2023年120護(hù)士典型事跡材料

2023年度120護(hù)士典型事跡材料2023年度120護(hù)士典型事跡材料120護(hù)士典型事跡材料120護(hù)士典型事跡材料篇1她是一名一般的護(hù)士，以飽滿的熱忱、平坦人心的言語、真摯的眼神、悉心的護(hù)理為患者排憂解難，送去平坦的愛心。她對工作、對病人專心負(fù)責(zé)的行動下面是我為大家整理的120護(hù)士典型事跡材料,供大家參考。

大家在寫感謝信的時(shí)候，需要將對方的事跡表達(dá)清晰，在日常生活中，咱們都一定遇到過事跡材料，下面是我為您共享的120護(hù)士典型事跡材料5篇，感謝您的參閱。

120護(hù)士典型事跡材料篇1

她是一名一般的護(hù)士，以飽滿的熱忱、平坦人心的言語、真摯的眼神、悉心的護(hù)理為患者排憂解難，送去平坦的愛心。她對工作、對病人專心負(fù)責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，先后獲得了“優(yōu)秀護(hù)士”、“最滿意護(hù)士”、“先進(jìn)工”等榮譽(yù)稱號。她愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體、關(guān)心同事，關(guān)心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護(hù)士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。

一、轉(zhuǎn)變排班模式，加強(qiáng)責(zé)任護(hù)理

1、根據(jù)工作需要執(zhí)行責(zé)任護(hù)士包干患者，確定了四個責(zé)任護(hù)士，每位責(zé)任護(hù)士分管8—11位患者，執(zhí)行責(zé)任護(hù)士8小時(shí)在崗，24小時(shí)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)病人的生活護(hù)理、病情觀察、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等，為患者提供連續(xù)、全程無縫隙的護(hù)理。

2、激勵彈性排班，根據(jù)科室實(shí)際情況靈活把握，我們增設(shè)了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時(shí)間段的護(hù)理人員，主要處理中午補(bǔ)液及晚間護(hù)理。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理

在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵上狠下功夫作為友誼醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”，剛開頭，種種困難擺在她的面前。但靠著對護(hù)理工作的熱愛，孫婉香護(hù)士長根據(jù)護(hù)理部部署的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”開展的方案和詳細(xì)指導(dǎo)思想，利用每日晨會時(shí)間，反復(fù)強(qiáng)化每一位護(hù)士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護(hù)士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進(jìn)行《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的技能培訓(xùn)，并安排全體護(hù)士分參加護(hù)理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎(chǔ)護(hù)理技能的再培訓(xùn)。為了先從晨、晚間護(hù)理工作做起，并真正做扎實(shí)，做到實(shí)處，她身先士卒，每日早上七點(diǎn)半就到病房，詢問病人睡眠情況，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進(jìn)餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護(hù)理流程。由于科室有很多年輕護(hù)士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人溝通。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護(hù)理。于是，她以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護(hù)理團(tuán)隊(duì)一頭扎進(jìn)了病房，每日親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時(shí)時(shí)教育年輕護(hù)士們做這些基礎(chǔ)護(hù)理的意義就是在觀察病人，了解病人的病情?？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪?，孫婉香護(hù)士長不怕臟，不怕苦，她帶領(lǐng)管床護(hù)士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導(dǎo)護(hù)士怎樣做。達(dá)到節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護(hù)理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念，加強(qiáng)了晨晚間護(hù)理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項(xiàng)護(hù)理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚(yáng)聲。

三、規(guī)范護(hù)理服務(wù)

在護(hù)理部的大力支持下，在全科室護(hù)理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護(hù)理團(tuán)隊(duì)不斷深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。她樂觀開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護(hù)理日”，規(guī)范了需每周落實(shí)的基礎(chǔ)護(hù)理時(shí)間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，工作主動熱忱，溫馨護(hù)理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護(hù)理操作時(shí)，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“感謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和平坦，樹立起護(hù)理人員良好的外部形象。晨間護(hù)理時(shí)，護(hù)士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今日看起來氣色不錯!”、“今日怎么樣?”開頭一天的治療護(hù)理工作。輸液了，護(hù)士詳細(xì)地告知患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護(hù)士把檢查的目的、協(xié)作等留意事項(xiàng)一一告知，患者內(nèi)心的懼怕及不解減輕了不少。責(zé)任護(hù)士每日主動巡視病房，削減患者的呼叫次數(shù)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)。轉(zhuǎn)變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，領(lǐng)先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延長到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運(yùn)動等，如有需要，還上門為患者進(jìn)行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

四、言傳身教，確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理平安

護(hù)理工作中僅有微笑和關(guān)愛入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航。孫婉香為了提高護(hù)理組的護(hù)理水平，工作中她時(shí)時(shí)處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作閱歷教訓(xùn)和與病人溝通溝通的技巧。除了定時(shí)組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外，還樂觀激勵護(hù)理參加自學(xué)考試，加強(qiáng)英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)臨床知識應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中培育他們的護(hù)理工作能力。

針對科室聘用護(hù)士和年輕護(hù)士多的特點(diǎn)，分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作奇妙的融入臨床治療護(hù)理工作中，在完成大量的臨床護(hù)理治療同時(shí)能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護(hù)理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時(shí)，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護(hù)士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實(shí)施心電監(jiān)護(hù)、吸痰，帶呼吸機(jī)，組織現(xiàn)場搶搶救理工作，上特護(hù)一直忙到晚上九點(diǎn)多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照料同事們合家團(tuán)圓，而她卻堅(jiān)守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護(hù)士們，日常引導(dǎo)護(hù)士以誠相待、和諧相處，讓每位護(hù)士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護(hù)理組保持一種樂觀向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護(hù)理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護(hù)理水平也不斷提高，病人對護(hù)理滿意率達(dá)93%。

專心去服務(wù)，用愛去服務(wù)，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱忱奉獻(xiàn)給我們熱愛的護(hù)理事業(yè)，把我們的愛心送到每一位患者的心中，愿我們優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

120護(hù)士典型事跡材料篇2

作為一名黨員及輸液室的黨員職責(zé)區(qū)職責(zé)人，我的想法：從身邊的事做起，要樹立醫(yī)院的職責(zé)文化、感恩文化，用健康向上的文化理念滲透每位護(hù)士姐妹的思想意識，在潛移默化的過程中塑造人、凝聚人，到達(dá)每位護(hù)士每一天都有成就感，每時(shí)每刻都要履行自我的職責(zé)能夠真正擁有正直的博愛之心。為了充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，總結(jié)近期貫徹落實(shí)黨的群眾路線的成功做法和新鮮閱歷輸液室的黨員帶領(lǐng)結(jié)對的護(hù)士姐妹優(yōu)化流程、改善細(xì)節(jié)服務(wù)，同時(shí)采納病人意見和提議改善服務(wù)舉措。查找不足，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立群眾觀點(diǎn)，扎實(shí)推動教育實(shí)踐活動，群眾路線實(shí)際解決的問題。

由于輸液室的座椅老化破損，為了降低醫(yī)院支出成本，開頭用座椅套子解決破損的座椅?？墒菬o法解決座椅上出現(xiàn)了缺口，為此我們想到使用座墊解決問題，網(wǎng)上查到了適合我們座椅大小的座椅墊，向院部直接申請購買，以最快的速度解決了實(shí)際問題，得到病人的好評。由于輸液室輸液的病人多，流淌性大，應(yīng)對的病人短暫，陪客多，假如有差錯，病人反響和投訴是不行避開的，并且影響直接。所以，我們借此機(jī)會成立由12位護(hù)士組成的雛鷹隊(duì)，每月有閱歷豐富的護(hù)士給她們上課培訓(xùn)，同時(shí)她們根據(jù)輸液查對流程，每日對比自我的工作行為，發(fā)現(xiàn)自我出現(xiàn)誤差的原因，相互溝通、提出問題的所在，準(zhǔn)時(shí)解決，規(guī)范平時(shí)工作中的操作各項(xiàng)查對流程，使輸液的查對缺陷降到零，確保病人的輸液平安。

作為醫(yī)院的一員，我們每位醫(yī)護(hù)人員都有職責(zé)為醫(yī)院排憂解難，異常是在醫(yī)院需要我們的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)站出來，充分體現(xiàn)我們白衣天使的敬業(yè)精神。作為醫(yī)護(hù)人員，以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，對工作精益求精，同時(shí)想盡方法給病人便利，簡化流程，也是醫(yī)護(hù)人員必須發(fā)揚(yáng)的一種敬業(yè)精神。根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一安排并結(jié)合門診部實(shí)際情景，我院從__日至__日_天的時(shí)間，對門診兒科、婦產(chǎn)科、呼吸科、心內(nèi)科、胸外科、專家門診等實(shí)施搬遷調(diào)整。本次搬遷工作將分區(qū)域，分時(shí)段進(jìn)行，這些科室間續(xù)的進(jìn)入新工作單元。由于討論到病人的流淌性大，就診區(qū)域轉(zhuǎn)變會給病人帶來許多不便，所以，我們輸液室的護(hù)士根據(jù)護(hù)士長的提議，團(tuán)體報(bào)名參加義工的行列，事先在__日和__日這二天實(shí)地考查、熟悉各科的布局，以便更好地為病人講解和引導(dǎo)。在__日搬遷開頭的第一天，安排_位護(hù)士做義工，開診前就站在各個通道口，主動詢問每位患者的病情，并根據(jù)病人的主訴和就診科室進(jìn)行分散到每個科室，以便使來院的每位患者得到準(zhǔn)時(shí)有效的治療，對特殊病人親自引領(lǐng)到相關(guān)的科室，患者家屬也給予了極大的理解和協(xié)作。為了使病人更加了解醫(yī)院新門診綜合樓的搬遷布局和展開就診流程，緩解沖突的匯聚點(diǎn)，我們的義工護(hù)士專心仔細(xì)地記錄患者的各類

問題，盡量給與熱忱耐心的關(guān)注與解答，并詳細(xì)介紹醫(yī)院的環(huán)境及相關(guān)科室的醫(yī)護(hù)人員，增強(qiáng)患者就醫(yī)信心。隨時(shí)記錄病人的不滿和提議，以及觀察門診大廳流淌人口的動向，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。此刻，每一天依然有四位護(hù)士主動做義工。

我們輸液室的每位護(hù)士都把醫(yī)院當(dāng)成我們的家，我們的靈魂就是時(shí)刻堅(jiān)持一種對病人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，開頭每一天的工作，做好每一件事。我們明白對每一位病人和家屬，必須捧出一顆真誠的心，伸出一雙平坦的手，時(shí)刻將他們放在心中。我想，或許我們不能做得很完善，但堅(jiān)持就是一種信念。多謝我們的姐妹，用她們的實(shí)際行動來感恩社會，感恩醫(yī)院。

120護(hù)士典型事跡材料篇3

我是哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬二院手術(shù)室的一名護(hù)士。做事風(fēng)格一向雷厲風(fēng)行的我被同事們親切的稱呼為“飛燕”。在多年的工作中，我在各方面嚴(yán)格要求自己，以“解除病人痛苦”為已任，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實(shí)工作，無私奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值

我已經(jīng)從事手術(shù)室工作二十多年。作為一名手術(shù)室老護(hù)士，我深深的懂得，手術(shù)室護(hù)士的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平直接影響著手術(shù)質(zhì)量和病人的滿意度。因此在工作中，我總是勤勤懇懇，恪盡職守，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下全心投入工作。最近幾年，護(hù)理人員緊張，而隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的進(jìn)展，工作任務(wù)日趨繁重，尤其是節(jié)假日擇期手術(shù)需求增加，我總是樂觀加班加點(diǎn)，聽從護(hù)士長的安排站好每一班崗，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，得到了外科醫(yī)生和手術(shù)科室同事們的全都認(rèn)可。

隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)展，大型、復(fù)雜的手術(shù)逐年增加，新儀器、新設(shè)備也不斷投入到術(shù)中使用，患者也對我們的護(hù)理質(zhì)量提出了更高的要求，我真切地感受到，要做一名優(yōu)秀護(hù)士，僅有一顆愛心是不夠的，還必須不斷學(xué)習(xí)和把握護(hù)理新知識，新技術(shù)，廣泛了解并把握醫(yī)學(xué)新動態(tài)，豐富自己的護(hù)理知識，才能為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在工作之余，我有針對性定購了一些醫(yī)療及護(hù)理書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，像《中國有用護(hù)理雜志》、《中華護(hù)理雜志》等專業(yè)期刊，業(yè)余時(shí)間不斷的豐富充實(shí)自己，把握護(hù)理進(jìn)展的新動向，不管工作再繁忙，我總會擠出時(shí)間，不斷總結(jié)工作中的閱歷和護(hù)理體會，撰寫論文，我曾在《中國有用護(hù)理雜志》、《中國地方病雜志》等發(fā)表文章。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)支持下，參加護(hù)士長組織科室內(nèi)各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高我的手術(shù)協(xié)作的水平。

手術(shù)室是醫(yī)院任務(wù)最繁重的科室。每當(dāng)下班班車已經(jīng)發(fā)出。而我們手術(shù)室又有一批新的患者被推動了手術(shù)間。工作中加班加點(diǎn)，每人每月加班都在三四十小時(shí)以上。有的兄弟姐妹達(dá)到六十多小時(shí)。每日七八點(diǎn)鐘下班都是奢望九十點(diǎn)鐘也成了家常便飯，一餓就是幾個小時(shí)，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時(shí)會通宵達(dá)旦地勞碌著，這么多年來真正體驗(yàn)到了手術(shù)室護(hù)士平凡工作的味道，體驗(yàn)到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒?fù)碌男量?。遇到大型車禍，急診手術(shù)多時(shí)，我都能主動留下來加班，為救治患者盡一份力。很多時(shí)候，當(dāng)別人進(jìn)入甜蜜的夢鄉(xiāng)，我們還在無影燈下勞碌著，很多時(shí)候，深夜的電話鈴聲把我從夢中驚醒，把平坦、舒適拋在身后，頂著寒風(fēng)奔向熟悉的崗位，當(dāng)面對那張被病痛扭曲的面孔和那雙祈盼的眼神，憐憫之心、憐愛之情油然而生，毫無怨言地投入新的戰(zhàn)斗，當(dāng)我們把成功脫險(xiǎn)后的病人推出手術(shù)室時(shí)，著急等候的親人伸展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一句由衷的感謝，都會使我有種自豪感、滿足感涌上心頭，一點(diǎn)辛苦，一些勞累又算得了什么呢?然而這些年來，對家庭我卻總有一種愧疚感，一些本該由我做的家務(wù)事很多時(shí)候總是無暇顧及。還記得女兒很小的時(shí)候，丈夫在外出差，我一人在家既要上班又要照料女兒，有時(shí)手術(shù)室忙，自己只好把女兒托付給婆婆，就連女兒高三補(bǔ)課都是自己去。回想起來總有一些內(nèi)疚，沒有盡到好母親的責(zé)任。

在得知獲得優(yōu)秀護(hù)士的榮譽(yù)之前，領(lǐng)導(dǎo)要我總結(jié)“先進(jìn)”事跡時(shí)，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進(jìn)可言，只不過我做了應(yīng)該做的事情，有人提醒我說：你的成果和最難忘的事情都可以寫。老實(shí)說，我每日都有成就，每日都有難忘。由于，我每日都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每當(dāng)平安送走一位下臺的病人，我就會感到特殊的充實(shí)，就會體會到護(hù)理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們?nèi)酷t(yī)護(hù)人員共同努力的結(jié)果。還記得有一年的護(hù)士節(jié)，一位康復(fù)的病人臨出院時(shí)，帶著一束鮮花送進(jìn)了我們手術(shù)室，我看到，我們護(hù)士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，心里感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的敬重和理解!有人說，假如世上設(shè)有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護(hù)士，對于這種說法，我無法統(tǒng)計(jì)，但也不無道理!病人對醫(yī)學(xué)的過高期望，總是會與現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發(fā)泄到護(hù)士身上，由于與病人接觸最多的是我們護(hù)士，我們需要社會理解與敬重，我們喜歡鮮花，哪怕只是一枝!

我是手術(shù)室大家庭中的一員，我所做的正是我的兄弟姐妹所做的。我們都在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下悄悄的工作著。我們集體中的每個人都是同樣優(yōu)秀的。我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包涵，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助，這是對我以往工作的肯定和贊許，更是一種激勵和鞭策，這與全部人的努力是分不開的，我感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何公平、和善、真誠地對待每一個生命，我感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命，奉獻(xiàn)是一種幸福，在手術(shù)室這個平凡的崗位上，我會以新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風(fēng)采，制造新的業(yè)績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護(hù)理華章!

120護(hù)士典型事跡材料篇4

我是一名一般的護(hù)士。自1989年湖州衛(wèi)校畢業(yè)，踏上護(hù)理工作崗位已近二十余年。我很看重我的職業(yè)，隨著時(shí)間的推移又讓我對這份職業(yè)有了更廣闊更深刻的感悟。

自98年八月從安吉二院調(diào)到安吉中醫(yī)院就一直在內(nèi)科病房工作。在平時(shí)的工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，團(tuán)結(jié)同事，對病人態(tài)度和氣，從小事做起，從自己的本職工作做起，有吃苦耐勞的精神及為病人早日康復(fù)盡自己最大努力的思想。得到單位領(lǐng)導(dǎo)，同事們和病人的認(rèn)可，很幸運(yùn)地能被評為今年的院內(nèi)優(yōu)秀護(hù)士。

在__年通過自身的學(xué)習(xí)和努力獲得了護(hù)理大專文憑和取得主管護(hù)師的職稱。__年又自費(fèi)在湖州師院學(xué)習(xí)獲得《國際注冊養(yǎng)分師》證書。如今在內(nèi)科病房做責(zé)任護(hù)士已有近5年了。平時(shí)在工作中盡量把自己所學(xué)的有關(guān)健康知識宣教給病人，工作中能以身作則，在臨床護(hù)理實(shí)習(xí)生的帶教工作中一絲不茍，嚴(yán)格專心而不失活潑，做到放手不放眼，在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)更要求實(shí)習(xí)生仔細(xì)專心的嚴(yán)格執(zhí)行三查七對和無菌操作，把臨床的實(shí)際閱歷和課本知識融會貫穿，針對不同的學(xué)生執(zhí)行不同的方法，同時(shí)樂觀，準(zhǔn)時(shí)地主動和護(hù)生溝通和溝通，準(zhǔn)時(shí)了解她們的想法和心里思想，使實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能真正學(xué)到有用的臨床實(shí)際知識。在傳，幫，帶的工作中盡自己最大的努力，也因此在__年獲得“優(yōu)秀帶教老師”的稱號。

在平時(shí)工作中的所以點(diǎn)點(diǎn)滴滴總讓我感到工作中的我是快樂的!每當(dāng)我輕輕的為病人一針就穿刺上，每當(dāng)我樂觀協(xié)作醫(yī)生搶救危重病人使病人轉(zhuǎn)危為安時(shí)，每當(dāng)我在巡視病房為露出脊背的病人輕輕的掖好被子時(shí)，每當(dāng)我的勸慰和解釋使病人的臉上有了笑容時(shí)，每當(dāng)其他低年資的護(hù)士讓我?guī)椭鷷r(shí)······我總是感到無比的欣慰。也看到了自己工作的價(jià)值，雖然有時(shí)也有不快樂和不如意，如累的腰酸背痛下不了班，忙的滿頭大汗也不被病人理解，在節(jié)假休息日別人團(tuán)聚而自己卻面對繁忙，面對艱辛，但看到病人對我們工作投入贊許的目光，看到病人痊愈時(shí)平坦的笑臉和病人對我們的服務(wù)說聲感謝時(shí)，那一點(diǎn)的累，一點(diǎn)的苦和一點(diǎn)的委屈又算的什么呢。尤其是做責(zé)任護(hù)士以來這種感覺讓我體會最深。在臨床護(hù)理工作中除了仔細(xì)專心、要大膽外，更需要有良好的服務(wù)意識，細(xì)致入微的觀察及良好的溝通技巧和能力以及高度的責(zé)任心。尤其當(dāng)今社會，病人的法律意識越來越強(qiáng)，病人對醫(yī)護(hù)人員的要求也越來越高，所以工作中的我要求自己盡量做好每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)，繃緊護(hù)理平安的這根弦，對每一次的操作，每一個的護(hù)理醫(yī)囑的執(zhí)行仔細(xì)專心，避開差錯事故的發(fā)生。想病人所想、急病人所急，并盡量站在病人的角度思考問題。在病人對我們有誤解時(shí)能細(xì)致耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語，熱忱主動的服務(wù)做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中。削減了醫(yī)患之間的誤解。所以在我們四病區(qū)許多反復(fù)住院的老年病人在住院時(shí)總會親切地稱我“小李”有什么事也愿意找我。另外我深知科室是一個整體，在平時(shí)工作中我樂觀協(xié)作護(hù)士長做好科室的管理，協(xié)助護(hù)士長開展工作，任勞任怨，不計(jì)較個人得失，遇到加班和搶救病人隨叫隨到，在同事之間互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)溝通充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，為科室贏的榮譽(yù)和成果。

在工作中的我努力要求自己，而工作外的我更是常常學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識和護(hù)理新技術(shù)，樂觀參加醫(yī)院和科室組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在市醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表論文一篇。而每次有機(jī)會去外學(xué)習(xí)，總是把新的內(nèi)容和知識帶回，和全部的護(hù)士共同學(xué)習(xí)共同共享。而在每年的醫(yī)院考核中能獲得好的成果，平時(shí)樂觀熬煉自己身體，以樂觀的心態(tài)去工作。

盡管護(hù)理工作很平凡很煩瑣，但在以后的工作中，我會一直這樣工作下去，由于我慶幸、我選擇了護(hù)理這一神圣的職業(yè)。

120護(hù)士典型事跡材料篇5

___1993年畢業(yè)于__衛(wèi)校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護(hù)理先驅(qū)--南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度對待自己所熱愛的護(hù)理事業(yè)。

急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。每日這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護(hù)人員每日面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護(hù)士，___深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關(guān)鍵。因此，必必要有過硬的本領(lǐng)和高超護(hù)理技術(shù)。為了嫻熟把握急救八大儀器的操作，她虛心向老護(hù)士請教，主動放棄節(jié)假日，勤學(xué)苦練，常常在自已身上練習(xí)靜脈注射，在模擬人身上練習(xí)心肺復(fù)蘇、洗胃術(shù)等，經(jīng)過刻苦的學(xué)習(xí)，練就了過硬的急救操作技術(shù)，并把握各種搶救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、禁忌癥，為成功地?fù)尵任Ｖ夭∪舜蛳铝己玫幕A(chǔ)。在搶救過程中，急診護(hù)士先進(jìn)事跡她能與醫(yī)生親密協(xié)作，對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診，漸漸地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業(yè)務(wù)骨干。在去年冬天的一個深夜，天寶衛(wèi)生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點(diǎn)頭狀呼吸，病情危重，必須馬上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院反復(fù)幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺，假如再用一般方式插胃管，會誘發(fā)心臟驟停，導(dǎo)致生命危險(xiǎn)。___果斷執(zhí)行在喉鏡下置胃管，經(jīng)過反復(fù)洗胃，徹底清除毒物，并氣管插管應(yīng)用人工呼吸機(jī)、改善呼吸，及輸液、解毒等對癥處理，終于從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的贊揚(yáng)。

隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機(jī)制，中層干部執(zhí)行競聘上崗，2021年急診科老護(hù)士長退休了，富有學(xué)識和挑戰(zhàn)自我的___在同志們的激勵下踴躍參加競聘，并選擇了醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)性高、工作繁重的急診科護(hù)士長崗位，有好伴侶勸她：急診科工作量大、風(fēng)險(xiǎn)性高、護(hù)士長事跡且協(xié)調(diào)難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕松點(diǎn)的崗位?？蒧__有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能熬煉人。她以自己特有的毅力和扎實(shí)的理論知識，贏得群眾的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，走上護(hù)士長管理崗位。

眾所周知，急診科工作在于一個“急”字，工作忙、累不說，風(fēng)險(xiǎn)還特殊大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫(yī)護(hù)人員必須是一支快速反應(yīng)、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的隊(duì)伍。___走馬上任后，為了保證110聯(lián)動準(zhǔn)時(shí)、高效地進(jìn)行，狠抓科室管理工作，她以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，樂觀組織科室人員開展“以病人為中心、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“五聲服務(wù)”和“星級護(hù)士”評比等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，落實(shí)首診負(fù)責(zé)制和首問負(fù)責(zé)制，開展健康教育活動，不斷提高服務(wù)水平。以創(chuàng)“四個一流”為目標(biāo)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)便民措施和服務(wù)承諾，針對科室存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改，提高服務(wù)質(zhì)量。狠抓護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)士先進(jìn)事跡報(bào)告，嚴(yán)格要求護(hù)士專心執(zhí)行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計(jì)劃組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理技能操作，狠抓“三基”培訓(xùn)，每周晨會提問，隨機(jī)抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護(hù)理查房一次。并把檢查評比結(jié)果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強(qiáng)化了大家的工作責(zé)任心，業(yè)務(wù)水平不斷提高。用嚴(yán)格的制度來保障承諾的兌現(xiàn)，用嚴(yán)格專心的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的科學(xué)態(tài)度，使急診科接受一次又一次