青海省勞動合同簡潔版范文

青海省勞動合同簡潔版范文不曉得青海省勞動合同簡約版范文怎么寫下?來看這里!在人們越來越堅(jiān)信法律的社會中，合約在生活中的采用越來越廣為，合約就是對雙方的確保又就是一種約束。那么大家曉得合約的格式嗎?為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了青海省勞動合同簡約版范文，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)自學(xué)!青海省勞動合同簡約版范文1甲方(用人單位)：___________________住所：______________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________________乙方(勞動者)：_________________住址：___________身份證號碼：___________

定居住址：_______________甲乙雙方就勞動關(guān)系的創(chuàng)建及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制訂的規(guī)章制度，遵從自愿、公平、協(xié)商一致的原則，一致同意簽定本勞動合同(以下縮寫合約)，雙方共同信守合同所列各條款，并證實(shí)合約為化解爭議時的依據(jù)。第一章合約的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確認(rèn)本合同為并無緊固期限勞動合同，自_____年___月____日起至。第二條若乙方已經(jīng)開始工作時間與合約簽定時間不一致的，以乙方實(shí)際至崗之日為合約初始時間，乙方至崗后雙方才正式宣布創(chuàng)建勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方簽訂合同試用期自_____年___月___日至_____年___月___日終了，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際至崗之日與試用期簽訂合同上崗之日相符的，試用期同時提早或延后。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意在甲方_____部門出任_____職務(wù)，乙方具體內(nèi)容工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)建議繼續(xù)執(zhí)行。第五條乙方的工作地點(diǎn)在第六條乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)甲方制訂的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量順利完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方嚴(yán)禁在其他單位全職。第七條甲方因生產(chǎn)和工作須要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和整體表現(xiàn)適度調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)乙方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通告乙方中止勞動合同。第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給與乙方節(jié)假日歇息及婚假、二十三日、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作須要精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定繳付加班加點(diǎn)的報酬，以確保乙方合法權(quán)益。第十二條乙方自行上班的須請示甲方證實(shí)同意，否則甲方不分擔(dān)繳付上班報酬的義務(wù)。第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，保護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法創(chuàng)建和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽定前甲方尚無的規(guī)章制度以及在本合同履行職責(zé)過程中甲方按法定程序制訂、更改的規(guī)章制度對乙方均具備約束力，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方嚴(yán)禁專門從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更嚴(yán)禁將屬甲方的業(yè)務(wù)受讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對外官方的事項(xiàng)，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任第十六條乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給與紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)行政處罰，直到中止本合同。例如因乙方的故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，甲方除了給與乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)行政處罰、中止本合同外，甲方有權(quán)建議乙方分擔(dān)索賠責(zé)任。第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇第十七條乙方在正常執(zhí)勤并代價正常勞動后，有權(quán)贏得適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪?。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)當(dāng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制訂工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及懇請事、病假和曠工的計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方不予普遍認(rèn)可并拒絕接受。第十八條甲方于每月___日繳付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方根據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方出售以下_____社會保險，乙方個人交納部分由乙方自行分擔(dān)并由甲方在工資派發(fā)時代扣代繳，乙方嚴(yán)禁存有異議。A、基本養(yǎng)老保險B、基本醫(yī)療保險C、社會保險D、工商保險E、生育保險F、大病險第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷、非因工身負(fù)重傷，均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十二條其他福利，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方出售住房公積金。第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第二十三條甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行職責(zé)知會義務(wù)，并搞好勞動過程中職業(yè)危害的防治工作，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)操作方式流程與安全制度。第二十四條甲方對乙方展開職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致出席甲方非政府的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動合同的更改、中止和中止第二十五條簽定合約所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合約應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第二十六條簽定合約所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致合約無法履行職責(zé)的，經(jīng)協(xié)商同意，可以更改合約有關(guān)內(nèi)容或中止。第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不合乎甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或聘用條件的，甲方提早三日通告乙方解除合同。第二十八條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即解除合同，解雇乙方，例如導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任：1、例如并無特別簽訂合同的，合約簽下后5天內(nèi)員工沒能上崗的。2、因乙方?jīng)]能在15天內(nèi)提供更多其被聘用的有關(guān)資料，至并使甲方無法辦理聘用及社會保險交納相關(guān)手續(xù)的。3、乙方被查證在實(shí)習(xí)時向甲方提供更多的其個人資料就是不實(shí)的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明等就是不實(shí)或假造的;實(shí)習(xí)前罹患精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在實(shí)習(xí)時未聲明的;實(shí)習(xí)前曾受其它單位處分、委以重任實(shí)地考察、辭退或免職等輕微處分、或者存有賭徒、吸食毒品等劣跡而在實(shí)習(xí)時未聲明的;實(shí)習(xí)前曾被勞動教養(yǎng)、拘押或者依法追究刑事責(zé)任而在實(shí)習(xí)時未聲明的等。4、輕微違背甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。5、輕微瀆職、營私舞弊給甲方利益導(dǎo)致5000元(不含)以上關(guān)鍵性侵害的。6、乙方同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動關(guān)系，對順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響超過損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。8、乙方向甲方請辭或者經(jīng)協(xié)商被甲方中止雇用的。9、乙方以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真實(shí)意思的情況下簽定或者更改合約的。10、乙方存有貪污受賄或其它不清正廉潔犯罪行為的。11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)當(dāng)屬于甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)受讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條若乙方須要中止勞動合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方有關(guān)部門及人員手中為依據(jù);第三十條有關(guān)中止或中止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十一條在中止或者中止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項(xiàng)以及甲方交貨乙方采用的財物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。第三十二條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第三十三條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第三十四條乙方允諾在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第三十五條本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實(shí)。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日青海省勞動合同簡約版范文2甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)號碼聯(lián)系人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)合約期限。1、存有緊固期限：從年月日至年月日終了。2、并無緊固期限：從年月日起至。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)順利完成時終了。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)三、乙方依法擁有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、二十三日等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即為每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資源確保(勞動)部門核準(zhǔn)，推行不定時工作制。3、經(jīng)人力資源確保(勞動)部門核準(zhǔn)，推行綜合排序工時工作制。四、甲方每月日派發(fā)工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式繳付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方簽訂合同以確認(rèn)乙方工資。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定交納社會保險費(fèi)，參保住房公積金。六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供更多符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，維護(hù)乙方的安全和身心健康。乙方專門從事作業(yè)，可能將產(chǎn)生

職業(yè)危害。七、雙方指出須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)年月日年月日餐飲業(yè)直觀雇用合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：登記注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：青海省勞動合同簡約版范文3甲方：________________乙方：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商一致，同意簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日至____年__月__日終了，總計(jì)__個月。第二條本合同試用期自____年__月__日至____年__月__日。第三條若乙方已經(jīng)開始工作時間與簽訂合同時間不一致，以實(shí)際至崗之日為合約初始時間創(chuàng)建勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合約有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充份協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條

在合約有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽定勞動合同，只需在原訂合同上展開適當(dāng)?shù)母谋砻?乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，等待原訂合同屆滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時間和歇息放假第七條甲方依法制訂員工工時、歇息和放假制度;乙方須嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的工時、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第八條乙方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第九條甲方因項(xiàng)目工作須要精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目傭金里繳付。第十條乙方上班無法自行決定，須經(jīng)上級精心安排或者按照程序報上級核準(zhǔn)，否則不視作上班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞分配的原則，融合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確認(rèn)乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為

元，試用期八十后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制訂的薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行，但甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月

日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方繳付工資，例如突遇節(jié)假日則提早一天或改至節(jié)日騙人八十;每月__日以貨幣形式向乙方足額繳付月實(shí)發(fā)獎金(即為銷售傭金)第十五條乙方如果對甲方派發(fā)的工資則表示異議，則應(yīng)當(dāng)在工資還清之日起10日內(nèi)向甲方書面明確提出，少于時間則視作無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第十九條甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的'勞動防護(hù)用品，二要維護(hù)乙方在工作中的安全和身心健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條例如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定維護(hù)乙方的身心健康及有關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的更改、中止、中止和播畢第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。第二十三條簽定勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同有關(guān)內(nèi)容展開更改。第二十四條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十六條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即中止本勞動合同：1.

乙方被查證在實(shí)習(xí)時向甲方提供更多的個人資料就是不實(shí)的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2.輕微違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方中止勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十八條存有以下情形之一，本合同自行中止：1.合約屆滿且雙方無法就勞動合同簽下達(dá)成一致一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)宣告破產(chǎn)停用;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行職責(zé)國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同屆滿前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定就合約播畢或者中止事宜說明自己的意見，并辦理有關(guān)書面相關(guān)手續(xù)。八、雙方協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容第三十條

乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的甲方雇員)乙方違背保密義務(wù)則視作輕微違背本合同，例如給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追繳。此保密義務(wù)在合約中止或?qū)脻M后任何時間對乙方仍存有約束力。第三十一條雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)：九、違背勞動合同的責(zé)任第三十二條

乙方未提早30天向甲方明確提出請辭或存有其他擅自辭職情形的，甲方將在乙方辦理更替工作后繳付乙方的當(dāng)月工資和辦理有關(guān)的辭職相關(guān)手續(xù);由此給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際導(dǎo)致的損失依法給對方不予索賠。第三十四條

乙方存有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包含但不局限于此)中搞適當(dāng)?shù)挠?jì)入，比較計(jì)入的，甲方仍然有權(quán)就余下部分向乙方追責(zé)：1.依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的索賠責(zé)任;2.違背甲方依法制定的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4.應(yīng)當(dāng)向甲方繳付的其它任何款項(xiàng);十、勞動爭議處置第三十五條

在簽定本合同之時，乙方須確保自己已不存有其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位中止勞動關(guān)系而引發(fā)的糾紛，視作乙方輕微違背本合同，甲方有權(quán)與其立刻中止勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方分擔(dān)，甲方對此無愧于任何法律責(zé)任，乙方還必須索賠甲方因此遭遇的任何損失(包含但不局限于甲方因此對外分擔(dān)的損失、招錄費(fèi)和、培訓(xùn)費(fèi)等)第三十六條

甲乙雙方在履行職責(zé)本合同中若出現(xiàn)勞動爭議，應(yīng)協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提出申請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條

乙方在此證實(shí)已充份知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，證實(shí)這些規(guī)章制度以及以后修改的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方存有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址出現(xiàn)更改，乙方應(yīng)當(dāng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方寄送的文件，視作已送抵。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四十條

簽定本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修正、廢除的，依法繼續(xù)執(zhí)行代萊法律、法規(guī)。第四十一條以下文件做為本合同附件，與本合同具備相同的效力：1.___