2021下知到《大學(xué)生勞動(dòng)就業(yè)法律問題解讀》章節(jié)測試

1、見面課

履職：好好工作，day~dayup!

第1部分

總題數(shù)：10

1【單選題】（2分）

下列哪一項(xiàng)不屬于虛假招聘信息的特征？（）

需求崗位多，招聘條件要求低

「CB.

不留公司地址或地址模糊

「Cc.

應(yīng)聘時(shí)需要繳納一定的報(bào)名費(fèi)

r僦.

有明確的崗位描述和招聘條件

2【單選題】（2分）

下列哪一項(xiàng)不屬于合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)？（）

生死合同

「堿B.

違約金條款的簽訂

「Cc.

霸王合同

「CD.

“一邊倒”的合同

3【單選題】（2分）

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)的概念，以下說法錯(cuò)誤的是（）

「僦

風(fēng)險(xiǎn)，是一種不能遇見、不能克服、不能避免的社會(huì)或者自然危害

「CB.

風(fēng)險(xiǎn)，一般是指可能發(fā)生的危險(xiǎn)

「Cc.

風(fēng)險(xiǎn)，可指遇到破壞或損失的機(jī)會(huì)或危險(xiǎn)的概率、可能性

RCD.

風(fēng)險(xiǎn)，一般由風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)事故和風(fēng)險(xiǎn)損失等要素組成

4【單選題】（2分）

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者最可能面臨刑事法律風(fēng)險(xiǎn)的是哪一項(xiàng)？

r〔X

創(chuàng)業(yè)被收購

「CB.

企業(yè)負(fù)債

「Cc.

企業(yè)破產(chǎn)

「就D.

虛開增值稅專用發(fā)票

5【單選題】（2分）

下列說法正確的是（）

「CA.

面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計(jì)可施，只能被動(dòng)就業(yè)

「〔％.

用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化

「Cc.

男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

6【單選題】（2分）

關(guān)于三方就業(yè)協(xié)議，如果任何一方欲變更約定，（）征得另一方同意，否則

應(yīng)被視為（），應(yīng)按就業(yè)協(xié)議中違約金的約定承擔(dān)責(zé)任。

RCA.

無須，違約

「CB.

無須，解除

rSc.

應(yīng)當(dāng)，違約

「CD.

應(yīng)當(dāng)，解除

7【單選題】（2分）

下列哪一種項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（）

「CA.

虛假招聘

「1％.

就業(yè)歧視

「礪

競業(yè)禁止

「CD.

協(xié)議違約

8【單選題】（2分）

下列關(guān)于招聘中的做法，哪一項(xiàng)不屬于就業(yè)歧視（）

r

某用人單位以畢業(yè)生體檢乙肝項(xiàng)目不不符合錄用條件為由拒絕錄用

「1為.

某公司招聘一名會(huì)計(jì)，要求女性，年齡18到25歲，五官端正

某律師事務(wù)所招聘一名實(shí)習(xí)生，要求必須通過國家司法考試

RCD.

某銀行重要崗位招聘畢業(yè)生，招聘條件為985高校畢業(yè)研究生

9【單選題】（2分）

關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中法律風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范，你認(rèn)為如下哪一種方法最不可??？

「1％.

學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)，留心實(shí)踐過程中可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)

「CB.

參加法律教育培訓(xùn)

「礪

進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，拒絕有風(fēng)險(xiǎn)的事情

「CD.

聘請律師或者法律顧問，招聘有法律專業(yè)背景的人員

10【單選題】（2分）

以下關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的說法，錯(cuò)誤的是（）

「0A.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于促進(jìn)國家和社會(huì)就業(yè)壓力

「〔為.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于提升大學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力

「Cc.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有助于提升社會(huì)職業(yè)發(fā)展水平

r僦.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對國家意義重大，對個(gè)人影響一般

大學(xué)生在校期間“就業(yè)”法律性質(zhì)探討

第1部分

總題數(shù)：10

1

【單選題】（2分）

大學(xué)生暑假打工是否屬于非全日制用工的形式，對此說法不一。關(guān)于非全日制用

工的特征，以下說法不正確的是（）。

c

以小時(shí)計(jì)酬為主，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬

「⑥B.

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立合同

每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)

「19.

勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)

2

【單選題】（2分）

根據(jù)1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》和2003年原勞

動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校大

學(xué)生打工行為的說法，錯(cuò)誤的是（）。

「獻(xiàn)

在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同

在校大學(xué)生打工既不屬于全日制用工，也不屬于非全日制用工

「nc.

在校大學(xué)生打工不是就業(yè)，無須辦理相關(guān)用工錄用手續(xù)

「CD.

在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為，更不是就業(yè)行為

3

【單選題】（2分）

家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要途徑。從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)

生家長之間的關(guān)系屬于（）。

行政關(guān)系

「球?

民事雇傭關(guān)系

勞動(dòng)關(guān)系

cCD.

教育法律關(guān)系

4

【單選題】（2分）

下列爭議適用《勞動(dòng)法》的是（）

李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭議

「CB.

某大學(xué)生到某單位實(shí)習(xí)期內(nèi)的報(bào)酬糾紛

「軟.

某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議

「CD.

某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議

大學(xué)生劉某利用暑假時(shí)間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議

5

【單選題】（2分）

下列人員中適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形是（）

在工作時(shí)間內(nèi)有早退等違紀(jì)行為的勞動(dòng)者

「〔見

在校期間實(shí)習(xí)的大學(xué)生

「球

處于試用期的人員

CCD.

處于非帶薪休假期間的人員

6

【單選題】（2分）

下面哪些人應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同？

借調(diào)到該單位的人員

在校期間實(shí)習(xí)的大學(xué)生

「球

臨時(shí)工

7

【單選題】（2分）

大學(xué)生就業(yè)自身權(quán)利受到侵害，那么有權(quán)對違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主

體不包括（）。

c

公安機(jī)關(guān)

「CB.

勞動(dòng)行政部門

「敏.

工會(huì)

cCD.

工商行政部門

8

【單選題】（2分）

下列勞動(dòng)法律事實(shí)中，不能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的有（）

c

勞動(dòng)者死亡

「〔力

勞動(dòng)爭議仲裁裁決

「⑥C.

在校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)

「CD.

勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任

9

【單選題】（2分）

下列人員中能作為勞動(dòng)合同的主體的人有（）

在校大學(xué)生

「⑥B.

已滿16周歲但未滿18周歲的人

「1入.

返聘人員

rCD.

身體殘疾且沒有勞動(dòng)能力的人

10

【單選題】（2分）

下列爭議應(yīng)適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的是（）

在校大學(xué)生張某參加某服務(wù)性企業(yè)的招聘，企業(yè)以不招在校生為由拒絕了張某，

張某欲起訴企業(yè)

「CB.

王某參觀某工廠時(shí)，被該工廠的一名職工違規(guī)操作設(shè)備打傷，王某要求工廠賠償

「nc.

陳某是某機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員，陳某因單位拒絕支付加班工資與單位發(fā)生爭議

某個(gè)體餐館招收李某為服務(wù)員，未簽訂勞動(dòng)合同，李某也未要求簽訂，李某懷孕

期間餐館將李某辭退，李某要求餐館賠償

大學(xué)生就業(yè)階段實(shí)務(wù)操作指引

第1部分

總題數(shù)：10

1【單選題】（2分）

按照《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，用人單位（）在簽訂就

業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納保證金。

「1》.

可以

「CB.

應(yīng)當(dāng)

r⑥C.

不應(yīng)

r13）.

視情況可以

2【單選題】（2分）

勞動(dòng)者和用人單位雙方解除三方就業(yè)協(xié)議應(yīng)在學(xué)校就業(yè)方案上報(bào)（）進(jìn)行。

r磁A.

之前

「CB.

同時(shí)

rCc.

之前或之后

「1％

之后

3【單選題】（2分）

被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，其戶口遷到（）。

原高校

高校所在地的人才交流中心

「球

入學(xué)前戶籍所在地

「1力

部隊(duì)駐地

4【單選題】（2分）

申請辦理改派需提供的材料不包括下列哪一項(xiàng)（）

「CA.

原《報(bào)到證》

「DB.

新簽訂的三方協(xié)議

「球

支付違約金的證明

「CD.

原接收單位解約證明

5

【單選題】（2分）

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視的畢業(yè)生的能力，一般不包括如下哪一項(xiàng)？

「1》.

團(tuán)隊(duì)合作

r⑥B.

社會(huì)交往、表演、模仿和應(yīng)酬能力

「〔%.

專業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平

發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力

6【單選題】（2分）

學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的職能部門為（）

「〔%.

教務(wù)處

「瀛.

招生就業(yè)處

「1％.

學(xué)院辦公室

「16

人事部門

7【單選題】（2分）

就業(yè)協(xié)議填寫用人單位名稱與單位的有效印鑒上的名稱不一致時(shí)，協(xié)議（）;

填寫專業(yè)名稱時(shí)，（）簡寫。

有效，不得

「CB.

有效，可以

「球

無效，不得

「CD.

無效，可以

8【單選題】（2分）

用人單位眼中的復(fù)合型人才不包括哪些素質(zhì)？（）

「就A.

敬業(yè)精神

「CB.

團(tuán)隊(duì)精神和合作能力

r〔％.

學(xué)習(xí)能力

吃苦耐勞

9【單選題】（2分）

以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報(bào)到證（）

〔球.

國家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生

「〔勿

在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生

「1%.

全日制成人高校畢業(yè)生

r1力.

國家計(jì)劃內(nèi)招收的定向委培生

10【單選題】（2分）

畢業(yè)生簽約后，調(diào)整改派須在（）年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派

手續(xù)。

僦.

四

1力.

三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系研究

第1部分

總題數(shù)：10

【單選題】（2分）

勞動(dòng)法的主要宗旨是（）

小

A.

調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

八

B.

處理勞動(dòng)爭議

八

c.

以上都不對

⑥

D.

保護(hù)勞動(dòng)者

2.

【單選題】（2分）

下列哪項(xiàng)爭議應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)法》（）

八

k.J

A.

某公司股東與該公司就股票分紅問題發(fā)生爭議

k./

B.

李某請趙某照顧自己患病的妻子，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭議

八

kJ

C.

大學(xué)生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助學(xué)，因?yàn)楣べY問題與公司發(fā)生

爭議

堿

D.

某企業(yè)總經(jīng)理與該企業(yè)就帶薪休假問題發(fā)生爭議

3.

【單選題】（2分）

無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定（）時(shí)間的勞動(dòng)

合同。

A.

續(xù)訂

八

k.J

B.

中止

小

k.J

c.

解除

⑥

D.

終止

4.

【單選題】（2分）

下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議的標(biāo)的（）

八

kJ

A.

工傷傷殘鑒定

B.

工資獎(jiǎng)金發(fā)放

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施

D.

稅后利潤審計(jì)

5.

【單選題】（2分）

針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或

需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的工時(shí)形式是（）

八

kJ

A.

計(jì)件工時(shí)制

\J

B.

綜合計(jì)算工時(shí)制

八

LJ

C.

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

匏

D.

不定時(shí)工作制

6.

【單選題】（2分）

在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品

的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）

八

kJ

A.

六個(gè)月

B.

二年

小

kJ

c.

一年

小

D.

三個(gè)月

7.

【單選題】（2分）

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單

位可以依法采取的處理方式是（）

八

LJ

A.

變更合同

匏

B.

解除合同

八

k.J

C.

終止合同

kA

D.

續(xù)訂合同

8.

【單選題】（2分）

以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）

廣、

k.J

A.

福利待遇

k.J

B.

試用期

⑥

C.

勞動(dòng)報(bào)酬

八

kJ

D.

遵守勞動(dòng)紀(jì)律

9.

【單選題】（2分）

關(guān)于三方協(xié)議的說法，下列說法不正確的是（）

廣、

kJ

A.

三方協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)主要針對畢業(yè)生和用人單位

⑥

B.

三方協(xié)議是當(dāng)事人針對未來簽訂勞動(dòng)合同、確立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的合意，不具備法

律效力

曠、

kJ

C.

三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率、派遣畢業(yè)生的依據(jù)

八

k.J

D.

三方協(xié)議由畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方簽訂

10.

【單選題】（2分）

某公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于原工資

報(bào)酬的（）

小

LJ

A.

400%

小

LJ

B.

200%

⑥

C.

300%

小

kJ

D.

150%

2章節(jié)測試

第一張測試

第1部分

總題數(shù)：10

1【單選題】（1分）

（）是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位

之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

勞動(dòng)合同關(guān)系

r⑥B.

勞動(dòng)法律關(guān)系

勞動(dòng)行政關(guān)系

RCD.

勞動(dòng)雇傭關(guān)系

正確

本題總得分1分

2【單選題】（1分）

勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。

「就A.

用人單位

「CB.

企業(yè)

「1％.

團(tuán)體

「CD.

事業(yè)單位

正確

本題總得分1分

3【單選題】（1分）

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系特征的描述，不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)？

「1》.

勞動(dòng)關(guān)系的主題一方為勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系中為勞動(dòng)力的所有者和提供者

勞動(dòng)關(guān)系具有從屬性關(guān)系

「〔%.

勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容為與勞動(dòng)過程緊密相連的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系

r⑥D(zhuǎn).

勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者具有獨(dú)立性，并不具有從屬性關(guān)系

正確

本題總得分1分

4【單選題】（1分）

下列人員中，適用勞動(dòng)法的是（）。

公務(wù)員

「僦.

企業(yè)中的正式職工

「1%.

家庭保姆

RCD.

現(xiàn)役軍人

正確

本題總得分1分

5【單選題】（1分）

下列哪一選項(xiàng)不是勞動(dòng)關(guān)系的特征？

「CA.

兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系

「CB.

兼有人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系

rCc.

基于勞動(dòng)合同確立，通過勞動(dòng)過程實(shí)現(xiàn)

r⑥）.

只有隸屬關(guān)系，沒有平等關(guān)系

正確

本題總得分1分

6【判斷題】（1分）

勞動(dòng)關(guān)系兼有財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的屬性，兼有隸屬關(guān)系和平等關(guān)系的特征。

「球

對

「CB.

錯(cuò)

正確

本題總得分1分

7【判斷題】（1分）

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總

稱。

錯(cuò)

「僦.

對

正確

本題總得分1分

8【判斷題】（1分）

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年工。

「CA.

對

「⑥B.

錯(cuò)

正確

本題總得分1分

9【判斷題】（1分）

凡年滿16周歲，有勞動(dòng)能力的公民可以從事任何職業(yè)。

「?A.

錯(cuò)

對

正確

本題總得分1分

10【多選題】（1分）

我國勞動(dòng)法上“用人單位”的概念，包括如下那些內(nèi)容?

rSA.

企業(yè)

廠SB.

民辦非企業(yè)單位

廠’：c.

公司董事會(huì)

rSD.

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

正確

本題總得分1分

第二章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.【單選題】（1分）

關(guān)于非全日制用工的說法，不正確的是哪一項(xiàng)？

LJ

A.

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日

打、

、J

B.

非全日制用工可以訂立口頭合同

c.

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期

小

D.

非全日制用工可以訂立書面合同

2.【單選題】（1分）

下列哪一項(xiàng)不屬于我國的工時(shí)制？

k./

A.

綜合計(jì)算工時(shí)制

⑥

B.

特別工時(shí)制

kJ

C.

不定時(shí)工時(shí)制

八

kJ

D.

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

3.【單選題】（1分）

非全日制勞動(dòng)關(guān)系、派遣勞動(dòng)關(guān)系、雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系、借用勞動(dòng)關(guān)系等，這

些用工形式都屬于（）。

kJ

A.

勞務(wù)關(guān)系

B.

非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

八

葭/

C.

民事法律關(guān)系

八

k./

D.

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

4.【單選題】（1分）

從2019年4月1日起，上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到（）元。

磁

A.

2480

八

B.

2200

八

LJ

C.

2300

八

D.

2400

5.【單選題】（1分）

下列哪一選項(xiàng)不符合勞動(dòng)合同法的主體適用資格？（）

八

A.

民辦非企業(yè)單位

⑥

B.

暑期做兼職的學(xué)生

八

k./

C.

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

八

kJ

D.

企業(yè)

6【判斷題】（1分）

企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)

工時(shí)制或綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

DA.

錯(cuò)

⑥B.

對

7【判斷題】（1分）

最低工資是用人單位支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬，夜班津貼也應(yīng)列入最低工資

標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

CA.

對

就B.

錯(cuò)

8【判斷題】（1分）

國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十四小時(shí)的工時(shí)制

度。

匏A.

錯(cuò)

DB.

對

9【判斷題】（1分）

休息日安排勞動(dòng)者工作應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

錯(cuò)

DB.

對

10【多選題】（1分）

非全日制勞動(dòng)關(guān)系、派遣勞動(dòng)關(guān)系、雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系、借用勞動(dòng)關(guān)系等，這

些用工形式都不屬于（）。

SA.

民事法律關(guān)系

DB.

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

c.

非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系

□D.

勞務(wù)關(guān)系

第三章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)是（）。

八

k.J

A.

沒有法律效力

/飛

B.

行政合同

八

KJ

C.

勞動(dòng)合同

堿

D.

民事合同

2.

【單選題】（1分）

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后（）。

打、

kJ

A.

效力待定

打、

kJ

B.

約定解除

C.

自行終止

、J

D.

約定有效

3.

【單選題】（1分）

畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理離校手續(xù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.

應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取戶口轉(zhuǎn)移證明、報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書

B.

必須簽訂三方協(xié)議方能辦理離校手續(xù)

廣、

1J

C.

應(yīng)當(dāng)辦理黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

kJ

D.

應(yīng)當(dāng)歸還所借圖書資料和所借公物

4.

【單選題】（1分）

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期

限的勞動(dòng)合同，屬于下列哪一類型？

八

A.

無固定期限勞動(dòng)合同

八

k.J

B.

固定期限勞動(dòng)合同

⑥

C.

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

八

KJ

D.

書面勞動(dòng)合同

5.

【單選題】（1分）

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,

勞動(dòng)關(guān)系自（）之日起建立。

八

k.J

A.

繳納社保

B.

辦理完成入職手續(xù)

八

kJ

C.

合同簽訂

D.

用工

6

【判斷題】（1分）

婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。用人單位在錄用職工時(shí)，除認(rèn)為不適合婦女的

工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

⑥A.

對

DB.

錯(cuò)

7

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)合同既可以書面形式訂立，也可以口頭形式訂立。

就A.

錯(cuò)

DB.

對

8

【判斷題】（1分）

用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，可以向勞動(dòng)者收取一定押金。

CA.

對

就B.

錯(cuò)

9

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)合同依法成立即具有法律效力，當(dāng)事人必須履行合同約定的義務(wù)。

就A.

對

DB.

錯(cuò)

10

【多選題】（1分）

關(guān)于三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系，下列那些說法不正確？

''A.

三方協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就

應(yīng)當(dāng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同

□B.

在就業(yè)協(xié)議中約定了服務(wù)期和違約金，就無需再簽訂勞動(dòng)合同

Dc.

三方協(xié)議的效力等同于勞動(dòng)合同

SD.

三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同，因此不受法律制約

第四章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

下列哪一項(xiàng)不屬于虛假招聘信息的特征？

八

LJ

A.

需求崗位多，招聘條件要求低

B.

有明確的崗位描述和招聘條件

k.J

C.

不留公司地址或地址模糊

八

ki

D.

應(yīng)聘時(shí)需要繳納一定的報(bào)名費(fèi)

2.

【單選題】（1分）

下列哪一項(xiàng)不屬于合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)？

小

k.J

A.

“一邊倒”合同

⑥

B.

違約金條款的簽訂

八

C.

霸王合同

八

LJ

D.

生死合同

3.

【單選題】（1分）

下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

k八/

A.

畢業(yè)生同學(xué)要及時(shí)關(guān)注所在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)部門發(fā)布的政策信息、及時(shí)咨詢

B.

每年上海市的相關(guān)政策和規(guī)定可能會(huì)略作調(diào)整

八

C.

就業(yè)流程是政策性、操作性非常強(qiáng)的過程

⑥

D.

每年就業(yè)流程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都是固定的

4.

【單選題】（1分）

下列不屬于上海高校畢業(yè)生辦理就業(yè)的關(guān)鍵性材料的是（）。

八

kJ

A.

檔案、報(bào)到證、戶口遷移證（外省市生源）

八

LJ

B.

三方就業(yè)協(xié)議書

c.

非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)登記表、進(jìn)滬就業(yè)通知單

就

D.

用人單位的招聘廣告

5.

【單選題】（1分）

下列說法正確的是（）。

LJ

A.

面對就業(yè)歧視，大學(xué)生無計(jì)可施，只能被動(dòng)就業(yè)

B.

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

廣、

1J

C.

用人單位應(yīng)當(dāng)只招聘名校畢業(yè)生以使公司利益最大化

廣、

D.

男性在任何工作崗位上都天生的具有女性無可比擬的優(yōu)勢

6

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付賠償金。

CA.

對

就B.

錯(cuò)

7

【判斷題】（1分）

升學(xué)畢業(yè)去向的畢業(yè)生不能申請辦理報(bào)到證。

CA.

錯(cuò)

就B.

對

8

【判斷題】（1分）

違反《中華人民共和國促進(jìn)就業(yè)法》規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民

法院提起訴訟。

CA.

錯(cuò)

就B.

對

9

【多選題】（1分）

下列競業(yè)限制條款，正確的是？

'A.

不得提前從工作單位辭職

SB.

不得到與本單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品的其他用人單位任職

Dc.

不得到與本單位從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職

□D.

不得自己開業(yè)經(jīng)營同類產(chǎn)品

10

【多選題】（1分）

下列關(guān)于招聘中的做法，那些屬于就業(yè)歧視？

DA.

某公司招聘一名會(huì)計(jì)，要求女性，年齡18到25歲，五官端正

□B.

某用人單位以畢業(yè)生體檢乙肝項(xiàng)目不不符合錄用條件為由拒絕錄用

'C.

某律師事務(wù)所招聘一名實(shí)習(xí)生，要求必須通過國家司法考試

SD.

某銀行重要崗位招聘畢業(yè)生，招聘條件為985高校畢業(yè)研究生

第五章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。

匏

A.

6個(gè)月

B.

—?年

/飛

kJ

c.

1個(gè)月

小

kJ

D.

3個(gè)月

2.

【單選題】（1分）

下列說法錯(cuò)誤的是。。

k八/

A.

試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款

k/

B.

畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期不是一回事

八

KJ

C.

如果用人單位在勞動(dòng)合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動(dòng)合同期

限

就

D.

試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

3.

【單選題】（1分）

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定（）試用期。

A.

一次

八

k.J

B.

以上選項(xiàng)都不對

/飛

C.

兩次

八

KJ

D.

三次

4.

【單選題】（1分）

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（）約定試用期。

/、

kJ

A.

可以

⑥

B.

不得

/、

kJ

C.

應(yīng)當(dāng)

k./

D.

隨意

5.

【單選題】（1分）

關(guān)于勞動(dòng)者在試用期的相關(guān)說法，以下不準(zhǔn)確的是（）。

小

k.J

A.

試用期最長不超過6個(gè)月

⑥

B.

試用期并不包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

小

k.J

C.

可以不約定試用期

八

D.

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

6

【判斷題】（1分）

企業(yè)招用勞動(dòng)合同制工人，應(yīng)當(dāng)訂明試用期。

DA.

對

就B.

錯(cuò)

7

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)合同自試用期滿之日起生效。

對

熨B.

錯(cuò)

8

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)者雖在試用期間被證明不符合錄用條件，但此時(shí)如該勞動(dòng)者恰逢孕期，不得

解除勞動(dòng)合同。

匏A.

錯(cuò)

DB.

對

9

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)者在試用期提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。

就A.

對

DB.

錯(cuò)

10【多選題】（1分）

下列說法正確的是？

A.

試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款

SB.

如果用人單位在勞動(dòng)合同當(dāng)中僅約定試用期的，該期限將被直接視為勞動(dòng)合同期

限

Sc.

畢業(yè)實(shí)習(xí)和試用期不是一回事

□D.

試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

第六章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.【單選題】（1分）

前程無憂網(wǎng)對大學(xué)生暑期兼職實(shí)習(xí)的調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生兼職實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)日益

增多和透明，企業(yè)滿意率較往年有所提高，但是不少大學(xué)生卻對暑期實(shí)習(xí)的意義

打上了問號。針對這種現(xiàn)象，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的？

小

kJ

A.

社會(huì)上為大學(xué)生提供了廣闊的實(shí)習(xí)兼職空間，應(yīng)該充分利用各種資源，尋找實(shí)習(xí)

機(jī)會(huì)

匏

B.

實(shí)習(xí)兼職只是為企業(yè)廉價(jià)甚至是免費(fèi)打工，還浪費(fèi)了大量時(shí)間

八

k.J

C.

實(shí)習(xí)兼職應(yīng)避免盲目，要與自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聯(lián)系起來，為就業(yè)做好實(shí)踐上的

準(zhǔn)備

k.J

D.

大學(xué)生應(yīng)該有合理的實(shí)習(xí)兼職期望，明確意圖，在實(shí)踐中有針對性地提高自身素

質(zhì)和能力

2.

【單選題】（1分）

根據(jù)1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》和2003年原

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》等相關(guān)規(guī)定，關(guān)于在校

大學(xué)生打工行為的說法，錯(cuò)誤的是（）。

八

IJ

A.

在校大學(xué)生打工的行為不是就業(yè)行為

B.

在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同

八

k.J

C.

在校大學(xué)生打工的行為不屬于全日制用工

八

LJ

D.

在校大學(xué)生打工的行為不是擇業(yè)行為

3.

【單選題】（1分）

家教是大學(xué)生勤工儉學(xué)的一個(gè)主要途徑，從事家教工作的大學(xué)生與聘請家教的學(xué)

生家長之間的關(guān)系是（）。

八

A.

行政關(guān)系

八

k.J

B.

商事關(guān)系

八

k.J

C.

教育法律關(guān)系

⑥

D.

民事雇傭關(guān)系

4.

【單選題】（1分）

隨著近年來大學(xué)生假期打工侵權(quán)事件的逐年增多，怎樣在勤工助學(xué)和兼職實(shí)習(xí)時(shí)

保護(hù)好自己的權(quán)益，成為大學(xué)生所必須面對和解決的問題。對此，下列做法正確

的是（）。

kJ

A.

不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位

就

B.

事先與企業(yè)談好薪金、工作時(shí)間

kJ

C.

切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料

八

D.

要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同

5.

【單選題】（1分）

大學(xué)生小王的母親與單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛或者勞動(dòng)爭議，小王建議母親可以采取一

些途徑解決，下列錯(cuò)誤做法的是（）。

kJ

A.

積極與用人單位協(xié)商解決

八

kJ

B.

申請勞動(dòng)仲裁解決

就

C.

找?guī)讉€(gè)哥們武力解決

八

k.J

D.

向法院起訴解決

6

【判斷題】（1分）

勤工助學(xué)主要是針對高等職業(yè)院校的大學(xué)生而進(jìn)行的制度設(shè)計(jì)，非職業(yè)院校并不

提倡學(xué)生參加勤工助學(xué)。

就A

錯(cuò)

打、

、JB.

對

7

【判斷題】（1分）

在校大學(xué)生打工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動(dòng)合同。

匏A.

錯(cuò)

DB.

對

8

【判斷題】（1分）

在校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)，不能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅。

CA.

錯(cuò)

⑥B.

對

9

【多選題】（1分）

大學(xué)生就業(yè)自身權(quán)利受到侵害，有權(quán)對違反勞動(dòng)法的行為依法予以處罰的主體包

括？

□A.

公安機(jī)關(guān)

B.

工會(huì)

c.

工商行政部門

DD.

勞動(dòng)行政部門

10

【多選題】（1分）

根據(jù)教育部等《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》，實(shí)習(xí)有下列那些種類？

□A.

認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)

□B.

跟崗實(shí)習(xí)

'C.

其他三項(xiàng)都不對

□D.

頂崗實(shí)習(xí)

第七章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A.

上級批準(zhǔn)設(shè)立

B.

用工之日

廣、

k.A

c.

勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

廣、

kJ

D.

與勞動(dòng)者達(dá)成用工合意

2.

【單選題】（1分）

下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

廣、

鼠J

A.

試用期

⑥

B.

勞動(dòng)報(bào)酬

廣、

鼠J

C.

保守商業(yè)秘密

D.

福利待遇

3.

【單選題】（1分）

關(guān)于試用期工資的說法，以下不準(zhǔn)確的是哪一項(xiàng)？

A.

不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)

、J

B.

不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%

八

kJ

C.

不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

廣、

、J

D.

不得低于本單位相同崗位最低工資檔工資

4.

【單選題】（1分）

《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過，于（）起施

行。

二、

鼠J

A.

2007年10月1日

B.

2007年6月29日

C.

2008年1月1日

hJ

D.

2009年1月1日

5.

【單選題】（1分）

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）。

小

k.J

A.

書面或者口頭勞動(dòng)合同

小

kJ

B.

就業(yè)協(xié)議書

⑥

C.

書面勞動(dòng)合同

八

D.

口頭勞動(dòng)合同

6

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)合同的續(xù)訂和延長都必須以終止原合同關(guān)系為前提。

A.

對

熨B

錯(cuò)

7

【判斷題】（1分）

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是無效的勞動(dòng)關(guān)系。

就A.

錯(cuò)

CB.

對

8

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行。

對

⑥B.

錯(cuò)

9

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，一般情況下如果勞動(dòng)者提出訂立無

固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

DA.

錯(cuò)

匏B.

對

10

【多選題】（1分）

下列關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的說法中不正確的有那些？

DA.

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,

雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的合同

□B.

無固定期限的勞動(dòng)合同以某項(xiàng)工作或工程的時(shí)間長度為準(zhǔn)，當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完

成后，勞動(dòng)合同自行終止

C.

若出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件，該無固定期限的勞動(dòng)

合同也可以解除、終止

SD.

對無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

第八章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

下列哪些情況下，公司可以解除與小王的勞動(dòng)合同？

A.

小王違反單位的勞動(dòng)紀(jì)律，但并不嚴(yán)重

B.

試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

小

C.

小王正在休產(chǎn)假

小

D.

小王因違反交通規(guī)則被行政處罰

2.

【單選題】（1分）

勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方

采取的處理方式是（）。

\J

A.

撤銷勞動(dòng)合同

⑥

B.

解除勞動(dòng)合同

k.J

C.

宣布勞動(dòng)合同無效

八

h./

D.

變更勞動(dòng)合同

3.

【單選題】（1分）

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單

位可以依法（）o

小

hJ

A.

續(xù)訂合同

⑥

B.

解除合同

小

LJ

C.

變更合同

小

kJ

D.

終止合同

4.

【單選題】（1分）

勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同（）。

匏

A.

終止

八

h.J

B.

解除

八

c.

撤銷

八

k.J

D.

自行解除

5.

【單選題】（1分）

凡勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。這個(gè)說法

（）

⑥

A.

錯(cuò)誤

kJ

B.

正確

6

【判斷題】（1分）

凡勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

熨A.

錯(cuò)

DB.

對

7

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系因權(quán)利、義務(wù)全面履行而解除。

打、

、JA.

對

⑥B.

錯(cuò)

8

【判斷題】（1分）

用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)

合同。

⑥A.

對

CB.

錯(cuò)

9

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)者不辭而別，違反了勞動(dòng)法規(guī)定，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承

擔(dān)賠償責(zé)任。新的用人單位招用喪未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成

經(jīng)濟(jì)損失的，新的用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

CA.

錯(cuò)

⑥B.

對

10

【多選題】（1分）

如下關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法，那些是正確的？

A.

勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合的，用人單位原則上應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付濟(jì)補(bǔ)償金

□B.

用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

□C.

勞動(dòng)合同期滿，但用人單位降低勞動(dòng)合同約定的條件導(dǎo)致無法續(xù)訂勞動(dòng)合同，或

者拒絕續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

□D.

用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散

時(shí)，法定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第九章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)

者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，（）承擔(dān)舉證責(zé)任。

小

KJ

A.

用人單位與勞動(dòng)者共同

B.

用人單位

八

c.

勞動(dòng)者

八

k.J

D.

人民法院

2.

【單選題】（1分）

企業(yè)基層調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。

八

A.

企業(yè)代表

/、

k./

B.

職工代表

⑥

C.

企業(yè)工會(huì)代表

/、

KJ

D.

企業(yè)法定代表人

3.

【單選題】（1分）

關(guān)于大學(xué)生在校期間外出打工受侵害的維權(quán)途徑的表述，正確的是（）。

A.

通過勞動(dòng)訴訟實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)

B.

由于沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，要通過民事訴訟程序?qū)崿F(xiàn)法律救濟(jì)

小

C.

通過勞動(dòng)仲裁實(shí)現(xiàn)法律救濟(jì)

小

D.

可以通過勞動(dòng)法給予相應(yīng)保護(hù)

4.

【單選題】（1分）

一般來說，法院受理勞動(dòng)爭議案件，必須以勞動(dòng)爭議（）作為前置程序，未經(jīng)

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理的案件，法院不能受理。

\J

A.

調(diào)解

八

k.J

B.

協(xié)商

匏

C.

仲裁

h./

D.

和解

5.

【單選題】（1分）

仲裁委間因管轄爭議協(xié)商不成時(shí)由上級進(jìn)行（）。

就

A.

指定管轄

小

k.J

B.

級別管轄

小

k.J

C.

地域管轄

小

k.J

D.

移送管轄

6

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)爭議案件的地域管轄，按”原告就被告”的原則確定。

DA.

對

匏B.

錯(cuò)

7

【判斷題】（1分）

勞動(dòng)爭議案件，當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁的時(shí)限為六個(gè)月。

對

就B.

錯(cuò)

8

【判斷題】（1分）

與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位

不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

DA.

錯(cuò)

⑥B.

對

9

【判斷題】（1分）

我國目前在勞動(dòng)爭議的仲裁上，實(shí)行一次裁決制度。

錯(cuò)

就B.

對

10

【多選題】（1分）

勞動(dòng)爭議處理的途徑有那些？

□A.

協(xié)商

B.

仲裁

□c

訴訟

DD

調(diào)解

第十章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

下列不屬于國家鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)的政策或措施是。。

八

k1

A.

大學(xué)生村官計(jì)劃

匏

B.

研究生國家助學(xué)金管理暫行辦法

八

LJ

C.

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

k.J

D.

大學(xué)生志愿服務(wù)西部志愿者計(jì)劃

2.

【單選題】（1分）

關(guān)于國家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的內(nèi)容，不包括下面哪一項(xiàng)？

二、

A.

創(chuàng)業(yè)場地政策

曠、

B.

創(chuàng)業(yè)貸款政策

廣、

k.J

C.

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策

⑥

D.

無償創(chuàng)業(yè)政策

3.

【單選題】（1分）

《2014年非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶評分辦法》中規(guī)定，用

人單位注冊資金應(yīng)在（）。

k.J

A.

人民幣50萬以上

匏

B.

人民幣100萬以上

八

c.

人民幣5000萬以上

D.

人民幣1000萬以上

4.

【單選題】（1分）

非上海生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請落戶時(shí)，文件中規(guī)定了不屬于畢業(yè)

生基本要素分的是（）。

⑥

A.

畢業(yè)生獲得的榮譽(yù)稱號

k.J

B.

畢業(yè)生的畢業(yè)院校

八

k.J

C.

畢業(yè)生的最后學(xué)歷、學(xué)位

kJ

D.

畢業(yè)生的外語水平

5.

【單選題】（1分）

在上海申領(lǐng)《居住證》時(shí)，不屬于申領(lǐng)對象的是（）。

A.

在上海有合法穩(wěn)定就業(yè)，參加上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上

小

B.

投靠上海戶籍親屬并在上海居住超過6個(gè)月以上的

就

C.

到上海短期出差

小

D.

來滬就業(yè)并計(jì)劃為同住子女申請?jiān)谏虾＝邮芰x務(wù)教育的

6

【判斷題】（1分）

我國基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)過大規(guī)模的投資和建設(shè)，得到明顯加強(qiáng)，農(nóng)業(yè)、能源、

原材料供給能力邁上新臺(tái)階，因此特定行業(yè)國家實(shí)行高校畢業(yè)生就業(yè)包分配的政

策。

⑥A.

錯(cuò)

DB.

對

7

【判斷題】（1分）

其他省市生源畢業(yè)生與上海地區(qū)企業(yè)簽訂三方協(xié)議的，憑進(jìn)滬就業(yè)通知單到上海

單位報(bào)到。

打、

、JA.

錯(cuò)

⑥B.

對

8

【多選題】（1分）

下列屬于大學(xué)生就業(yè)導(dǎo)向政策的是哪幾項(xiàng)？

□A.

西部志愿者計(jì)劃

□B.

三支一扶

□C.

大學(xué)生村官計(jì)劃

D.

試用期制度

9

【多選題】（1分）

關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策的說法，正確的是哪幾項(xiàng)？

A.

鼓勵(lì)畢業(yè)生報(bào)考國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、進(jìn)入中央企業(yè)就業(yè)

□B.

對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)與就業(yè)培訓(xùn)

c.

對離校未就業(yè)學(xué)生的就業(yè)服務(wù)

DD.

鼓勵(lì)中小企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)吸納畢業(yè)生

10

【多選題】（1分）

關(guān)于大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的表述，正確的是哪幾項(xiàng)？

□A.

通過志愿服務(wù)社會(huì)化動(dòng)員方式鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層去、到祖國最需要的

地方鍛煉成才、貢獻(xiàn)力量。

□B.

這是共青團(tuán)中央聯(lián)合教育部、人力資源社會(huì)保障部等部門，2003年開始實(shí)施的

一項(xiàng)計(jì)劃。

C.

對于志愿服務(wù)結(jié)束的畢業(yè)生，國家予以分配就業(yè)，并給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼。

□D.

促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)高校畢業(yè)生健康成長。

第十一章測試

第1部分

總題數(shù)：10

1.

【單選題】（1分）

以下哪種類型的畢業(yè)生可以申請辦理報(bào)到證（）。

廣、

KJ

A.

在職人員攻讀碩士學(xué)位的畢業(yè)生

o

LJ

B.

日制成人高校畢業(yè)生

就

C.

國家計(jì)劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生

kJ

D.

國家計(jì)劃內(nèi)招收的定向委培生

2.

【單選題】（1分）

畢業(yè)生簽約后在以下哪種情況可以申請辦理《報(bào)到證》改派?

八

hJ

A.

已就業(yè)超過一年

B.

畢業(yè)離校超過兩年

c.

畢業(yè)離校一年內(nèi)，但已經(jīng)辦理過兩次改派手續(xù)

八

葭/

D.

已辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)

3.

【單選題】（1分）

根據(jù)教育部對高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)辦法的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生就業(yè)方式的統(tǒng)計(jì),

不包括哪一項(xiàng)？

⑥

A.

待業(yè)

打、

kJ

B.

勞動(dòng)合同就業(yè)

打、

k.J

C.

靈活就業(yè)

/、

kJ

D.

報(bào)到就業(yè)（簽約）

4.

【單選題】（1分）

企業(yè)來校舉辦專場宣講招聘活動(dòng)，介紹企業(yè)情況，發(fā)布招聘需求。以下說法錯(cuò)誤

的是哪一項(xiàng)？

八

A.

企業(yè)宣講會(huì)是校園招聘的主要形式之一

B.

企業(yè)宣講會(huì)發(fā)布招聘需求，擬招聘管理咨詢生100名，但是要求研究生學(xué)歷、

無家庭負(fù)擔(dān)、巨蟹座、A型血

八

C.

一般來講，每年的十月份正是校園招聘高峰期，企業(yè)宣講招聘活動(dòng)較多，畢業(yè)生

可以關(guān)注企業(yè)宣講、招聘等信息

八

kJ

D.

來校宣講企業(yè)一般將本校作為重點(diǎn)招聘目標(biāo)，針對性強(qiáng)

5.

【單選題】（1分）

根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)企業(yè)最重視