合同協(xié)議關(guān)于吉林省非全日制用工勞動合同

對于吉林省非整日制用工勞動的合同范本甲方：用人單位（公章）________法定代表人：__________________單位地點：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：勞動者：________________性別：________________________年紀：________________________家庭地址：____________________聯(lián)系電話：____________________文化程度：____________________技術(shù)等級：____________________身份證號碼：__________________健康情況：____________________法定代表人：（簽章）__________勞動者：______________________拜托代理人：（簽章）__________簽署日期：______年____月____日鑒證機關(guān)（公章）：____________鑒證員（簽章）：______________鑒證日期：______年____月____日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙兩方經(jīng)平等磋商，自發(fā)簽署本合同并許諾共同恪守本合同所列條款。一、合同限期和工作時間本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分；下午_____點_____分至_____點____分。二、工作內(nèi)容勞動者贊同用人單位安排的_____________工作（崗位），心得領(lǐng)會工作質(zhì)量應達到_______________標準。三、勞動酬勞和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者達成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位一定準時足額以錢幣形式支付勞動者薪資。勞動者日（或小時）薪資為_____元。薪資結(jié)算限期為_____（小時、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負傷等候遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者供給必需的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。3、乙方應該恪守勞動紀律和規(guī)章制度，恪守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財富，恪守職業(yè)道德。五、勞動合同的更改、排除和停止勞動合同更改、排除和停止應該依據(jù)法律法例的規(guī)定履行。六、用人單位與勞動者商定的其余事項這