個人業(yè)績承諾書

下載后可編輯———個人業(yè)績承諾書【.--承諾書】

業(yè)績，是漢語詞匯，拼音：yj，指的是完成的事業(yè)和建立的功勞;重大的成就。銷售方面即指銷售金額。今日為大家細心預(yù)備了個人業(yè)績承諾書，盼望對大家有所關(guān)心!

個人業(yè)績承諾書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的安排原則，我自愿對公司安排的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元(￥_____元整)銷售任務(wù)，月均完成_____萬元(￥_____元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤，參加月度績效考核，并根據(jù)當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

在自愿簽署本承諾書之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)________年績效考核方案通知(試行)》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司依據(jù)勞動合同及公司相關(guān)規(guī)定處理。月度考核完成率低于60%，參與在崗培訓(xùn)1個月，培訓(xùn)期間薪酬根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個月銷售業(yè)績?nèi)赃_不到上述業(yè)績時，雙方協(xié)商解除勞動合同]。

承諾人：_______________

________年_____月_____日

個人業(yè)績承諾書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的安排原則，我自愿對

公司安排的銷售任務(wù)承諾績效責(zé)任：年月日至年月日完成萬元(￥元整)銷售任務(wù)，月均完成萬元(￥元整)銷售任務(wù)(此處銷售任務(wù)為預(yù)付卡序列業(yè)務(wù)人員薪資級別對應(yīng)的月度收益指標(biāo));承諾將本人的當(dāng)月考核工資與當(dāng)月銷售業(yè)績掛鉤，參加月度績效考核，并根據(jù)當(dāng)月績效考核結(jié)果領(lǐng)取考核工資。

在自愿簽署本承諾書之前，本人已學(xué)習(xí)并了解《關(guān)于下發(fā)xx年績效考核方案通知(試行)》等文件，已熟知公司的相關(guān)政策及本人的各項權(quán)利和義務(wù)，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司依據(jù)《（勞動合同）法》及公司相關(guān)規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%，參與在崗培訓(xùn)1個月，培訓(xùn)期間薪酬根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;培訓(xùn)結(jié)束后1個月銷售業(yè)績?nèi)赃_不到上述業(yè)績時，雙方協(xié)商解除勞動合同]。

承諾人：

年月日

個人業(yè)績承諾書

依據(jù)公司_________年度的銷售目標(biāo)，根據(jù)對市場的猜測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動代理商、辦事處的銷售樂觀性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的_____政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一、目標(biāo)

銷售責(zé)任人：(以下簡稱乙方)______

責(zé)任公司：(以下簡稱甲方)______

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司討論打算，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷售，品牌的宣揚、推廣等活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：

1、年度銷售(以______萬元;

2、年度銷售(以為主)目標(biāo)任務(wù)：______萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：______萬元。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：

20_________年12月26日20_________年12月25日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方供應(yīng)詳細的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施具體方案書(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和掌握的依據(jù);

2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必需定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的

各項文字資料：

(1)提交周、月度、季度、年度各項工作方案、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告，分析市場狀況，供應(yīng)市場分析報告，為公司決策提高精確?????的市場依據(jù);

(2)每月的工作方案中包括銷售政策的實施狀況、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求供應(yīng)的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;

(4)考核當(dāng)月未完成方案銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成方案任務(wù)的緣由，并提出改進措施。

(5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、嘉獎評比按時上報數(shù)據(jù)，對于舉辦活動的前期預(yù)備方案、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關(guān)資料等;

3、依據(jù)公司績效考核要求，參加公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、加強辦事處內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善看法進而有效貫徹和落實。

6、依據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款方案的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度嘉獎的權(quán)利;

五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

要求公司在責(zé)任人實施市場開發(fā)活動過程中須供應(yīng)必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障，依據(jù)責(zé)任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù);

六、考核方法：

1、完成基本任務(wù)年終嘉獎方法：

2、完成目標(biāo)任務(wù)年終嘉獎方法：

3、沒有完成基本任務(wù)年終懲罰方法：

七、附則

本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理一份、大區(qū)經(jīng)理一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。?本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉