工作服發(fā)放規(guī)定

HR的春天里知識(shí)旗艦店第第頁(yè)工作服發(fā)放規(guī)定前廳員工服裝發(fā)放規(guī)定前廳新近員工辦理好入職手續(xù)后，需繳納XXX元服裝保證金，并領(lǐng)取相應(yīng)的收款收據(jù)，憑收款收據(jù)至出納處領(lǐng)取兩套工作服，出納應(yīng)詳細(xì)登記個(gè)人裝備卡。退還規(guī)定：1.服裝退還時(shí)必須清洗干凈無(wú)異味，否則以市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)，扣取相應(yīng)干洗費(fèi)！2.新進(jìn)前廳員工領(lǐng)取的如是新服裝，離職時(shí)：連續(xù)工作滿六個(gè)月后開(kāi)始不扣取折舊費(fèi)，未滿六個(gè)月的，以實(shí)際工作月份數(shù)（不足月的天數(shù)不算）計(jì)算每差一個(gè)月以百分之十遞增來(lái)扣取折舊費(fèi)。3.新進(jìn)前廳員工領(lǐng)取的如是舊服裝，則不扣取折舊費(fèi)，但必須清洗干凈。4.丟失損壞的，照價(jià)賠償！廚房員工服裝發(fā)放規(guī)定1.新進(jìn)廚房員工辦理好相關(guān)入職手續(xù)后向出納處購(gòu)買(mǎi)工作服，公司將在今后的工作中發(fā)放服裝補(bǔ)貼來(lái)返還。2.服裝補(bǔ)貼發(fā)放中，員工當(dāng)月出勤不足整月的以員工實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)如下：序號(hào)崗位服裝補(bǔ)貼費(fèi)元/月需購(gòu)買(mǎi)套數(shù)1廚師長(zhǎng)2廚工（含面點(diǎn)、切配、打荷）3洗滌工3.員工從出納處購(gòu)買(mǎi)工作服后應(yīng)在個(gè)人裝備卡上簽字確認(rèn)，以此作為員工服裝補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放的依據(jù)，工作服僅供員工上班使用，請(qǐng)妥善保管，丟失不補(bǔ)，可以重新購(gòu)買(mǎi)，離職后不退還、不回收、自行處理。4.員工有以下情況之一的不予發(fā)放服裝補(bǔ)貼費(fèi)：不從出納處一次性購(gòu)買(mǎi)兩套（長(zhǎng)袖或短袖）新服裝的。員工上班穿自帶服裝與單位服裝不相符的（絕對(duì)禁止穿著）。；穿戴的工作服破損、太臟或磨損嚴(yán)重的，有損公司形象的。店長(zhǎng)責(zé)令其更換不及時(shí)更換的，當(dāng)月不發(fā)放工作服補(bǔ)貼。服裝補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放至員工離職日為止。員工自動(dòng)離職的，服裝補(bǔ)貼不予發(fā)放。管理人員工作服發(fā)放規(guī)定1.管理人員工作服包括西裝套，長(zhǎng)袖襯衣件，短袖襯衣件，褲子條，領(lǐng)帶條（此工作服按兩年使用期限計(jì)算）2.管理人員工作服具體要求如下：品名單位數(shù)量顏色價(jià)格要求備注西裝套價(jià)格隨市場(chǎng)波動(dòng)長(zhǎng)袖襯衣件短袖襯衣件褲子條領(lǐng)帶條工號(hào)牌塊3.管理人員被正式錄用后，在公司辦理好入職手續(xù)后，根據(jù)上崗季節(jié)自行購(gòu)買(mǎi)工作服（標(biāo)準(zhǔn)按公司上述指定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），由公司每月發(fā)放50元服裝補(bǔ)貼費(fèi)（不足整月的以實(shí)際上班天數(shù)為準(zhǔn)，每天補(bǔ)貼1元）。4.管理人員離職后工作服不退還，不回收，自行處理，服裝補(bǔ)貼發(fā)放至離職日為止。5.管理人員有以下情況之一的，不予發(fā)放服裝補(bǔ)貼：不按規(guī)定及時(shí)更新工作服的。上崗前不按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)工作服的。自動(dòng)離職的。工作服不符合儀容儀表要求的。6.由于在職期間工作服破損、丟失或其他原因損壞影響公司形