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，就肯定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式進(jìn)展。

三、忠誠(chéng)企業(yè)和愛(ài)崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

忠誠(chéng)企業(yè)是愛(ài)崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛(ài)崗敬業(yè)是忠誠(chéng)企業(yè)的詳細(xì)表達(dá)。一個(gè)不忠誠(chéng)自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛(ài)崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠(chéng)企業(yè)呢?忠誠(chéng)企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對(duì)得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為損害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些好處?你該如何做到忠誠(chéng)企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛(ài)崗敬業(yè)。其次，愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的聰慧;崗位能熬煉我們的意志，進(jìn)展我們的才能;與同事的合作能培育我們的人格，不斷地去充盈自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。

當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個(gè)快速進(jìn)