辦公室工作計劃匯編十篇

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時間一晃而過，我們的工作又將在勞碌中充實著，在喜悅中收獲著，該好好方案一下接下來的工作了！但是（工作方案）要寫什么內(nèi)容才是正確的呢？下面是細心整理的辦公室工作方案10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所關(guān)懷。

辦公室工作方案篇1

時間飛逝，歲月如梭。不知不覺間，十一月已從我們身邊匆忙走過了。金秋十一月留下了累累的碩果，我們迎來了美而好的十二月。在即將到來的這個月里，又有很多的挑戰(zhàn)在等著我們。前兩個月的工作，并未讓我們退縮，反而讓我們更加堅決，我們將用我們對辦公室工作的熱忱譜寫美而好的十二月。以下是我部門十二月工作的具體方案。

一、我部門作為本系同學會上下之間的橋梁，應當起到對各系的服務以及監(jiān)督作用。為此，我們下月將定期進行召開例會，以準時有效的解決我們工作中存在的一些問題和布置相關(guān)階段的工作，以此提高我辦公室的工作質(zhì)量和工作效率，從而更好地為同學們服務。

二、我們同學會各部門同為一個集體，理當相互協(xié)作、協(xié)作，以為我們的部門多做貢獻，我們部門將對我系同學會各部門例會進行嚴格、公正的考勤，這也是我們同學會的慣性制度，我們認為正確而不懷疑各部門能理解我們的工作，協(xié)作我們，畢竟這都是為了我院同學會的共同利益。

三、由我院籌辦的一二九“紅色贊歌”等活動即將在十二月進行，對于這幾個面對全校的大型活動，我們辦公室必將竭盡全力關(guān)心這兩個活動的預備工作，不負同學們和老師們的厚望。

四、對于我們自己部門的內(nèi)部建設，我作出以下幾點具體方案：

（一）、堅持每周三有人在我院同學會工作辦公室值班，處理當天的日常事務。

（二）、關(guān)心在同學會工作辦公室值班的其它部門共同搞好相關(guān)工作，準時有效地完成主席團給我們下發(fā)的各項任務，以保證工作的有效進行。

信息系團總支辦公室

20xx年12月2日

辦公室工作方案篇2

一、指導思想

學校經(jīng)受三年建校，已逐步踏入穩(wěn)步進展階段，辦公室工作將連續(xù)堅持秉承學校163“芯”訓練體系，以創(chuàng)新訓練為核心精神，增加政治敏感性，增加服務意識，管理意識和創(chuàng)新意識，發(fā)揮好辦公室的服務、協(xié)調(diào)作用。

二、工作思路

以《____高新區(qū)20____年訓練工作要點》為工作指南，樹立為學校、為老師服務的意識，做好學校宣布傳達、黨建、工會、工資、人事、會議預備、文件及信息的上傳下達、學?？己撕蜋n案管理等工作。與時俱進，促進學校管理現(xiàn)代化、信息化、人性化，為學校的良好運作供應協(xié)調(diào)與支撐。

三、團隊建設

為切實有效的落實辦公室的工作，增加團隊意識，所以在團隊合作的基礎上對工作進行明確分工：

1、具體分工：

____負責部門工作總體支配和協(xié)調(diào)、部門方案總結(jié)、考核管理、工資、人事、大事記收集和上傳、各類媒體的聯(lián)系和跟進、年度報表；

____負責考勤、OA的收發(fā)、會議記錄和會場預備、菜譜的上傳、工會活動；

2、共同合作：辦公室衛(wèi)生管理、檔案管理、各類報表和臨時性事務；

四、工作要點及措施

（一）力求部門服務精細化

1.準時對OA系統(tǒng)的上級文件進行收發(fā)處理，并準時公布在學校群，并轉(zhuǎn)發(fā)到相應部門，督促各部門依據(jù)文件要求準時做出回應。認真仔細正確地做好各類報表的統(tǒng)計、核對工作，準時報送，準時存檔。

2、每月按時完成工資和人事報表，讓老師們無后顧之優(yōu)；

3、進一步規(guī)范整理各類檔案資料，準時做好各類材料的預備和歸檔工作。

4、擬定學校各種規(guī)劃、方案、總結(jié)、通知等工作，進行有效上傳下達。

5、每周對辦公室清潔進行抽查，并進行記錄；

6、學校有重大活動需要報道時，提前與相關(guān)媒體聯(lián)系，事后對媒體進行準時的跟蹤和反饋，并保留存檔。

7、每周五對各部門的大事記進行收集，每2周將學校大事記上傳學校網(wǎng)站，以便老師和社會了解學校。

（二）保進學校管理現(xiàn)代化緊跟進展步伐和高新區(qū)的進展需求，大力開展學校信息化建設，促進學校現(xiàn)代化。

1、依據(jù)高新區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求，在校內(nèi)切實推動高新區(qū)信息化平臺系統(tǒng)的使用，逐步讓各部門的管理走向規(guī)范化；

2、結(jié)合區(qū)上和學校內(nèi)在進展的需求，加強對學校網(wǎng)站的建設和管理，提升學校的外宣品質(zhì)。各部門的新聞須在事發(fā)后2周內(nèi)進行上傳，若管理員沒有通過，需在當周內(nèi)進行改進并再次上傳。

3、全校推動前進手機APP的使用，使管理信息化；

4、不定期的對老師們進行培訓，提升個體的現(xiàn)代化信息技術(shù)使用力氣。

（三）力推學校管理規(guī)范化

進一步完善規(guī)范學校管理制度，行成章程，促進管理規(guī)范化。

1、考勤制度：老師早上到校自行在門衛(wèi)處指紋打卡，8：15全部老師到崗就職，值周老師早上8：05到崗。中午12：00-13：30分在校內(nèi)沒有工作的狀況下，可到辦公室領(lǐng)取出門條，由當周的值周行政確認簽字，交于門衛(wèi)室后可出校門。下班時間為17點，不得無故提前離校，進出學校都需在門衛(wèi)室打指紋進出。

2.外出請假制度。老師實行坐班制，若需請假（包括公假），在手機APP上辦理請假按程序，按流程進行審批，需請假半天及以內(nèi)，需辦公室請假批準，半天及以上，需要校長請假批準，回校后必需到辦公室銷假，若病假需醫(yī)院供應正規(guī)的病假證明。每月每位老師可休半天公假（休假時間不得在節(jié)假日前后），遲到1次扣人民幣10：00元（9：00前到校）.

外出請假流程圖：

①提出請假相應工作接手人簽收德育處、訓練處審核辦公室審核

到辦公室消假校長審核

3、定期公示制度。辦公室每周一對上周的假缺狀況進行統(tǒng)計，并在上進行公示；每個部門在每月5號之前把當月的考核結(jié)果上報到行政辦公室，辦公室在每月10日之前上報給校長審批，當月的考核結(jié)果用的方式每月向全校公示，期末的績效考核由個人進行現(xiàn)場確認簽字。

（四）確保學校管理人性化

1.努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作，走近教職工，了解他們的思想動態(tài)、想法訴求，對重大問題準時上情下達，下情上達，做各部門之間溝通的橋梁。

2.每學期進行看法征集，了解老師對學校的管理制度和工作中遇到的問題，就問題通過行例政會和老師例會進行爭辯，并準時公布爭辯方案，合理的進行解決；本學期實行改革信箱，提了問題并提出解決方案，被接受的每學期末將設置專項嘉獎。

3.做好工會活動，豐富教職工的職業(yè)生活，增加生活情趣，增加團隊分散力?；顒觾?nèi)容廣納民意，征求大家的看法，確定大家寵愛的內(nèi)容；

辦公室工作方案篇3

一、指導思想：

全面貫徹黨的十六屆xxx會和中央經(jīng)濟工作會議精神的第一年，也是全面建設小康社會的年，推動各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年。依據(jù)《藝術(shù)館改革方案》要求，加強辦公室工作人員的隊伍建設，努力提高人員素養(yǎng)，強化管理與服務意識，為單位各部室供應全方位的行政、后勤服務，全面提高工作質(zhì)量，為藝術(shù)館的工作上水平做出貢獻，為藝術(shù)館的全面工作保駕護航。

二、加強辦公室人員的隊伍建設：

努力提高辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，明確分工，充分調(diào)動工作主動性，使我館的行政、后勤服務管理工作再上新臺階。

三、下一步工作方案：

1、認真學習各種深化改革的文件精神，主動參預政治學習，定期召開辦公室工作人員會議，學習崗責。

2、連續(xù)做好單位的財產(chǎn)登記工作，解決各部室工作人員的辦公室的問題，使每個人都有一個辦公的地方，為更好的開展工作締造良好的條件和環(huán)境。

3、在支配好各部室工作地點的前提下，和各部室做好協(xié)調(diào)工作，重新劃分衛(wèi)生區(qū)，責任到部室，辦公室成立衛(wèi)生檢查小組，負責定期對其檢查，并公布檢查結(jié)果。

4、認真做好簽到考勤工作，為評定績效工資、年終考核等供應詳實的依據(jù)。

5、圖書室管理人員要發(fā)揚創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務，為全館人員供應良好的借閱的環(huán)境，做到借有登記，還有日期。

6、完成全館人員年度考核工作和一年一度的職稱評定和評聘分開工作。

7。、財務報賬人員嚴格遵守財會制度，準時報表，做好領(lǐng)導的參謀，定期向領(lǐng)導匯報財務收支狀況，并做好全館人員的工資發(fā)放、調(diào)整和提高職補等工作。

8、完善檔案管理工作，檔案室人員要有嚴格的組織性、責任心，自覺維護檔案的完整與平安，負責上級機關(guān)及外單位來電文，做好文件的傳閱、收回、定其歸檔和整理立卷工作。

9、認真做好館務會、全館人員會議以及由館組織的大型會議的各項預備工作。

10、每年對全館退休人員進行至少一次的走訪慰問活動。

11、加強單位人員的用水、用電管理。

12、完善本單位的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。

13、對上級領(lǐng)導和外地來賓，做接待工作，使其開心而興奮而來，滿意而歸。

14、加強單位辦公區(qū)域和家屬院的平安保衛(wèi)工作，健全平安保衛(wèi)和防火防盜規(guī)章制度，堅持預防為主，確保平安。

辦公室工作方案篇4

新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而簡潔的工作，我們沒有畏懼，更多的是飽滿的熱忱與信念，認為正確而不懷疑只要始終堅持以“求真務實、多干實事”為原則，以“您的滿意，我的責任”為宗旨，就確定能把辦公室的工作做得有聲有色。在院團委的關(guān)懷和領(lǐng)導下，院團委辦公室依據(jù)其工作職能在總結(jié)上學年工作閱歷的同時再結(jié)合本學年的實際狀況制訂方案如下：

一、常規(guī)建設

1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

2、準時申請院團委的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。

3、對新一屆團委通訊聯(lián)絡表、胸牌進行統(tǒng)計和制作，以及對辦公室值班表進行調(diào)整。

4、對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的準備。

5、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對管理制度與院團委各部門的考核制度的補充和修改。

6、與系部的團委辦公室成員聯(lián)誼，相互溝通其工作閱歷及其它日常事務。

7、關(guān)心各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。

二、（活動總結(jié)）

1、對每次活動進行考勤，建立起一套完整的檔案管理機制，建立起每個部門、每個干事的考勤檔案制度，確保各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。

2、收集各部門的工作方案與（工作總結(jié)），交于團委老師，審查后存檔。

3、妥當保管好各部門、各項活動的方案、總結(jié)以及相關(guān)院團委的全部資料，做好期末存檔工作。

4、作好團委各項活動的通訊報告。在各部組織活動后，將活動資料上交，使各項活動有案可稽。

5、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務借取制度，做好節(jié)流節(jié)約工作，打好“金算盤”。

6、加強思想作風建設，進一步端正思想作風，自覺做到甘于孤獨?????、樂于奉獻，肯吃苦、重實干。

三、組織協(xié)調(diào)

1、跟據(jù)團委的具體狀況組織團委內(nèi)部的各種活動，以及各部門之間的聯(lián)誼。

2、協(xié)調(diào)團委老師交辦的各種工作，上傳各部門的看法，做好上傳下達工作。

院團委辦公室

20xx-9-29

辦公室工作方案篇5

上半年辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下在公司所屬各部門的主動協(xié)作及大力關(guān)心下辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，以“團結(jié)、求實、誠信、高效”的工作作風，使得工作穩(wěn)步進展。上半年，我們始終堅持服務到位，保障有力的工作宗旨，以昂揚的工作熱忱敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。

一、加強材料選購管理，完善選購程序

⒈在公司各部門的協(xié)作下在原來的基礎上進一步完善了材料選購程序。過去在材料還存在操作不規(guī)范，監(jiān)管不力的地方，今后要進一步規(guī)范操作程序，切實為公司節(jié)約成本。

⒉實行了嚴格的材料選購申報審批制后，由項目管理人員審核，統(tǒng)一到公司主管領(lǐng)導審核批準，再由選購人員進行詢價做到先請示后購買。材料選購工作，從方案選購保管進庫入庫需要做大量工作，通過這種方式，削減了因盲目選購引起的不必要的鋪張。

二、強化基礎管理，把平安工作做為重中之重

⒈從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是平安工作，是我們工作的一個重點，我們深深意識到平安工作責任重于泰山，始終把平安工作放在首位，強調(diào)把“平安第一，預防為主”的方針落實到實處，提高人員的平安意識。

⒉督促駕駛員準時了解所駕駛車輛的運行狀況，做好車輛的維護和保養(yǎng)，發(fā)覺問題準時修理，不開帶病車，并留有詳細記錄。合理支配出車時間，嚴格執(zhí)行派車制度，確保上班時間不私自出車，嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。

三、加強人力資源管理，做好人員的調(diào)配工作

⒈項目開工以來，工地進場勞力人數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計為：×××人，其中管理人員：××人，公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員供應了團體意外損害附加損害醫(yī)療保險：共計×××人。

⒉為提高公司管理水平、增加公司實力適應公司的進展，公司新增員工：司機兩名，財務部經(jīng)理一名，工程部技術(shù)人員三名。

⒊做好工地人員統(tǒng)計，工人退場后，核實退場手續(xù)是否齊全，照章辦事。

四、做好日常管理，為公司進展服務。

提高后勤服務水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務的思想，與各部門相互協(xié)作，協(xié)調(diào)進展。具備工作熱忱，提高工作效率，為公司服務，切實為領(lǐng)導分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：

⒈嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調(diào)休、病事假狀況，為員工的崗位活動、病假工資、醫(yī)療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等供應依據(jù)。

⒉實行每周例會制度，總結(jié)上一周生產(chǎn)經(jīng)營狀況及支配下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲方法相關(guān)表格及對外行文格式的統(tǒng)一。

⒊辦公用品做到領(lǐng)物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設備等，做到準時修理和保養(yǎng)。

⒋親熱聯(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。

半年來，經(jīng)過辦公室全體人員的努力，在與各部門的主動協(xié)作下，很好的完成了以上各項工作任務，但問題還是有的，主要表現(xiàn)在以下兩個方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：

一方面對平安生產(chǎn)、平安行車的監(jiān)管力度不夠，非司機在未經(jīng)允許的狀況下仍擅自使用車輛，對車輛保養(yǎng)不夠，對車輛造成損失增加修理費用;另一方面還存在材料供應方案不嚴謹?shù)葐栴}。

這就要求我們在下半年的工作中：

⒈切實加強對平安生產(chǎn)、平安行車的監(jiān)管。

⒉材料選購進一步規(guī)范操作程序，加強監(jiān)管力度。

⒊進一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針使得公司各項工作正規(guī)化。

⒋結(jié)實樹立為公司為項目服務的思想，提高后勤的服務力氣、分散力氣、團隊合作力氣，為公司的進展做出貢獻。

辦公室工作方案篇6

二oxx年，辦公室將依據(jù)“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，主動協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創(chuàng)收任務:全年完成5000元部門創(chuàng)收任務。

二、經(jīng)費管理:

各項經(jīng)費把握在26.7萬元以內(nèi)，其中:

1、辦公經(jīng)費把握在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用把握在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性修理和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。

3、水電費把握在1.5萬元以內(nèi)。

三、內(nèi)務管理:

1、嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立特地的公章蓋印登記薄，凡重大事項必需經(jīng)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。

5、材料打印:以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行z執(zhí)法文書，向上級黨委、z府、主管部門進行工作匯報、總結(jié)、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室擔當印制。其它材料由相關(guān)部門自行擔當。打字室設立現(xiàn)金收訖帳目，實行當即收費。由打字員執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪番值班。

7、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。

8、制定特地的《車輛管理和使用規(guī)定》，進一步規(guī)范和加強車輛管理，實行用車和派車制度，嚴格依據(jù)出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

9、嚴格把握業(yè)務款待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必需填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、款待標準等內(nèi)容，交由辦公室審核、備案。

10、合理支配工作，定期到基層單位了解和把握基本狀況，為領(lǐng)導決策搜集和供應有價值的信息和狀況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。

辦公室工作方案篇7

一、20xx年個人工作方案

1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正在開展新的業(yè)務期間，部門的方案制定還未完成，節(jié)后，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務學問，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分熟識合作。

2、在其次季度的時候，公司正處于進展期間，在對業(yè)務有了確定了解生疏得狀況下，我會努力爭取盡快把握相關(guān)的業(yè)務學問，從而更好的對公司做出貢獻。并與領(lǐng)導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數(shù)量的增加，一些問題也會逐步消逝，我會好充分的預備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步進展做出努力。

4、年底的工作是一年當中的特殊重要時期，我們做了一年的努力，我認為正確而不懷疑在領(lǐng)導的正確思路下我們公司會有更好的進展。

二、制訂學習方案

不斷調(diào)整工作思路，學習對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學習方始終補充新的能量。把握各方面學問。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。

三、加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識

主動主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力氣減輕領(lǐng)導的壓力。

以上，是我辦公室個人工作方案的預備狀況，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和關(guān)懷。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也認為正確而不懷疑自己會完成新的任務，能迎接新的`挑戰(zhàn)。

辦公室工作方案篇8

方案通過將組織在確定時期內(nèi)的活動任務分解給組織的每一個部門、環(huán)節(jié)和個人，下面就是整理的關(guān)于辦公室工作方案簡潔，歡迎來參考！

辦公室工作方案（一）：

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉(zhuǎn)，結(jié)合我部工作實際，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并締造性的開展工作。

一、目標措施

1、強化管理，提高服務質(zhì)量。

做好辦公室工作方案，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平，進一步增加思想業(yè)務素養(yǎng)和整體合力。

2、加強正規(guī)化建設，推動前進規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度，用心推動前進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率。

3、認真學習，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好各種方案、總結(jié)、報告、請示等的報送工作，用心完成工作方案和總結(jié)的撰寫工作。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，做好上情下達，下情上達工作。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調(diào)協(xié)作各科室認真完成各種臨時性工作。用心反映同事的要求，當好領(lǐng)導的參謀助手;努力關(guān)心領(lǐng)導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理、服務好我部領(lǐng)導交辦的其他事務工作。

二、重點工作

(一)搞好協(xié)作及協(xié)調(diào)工作

關(guān)心部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真、科學地

搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開消逝工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。準時傳達貫徹領(lǐng)導決策，此時加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。

(二)加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)和服務

1、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平，認真學習有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序。

2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;準時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通。

三、做好正規(guī)化建設

(一)建立有序的運轉(zhuǎn)機制

認真做好考勤工作，做好簽到工作，并準時匯總考核結(jié)果;準時做好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知的工作。

(二)上傳下達，創(chuàng)設暢通的信息渠道

準時收發(fā)文件，依據(jù)批閱看法，轉(zhuǎn)達給相關(guān)科室或通知相關(guān)個人。此時建立來電登記制度，依據(jù)信息來源和資料恰當準時地進行處理。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領(lǐng)導班子會和其他專項會議，做好會務的預備工作，做好會議記錄，撰寫會議紀要，做好會議準備的傳達和督辦工作。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前特別鐘到崗，打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，持續(xù)辦公室內(nèi)應窗明幾凈，桌面排放有序，不堆雜物。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作，確保衛(wèi)生值班制正常運轉(zhuǎn)。

辦公室工作方案（二）：

我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。此時雖說就是每個人都能夠做這個工作，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我時常告知自己：我寵愛的這個工作就是對我最好的熬煉。當瑣碎而勞碌的工作因我的急躁認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順當完成，制定本方案如下：

一、認真學習，提高文字性工作潛力。

辦公室要做好公司各種方案、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作，此時這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系，使辦公室工作順當開展。

在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管認真完成各種臨時性工作。

1、依據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，此時堅持每月完成本部門活動、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。

3、準時出好單位工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，此時并做好會議記錄。

5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、方案、準備、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團公司臨時性工作。

三、用心適應企業(yè)改革進展，創(chuàng)新辦公室日常工作。

要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。

辦公室工作方案篇9

進入嶄新的，隨著集團公司新戰(zhàn)略的全面實施，從而對集團辦公室的工作提出了新的、更高的要求。為了全面貫徹落實集團公司對公司進展所作的布署，實施公司進展戰(zhàn)略，完成公司經(jīng)營進展各項任務。在對集團公司的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境進行了深入到到分析的狀況下，做出集團辦公室的工作方案如下：

一、連續(xù)發(fā)揚集團辦公室的優(yōu)良工作作風

連續(xù)發(fā)揚集團公司成立以來形成的迎難而上、奮力同心、堅韌拼搏、真抓實干的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好公司經(jīng)營進展的各項工作。作為公司工作運轉(zhuǎn)的樞紐，集團辦公室會緊扣集團公司的工作思路、圍繞集團公司的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，不斷提高工作水平。

二、抓大事、謀全局

集團辦公室會不斷提高“參預決策、處理事務、協(xié)調(diào)公務、搞好服務”的水平。集團辦公室工作集決策、公務、事務和服務于一身，做好集團辦公室工作，必需把握好職能定位和工作特點，把握大勢、圍繞中心、突出重點、統(tǒng)籌全局。集團辦公室在做好日常事務性工作的基礎上，重點抓好公司重大工作決策部署的貫徹落實，抓好涉及全局工作的協(xié)調(diào)和督辦，抓好公司領(lǐng)導和公司重大活動的組織支配。

三、立足服務，勇于協(xié)調(diào)、擅長協(xié)調(diào)

為領(lǐng)導服務、為部門服務、為基層員工服務是集團辦公室工作的根本動身點和落腳點。為領(lǐng)導服務就是要為領(lǐng)導決策做好參謀助手，供應準時、精確、全面的決策信息和政策建議；精確領(lǐng)會了并有所體會公司領(lǐng)導的意圖和公司重要決策精神，抓好事前參謀籌劃、事中督辦落實、事后跟蹤反饋，做到領(lǐng)導交辦的工作，事事有著落，件件有結(jié)果。為職能部門服務就是要做好溝通協(xié)調(diào)工作，為職能部門供應快捷、便利、高效的服務。為基層服務，就是要關(guān)懷、關(guān)注基層員工的實際工作中所遇到的困難，熱忱關(guān)懷各子公司和基層員工解決實際問題。協(xié)調(diào)公司各部門間、管理層與員工間、員工與員工間的內(nèi)部茅盾，使企業(yè)內(nèi)部氛圍和諧、統(tǒng)一。

四、開拓創(chuàng)新、求真務實

集團辦公室工作人員在工作中做到勇于實踐，主動探究，創(chuàng)新符合時代趨勢和企業(yè)進展方向的工作方式和方法。由于集團辦公室工作點多面廣，頭緒繁雜，必需不斷探究把握工作規(guī)律、總結(jié)工作閱歷、規(guī)范工作流程，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。集團辦公室是企業(yè)的對外窗口，要強化窗口意識，組織每一項活動、支配每一次會議、撰寫每一篇文稿、辦理每一件公文、支配每一次接待，都要堅持高標準、嚴要求，高效率、快節(jié)奏，保時、保質(zhì)、保量，做到雷厲風行，嚴謹規(guī)范，周密細致，精益求精，卓有成效。

五、加強學習，提高素養(yǎng)

集團辦公室人員要加強自身學習，不斷提升辦公室工作水平。做好辦公室工作，關(guān)鍵在于建設一支高素養(yǎng)的隊伍。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，工作涉及的學問面、信息面特別廣泛，對工作人員的綜合素養(yǎng)和力氣提出了很高的要求。集團辦公室要樹立主動學習、擅長學習的良好習慣。通過向書本學習、向?qū)嵺`學習、向同行學習，不斷提高自身的理論水平、政策水平、工作水平，提高組織協(xié)調(diào)力氣和文字綜合力氣。

六、心系企業(yè)，以身示范

集團辦公室人員要努力成為企業(yè)生產(chǎn)和生活有序運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)者，企業(yè)形象和利益的維護者，企業(yè)文化的建設者。辦公室人員工作在領(lǐng)導身邊，與領(lǐng)導距離近、接觸多，基層員工往往通過辦公室人員的言行，評價和推斷領(lǐng)導的思想和作風。所以辦公室人員的言行作風不僅僅是個人的事情，而且關(guān)系著公司領(lǐng)導在基層員工中的形象和威信，關(guān)系著整個企業(yè)的風氣和精神面貌。辦公室人員要糊涂熟識自己所處的特殊工作崗位，講團結(jié)、講奉獻、守紀律、樹形像，時時刻刻嚴格要求自己，事事處處發(fā)揮模范帶頭作用，一言一行都要為員工做出表率。

七、集團辦公室核心工作內(nèi)容

1、以內(nèi)刊《科而士人》為載體，結(jié)合其它有效方式，全力打造科而士企業(yè)文化形象。通過《科