大學生求職應聘技巧講座

大學生求職應聘技巧主講人：王慧敏.最令招聘官頭疼的三大面試現(xiàn)象1.面試頻頻遇家長2.簡歷花哨還注水3.“投霸”一問三不知.內容提要求職簡歷的撰寫面試回答的技巧應聘禮儀.一、求職簡歷的撰寫求職簡歷的重要性求職簡歷撰寫的原則英文求職簡歷求職信求職簡歷的投遞.（二）求職簡歷撰寫的原則內容真實目標明確簡單厚實傳達職業(yè)揚長避短.揚長避短工作經驗不足怎么辦？跨專業(yè)求職應該怎么辦？.（三）英文求職簡歷1、英文求職簡歷的必要性2、英文簡歷的注意事項1)YRIS：yourresumeisscanned,notread2)寫有把握的

3)絕無拼寫錯誤

4)小心相近字5)避免明顯的語法錯誤.求職信的要點1、最好寫給具體負責人員。2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。4、要求面試。5、追蹤和反饋。.求職信的設計和書寫格式稱呼正文：首先：說明信息來源渠道；其次：簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等；最后，說明能勝任職位的各種能力結尾：表達兩個意思，第一，希望對方予以答復，予以面試機會；第二，表示敬意與祝福署名日期.（五）求職簡歷的投遞1.郵寄簡歷時你應注意（1）使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷（2）在信封上注明應聘字樣以及應聘職位（3）使用比較別致的郵票.（五）求職簡歷的投遞2.E-mail投遞簡歷時你應注意（1）清楚明白正文、附件發(fā)送簡歷的優(yōu)缺點（2）郵件標題方面.1.面試主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。2.在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色。3.在與主考官的意見不一致時，不要據理力爭。4.在下結論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結論。二、面試回答的技巧.問題一：“請你自我介紹一下”

思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。二、面試回答的技巧.問題二：“談談你的家庭情況”

思路:1、家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。二、面試回答的技巧.問題三：“談談你的缺點”

思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。二、面試回答的技巧.問題四：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。二、面試回答的技巧.問題五：“你為什么選擇我們公司？”

思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

二、面試回答的技巧.問題六：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度二、面試回答的技巧.問題七：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答二、面試回答的技巧.問題八：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導映。”二、面試回答的技巧.問題九：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路?、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。二、面試回答的技巧.問題十：“你能為我們做什么？”

思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能先發(fā)制人，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。二、面試回答的技巧.三、應聘禮儀面試前的準備

包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、學歷證書、所獲獎勵證書、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。.面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。三、應聘禮儀.進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。三、應聘禮儀.面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神。不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練。三、應聘禮儀.面試結束時，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表