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某國集2015度優(yōu)作則2015年一評優(yōu)原二評優(yōu)組集團122015年月三集團層評工安（）獎項置6個獎項即集團獎一：集總特獎1（1）團隊（2）個人至2015年滿2過31）利用個人（團隊）資源或付出極大努力對集團當年經(jīng)營管理或可持續(xù)發(fā)展2）個人（團隊）績效評定等級為“A

（3相關工作集（4）個人（4獎二：集優(yōu)團獎1一線機構2過3（1）對績效AB且于15%不滿（主動離職于1人；（2）為集團20153）嚴格執(zhí)行集團和一線機構各項規(guī)章制度，本年度未出現(xiàn)過重大失誤，或違4）團隊氛圍積極，團隊工作效率高，與其他團隊合作，部門之間的協(xié)作和諧5）團隊組織執(zhí)行能力較強，對集團和一線機構的各項制度或要求的傳達與執(zhí)（6）團隊4獎三：集優(yōu)領力1截至月31日滿12個2過3（1）績效評“A（2）以下領銳洞

：目標不互3）嚴格執(zhí)行集團和一線機構各項規(guī)章制度，所負責的工作或部門從未出現(xiàn)過4獎四：集優(yōu)員獎1至201512月12個月（含）2過3（1）績效評“A高度認（2）以下標標,有強烈的4為1名，各一的（不1人按1人計5獎五：集優(yōu)創(chuàng)獎1至201512月82過3

（1）績效評“A”B2）在工作領域中，通過現(xiàn)有的知識和能力，改進和創(chuàng)新新的事物，并在市場,4獎六：集風同獎1表彰至2015年12月31日為15年2025及3023（1）高度認2）具有較強的責任感及持續(xù)的敬業(yè)心，尊重人與人之間的差異，能基于互敬（3）與企業(yè)（4）已獲風54（）評優(yōu)件充明1下（1）員工（““2）員工品德端正，遵紀守法，全年無發(fā)生違反法律法規(guī)的行為，或者其他造23（）工作求12015312（1）推薦名

（2）推薦材（3）推薦流（）集團面項彰獎四一線機層評工安（）獎項置立5個獎項即優(yōu)中金（）評獎準團2015年各獎項的評獎標準；（）表彰額金服務獎（僅限優(yōu)領導力

優(yōu)員工獎

司5

優(yōu)團隊獎

自獎項過人，加

被評

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