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文檔簡介

100份,這些職員從2009年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每份5元的行權(quán)價格100份A公司，從而獲益。公司估計該在授予日的公允價值為每份18元。201115名職員離開。9696＝204000－96000＝108108204＝279000－204000＝7575279①200911日： 96 96 108 108 75 75 77 15 62 2792009年年末的可行權(quán)條件為公司當年的凈利潤增長率必須不低于18%；年兩年凈利潤平均增長率不低于15%；年三年凈利潤平均增長率不低于12%。20111231日，甲公司管理人員全部行權(quán)。 5.4×20×（20－2－0）×1/2＝1＝1512－11①200911日： 9720 9720 1800 3600 3600⑤如果2011年12月31日行權(quán)（A公司面值為1元）時，應(yīng)同時結(jié)轉(zhuǎn)等回購進行職工激勵的計量和記錄學習效果檢測的差額，應(yīng)計入營業(yè)外收支。（）本企業(yè)的會計處理原則。本題解析：在職工行權(quán)本企業(yè)時，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)銷（201 本題解析：除了立即可行權(quán)的支付外，無論權(quán)益結(jié)算的支付還是現(xiàn)金結(jié)算的支付，企業(yè)在授予日均不（200 職員每人授予100份現(xiàn)金增值權(quán)，授予條件是這20111231日之前行使。乙公司估計，該增值權(quán) 支付現(xiàn)金當期×1/3＝32323232×2/3＝64＝4032－30）＝50＝134834×2/3＝6440101 32貸：應(yīng)付職工薪酬——支付32 31貸：應(yīng)付職工薪酬——支付31 本題解析：企業(yè)（由母公司和其全部子公司構(gòu)成）內(nèi)發(fā)生的支付，如果結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當將該支付作為權(quán)益結(jié)算的支付處理；結(jié)算企業(yè)本題解析：企業(yè)內(nèi)發(fā)生的支付中，接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)，且授予本企業(yè)職工的是

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