人事管理08-01f考勤系統(tǒng)操作手冊(cè)

操作手09人事管理08-09人事管理08-

09人事管理1操作手（１）排班操作指的 ①班次的種類：A至01至09人事管理2操作手（3）排班管理

員工不需要設(shè)置變更休息日 09人事管理3操作手（4）排班管理的申請(qǐng)步驟及要 ①登錄員工自助平 ⑥選擇排班期間后，在左側(cè)自 ⑦根據(jù)跳出的畫面，點(diǎn)擊『自動(dòng)排班』后系統(tǒng)自動(dòng)生成本休日班次為OFF的排班， 將出勤班次錄入即可。⑧在橫列的員工和豎行的日期對(duì)應(yīng)的小方塊上雙擊，可輸入班次。（班次代碼另有文件 ⑨當(dāng)需要對(duì)當(dāng)日之前的日期的班次進(jìn)行修改時(shí)，需要填寫修改理由，并且不可以 09人事管理4操作手①①登錄員工自助平 109人事管理54433時(shí)需要填寫修改209人事管理65509人事管理7操作手⑥選擇排班期間后，在左側(cè)自 6⑦根據(jù)跳出的畫面，點(diǎn)擊『自動(dòng)排班』后系統(tǒng)自動(dòng)生成本休日班次為OFF的排班， 需要將出勤班次錄入即可。709人事管理8操作手⑧在橫列的員工和豎行的日期對(duì)應(yīng)的小方塊上雙擊，可輸入班次。（班次代碼另有文件） 09人事管理9操作手注意事項(xiàng)09人事管理操作手（5）特殊排班的操 ①國(guó)定節(jié)假日 根 人事系統(tǒng)內(nèi)提交加班申 進(jìn)入加 流 09人事管理操作手②3.8√如 √09人事管理操作手③5.4√如 √09人事管理操作手④進(jìn)貨班次：√⑤離職員工班次填寫員 庫內(nèi)的離職信 的是必須在員工最后出勤日時(shí)完成所有加班請(qǐng)假單據(jù)的提交，因到達(dá)員工的離職期后員工職賬號(hào)將 登?！?員寫職 庫?！?做調(diào)整09人事管理操作手（１）假期管理指的 （２）假期管理 流 假期申請(qǐng)（除曠工外（3）假期管理的申請(qǐng)步驟及要 ①登陸人事系 ⑥提交后，即可在『 通過后的單據(jù)，可在『通過』一欄查看此單據(jù)09人事管理操作手①登陸人事系 09人事管理2點(diǎn)擊『新建』按鈕，2點(diǎn)擊『新建』按鈕，33409人事管理

675⑤填寫完成后點(diǎn)擊『保存』→『提交』，單據(jù)進(jìn)入下一流程，進(jìn) 程 人進(jìn)09人事管理操作手⑥提交后，即可在『 詢』，可查看 通過后的單據(jù)，可在『通過』一欄查看此單據(jù)1通過的通過的單看看09人事管理操作手①登錄員工自助平 ⑥提交后，即可在『 通過后的單據(jù)，可在 同意』一欄查看此單據(jù) ①登錄員工自助平 09人事管理操作手2編輯頁09人事管理 34點(diǎn)擊『保存至草稿』，保⑤填寫完成后點(diǎn)擊『保存』→『提交』，單據(jù)進(jìn)入下一流程，進(jìn) 5 09人事管理操作手⑥提交后，即可在 6點(diǎn)擊『 通過后的單據(jù)，可在 通過』一欄查看此單據(jù)7點(diǎn)擊 09人事管理 98點(diǎn)擊『 009人事管理操作手（4）假期管理 步驟及要 ①登錄員工自助平 ③點(diǎn)擊『 ④點(diǎn)擊 通過』 通過的單據(jù)在 歷史中顯示⑤點(diǎn)擊 』 』場(chǎng)景中顯示①登錄員工自助平 09人事管理操作手③點(diǎn)擊『 』，雙擊查看申請(qǐng)人 的單據(jù)09人事管理操作手④點(diǎn)擊 同意』 通過的單據(jù)在 歷史中顯示

4點(diǎn)擊『 批通過的單據(jù)在此顯09人事管理操作手⑤點(diǎn)擊 』 后的單據(jù)在申請(qǐng)人 』場(chǎng)景中顯示5點(diǎn)擊『 』，單 609人事管理操作手（5）曠工的操 ①店長(zhǎng)登錄員工自助平 ①店長(zhǎng)登錄員工自助平 09人事管理操作手2編輯頁09人事管理 345存此單 6 09人事管理操作手（6）假期管理的注意事 09人事管理操作手 （２）假期管理-刪除的步驟及要 09人事管理09人事管理操作手（１）加班管理指的 （２）加班管理 流 （3）加班管理的申請(qǐng)步驟及要 ①登陸人事系 ⑤填寫完成后點(diǎn)擊『保存』→『提交』，單據(jù)進(jìn)入下一流程，進(jìn) ⑥提交后，即可在 通過后的單據(jù)，可在『通過』一欄查看此單據(jù)09人事管理操作手①登陸人事系 09人事管理2點(diǎn)擊2點(diǎn)擊『新建』，進(jìn)入3409人事管理 5

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⑤填寫完成后點(diǎn)擊『保存』→『提交』，單據(jù)進(jìn)入下一流程，進(jìn) 點(diǎn)擊『點(diǎn)擊『提交』，進(jìn) 程 09人事管理操作手⑥提交后，即可在『 1 通過后的單據(jù)，可在『通過』一欄查看此單據(jù)1看看09人事管理操作手①登錄員工自助平 ⑥提交后，即可在『 通過后的單據(jù)，可在 通過』一欄查看此單據(jù) ①登錄員工自助平 09人事管理221選擇『?jiǎn)T工自助申請(qǐng)與查09人事管理 34據(jù) 5 09人事管理操作手⑥提交后，即可在 通過后的單據(jù)，可在 通過』一欄查看此單據(jù)09人事管理 98點(diǎn)擊『 0009人事管理操作手（4）加班管理 步驟及要 ①登錄員工自助平 ③點(diǎn)擊『 ④點(diǎn)擊 同意』 通過的單據(jù)在 歷史中顯示⑤點(diǎn)擊 』 』場(chǎng)景中顯示①登錄員工自助平 09人事管理操作手③點(diǎn)擊『 』，雙擊查看申請(qǐng)人 的單據(jù)09人事管理操作手④點(diǎn)擊 同意』 通過的單據(jù)在 歷史中顯示

4 09人事管理操作手⑤點(diǎn)擊 』 后的單據(jù)在申請(qǐng)人 』場(chǎng)景中顯示5點(diǎn)擊『 』，單 6點(diǎn)擊 』09人事管理操作手（5）加班管理的注意事 √ √正式員工第一次提交的加班時(shí)間，系統(tǒng)均可以做申請(qǐng)和，但如果提交大于第一次的加班單則無法審09人事管理操作手 （２）加班管理-刪除的步驟及要 09人事管理09人事管理操作手 庫管理指的 （２）員工 ①員工部分信息的修改可以在 戶籍離職通知公司離職類POSPOS09人事管理操作手 ，請(qǐng)?zhí)峁W(xué)生證 掃描件（或加蓋學(xué)校公章 ，請(qǐng)?zhí)?書掃描件 戶籍地址：請(qǐng)?zhí)峁﹩T 描件、銀 證明掃描09人事管理操作手 （3 庫薪資選項(xiàng)的說 ①記錄考勤 ②計(jì)算薪資適用 ③計(jì)算薪資和社保④在報(bào)表中顯示 09人事管理操作手①在職的正式員工②在職 員③離職的員工示”。待工 09人事管理操作手 ②選擇 鈕，則員工處會(huì)顯示紅色，表示考勤處理完成并鎖定。此時(shí)若再點(diǎn)擊“分析全部”，09人事管理操作手②選擇 09人事管理操作手 考評(píng)是否完09人事管理操作手1234*考勤顯示紅色異常分為3缺少部分打卡記錄（例如上圖全天缺少打卡記錄（例如上圖實(shí)際打卡時(shí)間與排班時(shí)間不符，顯示早退或 （例如上圖用餐打卡顯示異常（例如上圖 09人事管理11·in·eat_in·eat_out·out09人事管理操作手 09人事管理232309人事管理操作手4確認(rèn)員工當(dāng) 次1209人事管理09人事管理123123*有效工作時(shí)間指：當(dāng)日正常上班時(shí)間（例如：上圖09人事管理121209人事管理操作手3員工—確認(rèn)考評(píng)是否完成員工需在『?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)』中根據(jù)當(dāng)月班次小時(shí)及表現(xiàn)，完成后該系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)與人事系統(tǒng)做對(duì)接，直到『?jiǎn)T工』顯示出等級(jí)后，且考勤核對(duì)無誤后，在『鎖09人事管理操作手④如考勤異常處理完成后，在“匯總信息”內(nèi)的“鎖定”按鈕處打鉤，并單擊“保存”按鈕，則員工處會(huì)顯示紅色，表示考勤處理完成并鎖定。此時(shí)若再點(diǎn)擊“分析全部”，被09人事管理操作手 09人事管理操作手問：?jiǎn)T工當(dāng)天 請(qǐng)撥打NEC 問：?jiǎn)T工工號(hào) 答：請(qǐng)答：請(qǐng)

09人事管理操作手問：?jiǎn)T 磨損，無法 問 09人事管理操作手。09人事管理操作手 具體計(jì)算方式請(qǐng)參見離職②離職員 庫的填 『正式員工』離職信息由員工自助平臺(tái)自動(dòng)帶入人事系統(tǒng)，無需填寫。但需要注意的自助平臺(tái)默認(rèn)員工已離職，賬號(hào)將登錄。『?jiǎn)T工』必須在完成考勤的鎖定后才可填寫離職日期。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)離職日期自動(dòng)將當(dāng)天之前離職的員工自動(dòng)更新至離職庫。員工處于離職狀態(tài) 09人事管理操作手③排班操作某位正式員工離職日期 年 09人事管理操作手（１）員工刷卡記錄管理指的 （什么）每次 （２）員工刷卡記錄管理的相關(guān)操 09人事管理in→上班outeat_in→外 eat_out→外出回09人事管理操作手（2）員工刷卡記錄管理的注