工廠管理規(guī)章制度

工廠管理規(guī)章制度第一篇：工廠管理工廠平安規(guī)章制度（一）工廠為維護公共平安及防止人員物品之損害特訂本制度。（二）本制度所稱平安管理，包括空襲、火災、竊盜、風災、地震、水災及身體傷害的預防及搶救之一切措施。（三）工廠平安管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。（四）平安管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務上的主管人員指揮監(jiān)督外，工廠人員均有防止災變及搶救損害的職責。（五）領班以上的干部均應熟悉有關平安管理的制度，并監(jiān)督訓練屬下人員確實遵守。（六）工廠現(xiàn)場工作人員應適當調配工作，俾危險發(fā)生時，能沉著應付。（七）代理人員必須熟悉被代理人有關平安管理方面的職責。（八）危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應立即向上級人員報告，火災防護（九）倉庫及工廠內(nèi)應嚴禁吸煙及攜帶引火物品.（十）工廠門戶應向外開，工作時間不得下鎖。（十一）易燃及危險物品應放于平安地點，除必要之數(shù)量外，不帶入工作地。（十二）倉庫應指派專人看守，并標明“嚴禁煙火”字樣，如系儲藏揮發(fā)性易燃物，并應注意溫度及通風。（十三）滅火設備應照規(guī)定設置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。（十四）電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應確實關閉電源。（十五）使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓練，并應有監(jiān)工人員在場。（十六）電器設備應經(jīng)常檢查，臺風、地震后更應立刻檢查有無損害。工廠規(guī)章制度一、廠規(guī)廠紀1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領導，服從工作分配。2、上班不干與工作無關的事，節(jié)約用水用電，下班隨手關燈，關水,關門。3、保守生產(chǎn)與業(yè)務秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務無關人員進入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。4、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等，盡職盡責做本職工作二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度1〕按時上班、下班，不得遲到、早退;2〕因公外出、須經(jīng)部門主管證明，交人事方能有效；3〕有事、有病必須向車間主管或人事部請假，不得無故曠工；4〕請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關證明〔病假應有醫(yī)生證明〕，在不得已的情況下，應提早、電報或委托他人請假，上班后及早補辦請假手續(xù)；6〕未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；7〕員工因故辭職，應提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》，試用期內(nèi)辭職應提前三天口頭或書面通知；8〕員工辭職由車間主管或人事部批準，辭職獲準后，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。二、工作時間和加班工作政策1、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到，不早退，遲到或早退當日工資作廢.無故曠工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部門可根據(jù)實際工作情況進行調節(jié)，公司實行每月26天制為滿勤，滿勤獎為每月每人100元節(jié)假日除外。3、員工請假應先辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請假的，可用，口信等方式請假，事后必須補辦相關手續(xù)。4、連續(xù)曠工15天，或1年累計曠工30天，作自離處理。5、考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結果送交財務部。財務部根據(jù)統(tǒng)計結果計發(fā)工資。鴻福玻璃鋼制品2022-2-8目的：為完善公司管理體系，提升公司產(chǎn)品質量及工作效率，為實現(xiàn)公司開展目標，確保人和事有組織有紀律有規(guī)的運營，特制定本《工廠管理規(guī)章制度》并希所屬公司職員能自我約束，遵照執(zhí)行，本制度未盡事宜均按《中華人民共和國勞動法》相關條款辦理，本制度的最終解釋權歸屬浙江省某某市寶斯奇電子科技所有。一所屬公司員工上班進入廠區(qū)必須佩帶廠證于胸前顯眼處，以便查驗廠證是員工的身份證明，不得將廠證借于他人冒充本公司員工進入廠區(qū)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記警告一次。廠證不得隨意涂改，如有喪失需及時補辦。二進入廠區(qū)和車間嚴禁吸煙，及與消防有隱患的各類事情發(fā)生，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元，如造成嚴重后果的其賠償經(jīng)濟損失外，將追究相關法律責任。三有工作服的員工上班必須著裝工作服，無工作服的員工上班要著裝整齊規(guī)，女員工穿著要得體，不得穿著過于暴露，上班不得穿超短裙，短褲，拖鞋，男員工不得留長發(fā)或染彩發(fā)打耳釘，帶耳環(huán)不得穿背心，違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。四上班時間不做與本職工作無關的事不能擅自離崗或脫崗，有事需離崗的必須告知車間班組長或相關管理人員，方可離崗，違者每次罰款5元如嚴重影響生產(chǎn)的可根據(jù)實際情況給予處理。五上班時間要聽從管理人員及班組長的工作安排，積極配合不能有抵觸情緒和消極怠工等現(xiàn)象，違者罰款30元，如態(tài)度惡劣有威脅等言語的罰款200元并開除出廠。六上班時間不按生產(chǎn)作業(yè)標準要求操作，不接受品質qc意見，可根據(jù)造成生產(chǎn)損失的大小給予罰款50-200元的處理，公司給予開除出廠。七在工作場所及工作崗位，周圍亂寫亂畫亂刻，胡亂張貼，成心破壞公共設施，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元損壞的設施要照價賠償。八在公共場所，不注意衛(wèi)生，隨地吐痰私自亂動他人物品講粗話，說是道非，侮辱同事，散播有損公司利益的言論，發(fā)生爭吵及導致肢體沖突的除罰款50元外造成嚴重后果的均開除出廠。九上班時間未經(jīng)允許，不得會客及探訪，更不能將他人隨意帶入廠區(qū)逗留和玩耍，如有違反，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，如因其他原因和特殊情況需要的，需工廠相關負責人同意方可帶入廠區(qū)。十上班時間不能遲到或早退，堅持上下班打卡，遲到或早退5-10分鐘罰款10元20-30分鐘，罰款20元30分鐘以上取消半天工資。十一上下班的工卡，是核算工資的憑證，不得隨意替他人打卡，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元并取消當天工資。十二員工無故曠工的〔包括加班〕扣除一天的工資，曠工一天的扣除兩天的工資，以此類推，月累計曠工3次視自動離職并扣發(fā)當月工資，十三員工有事不能來公司上班的，需向班主長，并填寫〔請假單〕經(jīng)批準前方可請假，如因身體不適不能到公司請假的，須在上班前一小時打做口頭請假，可先治病，后帶醫(yī)院開據(jù)的證明到公司補辦請假手續(xù)員工請假半天至一天由班主長審批生效，三天以上的由經(jīng)理或直屬上級審批生效十四上班時間如遇特殊事情需要出廠的，必須以請假的方式經(jīng)相關負責人同意前方可出廠，未經(jīng)允許私自出廠的每次罰款20元。本人已經(jīng)詳細閱讀了本工廠管理規(guī)章制度,對以上條款無異議,并保證遵守以上各條款制度,如有違反愿意接受工廠的相關處分。簽名：年月日1．遵守廠規(guī)，其中有生產(chǎn)、平安、治安、防火、衛(wèi)生等各項管理制度。2．要按時上班，上班時間：早上8:00-12:00下午1:30-5:30。加班由各車間按生產(chǎn)情況決定。晚上加班6.：30-9:30。3．廠方代工人辦理一年暫住證、勞務、勞動保險、人身保險、以上費用從工人工資扣除。4．凡參加本廠的員工，必須遵守國家法律、廠的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，服從工作安排、不賭博、不聚眾鬧事，做一個新時代的工人，如有違反以上規(guī)定者，罰款10元至100元或由公安機關處理。5．自覺遵守上下班制度，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行請假制度，有事請假須經(jīng)廠長批準，曠工一天罰款30元，無故曠工三天者，作自動離職處理，扣發(fā)所有工資和按金。6．本廠工資支付是按勞取酬，多勞多得。為了把廠的工作搞得更，每個工人給廠一個月薪金作按金，期滿退回本人，如中途離廠，按金不退7．認真做本職工作，按質、按量、按時完成廠方下達的生產(chǎn)任務，不得挑肥揀瘦，討價還價或鬧情緒，如因此影響生產(chǎn)的正常運作，經(jīng)教育不改者，處予20歪100元罰款。8．為了提高工人技術素質，凡機修人員在場修理機械設備模具時，本崗位操作人員應積極配合搶修，擅自離場者，不發(fā)當天工資，作曠工處理?！曹囬g主任另派工作，離場的除外〕9．要保護廠的財產(chǎn)，機械設備和生產(chǎn)工具，要做到人離機息，假設成心損壞機械及生產(chǎn)工具、人為造成產(chǎn)品質量下降及盜竊我廠各類產(chǎn)品，視情節(jié)進行罰款，嚴重者立即開除出廠，尚存工資及按金不給予退回，并追究責任賠償及罰款，或扭送公安機關處理。10．職工對廠內(nèi)不合理現(xiàn)象有權向廠方提出口頭或書面意見，以便改進，但絕不能借題發(fā)泄，無理取鬧，消極怠工、罷工等，否那么廠方有權責成其停工反省檢討，停發(fā)當月工資，嚴重的開除出廠，扣發(fā)其所有工資及按金。11．管理人員要履行職責，對玩忽職守、徇私舞弊而造本錢廠經(jīng)濟損失的，按本廠管理人員條例處理。12．工作時間杜絕訪友，外來人員一律不得在本廠留宿，如有違反者罰款盾啻季100元。13．但凡本廠工人要服從國家“勞動法”的規(guī)定，必須購置工傷事故保險。服從管理安排，按操作規(guī)程工作，如不購置工傷事故保險者和違反操作規(guī)程工作而發(fā)生的工傷事故者，責任自負。14．工人必須在本廠內(nèi)工作12個月以上才能辭工，辭工須提箭一個月向廠方提出書面申請，獲批準前方能離崗，未經(jīng)批準或提前離崗作自動離職處理，違反廠規(guī)及有關制度的，廠方有權解除工人的勞動關系并開除出廠，且不計發(fā)工人的乘余工資和按金，工人被解除勞動關系后，須在一天內(nèi)離開本廠。以上規(guī)定從公布日起執(zhí)行，如有更改另行通知。為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,特制訂本規(guī)那么如下：員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理支配,而各級主管人員必需認真、耐心教導其它員工各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質量增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應保守業(yè)務上的機密。員工為事均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。員工非經(jīng)本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務有關的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營工程,不得利用職權之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務需要外不得私用本廠。員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務無關的物品進廠或宿舍。員工未經(jīng)批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無關的書刊。講衛(wèi)生,不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。嚴禁代人打卡或簽咭。（除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭）機械設備必需每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。保持廠內(nèi)設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設施。嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。遵守財務制度,不得侵占和虧欠公款。遵紀守法,明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。嚴禁煙火,不準在車間內(nèi)抽煙:不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。管理人員之間應互相輔助,通力合作。而每個部門主管須管理自己部門員工,不可跨越其它部門。（除臨時調動支配下）不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備,如損壞設備和造成其它后果,一切責任自負。保持車臺整潔,每天開工以前必需先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機。所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,成心制造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。食堂衛(wèi)生管理制度一、廚房工作人員在上班時間，必須穿戴白色的工作服、工作帽。二采購人員采購各種食品時，注意把食品的質量關，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質，以防食物中毒。三、各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養(yǎng)成分流失，餐具每天必須進行高溫滅菌消毒。四、廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈。冰箱〔柜〕內(nèi)存放物品要分袋存放，定期清理。五、食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。六、廚房工作人員必須適當維持買飯買菜時的秩序，樹立員工自覺排隊打飯、打菜的習慣。七、望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。職工宿舍管理制度為了使住宿員工更地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一但凡符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記安排住宿，外來人員一律不準進住。二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否那么一律不準進廠住宿。三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須保護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否那么照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。五、保護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流清掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)〔從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款〕。七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。八、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，但凡賭博，除沒收賭具外每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名九嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。十、提高警惕，搞防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護現(xiàn)場外，應在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否那么不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。一綜述為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,凡鄭州中潤實業(yè)所屬員工都應該自覺遵守本規(guī)那么。本制度如果發(fā)生異議,將提交本公司高層進行二次商討及修改。二工作時間、請假及辭職各部門主管直接對部屬員工負責，出現(xiàn)問題將直接追究部門主管的責任！本廠員工在上班時間內(nèi),未經(jīng)直接領導允許不可擅自離開工作崗位工作時間:上午7:30到12:00下午13:00到18:30遲到1.上班點名不到者，3分鐘后視為遲到。每月遲到3次者扣除一天〔月平均〕工資。早退與曠工1.提前下班者視為早退，每早退一次扣半天工資〔月平均工資〕。3-2.上班后遲到1小時者或提前20分鐘下班者按輕度曠工處理，扣除一天工資〔月平均工資〕。3-3.不請假而不來上班者，或超過請假天數(shù)而不來上班者，按嚴重曠工處理，每曠工一天扣除3天工資〔月平均工資〕。請假1.員工請假必須填寫書面申請手續(xù)〔請假單〕，并經(jīng)直接領導及廠長審閱簽批后，方可離開。4-2.員工請假期限結束后未能及時到廠者，到廠后解釋原因，如理由及證據(jù)充分者可補寫請假條，如理由及證據(jù)不充分者按曠工處理。辭職辭工的員工要提前一個月寫出書面辭職報告，廠部審核通過后報知公司,如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的,須要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領取。自離6-1.員工未請假，連續(xù)5天不來上班者，按自離處理，公司給予除名并扣發(fā)當月全部工資。三員工守那么部門管理人員直接對部門員工負責，出現(xiàn)問題將直接追究部門管理人員的責任！員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工各員工對內(nèi)須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應保守業(yè)務上的機密。員工反映個人或他人工作或生活等情況均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況〔維護或保護工廠公共利益的〕不在此限。員工非經(jīng)本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務或產(chǎn)品有關的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營工程,不得利用職權之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。6.員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍留宿。員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、照相機〔工作需要除外〕易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務無關的物品進廠或宿舍。員工未經(jīng)批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應向有關領導申報并同意前方可攜帶出廠。制定、實行崗位證后，所有人員〔包括廠長在內(nèi)〕，上班時必須佩帶崗位證，方能進行正常工作，無故未佩帶崗位證者，按停工處理。崗位證喪失者應及時的申報。上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡、玩、打私人、聽mp3及閱讀與業(yè)務工作無關的書刊。講衛(wèi)生,嚴禁在廠區(qū)內(nèi)、車間、實驗舍、宿舍、食堂等場合隨意亂扔雜物，制造垃圾等，垃圾應入垃圾桶或垃圾袋及時處理。執(zhí)行打卡上班制度后，嚴禁代人打卡或簽到。（如卡機出現(xiàn)故障,可到辦公室由廠長簽卡確認）所有員工不準向公司較大額度借款及預支薪金，特殊情況者應先進行申報，待批。機械設備必須定期保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應立即切斷電源,進行申報不懂不會者不能私自進行拆卸，查看及維修，故障嚴重者應找相關專業(yè)人員進行維修，排除故障。嚴禁成心損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物，違者重罰。遵守財務制度,不得私自侵占和虧欠公款。遵紀守法,明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。嚴禁煙火,嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)抽煙，違者重罰。在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食者必須經(jīng)過廠部同意才可，親朋友到訪須留客住宿者，必須提前向廠長進行申報，批準前方可留宿。管理人員之間應互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理自己部門員工,不可跨越其它部門。（除臨時調動安排下）上班時間內(nèi)禁止飲酒，如因工作需要，不得超過本人酒量的50%。員工操作過程中要嚴格按照生產(chǎn)標準進行生產(chǎn)或包裝，不得私自降低標準或減少工序，此項如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者重罰。公司員工未到規(guī)定時間不得離開工作崗位提前就餐，就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許成心造成浪費。員工之間、員工與領導之間嚴禁出現(xiàn)相互謾罵或打架斗毆等惡劣行為，未對他人造成身體傷害的嚴重處分并上報公司，對他人造成一定身體傷害者除嚴重處分外，并交公安司法部門處理。辦公室人員在正常上班過程中，禁止使用電腦打游戲或聊天〔工作需要除外〕四員工形象部門管理人員直接對部門員工負責，出現(xiàn)問題將直接追究部門管理人員的責任。員工上班時間內(nèi)不允許化濃妝，佩帶較大首飾。員工穿著要得體，整潔，大方。上班時間內(nèi)不允許穿短褲，背心，拖鞋，高跟鞋，不允許光膀子等。生產(chǎn)部將向公司申請統(tǒng)一工作服裝〔冬夏各兩套〕，員工領到工裝后，必須按廠部要求統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一形象。工裝申領后由員工自己自行使用，保管，換洗。工作時間內(nèi)員工必須按要求穿戴整齊，統(tǒng)一形象。工裝是公司的財產(chǎn)，員工在離職，辭退，調離或換季等原因離開廠部前，必須把工裝交給倉管進行存放保管，否者按工裝的原價進行適當?shù)乃髻r或直接從薪水中扣除。五公共衛(wèi)生廠長共同監(jiān)督、各部門主管直接對部屬員工負責，出現(xiàn)問題將直接追究部門主管的責任。員工使用公共衛(wèi)生間，都應自覺，明使用。2（推薦訪問：ww.hod.co）.員工在使用公共淋浴間后，要主動查看水箱是否缺水，是否存在其他問題并及時進行補水和問題申報。廠區(qū)衛(wèi)生，全員共同參與，自覺及時的清理、清潔本人或本組負責的衛(wèi)生區(qū)域，保持個人衛(wèi)生，集體衛(wèi)生，設備等清潔，整齊。宿舍衛(wèi)生由宿舍內(nèi)全體成員共同維護，整理，清掃。應做到干凈，整齊，整潔，無異味。六車輛平安責任廠長共同監(jiān)督、司機直接負責，〔誰開車誰負責〕出現(xiàn)問題將直接追究責任。駕駛車輛時必須嚴格遵守交通規(guī)那么，嚴禁喝酒，按正確的操作方法進行，因個人原因而造成的不良后果均由本人自行負責。車輛未經(jīng)廠長批準，任何人不得私自使用。車輛使用前后都應進行車輛檢查，防止故障隱患的存在。車輛的維護及保養(yǎng)必須在指定的維修廠進行。司機對自己駕駛的車輛負有管理，維護，保養(yǎng)等責任，因個人原因造成的維修費，違章處分金等均由個人自行承擔。七食堂管理制度廠長共同監(jiān)督、廚師直接負責，出現(xiàn)問題將直接追究責任！食堂工作人員應注意個人衛(wèi)生，工作時要穿戴整齊。做到勤洗手、勤剪指甲勤換、勤洗工作服。廚房時刻保持清潔衛(wèi)生，每餐后必須對廚房的桌板、地面，廚具等進行清洗.做每次采購菜品、米、油、調料等的重量，單價，金額等記錄，在每周規(guī)定日期內(nèi)如實申報報銷憑證。做平安工作，使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。廚師有責任保護廚房所有的公共財物，有權監(jiān)督及制止其它人員在廚房內(nèi)抽煙，隨地吐痰，亂扔飯菜，亂倒剩余飯菜、亂倒洗碗