新員工培訓(xùn)心得體會(huì)(集合15篇)

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轉(zhuǎn)瞬間，承受新員工培訓(xùn)已經(jīng)1個(gè)月了，由于公司事先對(duì)新員工的培訓(xùn)已有了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇蛩?，再加上培?xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、培訓(xùn)師細(xì)心的支配和新老員工主動(dòng)的協(xié)作下，培訓(xùn)工作進(jìn)展得緊急有序，也取得了不錯(cuò)的效果。

為了使培訓(xùn)到達(dá)很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，我們分階段進(jìn)展了相關(guān)的培訓(xùn)工作，實(shí)行一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的學(xué)問，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的根底。

公司組織新員工仔細(xì)學(xué)習(xí)了“誠信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值”的企業(yè)文化，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內(nèi)涵，同時(shí)還進(jìn)展平安教育，讓新員工熟悉到平安意識(shí)、平安觀念、平安素養(yǎng)和平安行為的重要性。

第一階段文檔學(xué)問和市場部工作流程的培訓(xùn)，通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局，通過市場部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解，為以后的工作奠定了根底。

其次階段專業(yè)理論培訓(xùn)，責(zé)任培訓(xùn)師制定了具體的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再承受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)學(xué)問章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的學(xué)問進(jìn)展考試來考核培訓(xùn)效果，通過這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的學(xué)問點(diǎn)進(jìn)展回憶。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場學(xué)問，積累現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓(xùn)；平常就由老員工帶著她出去拜見客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些預(yù)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過程中的留意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論學(xué)問，從而到達(dá)更好的效果。

概括起來有如下幾點(diǎn)：

1．喜愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷學(xué)問；學(xué)習(xí)力量較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，查找答案。

2．性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題溝通，比方時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。

3．能主動(dòng)的完成日常工作。

4．專業(yè)學(xué)問還不夠，需要多學(xué)習(xí)。

5．在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和詳情還需要完善。

總體來說，通過這次培訓(xùn)到達(dá)了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，信任大家再接再厲爭取最終為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的勝利！

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)2

我來到公司已經(jīng)有半個(gè)月了，在這半個(gè)月里，我學(xué)到了許多東西。在來公司之前，我從來沒有接觸過這些東西，對(duì)這方面的東西沒有一點(diǎn)的了解，在這方面的學(xué)問儲(chǔ)藏為零。只恨自己在平常有時(shí)間的時(shí)候?yàn)槭裁床欢嗔私庖恍┢渌矫娴膶W(xué)問，導(dǎo)致在工作的時(shí)候手忙腳亂，效率低下。但通過公司這一次組織的對(duì)新員工進(jìn)展的培訓(xùn)，我對(duì)這個(gè)崗位要做的事有了更多的了解，工作的效率也提高了許多，也能夠完成一些工作了。

我覺得對(duì)新員工進(jìn)展培訓(xùn)還是很有必要的，能夠讓新員工更快的了解公司的理念、工作作風(fēng)還有公司的規(guī)章制度；能夠讓新員工更快的了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容和要求，更快的把握學(xué)問，提高工作效率。由于在剛剛來公司的時(shí)候，什么都不了解，什么都不懂，假設(shè)就直接開頭工作的話那確定是漏洞百出的，什么都做不好。這樣不僅公司會(huì)受到影響，同事也會(huì)受到影響，由于要常常整理我的爛攤子，自己也會(huì)收到影響，會(huì)覺得很挫敗，似乎什么事情都做不好，覺得自己很沒有用。

這一次公司組織了為期十天的新員工培訓(xùn)，在這十天里，我不僅學(xué)到了許多學(xué)問，也熟悉了許多小伙伴。在這十天的培訓(xùn)中，通過領(lǐng)導(dǎo)跟我們教授的工作閱歷和更好更快工作的一些方法，提高我的自信念。在之前幾天的工作中，由于自己常常犯錯(cuò)，所以我漸漸喪失了自信念。但通過培訓(xùn)，讓我又重拾自信，信任自己能夠做好這份工作。假設(shè)自己都不信任自己的話，那這份工作我確定做不好。在這次培訓(xùn)中，熟悉了許多和我一樣也是新來公司的小伙伴，我們建立了深厚的友情。在剛剛來到公司的時(shí)候，大家都是人生地不熟的，假設(shè)沒有熟悉的人就會(huì)覺得很孤獨(dú)。但是通過這次培訓(xùn)，熟悉了許多的人，關(guān)心我更快的融入公司這個(gè)大家庭。

公司花費(fèi)時(shí)間和精力組織我們新員工進(jìn)展培訓(xùn)，確定是盼望我們能夠更快更好的把握工作內(nèi)容，更高效率的完成工作。在這次培訓(xùn)之后，我也會(huì)更加努力的工作，更加勤奮的學(xué)習(xí)新的學(xué)問，爭取把工作做到最好，早日學(xué)完全部技能，早日能夠完成工作。感謝公司組織的這次培訓(xùn)，給了我一個(gè)仔細(xì)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，讓我為更好的學(xué)習(xí)打下根底。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)3

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我參加了太原市市政工程總公司這樣一個(gè)布滿生氣活力的團(tuán)隊(duì)中，開頭了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開頭中，迎來了維持三天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

一、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間互相溝通、互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。

當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最至少的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是學(xué)問構(gòu)造，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三、從微小工作入手，主動(dòng)調(diào)整個(gè)人心態(tài)。

從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司招用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于詳情確定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)展再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲；讓我們齊心協(xié)力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)4

7月17日，我正式開頭了自己在中化寧波的工作生活。在經(jīng)過這一個(gè)多月的工作之后，人力部組織我們參與了這次全公司的新員工培訓(xùn)：

培訓(xùn)開頭的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講解并描述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人;還有公司組織構(gòu)造、人事制度、業(yè)務(wù)進(jìn)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波主動(dòng)向上、注意創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。

團(tuán)隊(duì)精神：

在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氣氛。大家互相關(guān)心，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，全部同事就像在一個(gè)暖和和諧的大家庭。從中也折射出了公司提倡的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。

壓力和挑戰(zhàn):

通過為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細(xì)操作工作應(yīng)當(dāng)留意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部掌握流程都很嚴(yán)密冗雜，在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中覺察到自己有很多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是，作為新員工，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀，更不會(huì)嘲諷，而是善意地提示、耐煩地關(guān)心。這種確定和鼓舞賜予了我強(qiáng)大的信念，讓我信任自己，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。

入職公司雖然時(shí)間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員，我感到驕傲。信任我的這種驕傲感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回來到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的看法，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開頭，一段新的體驗(yàn)，一扇通往勝利的時(shí)機(jī)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。”

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)5

這段時(shí)間以來的學(xué)習(xí)當(dāng)中我也是做好了充分的預(yù)備，這讓我感覺很有意義，培訓(xùn)當(dāng)中讓我覺得是進(jìn)步了許多的，作為一名新員工我也肯定會(huì)在以后的工作當(dāng)中仔細(xì)的處理好分內(nèi)的職責(zé)，如今我是能夠做好相關(guān)的推斷，在這段時(shí)間以來的培訓(xùn)當(dāng)中我也是做的特別不錯(cuò)的，我學(xué)習(xí)到了許多，在這一點(diǎn)上面我能夠深刻的意識(shí)到，如今我也肯定會(huì)堅(jiān)持做好本職工作，對(duì)接下來的工作我也是特別的有信念，培訓(xùn)是一個(gè)開頭，我也肯定會(huì)更加努力的。

通過這段時(shí)間以來的培訓(xùn)我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，自己不懂的我肯定會(huì)去虛心的請假，作為一名新員工這是我應(yīng)當(dāng)去調(diào)整好的，在培訓(xùn)當(dāng)中我始終都做的特別的仔細(xì)，這段時(shí)間以來的培訓(xùn)當(dāng)中我是保持這特別的好的心態(tài)，以后在工作當(dāng)中我會(huì)仔細(xì)去做好相關(guān)的本職工作，作為一名新員工我也對(duì)接下來的工作是布滿了信念，這讓我感覺很有意義，過去在學(xué)校的時(shí)候?qū)W習(xí)的理論，這讓我還是渴望能夠得到更多的熬煉，吸取更多的學(xué)問，培訓(xùn)當(dāng)中我還是比擬有信念的，培訓(xùn)方面我深深的意識(shí)到了這一點(diǎn)，以后我肯定會(huì)仔細(xì)的做好相關(guān)的工作，我也會(huì)仔細(xì)做好這一點(diǎn)，剛剛來到公司，這讓我也是特別的有把握，很是期盼能夠在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中保持優(yōu)異。

這一點(diǎn)是毋庸置疑的，培訓(xùn)當(dāng)中我學(xué)習(xí)到了許多，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中這讓我很有信念，我對(duì)公司各個(gè)方面都是比擬熟識(shí)的，我清晰的意識(shí)到了這一點(diǎn)，只有對(duì)公司有一個(gè)客觀的了解才能夠把工作做的更好，以后這也是我應(yīng)當(dāng)要去做好的，感謝的這次的培訓(xùn)，給了我特別大的提高，讓我也知道自己要去怎么做好，有些事情是應(yīng)當(dāng)去做好的，我也知道培訓(xùn)當(dāng)中我還是有許多進(jìn)步的，這段時(shí)間我是清晰的意識(shí)到了這一點(diǎn)，培訓(xùn)的過中我也是積累了特別多的學(xué)問，在將來的培訓(xùn)當(dāng)中我深刻的理解了這些，這短短幾天的訓(xùn)練當(dāng)中培訓(xùn)教師也是特別有耐煩的，仔細(xì)的教給了我們許多學(xué)問，講解了工作當(dāng)中要留意的事項(xiàng)，讓我如今感覺特別的好，雖然已經(jīng)完畢了，但是我也是能夠深刻明白這一點(diǎn)，這讓我在不知不覺當(dāng)中熬煉到了許多，在這短暫的培訓(xùn)當(dāng)中我嘗試了許多方式，在這樣的狀況下面，我仔細(xì)嘗試了特別的多的事情，將來我肯定會(huì)仔細(xì)的催促自己，做一名優(yōu)秀的員工。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)6

20xx年貴州電網(wǎng)公司銅仁地區(qū)新員工培訓(xùn)心得體會(huì)石阡供電局羅海洋20xx年9月，懷著興奮與的驕傲的心情，在這個(gè)炎熱的夏季里，我成為了榮耀的南網(wǎng)人，同時(shí)，也特別幸運(yùn)地回到了我的家鄉(xiāng)——石阡。在進(jìn)入工作崗位前，公司為了能讓我們輕松的完成一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，為了讓我們對(duì)公司的文化更進(jìn)一步的了解，于是公司便組織了一年一度的新員工崗前培訓(xùn)。

這次我們受貴州電網(wǎng)公司銅仁地區(qū)供電局統(tǒng)一支配，全區(qū)各個(gè)局新員工統(tǒng)一在銅仁參與20xx年新進(jìn)員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容相當(dāng)?shù)呢S富，包括課程學(xué)習(xí)、平安學(xué)問學(xué)習(xí)、崗位學(xué)問學(xué)習(xí)、自我搶救等。加強(qiáng)了我們對(duì)本單位的熟悉。對(duì)本局現(xiàn)狀的熟悉，包括對(duì)我們單位人事上的熟悉、生產(chǎn)的熟悉、規(guī)章制度的熟悉，從而讓我們新進(jìn)員工對(duì)我們局有了一個(gè)總的熟悉，熟識(shí)了本局的概況，明白了本單位所從事的工作。通過參觀信息中心、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，熟識(shí)了供電局的運(yùn)作狀況。讓我們知道了電力行業(yè)是一個(gè)極具高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，假設(shè)是稍有過失，那么輕那么損壞電氣設(shè)備，重那么會(huì)造成人身損害。種種的讓人傷心的案例讓我們那么的刻骨銘心。所以，作為一個(gè)專業(yè)的技術(shù)人員，必需將《安規(guī)》牢記于心。教師將理論融合于實(shí)際，在介紹完書本上面的學(xué)問以后，便會(huì)給我們舉一兩個(gè)案例，然后通過案例的分析，讓我們更加深刻的對(duì)書本學(xué)問的理解。通過了教師的講解，我們這群平常活潑的小年青，臉上都露出了凝重嚴(yán)厲?的表情，由于我們明白，這不是玩笑，這是關(guān)系到家家戶戶的穩(wěn)定用電，關(guān)系到他人和自己的人身平安！

作為電力行業(yè)的一名員工，我們不只是應(yīng)當(dāng)把握相應(yīng)的技術(shù)力量，我們還應(yīng)當(dāng)放眼全局，對(duì)于全國的以至于全球的電網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)行及管理都應(yīng)當(dāng)相應(yīng)的了解。為了彌補(bǔ)這個(gè)學(xué)問面的缺乏，從課程的講授過程中，我們了解到了我們的家鄉(xiāng)——貴州的進(jìn)展?jié)摿κ呛蔚戎?，由于她就是傳奇中的能源基地，此外，我們還了解到了對(duì)輸電網(wǎng)、配電系統(tǒng)的要求等學(xué)問。經(jīng)過周局的講解，才明白以前自己只不過是井底之蛙，始終都生活在自己的那一片小天地里面；這一課，讓我跳出了禁錮多年的井，外面的世界真精彩。

為了讓我們更加了解我們銅仁地區(qū)全部供電局的人事概況，我們還上了關(guān)于各個(gè)部門各個(gè)崗位學(xué)問的培訓(xùn)。在一個(gè)企業(yè)工作，最至少要了解一個(gè)企業(yè)的組織、人員的相關(guān)機(jī)構(gòu)，這也是提高我們綜合素養(yǎng)的表達(dá)。教師采納了通俗易懂的語言，其中還運(yùn)用大量的圖表數(shù)據(jù)文件，更加直觀地為我們展現(xiàn)出我們單位的機(jī)構(gòu)概況。就這樣，在教師的悉心介紹下，我了解到了公司的歷史、機(jī)構(gòu)設(shè)置以及崗位體系，成為了我踏入社會(huì)的奠基石。

每當(dāng)想起夜郎自大這個(gè)成語心里面就不是味道，可是生氣之余又沒有方法用言語來發(fā)泄自己心里面的感情，貴州偏遠(yuǎn)落后，而銅仁又是貴州的落后地區(qū)……培訓(xùn)教師給我們介紹了整個(gè)貴州電網(wǎng)以及銅仁電網(wǎng)的狀況，此外還將銅仁地區(qū)電力今后的進(jìn)展等等相關(guān)的進(jìn)展都展現(xiàn)給了我們。經(jīng)過教師的講授，讓我感覺到了干勁十足，我堅(jiān)信！我們的將來會(huì)更好！

假設(shè)發(fā)生人身事故了怎么辦，這么個(gè)問題始終困擾著我，自己又不是醫(yī)生，終究應(yīng)當(dāng)怎么辦呢？單位支配確實(shí)相當(dāng)科學(xué)，我們的最終一課——平安急救，滿意了我們的要求！教師將理論學(xué)問給我們講解完畢以后，然后將模型拿出來，讓我們模擬急救現(xiàn)場，在理論結(jié)合實(shí)際后，如同唐三藏取得真經(jīng)回大唐一般，我們都心滿足足地回到了各自的座位上。而到此為止，我們的培訓(xùn)劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)！

這次培訓(xùn)，可以說是相當(dāng)?shù)膭倮谏w面極為廣泛，從技術(shù)、社會(huì)、人生、平安等各方面都做了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可謂是受益匪淺，最終，特別感謝給我們授課的各位教師，感謝您們，是您們在我們?nèi)松霓D(zhuǎn)折點(diǎn)上給我們充了電，讓我們更加精神、成熟地工作和生活，這次培訓(xùn)使我懂得了電力工作不能馬虎，電力工作人員必需全力以赴。我立志做一位合格優(yōu)秀的南網(wǎng)人。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)7

新員工參與培訓(xùn)是常常有的事，是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，讓員工對(duì)公司了解更多，對(duì)將來進(jìn)展更好的規(guī)劃，作為新員工的你，參與培訓(xùn)有什么感悟？下面給大家?guī)淼氖?0xx年新員工培訓(xùn)心得體會(huì)，大家一起來看看。

首先我特別榮幸參加xx大家庭，也很榮幸參與這次培訓(xùn)。xx是一家教育技術(shù)企業(yè)，能如此重視員工的培訓(xùn)反映了公司重視人才、培育人才的方針，對(duì)于這次培訓(xùn)我本人也是萬分重視。

在此感謝xx力量進(jìn)展部的教師們，你們幽默幽默的講解讓我快速的了解了xx的歷史今日及將來，也讓我快速的成為一名xx人。

經(jīng)過15年的進(jìn)展xx取得了傲人的成果，董事長又為我們規(guī)劃了xx的將來，并且向每一個(gè)xx人發(fā)布了召集令，我的理解是xx人需要二次創(chuàng)業(yè)二次騰飛。xx是一個(gè)創(chuàng)新企業(yè)、xx是一個(gè)有責(zé)任的企業(yè)、xx是一個(gè)陽光企業(yè)、xx是一個(gè)共享企業(yè)，如此美妙的規(guī)劃怎能不讓我興奮。作為一家教育技術(shù)企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是xx更多是在承擔(dān)中國教育改革的排頭兵。

作為一名xx智匯的新員工，我是萬分興奮并且期盼快速融入團(tuán)隊(duì)，為公司戰(zhàn)略奉獻(xiàn)一分自己微薄的力氣。xx經(jīng)過15年的進(jìn)展積累了大量優(yōu)質(zhì)客戶也開發(fā)了大量優(yōu)質(zhì)資源，作為xx智匯的一員將擔(dān)負(fù)起來責(zé)任，將公司優(yōu)質(zhì)的資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品讓更多的學(xué)校了解xx使用xx的產(chǎn)品。

作為xx智匯廣西市場經(jīng)理，我個(gè)人工作思路如下：首先xx在廣西根底很好，目前深度合作的有柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、桂林航空航天高校、桂林電子科技高校、賀州學(xué)院，高職本科都有包含，行業(yè)標(biāo)桿已經(jīng)樹立起來了；其次依據(jù)廣西大中專院校專業(yè)建立需求和廣西產(chǎn)業(yè)布局狀況結(jié)合國家進(jìn)展方針戰(zhàn)略分析新能源汽車、智能制造、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)在廣西大有可為；廣西大中專院校進(jìn)展參差不齊，專業(yè)進(jìn)展也不均衡，這幾年隨著國家大力進(jìn)展智能制造和新能源汽車大多數(shù)學(xué)校都建立了新能源汽車實(shí)訓(xùn)室和智能制造實(shí)訓(xùn)室，也有局部學(xué)校開設(shè)了相關(guān)專業(yè)和課程，但是他們嚴(yán)峻缺乏師資實(shí)訓(xùn)室建立也不成體系，好多學(xué)校連一個(gè)完好的教學(xué)方案和教材都沒有。這些給了我們公司一個(gè)天大的時(shí)機(jī)，只要我們抓住學(xué)校的痛點(diǎn)開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的資源能夠解決學(xué)校目前無法解決的問題，我信任學(xué)?？隙〞?huì)擁抱我們。

詳細(xì)實(shí)施方法我個(gè)人覺得應(yīng)當(dāng)從培訓(xùn)入手，前期組建一個(gè)工程師團(tuán)隊(duì)免費(fèi)幫學(xué)校規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)方案以及師資培訓(xùn)、同學(xué)培訓(xùn)、同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)，在規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)方案中在師資培訓(xùn)中我們xx的產(chǎn)品在無形中就進(jìn)入了學(xué)校。

我信任將來肯定屬于xx人！

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)8

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我們參加了xx超市這樣一個(gè)布滿生氣活力的團(tuán)隊(duì)中，開頭了我們的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學(xué)問得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間互相溝通、互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)當(dāng)清晰的熟悉到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最至少的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是學(xué)問構(gòu)造，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從微小工作入手，主動(dòng)調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)當(dāng)承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，由于詳情確定成敗。

以上是我們在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我們會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)展再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我們還會(huì)時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問和努力轉(zhuǎn)變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我們一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲；讓我們齊心協(xié)力，為xx超市更輝煌的明天而奮斗。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)9

在這次培訓(xùn)中，公司各部門高度重視，細(xì)心預(yù)備，具體講解，使我們通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，較好的把握了工作中所必備的業(yè)務(wù)技能，收到了良好的效果。

強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升盈利，是全部企業(yè)都在做的一項(xiàng)工作，一個(gè)企業(yè)要生存搞好銷售是前提。如何提高銷售呢？

我們都知道顧客是我們的上帝，顧客是我們的衣食父母，更是我們薪水的最終支持者，只有顧客情愿上門購置，公司才會(huì)有收入和利潤，假設(shè)失去顧客，公司將無法在市場競爭中立足生根。因此我們工作的目標(biāo)是盡量讓顧客滿足，如何才能讓顧客滿足那就是“效勞”，這也是我在此次培訓(xùn)中感悟最深的。

常言道：

“面帶三分笑，顧客跑不掉，和氣能生財(cái)，蠻橫客不來”?！拔沂亲魑淖魑淖魑娜恕薄拔沂亲魑淖魑淖魑牡男蜗蟆痹鯓硬拍馨研谧龅阶詈眯湃蚊恳晃蛔魑淖魑淖魑娜诵闹卸加幸话殉咦?。

“形象”，如何提高作文作文作文超市在顧客心中的形象，光靠效勞是不夠的，在商品陳設(shè)，賣場環(huán)境、衛(wèi)生等方面都必需做到讓顧客滿足。

在這次培訓(xùn)中我們學(xué)到了商品的陳設(shè)，賣場的布局等等，這使得我們在以后的工作中能更好的搞好賣場的陳設(shè)，讓顧客能更便利的買到自己需要的商品，并且物美價(jià)廉，使其在休閑購物時(shí)首先能想到我們作文作文作文超市。

通過這次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到許多，從公司制度到效勞，從商品陳設(shè)到如何處理顧客的投訴，使我看到了一種盼望，那是作文作文作文蓬勃向前的盼望，我也同時(shí)盼望這些能成為我們的一種習(xí)慣，一種自然。讓我們?yōu)楣镜倪M(jìn)展獻(xiàn)上自己的一份情，一份愛。

培訓(xùn)的時(shí)候工廠的主要精神,依據(jù)其主要精神圍繞寫幾句!然后是自己準(zhǔn)備怎么做!

這是個(gè)廣告培訓(xùn)體會(huì),你看看,然后需要修改的地方要改改啊!!為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地在上周星期天進(jìn)展了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與培訓(xùn)的人員都很珍惜這次時(shí)機(jī),

我們的教師用自己的成果告知我們付出就有回報(bào)的道理,我深切體會(huì)到愛病人賽過愛自己是ICU護(hù)士必備的品質(zhì)?？傊?一年的培訓(xùn)中,我付出了該付出的時(shí)間、精力和財(cái)力,相比我所得到的學(xué)問、閱歷與感悟,后者更值。ICU是個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè),選擇這個(gè)專業(yè)。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)10

在xx水電公司參與培訓(xùn)的第一周，領(lǐng)導(dǎo)語重心長的寄語、授課教師繪聲繪色的講解、學(xué)員放開心扉的溝通、拓展活動(dòng)心照不宣的協(xié)作都讓我受益匪淺。這短暫的一周時(shí)間也給我?guī)砹嗽S多感動(dòng)、感受和感悟。以下是這些天最為深刻的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、我們的到來適逢其時(shí)

上完培訓(xùn)第一堂課，我對(duì)xx公司的概況和前景有了初步的了解。xx公司的規(guī)模雖小，但現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)大局部是清潔能源工程，正在籌建的工程也均為風(fēng)電。當(dāng)前國家政策鼓舞和支持進(jìn)展新能源工程，xx公司的進(jìn)展后勁十足，三個(gè)百萬千瓦基地的建立工作也在如火如荼地進(jìn)展。作為今年的新入職員工，我們正好趕上了xx公司蓬勃進(jìn)展的大好時(shí)機(jī)，既有前輩們留下的根底和閱歷為我們保駕護(hù)航，又有新的領(lǐng)域等著我們?nèi)ラ_拓。

同時(shí)，xx公司還是“五大發(fā)電集團(tuán)之一——國家電投集團(tuán)”的二級(jí)單位，員工將來事業(yè)進(jìn)展的空間非常寬闊，且集團(tuán)公司現(xiàn)階段正在實(shí)施主動(dòng)擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略賜予了員工更多走向世界的時(shí)機(jī)，信任不久的將來我們就會(huì)有很多的時(shí)機(jī)去實(shí)踐所學(xué)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。每一名員工無論在哪一家公司就職，都會(huì)有一種期盼，都盼望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并獲得合理公正的回報(bào)。xx公司提倡的正是“讓奮斗者上前、讓平凡者靠邊”理念。所以，在這樣一個(gè)進(jìn)展有前景、有平臺(tái)、有回報(bào)的公司工作，我們應(yīng)好好珍惜，盡最大的努力履職盡責(zé)。

二、平安高于一切

“坐后排也要把平安帶系上”、“工作時(shí)間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服、絕緣鞋和平安帽”，xx水電公司內(nèi)的平安警示語，每次上課和開會(huì)前的會(huì)議平安時(shí)刻……這一幕幕場景，讓我在還未正式開頭培訓(xùn)前，就感受到了xx公司“以人為本，平安第一”的理念和平安管理的細(xì)致程度。

在第一周為期3天的培訓(xùn)時(shí)間里，公司為我們支配了2天的平安培訓(xùn)課程。這足以證明公司對(duì)平安工作的重視。這次的平安培訓(xùn)課程很有效地向我們灌輸了平安學(xué)問，提高了大家的平安意識(shí)，激發(fā)了大家的平安意愿。流血流淚的真實(shí)平安生產(chǎn)事故視頻案例切實(shí)教會(huì)了我們各種事故預(yù)防措施和應(yīng)急自救技能，也提示我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的平安隱患，也教育我們在保護(hù)好自己的同時(shí)也要保護(hù)好他人。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒有了平安，消失了平安生產(chǎn)事故，一切進(jìn)展和利潤都是零。所以，無論將來我們從事什么崗位的工作，平安問題人人有責(zé)，必需時(shí)刻緊繃一根“平安”弦。

三、有效的協(xié)作才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力氣

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，我們都明白“一個(gè)人走得很快，一群人走得更遠(yuǎn)”的道理，但這并不表示只要有團(tuán)隊(duì)的存在就可以發(fā)揮集體的力氣與優(yōu)勢。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢還需要隊(duì)員們有效的協(xié)作。在本周六的拓展訓(xùn)練中，一個(gè)簡潔的翻牌嬉戲就帶給我們?nèi)绾伟l(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的許多啟示。

一是要明確團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的責(zé)任，知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，避開消失互相推脫的狀況。

二是開展行動(dòng)前要有打算。磨刀不誤砍柴功，做任何事不要急于開頭。更重要的是，要制定應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對(duì)失誤或突發(fā)狀況的發(fā)生，確保在危險(xiǎn)時(shí)刻不慌不亂。

三是要充分利用資源。團(tuán)隊(duì)中每位隊(duì)員都有自己的特長與短處，我們應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的特長，將短板效應(yīng)降到最低。正如xx公司由各個(gè)不同的'職能部門組成一樣，完成每一項(xiàng)工作都需要多個(gè)部門分工協(xié)作、協(xié)作完成，都要依據(jù)工作性質(zhì)指定最相關(guān)、最擅長的部門作為牽頭部門，其他協(xié)作部門全力幫助完成。

四是要有效地進(jìn)展溝通。在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)選取適合全員的語言和方式進(jìn)展最快、最準(zhǔn)確的信息傳遞，以提高工作效率。

在今后的工作中，我們只要做好以上四點(diǎn)，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)功能，實(shí)現(xiàn)xx公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕員工“能干事，更能共事”的期望。

一周的培訓(xùn)不僅讓我向往了事業(yè)進(jìn)展的美妙將來，對(duì)平安學(xué)問學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練有了許多感悟，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓(xùn)的終極目標(biāo)。因此，我們應(yīng)將這些感悟帶進(jìn)今后的工作中，不斷地提高自己，為xx公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己微薄的力氣。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)11

為提高每個(gè)員工自身的綜合素養(yǎng)和處理問題的力量，市分公司營業(yè)效勞部實(shí)行讓局部業(yè)務(wù)嫻熟的員工輪番在營業(yè)前臺(tái)實(shí)習(xí)當(dāng)值班主任的制度，并要求大家寫出心得體會(huì)。在此，我選擇第一天當(dāng)值班主任時(shí)所寫的一篇日記作為個(gè)人的心得體會(huì)。

今日，是我第一天當(dāng)值班主任。這是一次難得的熬煉的時(shí)機(jī)。開完了晨會(huì)，我懷著滿腔的熱忱，開頭一天的工作。當(dāng)我坐在值班主任的工作臺(tái)席上時(shí)，心情非常興奮、驕傲，同時(shí)也很忐忑擔(dān)憂。由于這是第一次體驗(yàn)值班主任，所以心里總要犯點(diǎn)嘀咕，惟恐自己力量不夠，閱歷缺乏，惹出些亂子來。

我接待的第一位用戶，手里拿著電信繳費(fèi)單，向值班主任工作臺(tái)靠近，沒來得及問明原由，他就已經(jīng)吵了起來，說：“亂收費(fèi)，消費(fèi)不透亮……等等”，聽到這里我也許明白了用戶的來意。我確定先關(guān)心用戶調(diào)整心態(tài)。我來到話費(fèi)查詢臺(tái)，分別打出了該用戶固話話費(fèi)單和小靈通話費(fèi)單，逐一的向他解釋，由于用戶辦理了“我的E家”套餐，詳單確實(shí)有點(diǎn)冗雜，不簡單看懂。通過我的耐煩解釋，用戶的怒氣慢慢地平靜了，最終贏得他的滿足。

接著，同樣的問題我處理了幾件，雖然都是一些不起眼的小問題，但是他反映的問題是存在的，“我的E家”套餐，很多用戶不太清晰，這需要我們營業(yè)員把具體的消費(fèi)過程向用戶解釋清晰。當(dāng)了一天值班主任的我，遇到的問題，看上去處理的都是一些平常的問題，每天都發(fā)生在我們身邊。

我不知道該如何點(diǎn)評(píng)一天的當(dāng)值班主任體驗(yàn)，繳話費(fèi)、辦業(yè)務(wù)的人不停的進(jìn)進(jìn)出出，中間穿插的“五顏六色”的辦事人行色匆忙，必需成認(rèn)的是我還不太(噢，或許是太不吧)圓滑，極不老道，缺乏快速的應(yīng)變力量，缺少應(yīng)有的閱歷，甚至不太盡職，但令我唯一驕傲的是：我用一顆和藹的心指引著我行動(dòng)的方向，有問路的，我用最客氣的語言;有年老的，我攙扶著進(jìn)去;有傲慢的，我不給人臉色;有木衲地問在哪里交手機(jī)費(fèi)的，我問他(她)是“”的號(hào)碼，具體的指引。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一次熬煉的時(shí)機(jī)。從這段時(shí)間值班主任的實(shí)習(xí)中，我感覺到看似很多一般的小問題是需要精通的專業(yè)學(xué)問去解決、處理的。我體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)懂一種業(yè)務(wù)學(xué)問是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要全方面學(xué)習(xí)。要依據(jù)企業(yè)進(jìn)展的需要，學(xué)習(xí)本行業(yè)新的專業(yè)技術(shù)學(xué)問，增添拓展業(yè)務(wù)的力量，依據(jù)自身進(jìn)展的需要，拓寬學(xué)習(xí)的廣度和深度，促進(jìn)自己的全面進(jìn)展。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)12

剛剛完畢了在濟(jì)南的新員工“洗禮”，帶著忐忑回到青島，心里做足了思想預(yù)備，預(yù)備承受老前輩們的指導(dǎo)。讓我沒想到的是，迎接我們的是早早的在食堂等著我們的帶著一臉和氣笑容的前輩，前輩對(duì)我們這些小萌新的問題也總是有問必答，不管是便利還是不便利的，都讓我們得到了滿足的答案，立刻讓我有些受寵假設(shè)驚。看了課表支配，果真，將來的幾天都是上課。對(duì)于總是期盼驚喜的我來說，心里不免有一些失落，終究剛在濟(jì)南上足了課，可是只是我在青島上的第一節(jié)課就轉(zhuǎn)變了我的想法，讓我對(duì)接下來的每一節(jié)課都布滿了期盼。

記得第一節(jié)課是講公司的手冊，主要是學(xué)習(xí)一下我們以后工作中會(huì)用到哪些手冊，要去哪里查詢，了解一下我們公司有哪些部門。原來以為會(huì)是一場比擬枯燥的課，沒想到剛一聽完教師的自我介紹，就讓我對(duì)課程內(nèi)容期盼了起來。與初高中刻板的傳授不同，山航的培訓(xùn)往往是通過一邊提問一邊答復(fù)的方式，在溝通中增進(jìn)新員工對(duì)課程內(nèi)容的熟悉和理解。本來枯燥的課變得津津有味。

給我印象最深的有兩門課，一個(gè)是陳湘教師給我們上的禮儀課，一個(gè)是李梓慧姐姐給我們上的平安課。之所以稱陳湘教師為教師是由于她的專業(yè)和仔細(xì)。課程內(nèi)容滿滿“干貨”，講課方式創(chuàng)新富有激情，很好的調(diào)動(dòng)了新員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。在聽慧姐上課之前，我覺得平安是一個(gè)很嚴(yán)厲?的話題，尤其想到航空史上發(fā)生過的那些事故，讓人感覺心里沉甸甸的，但慧姐一開頭講課就讓我那根緊繃的弦松了下來，上課這么多的課，感覺她是與同學(xué)距離最近的教師。但她也是這些教師里最“嚴(yán)厲?”的一個(gè)：上課前先強(qiáng)調(diào)了一遍課堂紀(jì)律，明確說了那些能做那些不能做，如今想來，慧姐不愧是負(fù)責(zé)平安單元的前輩。

在山航經(jīng)受了這么多天，也接觸了不少的前輩和領(lǐng)導(dǎo)，與其說是前輩，他們更像是我們的哥哥姐姐，這似乎是一種山航青島獨(dú)有的一種氣氛，我遇到的每一個(gè)前輩都洋溢著熱忱，不知不覺就打成了一片，每一個(gè)接見我們的領(lǐng)導(dǎo)都沒有那種高高在上架子，和氣可親的似乎家中的長輩，山航給我的感覺像是一個(gè)大家庭，在這個(gè)家里每天都有新的驚喜，讓我對(duì)在這里的每一天都布滿了期盼!

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)13

必需給新員工講解并描述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這局部不宜講的太具體)要具體地講解并描述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建立等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華局部有一個(gè)比擬具體理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

要在新員工培訓(xùn)中具體地將企業(yè)工作流程進(jìn)展比擬具體地了解，特殊是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報(bào)銷程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程許多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)展在崗培訓(xùn)(最好是在新員工入職一周內(nèi)完成)，防止員工在接觸工作后不清晰工作流程及其他相關(guān)流程而辦事到處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的根底。

福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓(xùn)時(shí)機(jī)、晉升時(shí)機(jī)、嘉獎(jiǎng))中主要工程，也是員工特殊關(guān)心的局部，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清晰企業(yè)的福利狀況(包括種類、享受條件及享受的程度)，雖然這方面應(yīng)當(dāng)在復(fù)試完畢時(shí)給應(yīng)聘者講清晰，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)展更具體的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依靠，特殊是對(duì)重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。

平安生產(chǎn)教育，特殊是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然平安教育的內(nèi)容比擬多，應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不管是那種企業(yè)對(duì)消防平安及電力平安的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)當(dāng)參加器械平安等，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃命、報(bào)警、呼救等)以削減事故損失等，我信任常常發(fā)生工傷及其他平安事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。

在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)講師的支配上應(yīng)當(dāng)講究，由于我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不管人數(shù)的多少，結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參與者承受效果最好的是面授(即講師與培訓(xùn)參與者面對(duì)面進(jìn)展講授)，在培訓(xùn)的技巧方面肯定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂肯定不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參與者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會(huì)活潑起來(其實(shí)我也承受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時(shí)就感覺到自己承受的多少跟講授者調(diào)動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系)。

在培訓(xùn)課時(shí)的支配方面，我們原先承受學(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)支配其實(shí)是很有科學(xué)根據(jù)的，由于人的留意力集中的時(shí)間段一般不會(huì)超出60分鐘，對(duì)單個(gè)的系統(tǒng)思維的留意程度應(yīng)當(dāng)不會(huì)超出90-120分鐘，當(dāng)然我這樣說是由于我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參加者在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)承受的比擬好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會(huì)隨時(shí)間的延長而不斷降低(我最長連續(xù)進(jìn)展過三小時(shí)的SA8000的面授培訓(xùn)，其次天培訓(xùn)參加者告知我對(duì)后面的局部的理解遠(yuǎn)不如前半局部透徹)。在培訓(xùn)講師的支配上肯定是對(duì)所培訓(xùn)的工程具有相當(dāng)?shù)睦斫猓衲敲词菦]方法組織培訓(xùn)的。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)14

還記得剛到網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，我們是坐在師父后面，看師父如何為客戶辦理業(yè)務(wù)。如今，我們的位置互換，師父坐在我們后面指教我們辦業(yè)務(wù)。那時(shí)候看似簡潔的一筆業(yè)務(wù)，如今自己辦起來總會(huì)漏洞百出。就拿為客戶辦卡開電子銀行來說，核對(duì)過客戶的電話號(hào)碼后遺忘打電話核實(shí)，為客戶辦好電子銀行后，交給客戶密碼器時(shí)，會(huì)遺忘提示客戶電子銀行使用的風(fēng)險(xiǎn)提示。

其實(shí)，看似簡潔的一筆業(yè)務(wù)，都有許多的詳情要留意。特殊是辦理非現(xiàn)金業(yè)務(wù)時(shí)，往往要先查詢相關(guān)信息后才開頭辦理。有時(shí)候客戶前來辦理，都不知道從何入手。

所以，我覺得有必要做好以下兩點(diǎn)：

1.勤學(xué)習(xí)。作為柜員，把握好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作是根底。對(duì)于新的或不清晰的業(yè)務(wù)，準(zhǔn)時(shí)向師父或同事請教，還可以閱讀相關(guān)的業(yè)務(wù)書。不僅是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)如何跟客戶有效的溝通。通過愉悅高效的交談，在第一時(shí)間了解客戶之所求，為客戶解決問題。當(dāng)遇到心情比擬興奮的客戶，還要學(xué)會(huì)如何安撫客戶的心情。

2.勤復(fù)習(xí)?！皽毓识?，可以為師矣”。下班后抽出一點(diǎn)時(shí)間，回憶自己一天所做的業(yè)務(wù)，整理一下筆記，著重標(biāo)注易遺漏的詳情，避開下次犯同樣的錯(cuò)誤。把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，信任下次再做到該業(yè)務(wù)時(shí)，就會(huì)嫻熟許多。

對(duì)于我們來說，這只是一個(gè)新的起點(diǎn)，將來布滿挑戰(zhàn)，首先迎接柜面效勞這一挑戰(zhàn)，肯定要勤學(xué)苦練，使自己盡快嫻熟起來。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)15

這次崗前培訓(xùn)共XX天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程支配緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的XX長、XXXXXX、XXXXXX以及XX〔科〕的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有一個(gè)寬闊的舞臺(tái)，能夠提高我們的工作力量，增長我們的工作才能。能