工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)有哪些（10篇）

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工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇1

1.協(xié)助管理、監(jiān)督施工隊各項工作執(zhí)行情況，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，工期不延誤;

2.協(xié)助配合工程經(jīng)理同設(shè)計人員全面有效的對工長進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)、設(shè)計交底;

3.項目協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方關(guān)系;

4.各項目部與總部之間工作對接;

5.協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工程管理工作。

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇2

1.參與年度驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)校驗(yàn)與更新;

2.店鋪裝修施工圖紙審核與施工排期;

3.現(xiàn)場裝修工期、工藝要求的跟進(jìn)與溝通協(xié)調(diào);

4.裝修竣工店鋪驗(yàn)收并出具驗(yàn)收報告;

5.增項整改的落地跟進(jìn);

6.其他：店鋪道具的驗(yàn)收;

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)對項目前期配合設(shè)計對裝修設(shè)計方案進(jìn)行實(shí)施評估、提出施工建議、對精裝修材料的選型定版等;

2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計部門、項目部門對施工單位及合作廠商進(jìn)行精裝修方案施工圖紙技術(shù)交底，明確材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)組織對精裝修項目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理與控制;

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工組織設(shè)計的審核工作;

5、組織項目工程的現(xiàn)場竣工驗(yàn)收及與項目移交

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的各項監(jiān)督工作;

2、負(fù)責(zé)對開工工地的放線進(jìn)行監(jiān)督檢查確保所有完成面線達(dá)到訂制品測量和下單工作;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)施工經(jīng)理材料下單，產(chǎn)品下單時間、數(shù)量，及時控制和糾偏，問題嚴(yán)重及時反饋給質(zhì)量主管;

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及具體執(zhí)行情況。

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇5

1、按照公司裝修規(guī)范要求，組織安排施工隊施工，并根據(jù)公司的工藝標(biāo)準(zhǔn)和工期進(jìn)行監(jiān)控;

2、安排小組所有新店工程跟進(jìn)工作;

3、及時處理施工項目中遇到的施工問題并提供解決方案(如施工隊要求提價、施工安全、地區(qū)施工隊等);

4、定進(jìn)檢查施工項目，對不達(dá)標(biāo)的項目及時提出整改，并要求施工隊限時完成;

5、做好店鋪裝修驗(yàn)收工作，驗(yàn)收資料做好歸檔，審核各施工項目的結(jié)算;

6、定期總結(jié)施工項目，并對店鋪日后不斷發(fā)展提供合理化建議，適應(yīng)出差驗(yàn)收店鋪裝修項目;

7、制定工程標(biāo)準(zhǔn)并對分公司進(jìn)行培訓(xùn);

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟電競酒店項目籌建，為加盟商提供工程咨詢服務(wù);

2、線索項目實(shí)地評估后給設(shè)計組提供書面依據(jù)報告(平面布局現(xiàn)狀，附圖片、錄像、圖紙和實(shí)際尺寸等);

3、根據(jù)電競白皮書標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，督導(dǎo)加盟商執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，明確施工和工藝要求;

4、按考核要求對項目進(jìn)度、質(zhì)量巡查督導(dǎo)，進(jìn)行現(xiàn)場施工指導(dǎo)，控制施工工期、質(zhì)量、成本等;

5、根據(jù)項目的驗(yàn)收考核要求，對項目進(jìn)行竣工驗(yàn)收;

6、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店的維護(hù)維修;

7、參與硬件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的完善并提供相應(yīng)依據(jù);

8、協(xié)助開發(fā)對新線索項目建筑結(jié)構(gòu)、布局考評、工程投資評估;

9、上級交辦的其他工作。

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司的室內(nèi)裝修施工項目的組織與管理、服從公司現(xiàn)場的管理制度、并確保公司制度和流程有效執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)工人團(tuán)隊的管理。不斷提高施工隊的技術(shù)水平、管理水平以及整體服務(wù)水平。

3、做好與客戶(甲方)、設(shè)計師、工程部負(fù)責(zé)人、材料商等方面的協(xié)調(diào)與組織工作。

4、需要對工程的成本、質(zhì)量、工期和工程回頭客負(fù)責(zé)。

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇8

1、對施工流程，施工安全，施工質(zhì)量、進(jìn)度、材料，施工現(xiàn)場管理，安全施工，工程標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收等方面工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào);

2、負(fù)責(zé)工程部項目經(jīng)理團(tuán)隊的管理、日常工作的解決。

3、及時對接業(yè)主提出的問題并跟進(jìn)解決。

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)工程項目的實(shí)施情況，協(xié)助解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件;

2、組織編制了人協(xié)助實(shí)施施工進(jìn)度計劃，跟蹤監(jiān)項目控落實(shí)情況;

3、根據(jù)設(shè)計師設(shè)計的圖紙進(jìn)行現(xiàn)場施工指導(dǎo)并對施工節(jié)點(diǎn)工藝確認(rèn);

4、負(fù)責(zé)相關(guān)驗(yàn)收工程等的監(jiān)督跟進(jìn)與執(zhí)行;

工程監(jiān)理具體崗位職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)施工隊資格審核，施工合同的簽約以及安排施工隊人員進(jìn)場施工;

2、負(fù)責(zé)裝修工程驗(yàn)收及安排樣品安裝，保證裝修工程按時按期完成;

3、負(fù)責(zé)下施工主材、飾品、軟裝、家具等及時安排樣品安裝，保證裝修各環(huán)節(jié)有序進(jìn)行;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工裝修質(zhì)量及施工進(jìn)度的檢查和跟進(jìn)，復(fù)核產(chǎn)品圖紙與現(xiàn)場尺寸保證相符，保證按標(biāo)準(zhǔn)、要求實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師測量工程尺寸和出施工圖紙，檢查施工圖紙發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)計師溝通解決;

6、負(fù)責(zé)安排材料款、施工進(jìn)度款、設(shè)計費(fèi)等;

7、負(fù)責(zé)處理各工程遺留問題和工程局部整改和零星修繕工作;

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人事專員崗位職責(zé)具體有哪些【10篇】

人事專員崗位職責(zé)篇1

1.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)政策及流程;

2.負(fù)責(zé)完善公司各項行政人事政策、管理制度和工作流程;

3.及時處理公司管理過程中的行政人事問題;

4.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

人事專員崗位職責(zé)篇2

1.負(fù)責(zé)人員的招聘以及面試安排。

2.負(fù)責(zé)新老員工的入職離職辦理。

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的運(yùn)營維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)活動策劃主持，領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)的輔助性文職工作。

人事專員崗位職責(zé)篇3

1、發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘渠道的開拓;

2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司人事招聘以及新人的面試、入職手續(xù)辦理

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)在職員工工作動向，及時了解員工工作情況;等工作

人事專員崗位職責(zé)篇4

1、人員來訪接待引導(dǎo)等前臺服務(wù)工作;

2、協(xié)助人事主管辦理員工入離職手續(xù);

3、負(fù)責(zé)管理和發(fā)放辦公用品及勞保用品;

4、負(fù)責(zé)人力資源部的合同檔案管理;

5、每日進(jìn)行簡歷篩選并通知候選人來公司面試;

6、制作每日銷售及招聘數(shù)據(jù)報表;

7、主管交辦的其他事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)篇5

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、績效、保險、福利等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;

4、編制人力資源統(tǒng)計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案;

5、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、幫忙建立員工關(guān)系，負(fù)責(zé)員工福利的組織與開展工作。

人事專員崗位職責(zé)篇6

1、開拓招募渠道并約訪招募對象

2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)

4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進(jìn)行初級培訓(xùn)

5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)

人事專員崗位職責(zé)篇7

勞務(wù)派遣人員工資計算

社保、公積金事務(wù)日常管理;分公司保險核對

相關(guān)人事及薪資分析報告制作

人事檔案管理;新進(jìn)、離職人員信息匯總

工資單、獎金信打印

主管安排的其它任務(wù)

人事專員崗位職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和處理員工勞動糾紛事宜，維護(hù)好公司權(quán)益。

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)篇9

1.日常行政相關(guān)事宜，包括人員接待、資料整理等

2.拓展招聘渠道，開展招聘工作，滿足企業(yè)人員需求，完善企業(yè)組織架構(gòu)

3.團(tuán)隊建設(shè)及員工激勵，組織開展團(tuán)建活動

4.完善員工關(guān)系管理，營造良好和諧的員工關(guān)系

5.完善及優(yōu)化公司管理制度

6.完成上司安排的其他