勞動(dòng)崗位要求3篇

Word版本，下載可自由編輯勞動(dòng)崗位要求3篇【第1篇】博士后討論員（產(chǎn)教融合/人力資源/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、按照學(xué)院業(yè)務(wù)要求，自立或者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)教導(dǎo)類相關(guān)項(xiàng)目和課題的討論工作；

2、完成項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)計(jì)（含問(wèn)卷設(shè)計(jì)或者訪談提綱等）、項(xiàng)目方案書(shū)編寫、預(yù)算編制、競(jìng)標(biāo)、項(xiàng)目報(bào)告撰寫，參與研討會(huì)議參與等工作；

3、認(rèn)識(shí)教導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)、人才政策、理念等，提供戰(zhàn)略性和策略性看法和建議；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合的項(xiàng)目、課題、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃等討論工作；或形成新的進(jìn)展思路、文案、產(chǎn)品，并指導(dǎo)落地。

5、樂(lè)觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)及討論部門負(fù)責(zé)人完成其它討論工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、博士（可進(jìn)站解決北京戶口，提供博士后公寓）；

2、教導(dǎo)學(xué)、產(chǎn)教融合、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、相關(guān)專業(yè)方向；

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)律思維能力、優(yōu)秀的討論能力、文字功底，能自立完成計(jì)劃設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫、演示等；

4、良好的交流能力，組織策劃能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；

5、身心健康，為人誠(chéng)實(shí)正直，熱愛(ài)討論工作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、耐心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

注：發(fā)簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明信息來(lái)源

【第2篇】勞動(dòng)工資員崗位職責(zé)要求

按照公司批準(zhǔn)的酬勞分配計(jì)劃,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)節(jié)工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和嘉獎(jiǎng)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)。

負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì),按考核規(guī)定詳細(xì)審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)矩和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平,為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。

細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)則,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,對(duì)違背勞動(dòng)紀(jì)律人員按規(guī)定賦予教導(dǎo)、批判或處罰。

建立工資臺(tái)帳,負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)、精確?????地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議。

核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品。

協(xié)作有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、方案生育、人口統(tǒng)計(jì)、社區(qū)選舉和勞動(dòng)爭(zhēng)議等詳細(xì)工作。

完成人事部部長(zhǎng)暫時(shí)交辦的其他任務(wù)。

【第3篇】6學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)詢問(wèn)師+早九晚六+勞動(dòng)合同崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域內(nèi)的客戶；

2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，解答客戶的疑問(wèn)以及后續(xù)產(chǎn)生的問(wèn)題；

3、與客戶舉行有效交流了解客戶需求，完成客戶需求；

4、運(yùn)用專業(yè)學(xué)問(wèn)為企業(yè)提供有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等方面的相關(guān)詢問(wèn)、建議；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)完美學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)庇護(hù)體系，協(xié)作團(tuán)隊(duì)做好相關(guān)工作。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，情愿在學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)行業(yè)長(zhǎng)久進(jìn)展；

2.喜愛(ài)?工作，樂(lè)觀勤奮，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3.良好的口頭表述能力和規(guī)律思維能力。

3、嫻熟使用電腦等辦公軟件，具有較強(qiáng)的交流能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

薪資構(gòu)成：

1、薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+高額獎(jiǎng)金+提成

2、福利待遇

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：閱歷豐盛的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，手把手培訓(xùn)，常常舉辦內(nèi)部溝通和外部專業(yè)培訓(xùn)；

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：戶外集體游、公司聚餐、不定期文體活動(dòng)；

有薪假期：法定假期、帶薪年假、交五險(xiǎn)；

禮品禮金：傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金、生子禮金；

3、培養(yǎng)機(jī)制：按照每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透亮?????化；

4、..上班時(shí)光