臨時用工的勞動合同范本

臨時用工的勞動合同范本勞動合同內(nèi)容具備勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性。沒只享用勞動權利而不履行職責勞動義務的，也沒只履行職責勞動義務而不享用勞動權利的。下面就是大編成給大家增添的臨時用工的勞動合同范本，熱烈歡迎大家寫作參照!臨時用工的勞動合同范本1甲方：___________________________乙方：___________________________甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動部門核準，勞務市場了解，同意服勞役乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿簽定本合同，并共同嚴格遵守如下條款：一、合約期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了。合約屆滿，本合同自行中止。例如甲方須要穩(wěn)步委以重任，經(jīng)乙方同意，雙方可以播畢合約，并辦理鑒證相關手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，精心安排乙方在_________崗位，分擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須順從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，須要更改乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。例如乙方不同意，可以明確提出請辭，雙方辦理解除合同相關手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方推行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)須要加班加點的，應當掌控每日上班不少于_________小時，每月上班不少于_________小時，上班必須提早通告乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費和。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和分擔任務，甲乙雙方協(xié)商訂為為每日_____________元，每月_________元。上班工資，按不能高于國家規(guī)定的標準繼續(xù)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。推行計件工資新制的，月工資按計件單價支付。具體辦法在本合同雙方簽訂合同欄中約交。專門從事夜班的，應當發(fā)給夜餐費_________元。(三)在合約期間，例如出現(xiàn)停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)服勞役的臨時工，推行社會養(yǎng)老保險制度。保險金交納辦法與單位勞動合同制工人相同。交納養(yǎng)老保險費，每月甲方經(jīng)濟負擔_________元，乙方經(jīng)濟負擔_________元。乙方交納金額，先由甲方統(tǒng)一繳付，后在其當月工資中計入。乙方例如合乎招工條件，單位又存有指標，可以收為勞動合同制工人，所交納的養(yǎng)老保險可以隨同遷移，分拆排序交費年限。(二)乙方因工喪生待遇及因工身負重傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工身負重傷醫(yī)療破滅，由勞動鑒別委員會確認其殘疾程度。全然失去勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分失去勞動能力的，企業(yè)應精心安排力所能及的工作，合約屆滿，根據(jù)其殘疾程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療期最久不少于_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活津貼。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療屆滿尚未復發(fā)被中止勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療津貼_________元，乙方喪生的，甲方應當發(fā)給火葬津貼_________元，一次性發(fā)給養(yǎng)育直系親屬救濟費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，再次簽訂合同的，甲方應當按國家規(guī)定精心安排乙方探親，服務每八十一年假期為_________天;乙方例如遇婚、喪、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方應當按規(guī)定精心安排假期。上述假期為存有薪假期，遠遠超過規(guī)定日期的，經(jīng)核準按事假處置。(五)根據(jù)工作崗位須要，并參考國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。專門從事起重機、電焊、司爐等特定工種作業(yè)的.，可持有關部門簽發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合約期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季生火期間，按規(guī)定每月播發(fā)生火津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上班，嚴禁遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)。(三)愛惜單位財產(chǎn)，不無故損毀公物。(四)下班工作(生產(chǎn))時間嚴禁搞私事，嚴禁搞與生產(chǎn)工作毫無關系的事。(五)聽從指揮，順從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量順利完成任務，嚴禁投機取巧。(七)有事及時請示報告，嚴禁擅自主張。六、勞動合同的更改、中止、中止和請辭(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以更改合約的有關內(nèi)容。(二)合約屆滿后即為中止繼續(xù)執(zhí)行，并辦理中止合約相關手續(xù)。例如生產(chǎn)(工作)須要，甲方穩(wěn)步服勞役乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門核準，雙方再次簽訂合同。(三)存有以下情形之一的，可以中止勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)合乎本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(嫻熟)屆滿，不合乎聘用條件或乙方不愿供職的;(4)乙方非因工身負重傷，化療破滅仍無法開工的。(四)存有以下情形之一的，本合同自行中止：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的;(2)乙方被免職辭退、勞動教養(yǎng)或判刑徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解雇;(1)輕微觸犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損毀設備、工具，浪費原材料、能源，導致經(jīng)濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，侵害消費者利益的;(4)存有貪腐、偷盜、賭徒，營私舞弊等違法行為，尚未形成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯下其他嚴重錯誤的。(六)甲方存有以下情形之一的，乙方可以請辭：(1)經(jīng)國家有關部門證實，勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，并無有效率勞動保護措施，輕微侵害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定派發(fā)工資或已連續(xù)兩個月不繳付工資的;(3)人格受甲方負責人羞辱的;(4)甲方不履行職責勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，侵犯工人合法權益的;(5)經(jīng)國家核準應征入伍的。(七)乙方存有以下情形之一的，甲方嚴禁解除合同：(1)合約期限年滿，又不合乎第六條第3項情況之一的;(2)罹患職業(yè)病和因工身負重傷在化療期限內(nèi)沒能治好，屬全部或大部分失去勞動能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方建議中止勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個月通告對方。并辦理有關相關手續(xù)。七、違約責任甲方違背合約有關條款或并無正當理由在合同期內(nèi)解雇乙方的，按乙方實際損失不予索賠，具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關條款給甲方導致經(jīng)濟損失的，甲方可以根據(jù)實際損失情況建議乙方不予索賠。具體內(nèi)容數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自距單位的，索賠甲方_________元，否則甲方予以辦理距單位相關手續(xù)。八、雙方指出須要簽訂合同的其它事項(一)甲方為乙方提供更多住房，房租、水、電費由乙方自私。房租按商品房標準繳納的，甲方應當給乙方住房補貼每月為_________元;例如乙方自行解決住房的，甲方應當給乙方住房補貼，每月為_________元。(二)甲方所辦食堂的，按飯菜成本收費，可辦食堂，出外搭膳的，所須要管理費由甲方繳付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應當給乙方各類補貼共_________元。(四)計件工資新制的，月工資支付辦法：_________。(五)其他須要簽訂合同事項：_________。任何一方違背勞動合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和導致的后果，追責違約金_______元，賠償金_______元。九、勞動爭議處置合約履行職責中例如出現(xiàn)爭議，雙方應當本著互諒互讓的原則協(xié)商化解，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商(因辭退，解雇違紀職工以及職工解雇，自動辭職出現(xiàn)的爭議可以輕易提出申請仲裁或向法院控告)。協(xié)商違憲，甲乙雙方協(xié)商一致挑選：_________。(一)按企業(yè)勞動爭議處置有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會提出申請仲裁。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗Ｊ?、本合同自雙方簽定之日起，任何一方嚴禁擅自修正或更改。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具備同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策存有相沖突的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策繼續(xù)執(zhí)行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各抱持_________份，錄入或未經(jīng)合法許可代簽違憲。甲方：___________________________乙方：____________________________________年__________月____日臨時用工的勞動合同范本2甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即為供職方)經(jīng)過公平協(xié)商，自愿簽定本委任合約。第一條：首次委任聘期為_______年，自______年_____月_____日至_____年_____月_____日終了。委任屆滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條：乙方擁有如下權利1、聘期推行緊固工資制，即為年薪_________元人民幣，按月派發(fā);2、因考上研究生、實習至其它單位或不必在甲方工作的其它事由，乙方可以明確提出解除合同。但應提早三十日以書面形式通告甲方3、法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。第三條：甲方委任乙方分擔，崗位職責(可以全卷附件)________________________________。乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下發(fā)臨時性工作任務。第四條：乙方患病或非因工身負重傷，須要暫停工作化療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。第五條：存有以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提早三十日以書面形式通告乙方1、乙方無法勝任工作;2、乙方輕微違背甲方單位的規(guī)章制度;3、本合同所簽定時依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致合約無法履行職責;4、甲方指出乙方具備的其他不必穩(wěn)步履行合同的事由。第六條：甲方制訂的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。第七條：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第八條：本合同自乙方至甲方放假之日起生效。第九條：本合同未牽涉至的問題，甲乙雙方應當協(xié)商化解，例如無法解決，按國家有關法律、法規(guī)及有關政策辦理。甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：________________________年______月________日臨時用工的勞動合同范本3用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作須要臨時服勞役工作人員，乙方提出申請實習。經(jīng)研究，甲方同意招錄乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成一致如下協(xié)議：一、工作任務乙方同意并順從甲方的工作市場需求，在食堂崗位分擔工作。二、勞動紀律甲方應當根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制訂各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應當自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，順從管理，積極主動順利完成工作。三、勞動的時間與勞動報酬1、甲方確保乙方在工作期間推行五天工作制。原則上不精心安排乙方上班，例如確因工作須要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適度上班。2、在假期若教師聽課須要用餐，食堂人員也須要下班，且播發(fā)基本工資，不播發(fā)考核獎。3、甲方每月30日前如期派發(fā)工資，由學校統(tǒng)一派發(fā)。四、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與身心健康。2、甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，派發(fā)乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，可以提出批評，并向有關部門舉發(fā)、起訴。五、中止表述勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。存有以下情況之一者，用人單位可以明確提出中止勞動合同：1)試用期間被證明不合乎雇用條件的;2)輕微違背勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;3)無理取鬧，打架斗毆者;4)不履行合同，不按質(zhì)量建議順利完成工作或年度考核不稱職的;5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，并使原勞動協(xié)議無法履行職責或崗位基本建設調(diào)整須要裁減人員;6)輕微瀆職，對用人單位利益導致關鍵性侵害的;7)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，本人可以明確提出中止勞動合同：1)用人單位無法按勞動合同規(guī)定繳付勞動報酬的;2)用人單位不履行職責勞動合同，或者違背國家政策法規(guī)，侵犯臨時工合法權益的;3、任何一方須要中止勞動協(xié)議，應當提早30天書面通知一方。六、違背協(xié)議責任一方違背協(xié)議，給對方導致經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任，按有關政策不予適度索賠。七、本協(xié)議期限八十自行中止。甲方(蓋章)：乙方(親筆簽名或蓋章)：年月日年月日臨時用工的勞動合同范本4甲方(單位)名稱：____________單位所有制性質(zhì)：____________電話號碼____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下縮寫《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作須要，服勞役____________(以下縮寫乙方)為臨時(季節(jié))工。為保護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同，共同嚴格遵守。一、合同期本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日至_______年_____月_______日終了。本合同期限期滿，即為中止繼續(xù)執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務1。在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，至___________車間(部門)專門從事臨時性生產(chǎn)(工作)。2。甲方對乙方應當順利完成的生產(chǎn)、工作任務明確提出具體內(nèi)容建議：(1)____________(2)____________三、勞動保護和勞動條件甲方遵從國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生身心健康等規(guī)定，提升勞動環(huán)境，為乙方提供更多必要的生產(chǎn)(工作)條件，確保乙方的安全和身心健康。并對乙方展開安全生產(chǎn)科學知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1。甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，繼續(xù)執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量定點等)，工資金額為____________;2。由于甲方原因?qū)е峦＝ㄍ９?，甲方應當按日交納乙方待工費和;3。乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條繼續(xù)執(zhí)行。4。乙方政治上要與甲方緊固工一視同仁。五、合約的中止(一)在以下情況下，甲方可以解除合同：1。乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療屆滿(醫(yī)療期為三個月)無法專門從事原工作，也無法專門從事甲方另行安排的工作的;2。乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育違憲的;3。乙方被依法追究刑事責任的;4。甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處在整頓期間的。(二)在以下情況下，乙方可以解除合同：1。經(jīng)有關部門證實，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件嚴酷，嚴重危害工人身體健康的;2。甲方無法按合同規(guī)定繳付勞動報酬的;3。甲方違背國家法律、法規(guī)、政策，侵犯乙方合法權益的;4。乙方經(jīng)甲方同意，考進中等專業(yè)以上學校自學的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，確保順利完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違背勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給與乙方獎勵和嚴懲。七、雙方指出須要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽定，甲方雙方必須嚴苛遵照執(zhí)行，任何一方嚴禁隨意更改、中止和解除合同。其中一方絕無正當理由須要解除合同時，必須提早30天通告對方，并請示對方同意。任何一方違背本合同、給另一方導致經(jīng)濟損失的，必須給與索賠。十、在履行職責本合同過程中，甲乙雙方例如存有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議協(xié)商委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會提出申請協(xié)商、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各謂一份。合約應當?shù)卯斄舸妫绱嬗羞z失，須要及時申報鑒證機關。十二、本合同嚴禁代簽，嚴禁錄入，否則違憲。甲方蓋章蓋章：乙方蓋章蓋章：_______年_______月______日________年______月______日鑒證人：年月日臨時用工的勞動合同范本5編號：_________甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，融合具體內(nèi)容實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條甲方雇用乙方專門從事_________系(部)教學工作。第二條乙方的任務：課程名稱代課班級上課時數(shù)實驗教學實驗時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權利與義務1。為乙方提供更多教學工作市場需求的條件;2。根據(jù)工作須要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方展開管理;3。對乙方的教學工作展開考核;4。依據(jù)考核、考查情況對乙方實行獎勵和免征酬金;5。年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，入選為的杰出兼職教師，給與一次性獎勵，并頒授榮譽證書。6。按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給與乙方供職于甲方專門從事教學工作獎賞的報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1。深入細致如實核對兼職教師信息表中;2。嚴苛按照教學大綱講課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度繳所在系則(部)審查，合格后備查;3。嚴格遵守甲方教學管理規(guī)章制度，拒絕接受甲方的教學管理及教學檢查，并出席必要的教研活動;4。在甲方工作期間，須嚴格遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;5。在聘期內(nèi)，嚴禁擅自請辭、辭職;6。根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定獲得甲方繳付的報酬及獎勵。第五條甲方繳付乙方報酬的形式1。乙方稅金酬金暫按講課每學時_________元、實驗教學實驗按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準繼續(xù)執(zhí)行。每月按實際講課情況每學時_________元捷爾恩。2。甲方將對乙方在本學期的教學工作展開考核，合格后甲方在學期末繳付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情免征乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在簽訂合同的服務期內(nèi)，乙方若絕無實際困難，無法履行職責協(xié)議，須提早二周通告甲方。甲乙雙方均嚴禁無故擅自中止協(xié)議，否則，違約方應當繳付給對方與本協(xié)議課時數(shù)適當酬金全額