增城2021年勞動(dòng)合同

增城2021年勞動(dòng)合同最多人播發(fā)的清遠(yuǎn)2021年勞動(dòng)合同法存有哪些呢?隨著時(shí)間的流逝，合約起著的促進(jìn)作用越來(lái)越小，合約的簽定就是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的規(guī)范。那么常用的合同書(shū)就是什么樣的呢?下面就是大編入大家整理的關(guān)于清遠(yuǎn)2021年勞動(dòng)合同法，期望對(duì)您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫(xiě)作參照自學(xué)!清遠(yuǎn)2021年勞動(dòng)合同1甲方：___________________________法定代表人：_________乙方：_________居民身份證號(hào)：__________________出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________戶(hù)口所在地：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方挑選適用于)存有緊固期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日中止;其中試用期至_________年_________月_________日終了。以順利完成一定工作為期限的合約：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方順利完成_________工作任務(wù)為合約中止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方服勞役乙方在_________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中出任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方展開(kāi)入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并非政府對(duì)乙方自學(xué)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)當(dāng)留存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)對(duì)專(zhuān)門(mén)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備加裝等特定工種的乙方展開(kāi)崗前培訓(xùn)，乙方獲得適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞阶C書(shū)方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過(guò)程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期八十后日工資為_(kāi)________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月_________日前累進(jìn)稅制乙方的工資，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方在勞動(dòng)合同中止、中止后應(yīng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同_________。第七條甲方應(yīng)屬乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并為乙方交納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的中止第八條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒、擅自停建等違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)不順從甲方抗拒工作精心安排的;(五)輕微違背總紙盒單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方中止本合同，應(yīng)提早_________日(不少于30天)以書(shū)面形式通告甲方，嚴(yán)禁擅自辭職。六、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行職責(zé)勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十二條甲乙雙方簽訂合同的其他內(nèi)容：_________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置及其它第十三條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________做為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具備同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，另外一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________甲方法定代表人(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________乙方法定代表人(蓋章)：_________簽定日期：_________年____月____日_________年____月____日清遠(yuǎn)2021年勞動(dòng)合同2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同。甲方(單位名稱(chēng))：_____________________所在地：________________________________法定代表人：____________________________乙方(姓名)：__________________________性別：___________________________________身份證號(hào)碼：____________________________住所地：_________________________________文書(shū)送抵地址：__________________________第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為存有緊固期限的勞動(dòng)合同。合約期限從___年___月___日至___年___月__日終了。2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從___年___月___日至___年___月___日終了。第二條工作內(nèi)容及建議乙方精心安排在________________部門(mén)，專(zhuān)門(mén)從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)當(dāng)拒絕接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和建議，按時(shí)、按質(zhì)、按量順利完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及繳付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確認(rèn)工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參考適用于同工同酬待遇。2、甲方繳付給乙方的月工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式派發(fā)工資，嚴(yán)禁無(wú)故積欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核支付乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法出席社會(huì)保險(xiǎn)，按月交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方交納部分，由甲方在其工資中全權(quán)免交。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的中止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同;2、乙方存有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)中止本合同(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制訂的規(guī)章制度的;(3)輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;3、具備以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定中止勞動(dòng)合同，須提早三十天書(shū)面通知對(duì)方。5、一方中止勞動(dòng)合同，須遞交有關(guān)證明材料，表明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送抵中止勞動(dòng)合同通知書(shū)。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任確保例如因乙方故意或者重大過(guò)失引致甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須勤勉處置善后事宜，挽救適當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度展開(kāi)適當(dāng)?shù)男姓幜P。在本條事項(xiàng)未全然處理完畢之前，乙方嚴(yán)禁擅自單方中止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期期滿(mǎn)的，則適當(dāng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所據(jù)介紹的商業(yè)秘密，包含客戶(hù)信息、有關(guān)資料嚴(yán)禁以任何形式為自己或者他人展開(kāi)采用，此保密期間不局限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完結(jié)之后，在兩年內(nèi)嚴(yán)禁與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包含乙方本人或者協(xié)助他人專(zhuān)門(mén)從事與甲方存有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、例如乙方違背此條規(guī)定，則須向甲方索賠_______萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同例如因一方當(dāng)事人輕微違反本合同簽訂合同條款而引致本勞動(dòng)合同中止的，則須向?qū)Ψ椒謸?dān)違約金_______萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常碰觸甲方公章等印鑒，所有牽涉乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包含合約、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人蓋章后才具備法律效力，未經(jīng)法定代表人蓋章的一律違憲，對(duì)此乙方完全同意并嚴(yán)格遵守，此條效力牽涉本合同生效之前及之后。2、甲方依法制訂的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具備同等法律效力。3、通告：例如本合同本送抵地址出現(xiàn)變動(dòng)，乙方須及時(shí)通告甲方，否則甲方一旦按此地址送抵，即為視作履行職責(zé)了通告義務(wù)。第十一條合約效力及文本本合同自雙方蓋章并蓋章公章后即為具有法律效力。合同文本一式三份，雙方各謂一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方蓋章縫章。甲方：_____________________法定代表人：_____________________乙方：_____________________合約簽定日期：___________________清遠(yuǎn)2021年勞動(dòng)合同2甲方：________________________________乙方：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____________期限合約。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。本合同__________________中止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行________工作制。繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十四小時(shí)。甲方確保乙方每周至少歇息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體的條件下縮短工作時(shí)間每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)工作制的，平均值日和平均值周工作時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和歇息放假乙方自行安排。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家或___________市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定非政府精心安排乙方展開(kāi)健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第九條繼續(xù)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制的，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于________元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時(shí)間少于本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條繳付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足，并使乙方下崗工人待工的，甲方確保乙方的月生活費(fèi)不高于________元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十三條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇____________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通告乙方：1.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿(mǎn)后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排的工作的;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;3.雙方無(wú)法依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以中止本合同。第二十四條乙方存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條中止、中止本合同：1.患病或非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3.復(fù)員入伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次出席工作年滿(mǎn)三年的;4.義務(wù)服兵役期間的。第二十五條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)全然或部分失去勞動(dòng)能力的，按________辦理，嚴(yán)禁依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條中止勞動(dòng)合同。第二十六條乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通告甲方。第二十七條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3.甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即為中止。雙方當(dāng)事人在本合同屆滿(mǎn)前________天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。第二十九條簽定并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)至法定退休年齡或甲乙雙方簽訂合同的中止條件發(fā)生，本合同中止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第三十條以下情形之一，甲方違背和中止乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按以下標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無(wú)故積欠乙方工資的，以及欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳付乙方工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方繳付乙方的工資報(bào)酬高于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，必須在補(bǔ)齊高于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外繳付相等于高于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于乙方中止本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不少于十二個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方中止勞動(dòng)合同的;2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作，由甲方中止勞動(dòng)合同的。第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每八十一年發(fā)給相等于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排的工作而中止本合同的;2.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方中止勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被中止本合同前十二個(gè)月的月平均工資低于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資累進(jìn)稅制。第三十三條甲方中止本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十繳付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間反感一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或者非因工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作，也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排的工作而中止本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)發(fā)給乙方不高于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療津貼。患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)減少醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之五十，患絕癥的減少部分不高于醫(yī)療津貼的百分之一百。第三十六條甲方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或由于甲方原因簽定的無(wú)效勞動(dòng)合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同簽訂合同的條件中止勞動(dòng)合同或違背本合同簽訂合同的激進(jìn)商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度依法分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十八條甲方中止本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和一招發(fā)送的人員，應(yīng)當(dāng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每八十一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞增;服務(wù)(工作)八十五年不再償還。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十九條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院