學生會紀檢部工作計劃(15篇)（紀檢部干事工作計劃）

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>同學會紀檢部工作方案1

時間消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開頭，上學期紀檢部在系領導和同學辦公室老師的關懷和寬闊同學的合作支持下，順當?shù)赝瓿闪吮韭毠ぷ?，也取得了寬闊師生的全都贊同?/p>

本學年度開頭，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開頭新的工作。作為團總支團學會的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學供應一個穩(wěn)定的學習環(huán)境，為學院管理和正常運行供應應有的保障。

隨著紀檢部的工作和進展，同時依照我系的實際狀況，為使紀檢部工作順當開展，具體的工作方案如下：

1.九月份的招新

為使紀檢部日后工作的更加完善，紀檢部九月份將重點抓新干事的力氣培育，讓新干事盡快了解紀檢部，同時為新干事供應盡可能大的平臺，讓他們施展自己的才華。同時在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以玩耍方式培育干事的創(chuàng)新力氣以及在部門內部開展辯論賽培育其語言表達力氣和規(guī)律思維力氣這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部門干事自身素養(yǎng)的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種消遣方式來進行。

與此同時，新學期我部將對全系召開各班級紀檢委及班長會議，讓各班級了解我們團學會紀檢部，了解我們的工作方式及性質，確保查房工作的順當進行。

2.文明優(yōu)秀班級評比活動及星級宿舍評比活動

為了促進班級建設和班級的分散力和向心力、努力締造主動向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動各班班干部的工作主動性，從而提高我系各班級的良好班風、學風等整體風貌，我部將方案進行文明班級評比活動。

而關于星級宿舍的評比活動，我們將沿襲上一屆紀檢部的傳統(tǒng)，除了在評比活動期間的宿舍平安、衛(wèi)生、出勤率要記錄在案，評比也要將各個宿舍平常的表現(xiàn)狀況綜合起來考慮。旨在塑造起良好的學習氛圍和生活作風。

3.宿舍日常檢查

在新學年，宿舍的檢查將是我們的工作重點，我部將會對宿舍日常檢查的流程做出詳細的規(guī)劃，其中包含干事查房流程與留意事項。這不僅是加強部門干事自身素養(yǎng)，更是在查房的同時，力爭與各位同學加強相互溝通，旨在做到監(jiān)督者的工作，查出問題，反映問題，更能便利老師解決問題，以求創(chuàng)建平安、衛(wèi)生、和諧宿舍。

另外，鑒于紀檢部之前的工作狀況及為了紀檢部更好的進展，紀檢部將在新學期做到以下幾點:

1.連續(xù)深化對宿舍平安檢查力度，加強對違規(guī)使用大功率用電器現(xiàn)象的檢查力度。

2.主動協(xié)作兄弟部門的工作。團學會分部不分家，紀檢部在主動努力完成自己分內工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中主動協(xié)作，共同為締造學院良好的秩序和氛圍努力，為同學服務，為學院作出我們的貢獻，

3.致力于新干事的培育，使紀檢部保持活力。新干事的加入使紀檢部增加了新穎血液，而新干事的培育也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力氣接管，因此，新干事的力氣素養(yǎng)，將影響到紀檢部的進展。

4.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部由于工作需要，人員也相對較多，為了便利工作的順當有序，紀檢部將增加召開會議次數(shù)，總結閱歷教訓，提高工作效率，相相互互溝通提出工作上的困難和問題，找出解決方案。

總之，新的學期，新的開頭，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創(chuàng)新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以“公正、公開、公正”的原則，以昂揚的姿態(tài)和飽滿的精神開頭新的征程。

>同學會紀檢部工作方案2

團委同學會生活紀檢部工作方案新的學期來了，并且我也很榮幸能當上生活紀檢部部長，上一學期，我們部九個人齊心協(xié)力完成了工作任務，我們是一個團結的集體。我或許也了解了同學會的各項任務。以下是我的工作方案以及要求和工作項目：

一、招才納賢，補充生活紀檢部后備力氣開學后，生活紀檢部將在新生的每個班級中選擇學習優(yōu)良、擁有較強工作力氣和服務意識的新生，以補充生活紀檢部的力氣。并在初期有意識的組織對新生進行培育，讓他們盡快生疏工作，轉變角色，融入到生活紀檢部團隊之中。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。學習是同學的天職，綜合測評是體現(xiàn)同學綜合素養(yǎng)的有效手段，各類大型活動的組織是培育同學綜合素養(yǎng)、陶冶中職生情操的有效方式，監(jiān)督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公正和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強生活紀檢管理，落實責任分工特殊重要。紀檢部成員將在老師、團委同學會的指導下，落實責任，公正公正，全力為寬闊同學締造良好的學習和生活環(huán)境。

三、增加內部溝通和了解，強化團隊意識。生活紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順當有序，本年度則要求各工作人員加強內部相互溝通和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相相互互溝通,總結閱歷教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、看法和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、協(xié)作學校和其他部門的工作，做老師的好助手同學會的工作是一個大的整體，生活紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、同學會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為締造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

五、新學期生活紀檢部工作晨檢：主要是紀檢工作(檢查各班出勤人數(shù)，校服…)午檢：生活和紀檢工作同時進行晚檢：放學后檢查組要是衛(wèi)生檢查(地面，黑板，桌椅擺放…)

六、培育干部接班人，使紀檢部保持新的活力。為了培育好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的部員進行培育，發(fā)掘新的，有力氣且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對成員進行平行培育，使他們對部門的工作特別生疏，然后在其次學期的時候，從他們中間選擇出工作力氣強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。總之，新的學期，新的開頭，生活紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以昂揚的姿態(tài)和飽滿的精神開頭新的征程！

>同學會紀檢部工作方案3

1、確保規(guī)范經營，完成人事調動;以人手合理化、最少化，服務規(guī)范化、確保效益最大化。

2、完善、出臺及下發(fā)各種制度文件，并組織學習及落實。下發(fā)各部門、各崗位的職責及考核追究方法，讓各部門組織學習、簽閱、張貼及開展實施。為6月份質檢部開展質檢工作供應質檢依據(jù)。

3、為確保衛(wèi)生質量，由總經理每周親自帶隊進行檢查;逐步提高衛(wèi)生狀況，并長期堅持下去，確保無遺漏、無死角。

4、以身作則，每周一、四召開酒店經理級會議，并堅持讓部門第一責任人每天寫工作日志，并確保每天批閱，保證了每天溝通，工作的每天提示，任務的下達，特殊大事的處理，各部工作狀況確保酒店了解。餐飲部是酒店重要營業(yè)部門，直接影響酒店經營的好壞及經濟效益，每天參預餐飲部門會議，重要接待及大型宴會要求自己親臨親蒞，非重點接待確保每個飯市巡察x次以上。

5、確?？偨浝碓诠芾碇胁慌c現(xiàn)實脫節(jié)，確保每周每部門本人親自找一線員工談話，發(fā)覺工作中的問題準時解決;確保一次給部門員工開會相互溝通，激發(fā)員工熱忱，調動員工主動性。

6、完善重要會議、接待的工作流程，全部會議室的使用、餐飲x桌以上接待、客房x都必需下會議通知單，由總經理簽發(fā)、跟蹤接待;激發(fā)員工全員營銷意識，制定全員營銷方案，下發(fā)落實。

7、完善財務制度，協(xié)調支配工作任務，制定x項報表完成時間;掛賬賬單分月、分部門投放管理;督促營銷催款、回款。

8、做好員工管理，建立員工檔案;初步建立節(jié)能降耗方案。

>同學會紀檢部工作方案4

一、招才納賢

①為了有更充分的力氣來完成紀檢部各項工作，我部門在4月26日至6月28日以報名、篩選的的形式選拔了一批學習優(yōu)良、擁有較強工作力氣和服務意識的新生，以補充紀檢部的力氣。有意識的組織了對新成員的培育，使他們盡快生疏工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。

二、考勤

①每天晚自習期間支配專人查班以及檢查早自習遲到，目前早、晚自習的狀況有所改善，同時也匯報每周檢查的結果。

三、維持紀律

①會場紀律。每次我系的大型活動，我們部門主動完成本職工作，以保證活動的順當進行，同時呈現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。

②關心。紀檢部不僅維持活動秩序，并協(xié)作其他部門搞好每一項活動和工作。

四、內部管理

①每周定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員主動談論近期的工作狀況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在于發(fā)覺問題和解決問題?？梢哉f我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。

②通過一學期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互協(xié)作，互傳信息，發(fā)揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會準時的補充，使工作得以保證。

③本階段內我們部門各成員得到了很大的熬煉。本學期新干事的加入，使我們部門更布滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們熟識了很多的伴侶，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，熬煉了自己的工作力氣，使自己的人生得到了一次升華。

④我們部門主動參預我系各種活動。在活動中一邊放松，一邊與其他部門進行相互溝通。提高各種效率，增加工作激情。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系，團結互助，共同奮進，增加情感的相互溝通，推動團總支同學會的進展。

五、工作中問題

①對團總支同學會工作的熟識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想，進一步提高熟識，對每一項的工作精確地熟識清楚，并增加我系大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。

②我們部門的成員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠意誠意的服務態(tài)度。自納新以來，時間泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了熬煉和閱歷，同時也收獲了珍貴的友情。

>同學會紀檢部工作方案5

時間消逝，新學期伊始，物流學院紀檢部又迎來一個新的開頭。在上學年，紀檢部在上級的關懷和寬闊同學的合作支持下，順當?shù)耐瓿闪吮韭毠ぷ?，取得了寬闊師生的全都贊同。本學期開頭，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆同學會的組織領導下開頭新的工作。作為同學會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為寬闊同學供應一個穩(wěn)定、平穩(wěn)的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行供應應有保障。

工作目標：

一、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

二、增加內部溝通和了解，強化團隊意識。

三、協(xié)作院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

四、更好的促進同學會的建設。

五、培育干部接班人，使紀檢部保持新的活力。

具體工作方案：

一、執(zhí)勤：每天的負責人支配好執(zhí)勤工作，對于帶早餐、穿拖鞋、穿背心進入教學樓、實訓樓的人要準時阻擋。在上課鈴響三分鐘后開頭抓上課遲到的同學，并登記好名字和班級，匯總后用黃榜通報批判，同時，通過廣播站進行通報批判。

二、晨訓晚訓：每周的晨訓晚訓正常訓練，在未請假的狀況下不行缺席或遲到，由晨訓隊隊長帶領一起訓練，在晨訓晚訓期間可做適當?shù)幕顒?。例如：部內組織打籃球，部內組織打排球羽毛球?；蚋值懿块T或其他部門打籃球排球友情賽。由部門負責人統(tǒng)一支配。

三、每周開一次部內例會，在教學樓211教室，會議于周一下午17點10分開頭，在例會前部內成員做好會議相關預備。

四、準時發(fā)覺部門人員的狀況，對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴峻的交主席團處理。

五、關心體育部做好秋季運動會工作，在秋季運動會期間，做好每個班的出勤工作、現(xiàn)場紀律維持工作及賽后賽場衛(wèi)生保持工作。

六、不定期深入到到同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

七、不定期了解上課曠課狀況，從班委處了解，對虛報狀況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴峻性處理。

八、定時檢查晚自習出勤狀況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

九、對院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤狀況。會間留意整頓紀律，對擾亂秩序的賜予警告，并登記上報。

十、受理班干和各部紀律的報告，﹙報告以書信的方式，各班班長和部長每周把不良狀況發(fā)到紀檢部的郵箱里﹚，并對違紀現(xiàn)象準時地處理和上報。

十一、主動參預院組織的各項活動，努力做好同學會工作。

十二、準時了解同學們的看法和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的看法主動接納，對不良狀況的反映要準時進行調查和處理。

十三、認真關心同學會各部門及各社團做好各種活動工作。

十四、加強內部團結，使大家得到充分的理解和信任，可以定期或者不定期的開閱歷相互溝通心得相互溝通會。使得我們的紀檢工作會作得更好。

十五、每學期結束前做一次對同學會工作反饋調查。在已經開頭的新學年，紀檢部將一如既往的堅持公正、公正、公開的原則為同學們服務，不斷提高自身素養(yǎng)；在工作中堅持熱忱、公正、公正、急躁、負責的態(tài)度，使紀檢工作更好地融入全院同學管理工作中，為我院同學管理工作水平提高而努力

>同學會紀檢部工作方案6

一、系紀檢部簡介

紀檢部是系同學會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。全部紀檢部成員都要遵循“協(xié)調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公正”的原則，“凈化校內風氣，穩(wěn)定校內秩序，協(xié)調同學會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。

二、招新細則

1、由于20xx級人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，方案招男生4人女生2人，預招10名實習新干，擇優(yōu)錄用。

2、為20xx全體新生。

3、招新要求：自然大方、主動上進、做事認真、責任心強。

三、面試工作支配

招新主考官面試問題初步設計：

1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的狀況。

(時間可以改動依據(jù)狀況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人力氣如何)

2.你為什么選擇我們紀檢部?

(你選擇我們紀檢部的緣由是什么?)

從他選擇的緣由中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱忱的人。

3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?

挖掘自身優(yōu)勢，充分熟識自己。(針對他的狀況提問。提問如：你覺得假如你成為我們的一員，你對我們部門今后的進展有什么規(guī)劃?)

招新副考官面試問題初步設計：

1、紀檢部事情比較多，假如有一天種種事情壓在你身上，你就快產生心情的時候，你會怎么做，會放棄嗎?

(從主動方面的回答無論此事是不是發(fā)自內心，都會在他的腦海中留下印象，假如成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)

2、紀檢部是一個時常和各部門溝通相互溝通的一個部門，假如有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做?

(考驗他的溝通協(xié)調力氣和是否能夠夠搞好)

3、你認為你通過了本輪面試嗎?

(從他回答的語氣中看看是否懂得低調)

四、新干培育

1、面試考察。

通過面試我們可以發(fā)覺很多問題，同時也可以看出有沒有力氣擔當紀檢部干部一職。

2、新干課堂培訓。

通過幾個職能部門給新干上課，使他們知道同學會的運作和同學會的工作重心以及同學會的規(guī)章制度。

3、素養(yǎng)拓展。

通過同學會素養(yǎng)拓展，使得全部干部明白同學會的團結協(xié)作和團隊紀律的重要性。

4、紀檢部內部培訓

屆時將進行一個紀檢部部門會議，請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新干進行講話，交他們做人做事。

五、相關說明

1、情愿參預競選的同學寫一份申請書，于月日前交到同學會辦公室(時間將依據(jù)同學會招新時間統(tǒng)一支配)

2、面試時間另行通知。

>同學會紀檢部工作方案7

開學后的第一個月已經結束，接下來迎接我們的是一個新的開頭、嶄新的四月，動物科學技術系同學會紀檢部四月份工作方案。本部門每一個成員都將以煥然一新的面貌開頭了四月份的工作和學習。我們將本著公正、公正、公開的原則，切實做好同學會的紀檢工作，做好各種檢查記錄，監(jiān)督違紀現(xiàn)象，修正不良風氣。維護本系同學的良好形象。為了使各項工作有條理，有步驟地開展。特擬定方案如下：

一、認真做好每周生氣考勤工作，本著實事求是的原則，認真貫徹執(zhí)行檢查條例，我部將準時進行檢查結果匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透亮度。

二、認真做好授課日志統(tǒng)計，對曠課次數(shù)較多的同學，應準時向輔導員處反映狀況，并選擇實行相應的措施，工作方案《動物科學技術系同學會紀檢部四月份工作方案》。

三、每月進行三次不定時晚歸不歸檢查，檢查結果向主席團和輔導員處匯報，并向本系同學公布。

四、準時了解和發(fā)覺同學會及班干部的狀況，多留意同學們的思想動態(tài)。

五、主動參預院系組織的各項活動，努力做好同學會工作。

六、準時了解同學們的看法和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的看法主動接納，對不良狀況的反映要準時進行調查和處理。

>同學會紀檢部工作方案8

時間消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開頭，在上學期紀檢部在系領導和老師的關懷和寬闊同學的合作支持下，順當?shù)赝瓿闪吮韭毠ぷ?，也獲得了寬闊師生的全都贊同。

本學年度開頭，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的'組織領導下開頭新的工作。作為團總支同學會的重要組成部分，紀檢部將致力于加強紀律、學風和平常管理工作努力為同學供應一個穩(wěn)定的學習環(huán)境，為學院管理和正常運行供應給有的保障。

隨著紀檢部的工作和進展，同時依照我系的實際狀況，為使紀檢部工作順當開放，具體的工作方案以下：

1、玄月份的招新，為使紀檢部往后工作的更加完善。

紀檢部玄月份將重點抓新委員的力氣培育，讓新委員盡快了解紀檢部，同時為新委員供應盡量打的平臺，讓他們發(fā)揮自己的才華。

與此同時，玄月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級了解我們團總支同學會紀檢部。了解我們的工作方式及性質。

2、文明月優(yōu)秀班級評比活動。

為了增進班級建設和班級的分散力和向心力、努力締造主動向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動班主任的班干部的工作主動性，從而進步我系各班級的良好班風、學風燈整體風采，將方案進行與十一月份進行，時間是一個月。

3、優(yōu)秀班集體活動錦旗的活動。

為了我們調動每一個班級的工作主動主動性，為了使每一個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每月的月評成果和平常班級紀律檢查狀況，對優(yōu)秀班集體，發(fā)放活動錦旗。時間是每月，10月份開頭進行，這個活動會始終連續(xù)到明年。

另外，鑒于紀檢部之前的工作狀況及為了紀檢部更好的進展，紀檢部將在新學期做到以下幾點:

1、連續(xù)深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，和紀律狀況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。

2、主動協(xié)作兄弟部分的工作。團總支同學會分部不分家，紀檢部在主動努力完成自己份內工作的同時將加強與其他部分的溝通與合作，在各類活動中主動協(xié)作，共同為締造學院良好的秩序和氛圍努力，為同學服務，為學院作出我們的貢獻，

3、致力于新委員的培育，使紀檢部保持活力。新委員的加進使紀檢部增加了新穎血液，而新委員的培育也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的氣力接收，因此，新委員的力氣素養(yǎng)，將影響到紀檢部的進展。

4、加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部由于工作需要，職員也相對較多，

為了便利工作的順當有序，紀檢部將增加召開會議次數(shù)，總結閱歷教訓，進步工作效力，相互交換提出工作上的困難和題目，找出解決方案。

總之。新的學期，新的開頭，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創(chuàng)新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以公正、公然、公正的原則，以昂揚的姿態(tài)和飽滿的精神開頭新的征程。

>同學會紀檢部工作方案9

1、5月份我團體將與xx酒店管理團體合作一起經營我店，這意味著管理方面和資源同享方面的進一步提升，也便利我們借此機會進一步的交換和學習，方案會支配部份管理人員外出參預輪崗培訓和交換學習;

2、開源節(jié)流：努力提升事跡和把握本錢將會是我們工作的主抓重點，努力發(fā)掘新的客戶源，開拓新的客戶市場，并對客戶的市場進一步重新定位和分析，以便于我們更好地提升各項營業(yè)指標。其次鑒于目前各項開支較大的狀況，連續(xù)推動節(jié)能工作，嚴格落實到每個工作細節(jié)當中，強化員工的節(jié)儉意識;

3、細化服務品質，提高來賓滿意度：服務無定性，也無止境，堅持努力締造“滿意+欣喜”的服務口號，做到微笑服務、真誠服務、用心服務，我們細化每項服務細節(jié)，完善服務中的不足，尋求服務的完善性，爭取為客人締造更多的感動。

4、培訓方面：除堅持現(xiàn)有的培訓制度外，我們將以行政部為主體，外請具有相干專業(yè)技能人員對各部門的員工進行服務意識、服務技能培訓等專業(yè)學問的培訓，提升各崗位的服務質量;

5、績效考核的制定和實行：我店講對整體員工的績效進行明確的考核，實行多勞多得，績效懲處/嘉獎等，進一步規(guī)范酒店的薪資方案制度。

>同學會紀檢部工作方案10

我們紀檢部上一學年在學院領導老師的關懷和寬闊同學的合作支持下，順當?shù)耐瓿闪吮韭毠ぷ?，已取得了一些成果，在上學年，我們紀檢部在學院的各個大型活動中維持秩序，主動參預學院的各種活動的同時，自身也取得確定的進展，例如，我們依據(jù)同學們的反映，學校就餐秩序混亂，從實際動身，在餐廳維持秩序，獲得了各級領導和同學們的全都好評。同時，我們紀檢部和體育部依據(jù)院領導的指示，組織xx級各班班干部進行一次素養(yǎng)拓展訓練，以此增加各班干部的團結協(xié)作力氣，而且效果特殊顯著。我們紀檢部各方面都已有自己的體系和機制，上學期的工作也取得了寬闊師生的全都贊同。

本學年開頭，紀檢部將在各位領導老師的指導和新一屆領導班子的組織領導下開頭新的工作。作為同學會的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為寬闊同學供應一個穩(wěn)定的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行供應應有保障，隨著紀檢部工作的進展，同時依照我院實際狀況，制定紀檢部工作方案，以使同學會工作能順當開展。

具體方案如下：

一、連續(xù)深化對各班的課堂考勤。

上學年，我們紀檢部通過對各班的課堂考勤，以此作為優(yōu)秀班級的評定標準之一，這點對各班的考勤起到較好的作用，而且也取得了顯著成果，今年，我們還要把這一工作連續(xù)深化的同時，也依據(jù)實際狀況作相應調整，如06級本科、xx級?？朴捎趯W校客觀狀況，沒有支配固定教室，這樣給考勤造成不利因素，再加上xx級同學的一些問題，因此要加強對xx級新生的量化考核力度，以此來打開這種局面，可從以下幾點來做：一、加大對早晚自習的考勤，針對一些班級缺勤現(xiàn)象嚴峻，要賜予確定的懲處措施；二、前期還要加大對xx級上課考勤的考核密度，對此要重視起來；三、同時對于上課遲到和上課期間私自外消逝象也要賜予嚴查，如有發(fā)覺立刻上報學院，同時也作為課堂考勤的內容。本學年確定要加高校分的執(zhí)行力度，不能淺嘗輒止，只有如此才能加以制約，同時也能使考勤工作順當施行下去。

二、規(guī)范進展，認真完成本職工作。

紀檢部在大型活動考勤、文明執(zhí)勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是同學的天職，各類大型活動的.組織是培育同學綜合素養(yǎng)、陶冶高校生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化量化考核的公正和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工特殊重要。紀檢部成員將在院領導、團總支、同學會的指導下，落實責任，公正公正，全力為寬闊同學締造良好的學習和生活環(huán)境。

三、協(xié)作學院和兄弟部門的工作，做好學院的得力助手。

商學院的工作是一個大整體，紀檢部在學院領導的指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團總支、同學會其它部門的溝通與合作，在各類活動中聯(lián)合協(xié)作，共同攜手一道為締造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院工作做出我們的貢獻。

四、招賢納才，補充紀檢部后備力氣。

紀檢部為了有更充分的力氣來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開聘請的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作力氣和服務意識的新生，以補充紀檢部的力氣。并在初期有意識的組織對新生進行培育，讓他們盡快生疏工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中，為商學院同學工作盡自己的綿力。

五、加強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，為了使工作順當有序，本學年則要求各工作人員加強內部相互溝通和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本學年將在每兩周進行一次部門例會，總結閱歷教訓，提高工作效率，每月底，召開一次部門工作會議，相相互互溝通，提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得和總結，主要內容是對于紀檢部工作的看法、看法和建議，以供后期借鑒和矯正。

以上是我個人對紀檢部工作的一些方案，希望能給商學院的同學管理工作帶來確定的作用！

有了方案，關鍵還在于執(zhí)行，我認為正確而不懷疑在學院領導的支持和同學的協(xié)作、以及我們的努力下，我們確定會把商學院紀檢部的各項工作推上一個新的臺階。

>同學會紀檢部工作方案11

基礎建設部分：

1、部門干事的培育

在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，為轉變如上狀況，特在例會中加入以玩耍方式培育干事的創(chuàng)新力氣以及在部門內部開展辯論賽培育其語言表達力氣和規(guī)律思維力氣這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素養(yǎng)的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種消遣方式來進行。

2、增加相互溝通

本學期紀檢部方案與學習部和組織部各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進學院各項工作的順當開展，同時也在工作中加入了消遣這一元素。我部將擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相相互互溝通和溝通。

3、整頓內部秩序

紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批判與自我批判，成為紀檢部的表率，呈現(xiàn)出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。

4、強化服務意識

紀檢部成員要依據(jù)“自我訓練、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進相互溝通，主動協(xié)作學校開展各項相關工作，做好早點到、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力關心學院工作，使各項活動順當開放。

活動創(chuàng)新部分：

基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了轉變這一現(xiàn)狀，我們部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我們本學期將打破我們紀檢部只做基礎工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動我們預備與樓管會共同完成，主題是關于“寢室平安文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣布傳達，擴大兩個部門的影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。

附件：

略

>同學會紀檢部工作方案12

時間飛逝，新學期伊始，工商管理學院紀檢部又迎來一個新的開頭。在上學期，紀檢部在上級的指導和寬闊同學的合作支持下，順當?shù)耐瓿闪吮韭毠ぷ?。新學期紀檢部將承前啟后，致力于加強學院紀律、學風工作，努力為寬闊同學供應一個穩(wěn)定、平穩(wěn)的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行供應應有保障。

總的來說，紀檢部本學期的工作將通過“加強監(jiān)督、反饋管理”達到“工作更加精彩優(yōu)秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：

一、日常工作：

考勤工作是我們紀檢部存在的基本意義。由于從上學期開頭學院工作重心轉移的需要，我們相應地加大了檢查力度，在改善學風方面取得了確定的成效。在面臨學院品牌活動時間緊急和干事自身的課程壓力增大等狀況下的本學期，我們將連續(xù)不遺余力為搞好學院學風建設做貢獻。通過上學期的實踐閱歷，日常工作方面我們將保留對學風建設起到主動作用的內容，主要包括：

(一)早讀考勤

(二)課堂考勤

(三)考勤狀況匯總及公布

(四)每位干事跟進監(jiān)督各班級，加強部門與班級的溝通

(五)關心學院部門、班級做評估建議

另外，針對往年其次學期學院的品牌策劃推寬闊賽的開展時段，時常消逝不少同學“混水摸魚”借工作之名逃課的現(xiàn)象，屆時我們會相應出臺有效的考勤制度來遏制這種現(xiàn)象的發(fā)生。(由于未可預知當時的具體工作狀況，現(xiàn)在暫不能詳細寫明此考勤制度的操作方法)

二、部門建設：

(一)、加強對部門干事力氣的培育

總結上學期我們工作不足之處的閱歷，我們部長將提高對每位干事的工作要求，嚴格監(jiān)督，絕不姑息放任工作上多次消逝的錯誤，力求做到“把自己該做的工作做得最優(yōu)秀”和干事的綜合力氣的進一步提高的目標。充分激發(fā)干事們力爭上游的進取精神，鼓舞干事主動參預學院大型活動并爭取在其中擔當重要職位，充分熬煉各方面力氣、積累更多的閱歷，從而干事在團學干部競選中富有競爭力，爭取比往年有所突破，有力地樹立起本部門活躍、有競爭力的新形象。

(二)、切實加強部內成員的相互溝通溝通，增加部門分散力

提高例會效率，連續(xù)沿襲上學期的例會后進行話題辯論或熬煉思維方式的活動，活躍部門內部氣氛。在上學期周二固定的部門聚餐的基礎上，選擇實行更加迅速而靈敏的方法開展部內的相互溝通聯(lián)誼活動，比如：部長們空余時間多走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心;學習工作之余增加聚餐、出游的機會;工作和活動選擇實行男女搭配方式，克服彼此大方生疏心情;借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情;每隔兩三個星期進行部內的羽毛球、籃球角逐等等方式，真正營造出“紀檢大家庭”的和諧團結氣氛，從而達到切實增加部門的分散力的目標。

(三)、優(yōu)化方式，提高工作效率

轉變以往工作依靠慣例和要求過度彈性化模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節(jié)進行硬性規(guī)定，避開再次消逝工作混亂狀況，更加精彩有效率完成各項的工作任務。譬如我們已探討出了更加完善的編排工作任務的方式;嚴格規(guī)定補假條的有效期限;各項交接工作的具體時間等等。

(四)、嚴明制度、整頓內部秩序

本學期的部內秩序決不能放松，依據(jù)實際狀況，新制定出“干事表現(xiàn)獎懲制度”，嚴格規(guī)范周例會干事出勤的秩序，不再寫老生常談不痛不癢的月末自我總結，而是選擇實行每月末在例會上進行自我表現(xiàn)評價，重點是相互抽簽準備對象，用不記名的方式相互評價，最終集中看法集體投票準備對干事個人實現(xiàn)獎懲，呈現(xiàn)出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作、奮勉向上的精神風貌。

(五)、增加與其他部門的合作相互溝通

本學期除了方案增加與其他部門聯(lián)誼活動，還預備增加與其他部門在工作上的合作相互溝通，使我們的隊伍更團結更具活力，更好的促進學院的學風建設。

新的學期，新的開頭，紀檢部將在新時期連續(xù)以滿腔的熱忱，揚長避短，努力工作，以昂揚的姿態(tài)和飽滿的精神開頭新的征程，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境!

>同學會紀檢部工作方案13

1、完善制度，狠抓落實。5月完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。

2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《后備人才培育方案》的落實工作。第一季度完成《后備人才培育方案》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。其次三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培育工作制度化。

3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理

(1)加強勞動合同的簽訂工作：進行一次勞動合同普查工作，避開漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工準時解決。

(2)認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。

(3)組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工分散力。認真落實各項福利措施：福利措施制度化，狠抓落實。

(4)規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。

(5)保持與公司每一位員工的溝通相互溝通：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持相互溝通，了解員工所思所想。

>同學會紀檢部工作方案14

一、系紀檢部簡介

紀檢部是系同學會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。全部紀檢部成員都要遵循“協(xié)調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公正”的原則，“凈化校內風氣，穩(wěn)定校內秩序，協(xié)調同學會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。

二、招新細則

1、由于20xx級人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，方案預招男生5人女生2人。

2、為20xx全體新生。

3、招新要求：自然大方、主動上進、做事認真、責任心強。

三、面試工作支配

面試分為兩輪

第一輪

招新主考官面試問題初步設計：

1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的狀況。(時間可以改動依據(jù)狀況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人力氣如何)

2.你為什么選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的緣由是什么?)從他選擇的緣由中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)