勞務(wù)派遣企業(yè)返崗

勞務(wù)派遣企業(yè)穩(wěn)崗返還“綠色通道”申請表申請時間： 年 月 日企業(yè)名稱（蓋章）企業(yè)參保地名稱賬號企業(yè)工商注冊地址企業(yè)聯(lián)系人

聯(lián)系電話

企業(yè)性質(zhì)企業(yè)規(guī)模開戶銀行企業(yè)社保編號統(tǒng)一社會信用代碼

大型 □中型小型 □微型上年度穩(wěn)崗返還使用情況（元）（如上年度未申請，不填）使用情況（元（業(yè)保險繳費總50%?？上蚪?jīng)辦機構(gòu)咨詢

職工生活補助職工生活補助

繳納社會保險費繳納社會保險費

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

技能提升培訓(xùn) 其他技能提升培訓(xùn) 其他申請符合享受穩(wěn)崗返還政策派遣人員實際用工單位（含本單位）數(shù)量

申請符合享受穩(wěn)崗返還總金額（元）

申請符合享受穩(wěn)崗返還總?cè)藬?shù)（上年末失業(yè)保險參保人數(shù)）不符合和放棄享受穩(wěn)崗返還政策派遣人員實際用工單位數(shù)量

不符合和放棄享受穩(wěn)崗返還總金額（元（）

不符合和放棄享受穩(wěn)崗返還總?cè)藬?shù)（上年末失業(yè)保險參保人數(shù)）（為保證填報準(zhǔn)確，提高申報成功率，請先參看填報說明及咨詢參保地經(jīng)辦機構(gòu)）本企業(yè)鄭重承諾：2020年新冠肺炎疫情防控期間申請?zhí)K州市企業(yè)穩(wěn)崗返還各項條件和要求201912個月以上。社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。實際用工，且不含派遣至機關(guān)事業(yè)單位、社會團體等非企業(yè)崗位人員。本企業(yè)已與派遣人員實際用工單位就返還資金歸屬達成一致規(guī)和政策規(guī)定。承諾 6.本企業(yè)在提交申請后愿意接受政府聯(lián)合審核部門或受政府聯(lián)合審核部門委托的第三方機構(gòu)對報送的申報材料真實性、合規(guī)性進行核查，并配合提供相關(guān)材料，如實陳述有關(guān)情況。本企業(yè)承諾：上述承諾內(nèi)容屬實，本企業(yè)同意人社部門將承諾內(nèi)容予以公示，接受社會監(jiān)督。如存在虛假承諾，或在后續(xù)核查中發(fā)現(xiàn)與承諾內(nèi)容不符的情況，本企業(yè)自愿放棄申請資格，退回全部穩(wěn)崗返還資金，接受處理，并由本企業(yè)及法定代表人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，并同意將本企業(yè)列入失信企業(yè)名單，記入本企業(yè)信用檔案，接受失信懲戒。特此承諾。承諾單位：法定代表人簽字（蓋章：2020年月日備注勞務(wù)派遣企業(yè)穩(wěn)崗返還“綠色通道”申請表為有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健XX結(jié)合本企業(yè)實際，制定本方案。一、建立機制（一）落實主體責(zé)任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)（一）落實主體責(zé)任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內(nèi)容。企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。（二衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人。二、嚴(yán)密排查（三）加強返崗人員健康管理。做好員工健康狀況排查（三）加強返崗人員健康管理。做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。（四）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14 天內(nèi)的行動軌跡（地點具到門牌號，時間具體到某日某時、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。與返崗職工簽訂誠信承諾書。（五）設(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保障，在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，根據(jù)市、區(qū)和?區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點，并按據(jù)市、區(qū)和?區(qū)統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點，并按要求向所在?區(qū)和街道報備。三、做好防控（六（六多渠道及時了解員工健康狀況。在樓宇、?區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)管理，落實24 小時員值守，對進出人員、車輛實行嚴(yán)格檢查，做好信息登記一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫(yī)。（七）保持通風(fēng)換氣。工作場所每天至少兩次保持 30采取進風(fēng)消毒過濾；對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。（八）做好清潔消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對所有場所進行一（八）做好清潔消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對所有場所進行一次消毒，之后定