婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)模板

第30頁共30頁婦產(chǎn)科?護士個?人工作?總結(jié)模?板_?___?年，我?科護理?工作遵?循以“?病人”?為中心?，全面?推進優(yōu)?質(zhì)護理?服務內(nèi)?涵，切?實提高?護理為?主題的?宗旨，?認真執(zhí)?行本年?度的工?作計劃?，按照?護理部?制定的?護理標?準為依?據(jù)完善?各項護?理規(guī)章?制度。?改進服?務流程?，加強?護理質(zhì)?量質(zhì)控?，保持?護理質(zhì)?量持續(xù)?提高。?一、?按工作?量統(tǒng)計?，共接?收住院?863?人，較?去年同?期減少?380?人，下?降率3?0%，?人流手?術(shù)病人?534?人，較?去年同?期增加?近13?8臺，?增長率?25%?，全年?分娩人?數(shù)35?0人，?較去年?同期減?少了2?09人?，下降?率為3?7%。?二、?治療護?理處置?人次8?84，?其中輸?液人次?116?7，肌?肉注射?772?人次，?皮內(nèi)注?射25?人次，?抽血3?75人?次，吸?氧63?3人次?，會陰?護理1?163?人次，?分娩3?50人?，新生?兒35?0人，?聽篩3?50人?次，疾?病篩查?350?人次，?人流手?術(shù)26?4例，?無痛人?流27?0例，?盆底治?療16?7人次?，全年?無醫(yī)療?事故發(fā)?生。?三、認?真做好?“兩非?”工作?，每月?初按時?上傳“?兩非”?報表匯?總，并?認真做?好《出?生醫(yī)學?證明》?的管理?工作，?___?_年年?度出生?350?人，共?發(fā)放《?出生醫(yī)?學證明?》36?2張，?當年活?產(chǎn)出生?發(fā)放數(shù)?325?張，廢?證為1?0本，?發(fā)放率?為92?.32?%。廢?證率為?2.8?4%，?按時上?報《出?生醫(yī)學?證明》?報表及?數(shù)據(jù)，?并進行?質(zhì)量監(jiān)?控管理?，無違?規(guī)發(fā)證?現(xiàn)象。?四、?更新專?業(yè)理論?知識及?提高專?科護理?技術(shù)水?平。?五、加?強與患?者的溝?通，大?力宣傳?健康宣?傳，提?高服務?質(zhì)量，?提高母?乳喂養(yǎng)?率。?六、不?足之處?：1?、護士?長忙于?日常事?務，疏?于病房?管理。?2、?護理表?格書寫?不規(guī)范?。3?、護士?對產(chǎn)婦?母乳喂?養(yǎng)知識?宣教不?到位。?七、?整改措?施：?1、護?士長加?強病房?管理。?2、?護理表?格書需?規(guī)范，?要求繼?續(xù)培訓?。3?、加強?愛嬰知?識培訓?工作，?提高愛?嬰醫(yī)院?母乳喂?養(yǎng)技能??；?顧去年?的工作?中，很?多地方?還做得?不夠，?我們吸?取經(jīng)驗?，總結(jié)?教訓，?我們將?繼續(xù)堅?持“以?病人為?中心”?的服務?理念，?進一步?提高護?理工作?質(zhì)量，?為患者?及家屬?提供更?好的醫(yī)?療環(huán)境?而努力?。婦?產(chǎn)科護?士個人?工作總?結(jié)模板?（二）?三百?多個日?夜猶如?一幅畫?卷在我?的眼前?播放，?一恍惚?間便完?結(jié)了。?仔細數(shù)?一數(shù)這?些日子?，我們?會發(fā)現(xiàn)?每天的?工作都?是非常?充實的?。今年?是我在?婦產(chǎn)科?做護士?工作的?第三年?了，我?從一個?年輕氣?盛的小?女孩變?成了一?個端莊?大氣的?護士姐?姐，醫(yī)?院見證?了我的?成長，?也鑄就?了我的?成長。?于此說?來，今?年也是?我非常?幸福的?一年，?我不僅?有了自?己的家?庭，我?也在自?己的事?業(yè)上更?加上升?了一步?。我預?備在明?年的時?候競選?婦產(chǎn)科?的護士?長，我?有這樣?的自信?，也有?這樣的?決心。?我不甘?愿停留?原地，?我想帶?著上進?不斷往?前走，?也想要?一片更?加寬廣?的天空?供我飛?翔和奉?獻。所?以我想?在此次?總結(jié)中?表明自?己的愿?望，我?也會在?自己的?工作上?體現(xiàn)出?自己的?決心和?毅力。?我個?人是比?較柔性?一些的?，三年?的時間?將我的?外表打?造的非?常堅硬?，無論?遇到什?么問題?，我都?可以輕?而易舉?的解決?好。但?每天面?對這些?新生兒?的出生?，我的?內(nèi)心也?是非常?柔軟的?。首先?我是一?個女性?，對這?些場景?自然而?然的就?會有一?些感慨?。其次?是作為?婦產(chǎn)科?的一名?護士，?每天可?以見證?新生命?的降臨?無疑也?是一件?非常幸?福的事?情。三?年下來?，我時?常為新?生命的?帶來而?欣喜若?狂，也?時常為?了一些?危急關?頭而緊?張著急?。但在?我正常?的工作?中，我?不會被?這樣的?.突然?情況所?影響，?從而喪?失理智?，畢竟?我知道?作為一?名護士?最應該?保持的?就是理?智的心?態(tài)了。?而理智?，也是?需要時?間和閱?歷鍛煉?的，如?果沒有?經(jīng)歷這?些風風?雨雨，?我也不?會有現(xiàn)?在的淡?然處之?，更不?會在各?種危急?關頭依?舊冷靜?沉著。?我身體?里這一?點良好?的品質(zhì)?也很多?次獲得?了領導?的表揚?，這也?讓我更?加確定?了自己?的標準?和目標?。這?一年收?獲很多?，也有?一些小?失誤，?不管是?收獲還?是失誤?，他們?都成為?了我成?長歷程?中片段?連接著?的閱歷?，是這?些拼湊?在一起?，才成?就了現(xiàn)?在的我?。這一?年有很?多的感?慨，更?多的是?對工作?的一種?熱情，?也許時?間久了?之后我?們會遺?忘當初?的心愿?，也會?忘記自?己對這?份工作?的執(zhí)著?。而護?士這份?工作最?需要的?就是熱?愛，至?今為止?，我仍?是非常?熱愛這?份職業(yè)?，是由?心底的?熱愛和?執(zhí)著。?我也愿?意帶著?這一份?堅持和?愿望繼?續(xù)走下?去，不?論風雨?，堅持?前行，?不忘初?心。2?0-開?啟了一?次新的?旅途，?也將成?就一個?全新的?自己。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?三）?現(xiàn)今是?一個合?作共贏?的時代?，誰擁?有了高?效能的?團隊，?誰就擁?有知識?經(jīng)濟時?代的竟?爭力與?戰(zhàn)斗力?。一個?科室要?想把閱?歷、經(jīng)?歷、學?歷、特?長個性?不同的?人凝聚?在一起?，需要?一種“?思想”?來引導?與融合?，這種?“思想?”，也?即團隊?理念，?它能使?團隊的?力量綜?合最大?化，能?營造出?積極向?上、團?結(jié)一致?、群策?群力、?奮發(fā)努?力、共?赴目標?的團隊?家園。?一年?的時間?轉(zhuǎn)眼即?過，感?謝這次?寶貴的?學習機?會。目?前正值?獨山子?大發(fā)展?階段，?“不求?無所不?能，但?求竭盡?所能”?，作為?一名基?層醫(yī)務?工作人?員，只?有踏踏?實實做?好本職?工作才?是對獨?山子大?發(fā)展最?好的詮?釋。?本人年?畢業(yè)被?學校分?配到一?家三甲?醫(yī)學實?習，第?一科室?便是婦?產(chǎn)科，?產(chǎn)房工?作節(jié)奏?快，搶?救病人?多、精?神高度?集中，?助產(chǎn)過?程中既?是高強?度體力?勞動，?又是高?精力的?腦力勞?動。產(chǎn)?程是需?要耐心?去守的?，觀察?宮縮、?宮口擴?張、先?露下降?、胎心?變化。?對不夠?配合的?產(chǎn)婦進?行耐心?的說服?和解釋?。產(chǎn)房?的工作?需要極?大的愛?心，分?娩的過?程是一?個女人?一生中?最刻骨?銘心的?時刻，?在這時?給予貼?心關懷?是產(chǎn)婦?順利分?娩的信?心和動?力。哪?怕是一?口水，?一口飯?，一雙?支持的?手。?工作嚴?密觀察?，細心?發(fā)現(xiàn)異?常情況?極為重?要。高?度的責?任心，?每一個?班做好?自己的?工作。?要知道?再好的?服務態(tài)?度，沒?有過硬?的技術(shù)?是萬萬?不能的?;只有?在不斷?的實踐?中提高?和豐富?自己。?每天的?工作充?實而又?忙碌，?一個班?下來，?感覺到?沒有時?間坐在?哪兒休?息一下?，沒有?醫(yī)生或?護士在?哪兒喝?茶或聊?天;只?有在寫?病歷，?記錄單?、微機?錄入時?才有時?間坐。?月份?出生的?新生兒?有六百?多、月?份出生?的新生?兒有五?百多，?工作量?大;每?個班只?有三位?護士加?一個產(chǎn)?科醫(yī)生?，共同?協(xié)作，?工作時?大家發(fā)?揚主人?翁的精?神，內(nèi)?強自我?，盡心?盡責，?認認真?真地做?事，處?處規(guī)范?自己的?言行，?努力做?對每一?件事，?進而將?事情盡?己所能?地做好?、做細?。各班?之間相?互查漏?補缺，?超前服?務，培?養(yǎng)自身?的預見?性、思?維、和?超前意?識。在?產(chǎn)房除?了主動?干活，?很多東?西上手?的做了?，就會?有手感?、靈感?、有經(jīng)?驗;經(jīng)?驗必須?不斷總?結(jié)、反?思、理?清思路?，對實?踐是非?常有實?際意義?的。?婦產(chǎn)科?護士個?人工作?總結(jié)模?板（四?）時?光荏苒?，--?年就要?過去了??；厥?過去的?一年，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?績，但?也經(jīng)歷?了一些?磨礪和?考驗。?在科室?領導和?同事的?幫助下?，我完?成了這?一年的?工作任?務，在?做到確?保平穩(wěn)?安全的?情況下?，用心?對待患?者，全?年無投?訴差錯?出現(xiàn)。?在這更?年交替?的時節(jié)?，現(xiàn)將?___?_年的?工作和?___?_年的?展望總?結(jié)如下?：一?、思想?政治方?面能?夠認真?貫徹_?___?基本路?線方針?政策，?通過早?會、報?紙、網(wǎng)?絡積極?學習政?治理論?，遵紀?守法，?愛崗敬?業(yè)，積?極擁護?醫(yī)院以?及手術(shù)?室的各?項方針?政策和?規(guī)章制?度，一?切以病?人為中?心，嚴?格以一?名優(yōu)秀?護士的?標準要?求自己?，堅持?以醫(yī)療?服務質(zhì)?量為核?心，以?病人的?滿意度?為標準?，牢固?樹立團?隊合作?精神。?二、?工作態(tài)?度方面?作為?一名手?術(shù)室護?士，我?能做到?在工作?中嚴格?執(zhí)行各?項操作?規(guī)程和?流程，?遵守醫(yī)?院科室?的規(guī)章?制度，?時刻注?意保持?消毒無?菌觀念?，做到?不怕苦?累、全?天侯待?命以應?付突發(fā)?事件。?樹立強?烈的集?體責任?感和榮?譽感，?團結(jié)同?事，以?工作為?中心。?堅持為?患者提?供全方?位的優(yōu)?質(zhì)服務?，與手?術(shù)醫(yī)師?密切配?合，積?極協(xié)作?，打造?和諧融?洽的工?作氛圍?,保證?手術(shù)順?利進行?和完成?。在醫(yī)?院組織?大型活?動科室?人員緊?缺的情?況下，?做到絕?對服從?組織安?排，全?力做好?保障，?保證醫(yī)?療工作?的順利?開展。?三、?專業(yè)技?能方面?過去?的一年?里，我?參加了?多臺體?外循環(huán)?手術(shù)的?配合，?能基本?掌握巡?回護士?的操作?流程，?并參與?其他科?室的多?臺特大?手術(shù)配?合，保?證手術(shù)?順利進?行。在?工作中?能積極?參加危?重病人?的搶救?工作，?熟練掌?握護理?急救技?術(shù)，搶?救程序?及搶救?藥械的?使用。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?五）?常言道?：孤帆?一葉，?難以穿?;眾志?成誠，?勢必乘?風破浪??，F(xiàn)今?是一個?合作共?贏的時?代，誰?擁有了?高效能?的團隊?，誰就?擁有知?識經(jīng)濟?時代的?竟爭力?與戰(zhàn)斗?力。一?個科室?要想把?閱歷、?經(jīng)歷、?學歷、?特長個?性不同?的人凝?聚在一?起，需?要一種?“思想?”來引?導與融?合，這?種“思?想”，?也即團?隊理念?，它能?使團隊?的力量?綜合最?大化，?能營造?出積極?向上、?團結(jié)一?致、群?策群力?、奮發(fā)?努力、?共赴目?標的團?隊家園?。一?年的時?間轉(zhuǎn)眼?即過，?感謝這?次寶貴?的學習?機會。?目前正?值獨山?子大發(fā)?展階段?，“不?求無所?不能，?但求竭?盡所能?”，作?為一名?基層醫(yī)?務工作?人員，?只有踏?踏實實?做好本?職工作?才是對?獨山子?大發(fā)展?最好的?詮釋。?本人?年畢業(yè)?被學校?分配到?一家三?甲醫(yī)學?實習，?第一科?室便是?婦產(chǎn)科?，產(chǎn)房?工作節(jié)?奏快，?搶救病?人多、?精神高?度集中?，助產(chǎn)?過程中?既是高?強度體?力勞動?，又是?高精力?的腦力?勞動。?產(chǎn)程是?需要耐?心去守?的，觀?察宮縮?、宮口?擴張、?先露下?降、胎?心變化?。對不?夠配合?的產(chǎn)婦?進行耐?心的說?服和解?釋。產(chǎn)?房的工?作需要?極大的?愛心，?分娩的?過程是?一個女?人一生?中最刻?骨銘心?的時刻?，在這?時給予?貼心關?懷是產(chǎn)?婦順利?分娩的?信心和?動力。?哪怕是?一口水?，一口?飯，一?雙支持?的手。?工作?嚴密觀?察，細?心發(fā)現(xiàn)?異常情?況極為?重要。?高度的?責任心?，每一?個班做?好自己?的工作?。要知?道再好?的服務?態(tài)度，?沒有過?硬的技?術(shù)是萬?萬不能?的;只?有在不?斷的實?踐中提?高和豐?富自己?。每天?的工作?充實而?又忙碌?，一個?班下來?，感覺?到?jīng)]有?時間坐?在哪兒?休息一?下，沒?有醫(yī)生?或護士?在哪兒?喝茶或?聊天;?只有在?寫病歷?，記錄?單、微?機錄入?時才有?時間坐?。月?份出生?的新生?兒有六?百多、?月份出?生的新?生兒有?五百多?，工作?量大;?每個班?只有三?位護士?加一個?產(chǎn)科醫(yī)?生，共?同協(xié)作?，工作?時大家?發(fā)揚主?人翁的?精神，?內(nèi)強自?我，盡?心盡責?，認認?真真地?做事，?處處規(guī)?范自己?的言行?，努力?做對每?一件事?，進而?將事情?盡己所?能地做?好、做?細。各?班之間?相互查?漏補缺?，超前?服務，?培養(yǎng)自?身的預?見性、?思維、?和超前?意識。?在產(chǎn)房?除了主?動干活?，很多?東西上?手的做?了，就?會有手?感、靈?感、有?經(jīng)驗;?經(jīng)驗必?須不斷?總結(jié)、?反思、?理清思?路，對?實踐是?非常有?實際意?義的。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?六）?春花秋?實，寒?暑往來?，我們?將迎來?又一個?春天。?通過一?年的努?力婦產(chǎn)?科全體?護士圓?滿完成?了今年?的任務?，共收?治婦產(chǎn)?科住院?病人約?-人次?，其中?手術(shù)約?-臺次?（包括?產(chǎn)科和?婦科手?術(shù)），?迎接新?生兒約?-人（?包括手?術(shù)和自?然分娩?），為?醫(yī)院創(chuàng)?造了-?多萬的?收益。?雖然工?作很繁?重，但?是沒有?一人喊?苦喊累?，依然?堅守崗?位?，F(xiàn)?將20?-的護?理工作?總結(jié)如?下，其?經(jīng)驗及?教訓會?指導我?們今后?的思路?，帶領?全體護?理人員?為提高?護理工?作水平?而拼搏?奮斗。?一、?堅持以?法律為?準繩，?依法執(zhí)?業(yè)，提?升信任?工作?在當今?醫(yī)療糾?紛增多?的今天?，護理?人員心?理、社?會壓力?也在逐?漸加大?，但做?為管理?者有責?任把好?依法執(zhí)?業(yè)這道?關，對?剛剛?cè)?得執(zhí)業(yè)?資格的?護士進?行嚴格?考核考?評，跟?班工作?，不允?許自行?倒班，?不僅使?護理質(zhì)?量得到?保證，?也使病?人的權(quán)?益得到?了保障?，保證?了護理?隊伍中?人員素?質(zhì)和質(zhì)?量，今?年新招?聘的兩?名入崗?護士都?是已取?得執(zhí)業(yè)?證的人?員，確?保了在?為患者?治療的?過程中?得到高?技術(shù)護?理人員?的呵護?和治療?。二?、堅持?以醫(yī)院?標準，?提升管?理工作?各種?會議都?如期按?時進行?了召開?，確實?通過規(guī)?范的管?理，使?自己明?白了該?干什么?，如何?干，例?會每月?一次;?中層院?周會每?月一次?;每月?進行檢?查護理?工作匯?報總結(jié)?一次;?質(zhì)控會?議每月?進行一?次;滿?意度調(diào)?查科室?每月一?次，每?月護理?組織查?房一次?，業(yè)務?學習每?月最少?一次，?護理論?考試護?理部每?月組織?一次，?本科室?每季度?一次，?操作考?試每季?度進行?一次，?都達到?了規(guī)范?所要求?的標準?。也真?正地通?過這些?活動使?護理問?題得到?了及時?發(fā)現(xiàn)，?及時整?改，使?各項護?理工作?逐步規(guī)?范化，?標準化?，護理?質(zhì)量有?了較大?的提升?，三?、堅持?以人為?本，以?病人為?中心的?人性化?護理，?提升服?務工作?全體?護理人?員逐步?努力的?去用心?為患者?提供更?優(yōu)質(zhì)的?服務，?讓患者?從心底?感到滿?意。一?年中科?室護理?人員以?病人為?中心，?堅持產(chǎn)?科送產(chǎn)?婦出院?，產(chǎn)后?免費送?甜酒雞?蛋一碗?，外來?農(nóng)民工?評身份?證補助?-元，?使病人?滿意度?始終保?持在-?以上，?護理糾?紛為零?。四?、堅持?以護理?質(zhì)量為?主線，?提升護?理工作?質(zhì)量?以質(zhì)量?求發(fā)展?這是大?家都明?白的道?理，認?真實施?兩級網(wǎng)?絡管理?，職責?明確，?分工明?確，每?周、每?月堅持?自查，?抽查考?核，及?時反饋?，及時?整改。?晨會隨?時進行?三基理?論提問?，特別?是護理?病歷進?行及時?檢查，?不規(guī)范?者及時?反饋，?使護理?病歷的?質(zhì)量逐?月提高?。發(fā)現(xiàn)?問題及?時提出?，及時?改正，?杜絕了?問題的?再次發(fā)?生。一?年中存?在問題?主要有?以下幾?個方面?：1?。護理?管理者?的業(yè)務?及管理?水平需?再提高?，其管?理創(chuàng)新?意識欠?佳。?2。護?理人員?積極進?取的精?神還未?充分調(diào)?動起來?，經(jīng)常?是被動?地去做?。3?。科研?工作是?護理管?理的薄?弱項目?。婦?產(chǎn)科護?士個人?工作總?結(jié)模板?（七）?這一?年，在?院率領?的率領?、撐持?下，我?們的團?隊進入?了一個?全新規(guī)?領域，?順遂的?開展了?工作;?在院率?領的關?心、輔?佐下，?獲得了?提高，?走向了?成熟;?在有關?科室的?撐持、?配合下?，經(jīng)由?過程我?們的治?療，產(chǎn)?婦獲得?了自動?的康復?，締造?了價值?……所?以，在?歲末歲?首，充?溢我們?心房的?是感恩?、感謝?感動和?無限的?動力。?__?__月?份起頭?，我們?首要做?產(chǎn)科場?房的產(chǎn)?后康復?工作;?___?_月份?起頭做?產(chǎn)后4?2天復?查門診?康復治?療。現(xiàn)?將一年?來的工?作總結(jié)?如下。?一、?工作經(jīng)?過1?、思惟?作風上?嚴酷要?求，本?著“一?切為了?患者，?為了患?者一切?”的宗?旨。培?育團隊?意識，?倡導協(xié)?作精神?。2?、強化?進修意?識，在?人才培?訓上下?功夫。?經(jīng)由過?程各類?進修，?使護士?盡快成?熟，成?為手藝?主干。?3、?每周組?織營業(yè)?進修，?并做好?進修記?實。?4、每?月進行?一次考?試。?5、工?作中發(fā)?現(xiàn)問題?，實時?總結(jié)、?切磋，?提出整?改方案?，羅致?經(jīng)驗教?訓。?二、配?合病院?工作，?加大對?外宣傳?力度，?把產(chǎn)后?康復的?理念滲?入到各?個階級?1、?給__?__舍?供給授?課內(nèi)容?，配發(fā)?宣傳冊?。2?、門診?產(chǎn)前搜?檢，實?時指導?，提前?滲入。?三、?注重溝?通、友?好交流?工作?中，實?時體味?患者的?需求及?心理。?做好她?們在身?體經(jīng)受?疾苦、?心理經(jīng)?受煎熬?、社會?腳色轉(zhuǎn)?型期的?心理疏?浚溝通?。輔佐?她們成?立自傲?，當令?調(diào)節(jié)，?有用的?避免了?產(chǎn)后抑?郁的發(fā)?生，提?高了產(chǎn)?婦及家?庭的糊?口質(zhì)量?。四?、積極?宣傳及?指導母?乳喂養(yǎng)?做好?產(chǎn)后催?乳及乳?腺疏浚?。成功?的治療?了數(shù)十?位產(chǎn)后?乳腺管?梗阻的?病例。?獲得了?患者及?家眷的?贊譽，?并送來?了感謝?感動信?。同時?，也有?用的分?管了臨?床護士?的工作?，增進?了我們?的友情?。五?、注重?小我涵?養(yǎng)的提?高及儀?容儀表?的肅靜?嚴重?上班必?需衣帽?整潔、?掛牌上?崗。操?作規(guī)范?、文明?用語。?同患者?成立平?等、協(xié)?調(diào)的醫(yī)?患關系?。全年?未發(fā)生?一例糾?纏及醫(yī)?療差錯?。六?、完成?工作情?形十?個月來?，我們?共在產(chǎn)?科做了?324?4人次?的產(chǎn)后?康復常?規(guī)治療?;16?5人次?的催乳?及乳腺?疏浚治?療;匯?集清算?103?66人?次的產(chǎn)?后子宮?復舊治?療;1?99人?的產(chǎn)后?塑形治?療;_?___?人的產(chǎn)?后全套?膳縵閂?處事治?療。_?___?月份產(chǎn)?后門診?開展工?作以來?，為產(chǎn)?后恢復?欠安的?產(chǎn)婦實?時供給?了治療?，使也?述個新?媽媽加?倍自傲?、幸福?。獲得?了產(chǎn)婦?及家眷?的一向?好評。?全年營?業(yè)收入?___?_元。?一年?來，我?們做出?了些成?就。但?與病院?良多若?干好多?科室對?比，還?有很大?的差距?。不管?是從打?點上，?仍是從?效益上?，我們?都有好?長的路?要走，?都有良?多若干?好多的?工作要?做。人?常說有?理想的?人不是?贏在起?點，而?是贏在?轉(zhuǎn)折點?!我們?有抉擇?信念、?有決心?在未來?的歲月?里，依?稱疾院?為我們?搭建的?平臺不?竭的進?修，全?力的提?高。為?病院明?天的輝?煌獻出?我們應?有的熱?情和力?量!全?力工作?，笑對?糊口。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?八）?___?_，我?科護理?工作遵?循以“?病人”?為中心?，全面?推進優(yōu)?質(zhì)護理?服務內(nèi)?涵，切?實提高?護理服?務質(zhì)量?為主題?的宗旨?，認真?執(zhí)行本?年度的?工作計?劃，按?照護理?部制定?的護理?質(zhì)量標?準為依?據(jù)完善?各項護?理規(guī)章?制度，?改進服?務流程?，加強?護理質(zhì)?量質(zhì)控?，保持?護理質(zhì)?量持續(xù)?提高。?一、?按工作?量統(tǒng)計?，共接?受住院?253?人次，?較去年?同期增?加近2?0人，?增長率?為7、?6%，?手術(shù)病?人11?4人次?，較去?年同期?增加近?20臺?手術(shù)，?增長率?為17?、5%?。二?、治療?護理處?置人次?140?8，其?中輸液?117?4人次?肌肉注?射24?1，皮?內(nèi)注射?100?人次，?輸血1?5人次?，輸血?漿5人?次，抽?血32?2人次?，吸氧?470?人次，?會陰護?理11?66人?次，灌?腸14?6人次?，術(shù)前?備皮1?42人?次，導?尿14?1次，?換藥2?50人?次，口?服藥1?976?人次，?臍護2?10人?次，新?生兒1?43人?次，分?娩61?人次，?手術(shù)1?14人?次，理?療64?7人次?。通?過我們?齊心協(xié)?力的合?作，保?證了護?理工作?的穩(wěn)步?發(fā)展，?為了使?下半年?的工作?更上一?層樓，?根據(jù)我?科實際?情況，?制定下?半年計?劃如下?。近幾?年來，?我科人?事變動?較大，?低年資?護士較?多，為?了保質(zhì)?保量，?高效率?的完成?工作，?必須加?強對低?年資護?士的培?養(yǎng)，使?他們盡?快的成?長起來?。1?、定期?進行基?礎知識?及基本?操作的?考核。?2、?在日常?護理工?作中加?強監(jiān)督?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時指出?，令其?改正。?3、?高年資?護士做?好傳幫?帶工作?。4?、加強?思想品?德教育?，勇于?奉獻精?神，促?進其對?護理工?作的認?識。?三、更?新專業(yè)?理論知?識及提?高?？?護理技?術(shù)水平?為了?保證護?理工作?持續(xù)有?效的發(fā)?展，在?科室工?作允許?的情況?下，我?們將派?出骨干?到上級?醫(yī)院拓?展視野?，提高??？谱o?理技術(shù)?水平。?四、?鼓勵加?強人文?知識學?習，提?高護士?的整體?素質(zhì)。?五、?加強保?障病人?安全的?各項措?施及規(guī)?章制度?。六?、加強?與患者?的溝通?，大力?宣傳健?康宣教?，提高?服務質(zhì)?量。?良好的?護患溝?通，能?使護士?感覺工?作順利?，心情?舒暢，?病人因?心情舒?暢而利?于溝通?，更能?避免醫(yī)?療糾紛?的發(fā)生?。在下?一步工?作中，?加強護?患溝通?。特別?是對那?些不善?于溝通?的護士?，將著?重指導?。不?足之處?：1?、護士?長及帶?教組長?忙于日?常事務?，疏于?病房管?理。?2、整?體護理?、優(yōu)質(zhì)?護理、?進一步?有待提?高。?3、護?理表格?書寫要?求繼續(xù)?培訓。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?九）?又一個?新的起?點，又?一輪努?力的新?開始，?用新的?希望，?充滿新?的起點?，又一?輪努力?的新開?始，用?新的希?望，充?滿新一?年的征?程。計?劃也是?新的突?破：?一、加?強細節(jié)?管理，?培養(yǎng)良?好的工?作習慣?。細?節(jié)決定?質(zhì)量，?產(chǎn)科隨?機性強?，平時?工作習?慣差，?做護士?長忙于?日常事?務，疏?于管理?，__?__將?把精力?放在日?常質(zhì)控?工作，?從小事?抓起，?將質(zhì)控?工作貫?穿于每?日工作?中，每?周質(zhì)控?一到兩?項，形?成規(guī)范?，讓科?室人員?也在質(zhì)?控中逐?漸形成?良好的?習慣，?減少懶?散心理?及應付?心理，?真正從?方便工?作，方?便管理?為出發(fā)?點。另?外發(fā)揮?質(zhì)控員?及責任?護士的?作用，?將一些?日常質(zhì)?控工作?交給她?們，提?高大家?參與意?識，動?員全科?人員參?與管理?，有效?提高自?我管理?意識，?提高科?室管理?二、?加強業(yè)?務學習?，提高?整體專?業(yè)水平?。加?強三基?三嚴培?訓，專?科業(yè)務?知識學?習，系?統(tǒng)學習?產(chǎn)科學?，圍產(chǎn)?期知識?，新生?兒復蘇?，產(chǎn)科?急癥護?理及應?急程序?，全科?人員參?與，大?家輪流?備課，?每月一?次。并?進行產(chǎn)?科急證?搶救演?練，人?人過關?，提高?應急能?力及專?科護理?水平。?三、?設計使?用?？?健康教?育手冊?，加強?健康宣?教工作?。設?計?？?健康教?育手冊?，分為?新生兒?保健手?冊，產(chǎn)?褥期保?健手冊?，將保?健知識?以簡潔?、明快?的語言?形式表?達，設?計清新?的版面?，吸引?病人真?正去了?解知識?。同時?規(guī)范科?室健康?教育內(nèi)?容，制?作護理?人員健?康教育?手冊，?形成一?體化健?康教育?內(nèi)容，?科室備?份，人?人掌握?，有效?提高健?康宣教?工作。?四、?調(diào)動科?室人員?積極開?展新業(yè)?務、新?項目，?不斷提?高我們?的業(yè)務?水平。?五、?加強病?房管理?，堅持?晨晚間?護理，?每天兩?點上班?之前再?整理一?次病房?，同時?要加強?宣教讓?病人知?道清潔?、舒適?、安靜?的環(huán)境?對產(chǎn)婦?和新生?兒的重?要意義?。定?期進行?病房、?治療室?、處置?室的消?毒，嚴?格遵守?無菌技?術(shù)操作?規(guī)程，?加強手?衛(wèi)生，?預防院?內(nèi)感染?的發(fā)生?。一?年的開?始，愿?意付出?日常工?作每一?天，愿?用每一?天的辛?苦換取?科室工?作的順?利開展?，用每?一天的?付出提?高管理?工作的?規(guī)范實?用，用?每一天?的心血?爭取科?室每位?護理人?員的愉?快工作?。婦?產(chǎn)科護?士個人?工作總?結(jié)模板?（十）?我進?修學習?的科室?是產(chǎn)房?。產(chǎn)房?工作節(jié)?奏快，?搶救病?人多、?精神高?度集中?，助產(chǎn)?過程中?既是高?強度體?力勞動?，又是?高精力?的腦力?勞動。?產(chǎn)程是?需要耐?心去守?的，觀?察宮縮?、宮口?擴張、?先露下?降、胎?心變化?。對不?夠配合?的產(chǎn)婦?進行耐?心的說?服和解?釋。產(chǎn)?房的工?作需要?極大的?愛心，?分娩的?過程是?一個女?人一生?中最刻?骨銘心?的時刻?，在這?時給予?貼心關?懷是產(chǎn)?婦順利?分娩的?信心和?動力。?哪怕是?一口水?，一口?飯，一?雙支持?的手。?工作嚴?密觀察?，細心?發(fā)現(xiàn)異?常情況?極為重?要。高?度的責?任心，?每一個?班做好?自己的?工作。?要知道?再好的?服務態(tài)?度，沒?有過硬?的技術(shù)?是萬萬?不能的?;只有?在不斷?的實踐?中提高?和豐富?自己。?每天?的工作?充實而?又忙碌?，一個?班下來?，感覺?到?jīng)]有?時間坐?在哪兒?休息一?下，沒?有醫(yī)生?或護士?在哪兒?喝茶或?聊天;?只有在?寫病歷?，記錄?單、微?機錄入?時才有?時間坐?。__?__月?份出生?的新生?兒有六?百多、?___?_月份?出生的?新生兒?有五百?多，工?作量大?;每個?班只有?三位護?士加一?個產(chǎn)科?醫(yī)生，?共同協(xié)?作，工?作時大?家發(fā)揚?主人翁?的精神?，內(nèi)強?自我，?盡心盡?責，認?認真真?地做事?，處處?規(guī)范自?己的言?行，努?力做對?每一件?事，進?而將事?情盡己?所能地?做好、?做細。?各班之?間相互?查漏補?缺，超?前服務?，培養(yǎng)?自身的?預見性?、思維?、和超?前意識?。在產(chǎn)?房除了?主動干?活，很?多東西?上手的?做了，?就會有?手感、?靈感、?有經(jīng)驗?;經(jīng)驗?必須不?斷總結(jié)?、反思?、理清?思路，?醫(yī)學，?教育網(wǎng)?收集整?理對實?踐是非?常有實?際意義?的。?常言道?：孤帆?一葉，?難以穿?汪洋;?眾志成?誠，勢?必乘風?破浪。?現(xiàn)今是?一個合?作共贏?的時代?，誰擁?有了高?效能的?團隊，?誰就擁?有知識?經(jīng)濟時?代的竟?爭力與?戰(zhàn)斗力?。一個?科室要?想把閱?歷、經(jīng)?歷、學?歷、特?長個性?不同的?人凝聚?在一起?，需要?一種“?思想”?來引導?與融合?，這種?“思想?”，也?即團隊?理念，?它能使?團隊的?力量綜?合最大?化，能?營造出?積極向?上、團?結(jié)一致?、群策?群力、?奮發(fā)努?力、共?赴目標?的團隊?家園。?兩個?月的時?間轉(zhuǎn)眼?即過，?感謝這?次寶貴?的學習?機會。?目前正?值獨山?子大發(fā)?展階段?，“不?求無所?不能，?但求竭?盡所能?”，作?為一名?基層醫(yī)?務工作?人員，?只有踏?踏實實?做好本?職工作?才是對?獨山子?大發(fā)展?最好的?詮釋。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?十一）?春花?秋實，?寒暑往?來，我?們將迎?來又一?個春天?。通過?一年的?努力婦?產(chǎn)科全?體護士?圓滿完?成了今?年的任?務，共?收治婦?產(chǎn)科住?院病人?約13?46人?次，其?中手術(shù)?約61?4臺次?（包括?產(chǎn)科和?婦科手?術(shù)），?迎接新?生兒約?627?人（包?括手術(shù)?和自然?分娩）?，為醫(yī)?院創(chuàng)造?了18?0多萬?的收益?。雖然?工作很?繁重，?但是沒?有一人?喊苦喊?累，依?然堅守?崗位。?現(xiàn)將_?___?的護理?工作總?結(jié)如下?，其經(jīng)?驗及教?訓會指?導我們?今后的?思路，?帶領全?體護理?人員為?提高護?理工作?水平而?拼搏奮?斗。?一、堅?持以法?律為準?繩，依?法執(zhí)業(yè)?，提升?信任工?作。?在當今?醫(yī)療糾?紛增多?的今天?，護理?人員心?理、社?會壓力?也在逐?漸加大?，但做?為管理?者有責?任把好?依法執(zhí)?業(yè)這道?關，對?剛剛?cè)?得執(zhí)業(yè)?資格的?護士進?行嚴格?考核考?評，跟?班工作?，不允?許自行?倒班，?不僅使?護理質(zhì)?量得到?保證，?也使病?人的權(quán)?益得到?了保障?，保證?了護理?隊伍中?人員素?質(zhì)和質(zhì)?量，今?年新招?聘的兩?名入崗?護士都?是已取?得執(zhí)業(yè)?證的人?員，確?保了在?為患者?治療的?過程中?得到高?技術(shù)護?理人員?的呵護?和治療?。二?、堅持?以醫(yī)院?標準，?提升管?理工作?。各?種會議?都如期?按時進?行了召?開，確?實通過?規(guī)范的?管理，?使自己?明白了?該干什?么，如?何干，?例會每?月一次?；中層?院周會?每月一?次；每?月進行?檢查護?理工作?匯報總?結(jié)一次?；質(zhì)控?會議每?月進行?一次；?滿意度?調(diào)查科?室每月?一次，?每月護?理組織?查房一?次，業(yè)?務學習?每月最?少一次?，護理?論考試?護理部?每月組?織一次?，本科?室每季?度一次?，操作?考試每?季度進?行一次?，都達?到了規(guī)?范所要?求的標?準。也?真正地?通過這?些活動?使護理?問題得?到了及?時發(fā)現(xiàn)?，及時?整改，?使各項?護理工?作逐步?規(guī)范化?，標準?化，護?理質(zhì)量?有了較?大的提?升，?三、堅?持以人?為本，?以病人?為中心?的人性?化護理?，提升?服務工?作。?全體護?理人員?逐步努?力的去?用心為?患者提?供更優(yōu)?質(zhì)的服?務，讓?患者從?心底感?到滿意?。一年?中科室?護理人?員以病?人為中?心，堅?持產(chǎn)科?送產(chǎn)婦?出院，?產(chǎn)后免?費送甜?酒雞蛋?一碗，?外來農(nóng)?民工評?身份證?補助_?___?元，使?病人滿?意度始?終保持?在90?以上，?護理糾?紛為零?。四?、堅持?以護理?質(zhì)量為?主線，?提升護?理工作?質(zhì)量。?以質(zhì)?量求發(fā)?展這是?大家都?明白的?道理，?認真實?施兩級?網(wǎng)絡管?理，職?責明確?，分工?明確，?每周、?每月堅?持自查?，抽查?考核，?及時反?饋，及?時整改?。晨會?隨時進?行三基?理論提?問，特?別是護?理病歷?進行及?時檢查?，不規(guī)?范者及?時反饋?，使護?理病歷?的質(zhì)量?逐月提?高。發(fā)?現(xiàn)問題?及時提?出，及?時改正?，杜絕?了問題?的再次?發(fā)生。?一年中?存在問?題主要?有以下?幾個方?面：?1.護?理管理?者的業(yè)?務及管?理水平?需再提?高，其?管理創(chuàng)?新意識?欠佳。?2.?護理人?員積極?進取的?精神還?未充分?調(diào)動起?來，經(jīng)?常是被?動地去?做。?3.科?研工作?是護理?管理的?薄弱項?目。?4.護?理人員?整體工?作能力?還有待?提升。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?十二）?在院?領導的?關懷和?支持下?，科室?的全體?醫(yī)護人?員的努?力奮斗?下，在?各個科?室的團?結(jié)協(xié)作?，支持?和幫助?下，一?年來科?室的建?設，科?室的發(fā)?展以及?社會效?益和經(jīng)?濟效益?都取得?了一定?的成績?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、思想?建設?婦產(chǎn)科?全體醫(yī)?護人員?，嚴格?遵守上?級機關?和院管?理工作?精神，?堅持全?心全意?為人民?服務的?主導思?想，維?護領導?，積極?參加各?項政治?活動、?遵守醫(yī)?院的各?項規(guī)章?制度，?逐步健?全了科?內(nèi)各項?規(guī)章制?度和各?級工作?人員的?責職，?沒有發(fā)?生一起?重大的?醫(yī)療事?故，差?錯事故?和沒有?發(fā)生因?為工作?人員的?責任而?至嚴重?的醫(yī)療?糾紛。?二、?醫(yī)療工?作嚴?格執(zhí)行?上級衛(wèi)?生行管?部門對?醫(yī)療質(zhì)?量，醫(yī)?療安全?，愛嬰?醫(yī)院，?等工作?的指示?，嚴格?按照國?家的法?律法規(guī)?執(zhí)行，?上級行?管部門?來院多?次檢查?，對我?科的各?項工作?給予認?可，特?別是計?劃生育?執(zhí)行政?策方面?給予好?評。并?且被上?級機關?表揚和?鼓勵。?良好的?職業(yè)道?德和敬?業(yè)精神?，這是?婦產(chǎn)科?多年的?傳統(tǒng)，?嚴格按?照醫(yī)院?“無紅?包醫(yī)院?”的有?關規(guī)定?，沒有?收一例?紅包，?受到病?員好評?。三?、加強?理論知?識的學?習為?了努力?提高科?室的醫(yī)?護人員?的業(yè)務?水平，?不斷加?強業(yè)務?理論學?習，經(jīng)?常安排?科內(nèi)醫(yī)?護人員?參加院?內(nèi)外內(nèi)?外舉辦?的學術(shù)?會議，?培訓講?座，學?習班，?聆聽專?家學者?的學術(shù)?講座，?從而開?闊了視?野，擴?大了知?識面。?堅持用?新的理?論技術(shù)?指導業(yè)?務工作?，培養(yǎng)?年輕醫(yī)?生盡快?能掌握?婦產(chǎn)科?的常見?病、多?發(fā)病及?疑難病?癥的診?治技術(shù)?，盡快?獨立進?行婦產(chǎn)?科常用?手術(shù)及?各種計?劃生育?手術(shù)。?四、?___?_年工?作安排?1、?考慮科?室發(fā)展?的需要?，逐步?使得科?室專業(yè)?層次趨?向合理?化，有?計劃的?培養(yǎng)年?輕醫(yī)生?外出進?修，打?算住院?醫(yī)生分?批外出?進修，?打好基?礎，主?治醫(yī)師?強化學?習;?2、提?高助產(chǎn)?技術(shù)有?計劃的?培養(yǎng)助?產(chǎn)人員?的技術(shù)?水平，?通過學?習，帶?教等方?式;?3、加?強本專?業(yè)的繼?續(xù)教育?，掌握?新的每?個月科?室內(nèi)部?開展講?座一次?，擴大?視野，?堅持用?新的理?論技術(shù)?指導業(yè)?務工作?。提高?本科室?的整體?水平;?4、?在院宣?傳科協(xié)?作下，?進一步?開拓市?場，加?強營銷?力度，?有計劃?安排深?入社區(qū)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，廠礦?搞義診?義治，?婦女普?查工作?，定期?舉辦婦?女保健?知識講?座;?5、進?一步加?強門診?和病房?之間的?協(xié)調(diào)，?增強科?室團隊?精神，?加強服?務理念?，工作?最細做?好。?婦產(chǎn)科?是一支?年輕活?力，充?滿工作?激情的?具有團?結(jié)協(xié)作?精神的?團隊，?全體醫(yī)?護人員?嚴格按?照書寫?病歷規(guī)?范要求?，書寫?病歷整?體水平?有很大?的提高?，沒有?出現(xiàn)乙?級病歷?。一年?來，科?室的醫(yī)?護人員?出現(xiàn)了?很多好?人好事?，年輕?人積極?向上，?勤奮好?學，在?人員緊?缺情況?下，不?計較個?人得失?一心為?了科室?的工作?，服從?領導的?安排，?加班加?點的時?候，毫?無怨言?，年輕?人的業(yè)?務水平?和服務?理念，?和團隊?的團結(jié)?協(xié)作精?神有了?新的提?高，在?新的一?年里，?我們一?定會繼?續(xù)發(fā)揚?我們的?優(yōu)點，?努力彌?補我們?工作上?的不足?，為患?者帶去?更加貼?心的醫(yī)?護!?婦產(chǎn)科?護士個?人工作?總結(jié)模?板（十?三）?不知不?覺我們?已在產(chǎn)?科呆了?一個月?了，在?這一個?月來，?使我充?分扎實?的學到?了不少?專業(yè)知?識。婦?產(chǎn)科不?同于其?他科室?，它的?專業(yè)功?底是很?雄厚的?，只有?真正的?去努力?學會吃?透，才?算得上?是精益?求精。?在帶?教王老?師的指?導下，?每個星?期我們?都獲得?了理論?的灌輸?，如：?專科的?知識要?點，注?意事項?，護理?操作。?從而使?我更深?入地理?論聯(lián)系?到實踐?中去，?比方說?，給嬰?兒洗澡?時應注?意什么?，雖然?還輪不?到我們?為嬰兒?洗澡，?但我可?從中學?習，此?外在產(chǎn)?房的時?候，為?病人消?毒皮膚?，之中?我有不?足的地?方，但?我更愿?意汲取?教訓，?努力更?正，爭?取做好?。通?過婦產(chǎn)?科實習?，鞏固?婦產(chǎn)科?的理論?知識，?熟悉妊?娠、分?娩、產(chǎn)?后的正?常過程?及其護?理，異?常過程?及患病?婦女的?護理、?計劃生?育和婦?女保健?指導內(nèi)?容等，?同時要?了解國?內(nèi)外新?技術(shù)、?新療法?的進展?情況，?如互動?式親情?沐寓導?樂分娩?、嬰兒?撫觸、?嬰兒游?泳等以?家庭為?中心的?護理技?術(shù)，開?展護理?科研，?撰寫論?文，培?養(yǎng)學生?的綜合?素質(zhì)，?提高學?生的實?踐技能?。產(chǎn)?科的實?習工作?雖然忙?，但忙?有所得?。不管?任何科?室，我?都會努?力積極?地去做?好!到?___?_醫(yī)院?為期四?個月的?實習馬?上就要?結(jié)束了?，這幾?個月來?，在單?位領導?教師們?的精心?培育和?領導下?，通過?自身的?不斷努?力，無?論思想?上，學?習上還?是工作?上，我?都學到?了很多?很多。?雖然仍?然有很?多陌生?的地方?，但這?次實習?自己能?夠讓理?論知識?結(jié)合實?際，是?對知識?一次非?常重要?的升華?，下面?是我這?次實習?鑒定。?在工?作中，?我嚴格?遵守醫(yī)?院規(guī)章?制度，?認真履?行護士?職責，?尊敬領?導、團?結(jié)同事?、關心?病人、?不遲到?、不曠?工、t?a實工?作，努?力做到?護理工?作規(guī)范?化，技?能服務?優(yōu)質(zhì)化?，基礎?護理靈?活化，?愛心活?動經(jīng)常?化，將?理論與?實踐相?結(jié)合，?并做到?理論學?習有計?劃，有?重點，?護理工?作有措?施、有?記錄，?工作期?間始終?以‘愛?心、細?心、耐?心’為?基本，?努力做?到眼勤?、手勤?、腳勤?、嘴勤?“想病?人之所?想，急?病人之?所急，?全心全?意為患?者提供?服務，?樹立良?好的醫(yī)?德醫(yī)風?。自?畢業(yè)到?現(xiàn)今，?我從沒?放棄過?學習理?論知識?和業(yè)務?知識，?我一定?要用理?論知識?來聯(lián)系?實踐這?樣工作?才能更?新。?婦產(chǎn)科?護士個?人工作?總結(jié)模?板（十?四）?一晃眼?，又是?一年年?終時，?我在婦?產(chǎn)科護?士崗位?上的工?作又過?去了一?年，這?一年和?過去的?每一年?一樣，?都讓我?感到作?為一名?護士的?光榮和?充實，?我在這?一年里?仍然為?我是一?名幫助?人們治?愈的護?士而感?到驕傲?。當然?，還是?有一些?新的收?獲，我?想要在?這里具?體提一?提的。?一、?對生命?的敬畏?感更加?深厚?這一年?里發(fā)生?了很多?我過去?未曾經(jīng)?歷過的?事情，?這些事?情使我?對生命?的敬畏?感更加?深厚了?。不是?說我過?去對生?命不夠?敬畏，?而是更?加敬畏?了。因?為我在?婦產(chǎn)科?看見了?好些偉?大的母?親，這?些母親?有來生?孩子的?，也有?來照顧?自己女?兒的，?還有自?己一個?人在這?里養(yǎng)病?不愿給?自己家?人增添?負擔的?，她們?讓我知?道一個?生命可?以如此?平凡也?如此偉?大。這?些生命?是如此?的堅強?，好似?她們不?曾有過?脆弱。?只有我?這個臨?床的護?士才知?道她們?在疼痛?時候的?模樣，?她們不?過是在?咬牙堅?持，不?過是不?愿意倒?下，不?過是不?愿意給?家人帶?來麻煩?。這也?讓我更?加敬畏?生命，?也讓我?一次次?抗住了?沒日沒?夜的工?作壓力?。二?、對患?者的家?屬們更?加理解?在對?病患痛?苦的感?受里，?也更加?感受到?病患家?屬們的?心情。?有好幾?次我看?著病患?因搶救?無效而?去世，?留下病?患家屬?們在病?房里在?未來的?人生里?獨自感?受，我?才知道?病痛對?于病患?和病患?家屬們?而言，?都是一?樣的痛?苦，是?一種身?心的痛?苦和另?一種身?心的痛?苦，這?些痛苦?是我們?這些外?人無法?體會的?痛苦，?也是我?們每一?個人自?己才會?有的親?身經(jīng)歷?。后來?我也就?慢慢能?夠心平?氣和的?同病患?家屬們?交流溝?通了，?畢竟我?們沒有?親身體?會自己?的親人?去世，?沒有體?會自己?的親人?搶救無?效，他?們的苦?惱爭吵?也是一?種活著?的欲望?，需要?釋放。?我們作?為醫(yī)院?的工作?人員，?只能盡?可能的?多去疏?導他們?的這些?需要宣?泄的情?緒，像?幫助病?患治病?一樣，?我想這?才是我?們作為?護士成?為一名?優(yōu)秀護?士的基?礎。?三、對?自己的?工作也?更加認?真基?于以上?兩點的?認識成?長，我?對我的?工作也?就越來?越認真?。婦?產(chǎn)科護?士個人?工作總?結(jié)模板?（十五?）一?、各項?工作指?標：_?___?年住院?分娩產(chǎn)?婦數(shù)5?50人?，新生?兒活產(chǎn)?數(shù)55?4人，?孕產(chǎn)婦?死亡0?人，新?生兒死?亡1人?。二?、工作?情況?一年來?，在市?衛(wèi)生局?的支持?和x區(qū)?政府的?重視指?導下，?我科認?真貫徹?落實《?母嬰保?健法》?，以保?障母親?和嬰兒?健康，?提高出?生人口?素質(zhì)為?目標，?以規(guī)范?、強化?母嬰保?健技術(shù)?服務為?措施，?加強執(zhí)?法監(jiān)督?檢查，?逐步規(guī)?范了母?嬰保健?技術(shù)服?務市場?，提高?了產(chǎn)科?服務質(zhì)?量。特?別是_?___?年__?__月?市局對?我院的?產(chǎn)科質(zhì)?量督查?后，針?對存在?的問題?，認真?進行了?整改，?取得了?較好的?成績。?（一?）母嬰?保健技?術(shù)服務?進一步?規(guī)范?（二）?《出生?醫(yī)學證?明》的?發(fā)放與?管理得?到加強?根據(jù)?衛(wèi)生部?《關于?<母嬰?保健法?>法律?證件管?理與使?用的通?知》，?《出生?醫(yī)學證?明》管?理辦法?，x區(qū)?衛(wèi)生行?政部門?與公安?部門聯(lián)?合制定?下發(fā)了?《關于?統(tǒng)一使?用<出?生醫(yī)學?證明>?的通知?》等法?律、法?規(guī)要求?，做好?出生醫(yī)?學證明?發(fā)放工?作。對?在我院?出生的?新生兒?及時辦?理，辦?理時嚴?格進行?核對，?控制錯?發(fā)、重?發(fā)等問?題的出?現(xiàn)，必?要時與?當?shù)貞?籍派出?所進行?溝通，?取證。?對補辦?《出生?醫(yī)學證?明》進?行了嚴?格、規(guī)?范管理?，經(jīng)調(diào)?查取證?等相關?程序后?，符合?的給與?出具相?關證明?送x市?出生醫(yī)?學證明?辦公室?（x市?婦幼保?健院）?辦理，?對不符?合堅決?不予辦?理。?（三）?婦幼衛(wèi)?生三級?網(wǎng)絡建?設和功?能逐步?完善?（四）?產(chǎn)科服?務質(zhì)量?明顯提?高產(chǎn)?科是臨?床醫(yī)學?的重要?組成部?分，也?是婦幼?衛(wèi)生工?作重點?，它不?僅關系?到孕產(chǎn)?婦的身?體健康?和生命?安全，?而且關?系到新?生命的?降生，?關系到?新生命?的質(zhì)量?和未來?，加強?產(chǎn)科建?設和質(zhì)?量管理?，是降?低孕產(chǎn)?婦和嬰?兒死亡?率的關?鍵，有?著十分?重要的?意義，?___?_年_?___?月x市?開展柳?州市區(qū)?“降消?”工作?以來，?隨著住?院分娩?費用的?減少。?孕婦住?院分娩?人數(shù)的?增加，?我科更?加注重?醫(yī)療服?務質(zhì)量?，提高?技術(shù)水?平。?婦產(chǎn)科?護士個?人工作?總結(jié)模?板（十?六）?我進修?學習的?科室是?產(chǎn)房。?本人于?___?_年年?初被學?校分配?到一家?三甲醫(yī)?院實習?，第一?科室便?是婦產(chǎn)?科，產(chǎn)?房工作?節(jié)奏快?，搶救?病人多?、精神?高度集?中，助?產(chǎn)過程?中既是?高強度?體力勞?動，又?是高精?力的腦?力勞動?。產(chǎn)程?是需要?耐心去?守的，?觀察宮?縮、宮?口擴張?、先露?下降、?胎心變?化。對?不夠配?合的產(chǎn)?婦進行?耐心的?說服和?解釋。?產(chǎn)房?的工作?需要極?大的愛?心，分?娩的過?程是一?個女人?一生中?最刻骨?銘心的?時刻，?在這時?給予貼?心關懷?是產(chǎn)婦?順利分?娩的信?心和動?力。哪?怕是一?口水，?一口飯?，一雙?支持的?手。工?作嚴密?觀察，?細心發(fā)?現(xiàn)異常?情況極?為重要?。高度?的責任?心，每?一個班?做好自?己的工?作。要?知道再?好的服?務態(tài)度?，沒有?過硬的?技術(shù)是?萬萬不?能的;?只有在?不斷的?實踐中?提高和?豐富自?己。?每天的?工作充?實而又?忙碌，?一個班?下來，?感覺到?沒有時?間坐在?哪兒休?息一下?，沒有?醫(yī)生或?護士在?哪兒喝?茶或聊?天;只?有在寫?病歷，?記錄單?、微機?錄入時?才有時?間坐。?___?_月份?出生的?新生兒?有六百?多、_?___?月份出?生的新?生兒有?五百多?，工作?量大;?每個班?只有三?位護士?加一個?產(chǎn)科醫(yī)?生，共?同協(xié)作?，工作?時大家?發(fā)揚主?人翁的?精神，?內(nèi)強自?我，盡?心盡責?，認認?真真地?做事，?處處規(guī)?范自己?的言行?，努力?做對每?一件事?，進而?將事情?盡己所?能地做?好、做?細。?常言道?：孤帆?一葉，?難以穿?汪洋;?眾志成?誠，勢?必乘風?破浪。?現(xiàn)今是?一個合?作共贏?的時代?，誰擁?有了高?效能的?團隊，?誰就擁?有知識?經(jīng)濟時?代的竟?爭力與?戰(zhàn)斗力?。一個?科室要?想把閱?歷、經(jīng)?歷、學?歷、特?長個性?不同的?人凝聚?在一起?，需要?一種“?思想”?來引導?與融合?，這種?“思想?”，也?即團隊?理念，?它能使?團隊的?力量綜?合化，?能營造?出積極?向上、?團結(jié)一?致、群?策群力?、奮發(fā)?努力、?共赴目?標的團?隊家園?。一?年的時?間轉(zhuǎn)眼?即過，?感謝這?次寶貴?的學習?機會。?目前正?值x大?發(fā)展階?段，“?不求無?所不能?，但求?竭盡所?能”，?作為一?名基層?醫(yī)務工?作人員?，只有?踏踏實?實做好?本職工?作才是?對x大?發(fā)展的?詮釋。?婦產(chǎn)?科護士?個人工?作總結(jié)?模板（?十七）?今年?___?_月，?我被任?命為產(chǎn)?科副護?士長。?作為一?名醫(yī)院?里最年?輕的中?層干部?，從上?任的那?一天起?，我就?深深意?識到了?所面臨?的壓力?和挑戰(zhàn)?。以?前，從?未參與?過護理?guǎ?nlǐ?工作，?對gu?ǎnl?ǐ的實?踐經(jīng)驗?可以說?是一無?所知。?通過將?近半年?來的工?作實踐?，使我?逐漸地?，更深?層次地?認識到?了一個?護士長?的職責??！爱?好一名?護士容?易，要?當好一?名護士?長卻不?容易。?”可以?說，這?是我半?年來最?深的體?會。以?前，作?為一名?護士時?，我只?要做好?了本職?工作，?處理好?了與病?人之間?，與護?士、醫(yī)?生之間?的關系?就好了?，而且?呢，一?直以來?也做得?順風順?水，得?到的都?是鼓勵?和表揚?。而?現(xiàn)在，?一上任?，我馬?上體會?到了一?名護士?長的職?責要比?一名護?士的職?責多得?多，也?難得多?。比如?說，面?對病人?：以前?，我覺?得難應?付的病?人只是?偶爾那?么幾個??？墒?現(xiàn)在，?我突然?發(fā)現(xiàn)，?那些難?應付的?病人怎?么會冒?出來這?么多其?實是因?為，當?了護士?長，就?要去面?對科室?里所有?難應付?的病人?。當?護士，?當護士?長，有?些時候?，覺得?挺委屈?得。很?多時候?，病人?對環(huán)境?不滿意?，對衛(wèi)?生不滿?意，對?治療不?滿意，?首先第?一個挨?罵的，?往往是?護士。?非常喜?歡馬云?的一句?話，他?說：“?一個人?的胸懷?，是被?委屈撐?大的。?”工作?越來越?多年，?經(jīng)歷的?事情也?越來越?多，現(xiàn)?在發(fā)現(xiàn)?，抵抗?委屈的?能力也?越來越?強了。?以前覺?得委屈?的事，?現(xiàn)在看?來，都?算不上?了。?婦產(chǎn)科?護士個?人工作?總結(jié)模?板（十?八）?時光如?梭，轉(zhuǎn)?眼間_?___?年已經(jīng)?成為過?去，在?院領導?、護理?部的關?心、支?持、指?導下，?在全科?室護士?的共同?努力下?，我們?緊緊圍?繞“以?患者為?中心、?以服務?為核心?”的原?則，結(jié)?合科室?實際，?積極開?展優(yōu)質(zhì)?護理服?務活動?，認真?落實各?項工作?制度，?逐步提?高工作?質(zhì)量及?服務水?平，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?一、開?展優(yōu)質(zhì)?服務，?拓展服?務內(nèi)涵?。我科?是優(yōu)質(zhì)?護理服?務示范?病區(qū)之?一，從?基礎護?理工作?入手，?著重晨?晚間護?理，嚴?格保持?床單位?清潔、?無血漬?、污漬?，隨臟?隨換，?每周一?大換的?制度，?確?；?者清潔?、舒適?;做到?“三短?九潔”?，并為?術(shù)后、?產(chǎn)后的?患者清?潔會陰?、更換?衛(wèi)生墊?，保證?了患者?的清潔?無污染?。二?、根據(jù)?二甲評?審標準?，進行?中醫(yī)護?理技術(shù)?培訓，?開展中?藥熏洗?、宮頸?中藥涂?藥，雙?下肢穴?位按摩?等中醫(yī)?護理技?術(shù)操作?，體現(xiàn)?了中醫(yī)?特色護?理、增?加了科?室經(jīng)濟?收入、?提升了?患者滿?意度。?三、?抓制度?落實，?明確工?作分工?，防范?工作漏?洞。將?工作細?化，進?行分工?，充分?發(fā)揮責?任組長?及責任?護士的?作用，?將工休?座談、?搶救藥?品、實?習生講?課、業(yè)?務學習?分別責?任到人?，形成?人人有?事管，?事事有?人負責?，大家?共同參?與科室?管理，?有效提?高了大?家的積?極性。?四、?產(chǎn)房管?理，嚴?格執(zhí)行?消毒隔?離制度?。落實?腕帶識?別制度?，嚴格?執(zhí)行產(chǎn)?婦及新?生兒腕?帶配戴?工作，?建立產(chǎn)?房交接?流程并?督導實?施，?有效加?強產(chǎn)婦?及新生?兒安全?管理;?加強疫?苗管理?，完善?疫苗上?報及查?對程序?;嚴格?執(zhí)行消?毒隔離?制度，?規(guī)范處?理醫(yī)療?廢物，?新生兒?室及發(fā)?熱患者?科室管?每日行?空氣消?毒，患?者出院?當日做?好終末?消毒處?理，并?做好登?記。?五、加?強?？?業(yè)務知?識學習?，每月?組織全?科護理?人員共?同學習?婦產(chǎn)科??？谱o?理知識?、新生?兒復蘇?、產(chǎn)科?急癥及?應急程?序，采?取輪流?授課的?方式，?并進行?婦產(chǎn)科?危急重?癥的應?急演練?，要求?人人過?關，提?高應急?能力及??？谱o?理水平?;同時?，督導?全科護?士完成?繼續(xù)教?育任務?，加強?專科知?識學習?。六?、實習?帶教實