單位工作自查報告范文精選

第頁共頁單位工作自查報告范文精選古人曾說，力行而后知之真。當我們的任務(wù)完成后，我們一般都需要寫報告。在寫總結(jié)報告時，必須注意開掘事物的本質(zhì)及規(guī)律。在寫報告時我們需要注意什么呢？我們的我們特意搜集并整理了單位工作自查報告范文，歡送你的品鑒！單位工作自查報告范文(篇1)20號)，重點就各單位如何開展好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作作了明確安排，并要求各單位要以此次檢查為契機，認真夯實統(tǒng)計工作根底、進步統(tǒng)計工作質(zhì)量。在各單位開展自查的同時，我局組織人員對x糧公司、xx公司等5家重點單位開展了檢查(復(fù)查)。檢查中，我們從統(tǒng)計從業(yè)人員是否有統(tǒng)計職業(yè)資格，統(tǒng)計原始單據(jù)是否整理標準、保存完好，統(tǒng)計臺賬是否建立、記載是否完好，統(tǒng)計報表上報是否及時、保存是否完好，原始單據(jù)、臺賬、報表之間數(shù)據(jù)是否一致等方面開展了認真的檢查、核實。三、檢查結(jié)果從整體檢查情況來看，在統(tǒng)計制度執(zhí)行和統(tǒng)計管理工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)重視，明確有主抓領(lǐng)導(dǎo)，有專門的工作機構(gòu)和專職工作人員，工作責任制度明確詳細。工作開展中，認真履行職責，積極開展對社會各類涉糧企業(yè)的法規(guī)政策宣傳、業(yè)務(wù)培訓指導(dǎo)和統(tǒng)計監(jiān)視檢查，全社會統(tǒng)計覆蓋面逐步進步。從各單位自查和我局抽查情況來看，經(jīng)過幾年來我局糧食流通統(tǒng)計管理有關(guān)工作的開展，我縣涉糧企業(yè)的統(tǒng)計法規(guī)政策意識和統(tǒng)計實際工作有了較大提升，絕大局部單位統(tǒng)計從業(yè)人員都持有統(tǒng)計職業(yè)資格證和《糧食流通統(tǒng)計制度》學習證，統(tǒng)計相關(guān)根底工作逐步扎實，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步進步。四、存在的主要問題及整改情況一是個別企業(yè)(指xx公司)人員流動性較大，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定。新上崗人員無統(tǒng)計職業(yè)資格證、業(yè)務(wù)陌生;甚至因業(yè)務(wù)手續(xù)交接不嚴格，造成統(tǒng)計檔案資料缺失、不完好，業(yè)務(wù)銜接不上。二是局部企業(yè)(主要指由原各基層國有糧食購銷企業(yè)改制后注冊成立的民營性質(zhì)的14家企業(yè))因故未能正常開展經(jīng)營，雖有企業(yè)之名、但無經(jīng)營之實，經(jīng)營業(yè)績空白，所以，未能正常報送相關(guān)統(tǒng)計(月)報表。三是非國有企業(yè)的統(tǒng)計工作有待進一步標準。限于企業(yè)負責人的管理決策意識、統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)程度及其他一些原因，相對來說非國有糧食經(jīng)營企業(yè)的統(tǒng)計工作有待進一步標準。主要表如今：一是局部單位有關(guān)糧食收買、銷售等碼單制作不科學、填寫不標準、傳遞不合理、歸集整理不及時、不完好，或因其別人為原因，造成查對核實困難。其統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、準確性無法核定;二是對有關(guān)企業(yè)從糧食交易市場競買的臨儲小麥或不完善粒超標小麥等政策性糧食，《交易細那么》中雖有諸多明確的監(jiān)管要求，但實無有效的監(jiān)管手段;何況有關(guān)的競價交易信息不能及時準確全面地通報給基層糧食行政管理部門，掌握不到企業(yè)的“內(nèi)幕”，這局部糧食終究有多少真正落實了政策要求很難下結(jié)論。四是由于糧食流通環(huán)節(jié)多，難免出現(xiàn)諸如甲從農(nóng)戶收買了糧食已作了(從消費者直接收買)統(tǒng)計上報，此后銷給了某糧食經(jīng)營或加工企業(yè)乙，乙再作(從消費者直接收買)統(tǒng)計上報這樣的重復(fù)統(tǒng)計等問題。五是目前沿用的最低收買價糧食(數(shù)量包干)管理制度過于死板，有關(guān)損耗不能正常核銷，出現(xiàn)了事實上的“賬實不符”。對以上個別企業(yè)存在的統(tǒng)計人員無職業(yè)資格(指xx公司、xx公司)的問題，已責成企業(yè)限期送學取證;對局部單位統(tǒng)計臺賬記載中出現(xiàn)的不標準等問題，當場作了指導(dǎo)糾正;對因搬遷不慎(指xx公司)、業(yè)務(wù)交接不嚴格(指xx公司)等導(dǎo)致檔案資料喪失不全的，要求企業(yè)加強管理，防止類似事件的'再次發(fā)生。同時，要求所有企業(yè)的統(tǒng)計人員要積極加強統(tǒng)計法規(guī)政策和統(tǒng)計業(yè)務(wù)及電腦應(yīng)用等知識的學習，努力進步統(tǒng)計工作程度。單位工作自查報告范文(篇2)一、認真開展平安消費工作：(一)樹立平安消費意識，明確平安消費工作的重要意義。平安消費工作事關(guān)公司開展和穩(wěn)定的大局。尤其是對我們通信行業(yè)來說，實現(xiàn)消費平安，保證網(wǎng)絡(luò)暢通，就是保障社會穩(wěn)定，是建立和諧社會的一個不可無視的局部。因此，樹立先進的平安文化理念，建立先進的平安消費文化，進步員工的平安消費意識，也就是推進公司做大做強的有力保證。幾年來，我們始終把平安消費作為頭等大事來抓，堅持“平安第一，預(yù)防為主”的消費方針，堅持管理、培訓、落實并重，堅持黨政工團齊抓共管，正確處理平安與消費、平安與改革、平安與效益的關(guān)系，全面加強平安管理，營造“關(guān)注平安，平安是?！钡臐庵貧夥?，為建立“管理精細化”的平安公司奠定了根底，實現(xiàn)了長治久安。(二)落實組織機構(gòu)，加大監(jiān)管力度，加強應(yīng)急預(yù)案的制定和完善。1、成立了以經(jīng)理為組長，以各縣公司和各部門為成員的所組成的平安消費小組。以文件的形式明確了各部門平安消費第一責任人，制定了相關(guān)的平安消費制度，簽訂了平安消費責任書，明確了各級員工平安消費職責所在，并將績效考核與之掛鉤，嚴格執(zhí)行，把它擴大到整個公司整個平安消費中，明確“責任不落實就是平安隱患”的全局觀念。2、我公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定了全年平安消費工作目的、工作重點和平安消費宣傳工作，根據(jù)總部及省分公司相關(guān)文件精神，參照其他運營商的相關(guān)制度，結(jié)合我公司實際情況，對平安消費工作進展了全方位的描繪，明確規(guī)定了各個崗位員工的職責與義務(wù)，同時根據(jù)平安消費工作形勢的開展，不斷完善充實，建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的平安消費規(guī)章制度，嚴禁一切違背平安消費工作的現(xiàn)象，堅決杜絕違紀違章事故的發(fā)生，使我公司的平安消費做到有章可循，違章必究。3、按照總公司的要求，進一步完善我公司的各類平安事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織各部門平安消費管理人和員工認真學習預(yù)案的各項內(nèi)容，熟悉掌握應(yīng)急救援職責、事故報告及救援程序、步驟和應(yīng)采取的措施，做好必需的物資儲藏，真正做到事故發(fā)生后第一時間到達事故現(xiàn)場，有條不紊地開展應(yīng)急救援工作。尤其是做好消費經(jīng)營一線的預(yù)警工作，從預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防三個方面入手，堅持關(guān)口前移，重心下移，充分發(fā)揮了人的主觀能動性，用科學完善的防范措施，建好事故防范的“防火墻”，堅決防止各類重大事故的發(fā)生。(三)加大宣傳力度，加強平安意識，開展各項檢查及整治工作。1、本年度，我公司根據(jù)省分安排結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，截至目前，開展了一月份“平安消費宣傳周”活動、六月份“關(guān)注平安、平安是福”平安消費月宣傳活動。進展了兩次消防平安知識培訓，兩次消防演練，講解了各種消防知識，學習了各種消防器械的使用方法，傳授了應(yīng)對各種災(zāi)害時的自保、自救方法。組織全體員工進展了一次平安消費培訓，并進展了考試。通過以上各項活動，幫助員工樹立了正確的平安消費意識，掌握了各種消防器材的使用方法，進步了應(yīng)對突發(fā)事件的才能。2、大力開展檢查及整治工作。一是實在抓好防火和重大電器設(shè)備的平安工作，特別是通信機房、電力機房、庫房、營業(yè)場所、客服等重要場所的消防平安，定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞破綻，加大排查力度，進一步理順防火防災(zāi)的重要部位、環(huán)節(jié)和對象，徹底消除火災(zāi)隱患，確保公司網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行。二是隨著近年來，我公司業(yè)務(wù)的迅速開展，各縣市營業(yè)網(wǎng)點的不斷增多，營業(yè)廳的資金管理、人身的平安等問題呈現(xiàn)出來，針對這一情況，我公司立即調(diào)查解決，加強所有營業(yè)網(wǎng)點的平安防護措施。三是每年度方案財務(wù)部根據(jù)公司上年的實際開支情況，結(jié)合各部門上報的各項整改預(yù)算，制定年度的平安消費維護費用，確保能及時對消費中發(fā)現(xiàn)的隱患進展整改，有效的保證了平安設(shè)施的維護、維修工作。二、狠抓運行維護工作：在日益劇烈的競爭環(huán)境下，我公司結(jié)實樹立“工程部門為市場部效勞，運維部為客服部效勞”的理念，及時處理各類用戶投訴，包括基站漏水等問題，加強運行維護根底管理工作，進步我公司網(wǎng)絡(luò)維護、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的程度。(一)加大新規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行力度。從10月開場，屢次組織新規(guī)程、制度的學習及考試，要求各專業(yè)不折不扣執(zhí)行新規(guī)程、制度，并進展了屢次培訓，均獲得了較好的效果。(二)建立“全程全網(wǎng)”的運維管理體系，加強對干線的維護管理，清理維護管理流程。認真貫徹落實總部及省分下發(fā)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)總部有關(guān)光纜線路更新改造工作的安排，對一干、二干網(wǎng)絡(luò)進展了改造和調(diào)整，以確保網(wǎng)絡(luò)平安穩(wěn)定運行。防汛期間，我們還制定了相應(yīng)的巡線方案和三盯措施，委派巡線人員認真填寫巡檢日志，定時上報外力情況，并建立應(yīng)急處理體制，進步自維才能。運行維護工作是效勞市場、效勞一線、效勞用戶的重要保證，我公司通過以上措施，在平安消費及網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量方面獲得了一定的成績，同時也存在一些問題，我們將不斷努力，積極整改，把我們的平安消費和運行維護管理程度進步到新的層次，推動公司安康、穩(wěn)定的開展。單位工作自查報告范文(篇3)縣總工會：我鄉(xiāng)現(xiàn)有各類一定規(guī)模的非公企業(yè)2家，職工41人。目前，2家企業(yè)已建立了工會委員會，占應(yīng)建會企業(yè)的100％。近年來，我鄉(xiāng)建會企業(yè)均已簽訂了集體勞動合同，簽約率達100％，簽約內(nèi)容也涵蓋了工資報酬等。特別是去年以來，我鄉(xiāng)啟動了工資集體協(xié)商試點工作，獲得了初步的.成效。我們的主要做法是：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力鄉(xiāng)黨委、政府、鄉(xiāng)工會結(jié)合會，高度重視工資集體協(xié)商工作，將其列入年度目的責任制，制定了階段性工作方案。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，成立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會牽頭，勞動保障所、婦聯(lián)等相關(guān)部門親密配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負責抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭部門詳細抓，相關(guān)部門配合抓的齊抓共管新場面。黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府發(fā)令、工會領(lǐng)跑、人大監(jiān)視、企業(yè)執(zhí)行的工資集體協(xié)商推進體系初見雛形，為推進我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。二、強化指導(dǎo)，宣傳到位鄉(xiāng)工會、勞動等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，在宣傳發(fā)動上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《工資集體協(xié)商試行方法》、《合同條例》、《工資支付條例》等相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。就工資集體協(xié)商召開了鄉(xiāng)、村、企主要負責人參加的發(fā)動會。還深化開展了送法入企、送法進村等活動，使廣闊企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商制度有了初步的理解，集體協(xié)商的意識明顯進步，為推進我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作營造了濃烈的言論氣氛。三、樹立典型，整體推進全鄉(xiāng)2家企業(yè)按照黨委政府的工作部署，進一步進步思想認識，堅持以維護職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)開展為根本出發(fā)點；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為根本準那么；以實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點，落實工資集體協(xié)商措施。年初鄉(xiāng)對2家企業(yè)工資集體協(xié)商工作，廠工會與企業(yè)行政充分協(xié)商，就企業(yè)的勞動定額、工價和特殊工作情況下工資標準及支付、工資分配制度、分配形式和支付方法，年度工資程度及其調(diào)整幅度，獎金、津貼、補貼等分配方法以及行業(yè)、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項達成一致，職工工作積極性空前高漲，企業(yè)效益逐步攀升。工資協(xié)商工工作的推行，使我鄉(xiāng)勞資糾紛數(shù)量銳減，穩(wěn)定和諧的場面初見端倪。但同時我們也清醒地認識到，全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商，任重而道遠。為了進一步推進我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作，下一步，我鄉(xiāng)將著重抓好四個方面的工作。一是進一步加強對工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以制度建立為打破口，進一步建立完善政府、工會、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)長效管理。二是進一步加強宣傳發(fā)動，開展多種形式的政策宣傳活動，進步工資集體協(xié)商的社會知曉率，為深化開展工資集體協(xié)商營造聲勢。三是進一步加強業(yè)務(wù)培訓，集中一段時間，對鄉(xiāng)屬企業(yè)協(xié)商代表進展一次輪訓，進步協(xié)商代表的協(xié)商才能，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量，四是進一步落實措施，推開工資集體協(xié)商全面鋪陳。建立和完善工資分配共決、工資增長和工資監(jiān)視三個機制，把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個關(guān)口，嚴格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長兩條底線，以點帶面，典型推動，促使工資集體協(xié)商工作在全鄉(xiāng)生根開花。單位工作自查報告范文(篇4)根據(jù)利通區(qū)營造風清氣正開展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展進一步營造風清氣正的開展環(huán)境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的施行方案》(吳利風清組發(fā)[20xx]2號)和利通區(qū)委組織部《關(guān)于對營造風清氣正用人環(huán)境活動階段工作進展督查的通知》〔吳利組發(fā)[20xx]20號〕文件精神，鎮(zhèn)營造風清氣正開展環(huán)境工作小組認真對照營造風清氣正用人環(huán)境活動階段施行方案要求，針對鎮(zhèn)居干部的使用和人才培養(yǎng)開展工作及時查找問題、分析^p原因、邊督查邊整改。一、組織學習，廣泛宣傳鎮(zhèn)黨委積極組織和發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部學習《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)視制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，理解干部選拔任用的程序、原那么和詳細要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)視工作中。同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環(huán)境活動的目的和深化意義，營造“人人監(jiān)視干部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氣氛，不斷進步領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認識，進步干部選拔任用在群眾當中的公信度。二、互相查糾，共同進步鎮(zhèn)黨委不定時地召開營造風氣正用人環(huán)境座談會和茶話會，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部和居民群眾就我鎮(zhèn)選人用人、管人識人和加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建立等方面存在的問題進展深化的探究。以“零間隔”、“面對面”的方式征求意見和建議，虛心承受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的監(jiān)視。也通過“自查”、“互查”、領(lǐng)導(dǎo)“點查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在政策執(zhí)行、工作作風、堅持原那么、效勞居民等方面存在的突出問題，不斷增強自查自糾效果。三、談心談話，邊查邊改一是鎮(zhèn)黨委堅持邊學邊改、邊查邊改的原那么，把解決問題作為工作的落腳點。針對表現(xiàn)“慵懶散慢滿”的干部，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自找干部談心談話，真心理解干部的心聲，探究出現(xiàn)問題的原因，幫助干部解開心結(jié)，以真情感化干部；針對態(tài)度不專、行為惡劣，攪亂工作氣氛、破壞同事團結(jié)的干部，要求在鎮(zhèn)居干部大會上做出深化檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠心實意悔改。一系列的整治活動極大的轉(zhuǎn)變了干部的作風，營造出了風清氣正的用人和干事環(huán)境。二是根據(jù)干部的才能合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單一、視野狹窄、經(jīng)歷缺乏等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對局部干部的崗位進展合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)歷，進步才能素質(zhì)。努力把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬事通”的一專多能復(fù)合型人才，保持了我們干____伍的朝氣和活力。四、下一步的打算一是干部下派，做好效勞居民工作。鎮(zhèn)黨委方案下派年輕干部到社區(qū)，要求干部以社區(qū)建立為主業(yè)，以效勞群眾辦實事為抓手，讓干部沉到底、做的實，直接面對面聯(lián)絡(luò)群眾解民憂。二是完善機制，做好干部培訓工作。按照金星鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓方案認真落實培訓工作，順應(yīng)現(xiàn)實要求將干部四項監(jiān)視制度、廉政準那么等內(nèi)包容入培訓要點，強化紀律宣傳教育。三是集中整治，做好選人用人工作。嚴厲整治干部選拔任用和崗位調(diào)整工作中出現(xiàn)的跑官和違規(guī)用人、干擾崗位調(diào)整等行為，做到嚴明紀律，強化監(jiān)視，杜絕歪風邪氣。四是效勞基層，做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。落實“三件三聯(lián)六關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)心機制，扎實開展困難黨員幫扶活動，全面落實鎮(zhèn)居干部下社區(qū)工作，促進鎮(zhèn)居干部與轄區(qū)困難黨員認親交友，結(jié)對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無門型”黨員送政策、送技術(shù)，為“年老無依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送安康。不斷增強干部幫扶黨員、效勞群眾的意識。五是統(tǒng)籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結(jié)合起來，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進環(huán)境的優(yōu)化，確保活動獲得實效。單位工作自查報告范文(篇5)市工信委：根據(jù)《xxx市工業(yè)和信息化委員會保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》〔x工信發(fā)〔20xx〕195號〕文件精神，xxx縣工信局高度重視，立即召開會議研究部署，安排專人組織力量，開展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作，現(xiàn)將詳細工作情況匯報如下：一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根本情況全縣30戶規(guī)模企業(yè)中，正常消費21戶，開工率70%〔xxx公司已于7月5日復(fù)產(chǎn)〕。另9戶企業(yè)中，停產(chǎn)企業(yè)8戶〔其中：供熱公司、xxx公司2戶為季節(jié)性消費企業(yè)；xxx公司因租賃合同到期，正在進展交接事宜，方案8月下旬恢復(fù)消費；xxx公司消費線停產(chǎn)，以貿(mào)易形勢經(jīng)營企業(yè)；創(chuàng)高公司臨時停產(chǎn)檢修設(shè)備；xxx公司、xxx公司、xxx公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響，目前正在進展技術(shù)改造?！?，撤資注銷1戶〔即xxx〕。二、詳細工作開展情況1.高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照x工信發(fā)〔20xx〕195號文件要求，xxx縣工信局從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，高度重視，精心按排，成立了xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責專項檢查活動的組織施行工作。2.廣泛宣傳，營建良好氣氛。xxx縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，赴全縣規(guī)上消費企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《建立領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法》等法律法規(guī)知識，催促企業(yè)按時足額支付勞動者工資，進步廣闊農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的才能。3.把握重點，加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動，以規(guī)上消費企業(yè)為重點，建立了重點企業(yè)穩(wěn)控臺賬、發(fā)放填寫了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場檢查登記表，及時跟蹤掌握欠薪隱患。專項檢查期間，21戶消費企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資，無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為，并設(shè)立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。三、下一步工作打算今后，xxx縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)視檢查長效機制，進一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度，加強對用人工業(yè)工程、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管，建立常態(tài)化檢查機制，從頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，實在有效維護全縣社會穩(wěn)定。單位工作自查報告范文(篇6)一、采購進貨查驗落實情景：消費所用的主要原輔料有白糖、聚甘油脂肪酸酯、蘋果酸、檸檬酸等，這些原輔料都是經(jīng)過正規(guī)的渠道，從獲得消費答應(yīng)證的廠家購進，并附有出廠檢驗報告，質(zhì)量要求很嚴格，必須貼合國家對該食品的衛(wèi)生要求，并且相關(guān)資質(zhì)材料有專人管理。嚴格的履行原輔料入廠的驗收檢驗工作，設(shè)獨立檢驗員負責該項工作。二、消費過程控制情景：我工作每一天安排專人對廠區(qū)衛(wèi)生進展清掃，堅持廠區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔干凈。定期對消費場所、設(shè)備、庫房、進展清掃、消毒。堅持在加工過程中與產(chǎn)品接