2023年第1期新任職組訓(xùn)培訓(xùn)班參訓(xùn)資格考試

年第1期新任職組訓(xùn)培訓(xùn)班參訓(xùn)資格考試

1.見習(xí)客戶經(jīng)理的收入項目包括（）

A初傭、續(xù)傭、新人津貼、展業(yè)津貼、增員津貼

B初傭、續(xù)傭、新人津貼、持續(xù)率獎金、增員津貼

C初傭、續(xù)傭、新人津貼、增員津貼

D初傭、續(xù)傭、新人津貼

2.高級客戶經(jīng)理的收入項目包括（）。

A初傭、續(xù)傭、新人津貼、展業(yè)津貼、增員津貼

B初傭、續(xù)傭、新人津貼、持續(xù)率獎金、增員津貼、展業(yè)津貼

C初傭、續(xù)傭、新人津貼、展業(yè)津貼、持續(xù)率獎金、高績效獎金

D初傭、續(xù)傭、新人津貼、持續(xù)率獎金、增員津貼、展業(yè)津貼、高績效獎金

3.見習(xí)客戶經(jīng)理晉升客戶經(jīng)理后增加了D）。

A高績效獎金、持續(xù)率獎金

B組管理津貼、組育成津貼

C組管理津貼、展業(yè)津貼

D持續(xù)率獎金、展業(yè)津貼

4.行銷總監(jiān)高績效獎金以往不足12個月的，按照（）個月計算月均FYC。

A實際月數(shù)

B0個月

C6個月

D12個月

5.客戶經(jīng)理晉升主任后增加了下列哪些待遇（）。

A組管理津貼、高績效獎金

B組育成津貼、持續(xù)率獎金

C組管理津貼、組育成津貼

D組管理津貼、持續(xù)率獎金

6.主管的直轄團(tuán)隊維持和晉升考核中持續(xù)率要求是（）以上。

A70%

B75%

C80%

D85%

7.繼續(xù)率的計算以（）時間為準(zhǔn)。

A投保時間

B承保時間

C生效時間

D回執(zhí)時間

8.下列說法錯誤的是（）

A二次入司人員不享有新人訓(xùn)練津貼

B即使晉升更高職級新人依舊可以享受新人訓(xùn)練津貼12個月

C以往不足12個月的,高績效獎金按實際月數(shù)計算月均FYC

D增員人離司增員津貼立刻終止，不再回復(fù)

9.基本法新人的定義（）。

A目前為見習(xí)客戶經(jīng)理職級

B首次入司、入司一年以內(nèi)的人員

C首次入司、司齡一年以內(nèi)且入司職級為見習(xí)客戶經(jīng)理

D司齡一年以內(nèi)且入司職級為見習(xí)客戶經(jīng)理

10.壽代產(chǎn)綜合開拓考核傭金參與所有職級個人及團(tuán)隊的FYC晉升考核，最多可計入個人及團(tuán)隊晉升考核中FYC考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。

A15%

B30%

C50%

D100%

11.商業(yè)健康險市場發(fā)展趨勢中，未來險種組合為（）

A、重疾險+醫(yī)療險

B、重疾險+意外險

C、疾病險+醫(yī)療險+護(hù)理險

D、重疾險+養(yǎng)老險

12.以下關(guān)于樂壽長護(hù)保險投保范圍的說法正確的事（）

A、出生28天-65周歲

B、18-60周歲

C、18-65周歲

D、出生28天-75周歲

13.福滿世家終身壽險交費(fèi)期間最長是多少年（）

A、3年

B、5年

C、20年

D、30年

14.人保壽險品質(zhì)金帳戶終身壽險（萬能型）（尊享版）的保底帳戶利率為（）

A、2.5%

B、3%

C、3.5%

D、4%

15.中國人保集團(tuán)在2022年《財富》世界500強(qiáng)中排名（）

A、90位

B、107位

C、109位

D、110位

16.代理人年度合規(guī)培訓(xùn)時長應(yīng)達(dá)到（）

A、30小時

B、30課時

C、30天

D、一個月

17.福滿世家產(chǎn)品的投保年齡（）

A、出生28天—60周歲

B、出生28天—64周歲

C、出生28天—70周歲

D、出生28天—74周歲

18.福滿世家產(chǎn)品（）年齡區(qū)間的投保人可以選擇20年繳費(fèi)

A、0—30周歲

B、0—40周歲

C、0—50周歲

D、0—60周歲

19.（多選題）新人生產(chǎn)線包括（）

A、新人崗前培訓(xùn)班

B、新兵營

C、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)班

D、戰(zhàn)斗營

E、提升培訓(xùn)班

F、