




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第2頁共2頁公司人事部門2023工作總結(jié)在緊張有序的工作中,____年即將過去,回顧這一年的工作,我們-人事工作在市辦事處領導的關懷下,在兄弟聯(lián)社的大力支持和-領導班子的正確領導下,各項工作都取得了很好的成績,有力保障了-的跨越式發(fā)展,下面將這一年的工作情況簡要匯報如下:一、繼續(xù)加大考核力度,完善科學有效的考核分配辦法工資分配做為每個職工最關心的問題,它的發(fā)放是否科學有效,直接關系到每個職工的工作積極性和主動性。我們在調(diào)查研究后,研究制定出一套新的科學有效的獎勵考核辦法。每月從工資中拿出-元做為考核工資,用于考核存款、利息收入、貸款、工作質(zhì)量四項指標的考核,其中存款占-、利息收入占-、貸款占-、工作質(zhì)量占-,按季度考核并兌現(xiàn)?;鶎由邕€根據(jù)區(qū)社的考核辦法制定出二級考核辦法,使每個員工的收入與其對-的貢獻相匹配。季度末根據(jù)每個人的任務完成量,按比例返還。勞動報酬按月測評,按季兌現(xiàn),全年統(tǒng)算。這樣充分調(diào)動了職工的工作積極性,切實體現(xiàn)多勞多得,按勞分配的原則。并對貢獻突出的個人和單位進行重獎,拉大“貧富”差距。另外對新入社的大學生進行了集中統(tǒng)一的培訓。主要進行了上崗前的思想政治教育,職業(yè)道德、法律法規(guī)及會計出納等一些基本制度的學習。通過-天的學習,使他們對-有關制度有了初步的了解,為以后的工作打好了基礎。1、及時準確填報勞動人事統(tǒng)計表和市辦事處要求上報的材料。2、認真執(zhí)行專業(yè)技術職務的任職資格評審規(guī)定,積極組織在職人員參加經(jīng)濟、會計等專業(yè)技術職務任職資格考試。3、對檔案室進行整理,將檔案分類管理,檔案卷分類清楚、歸類正確,材料歸檔及時。5、做好新招收大學生的檔案接收、戶口管理工作。四、存在的問題及下一步工作打算我們的人事工作正處在學習和摸索階段,與其它先進聯(lián)社比起來,還有很大的差距和不足之處,主要表現(xiàn)在以下三方面:1、工資分配還有待創(chuàng)新。研究與制定符合開發(fā)區(qū)實際的工資獎金分配制度,使“多勞多得,不勞不得”的觀念融入到每位員工的思想,在社內(nèi)形成一股“比學趕幫超”的熱潮;2、員工的教育培訓還有待加強。特別是對新業(yè)務、新知識的學習。3、加強對基層班子的考察和考核力度,提高基層社班子成員的綜合素質(zhì)和領導能力。公司人事部門2023工作總結(jié)(二)一、提高認識,自我錘煉在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務,如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:(一)文字材料方面:2、撰寫____年度全局勞動競賽方案;3、撰寫____年度全局評先方案;4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;(二)幻燈片制作方面:1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。(三)活動組織方面:積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。(四)成績盤點:2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被《江西工人報》第-期刊登。三、認真學習,真實體驗一年來,我積極參加了與工作有關的各項培訓,如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習,通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的業(yè)務知識有所提高。公司人事部門2023工作總結(jié)(三)一、影院的人才招聘今年的人才招聘上面,我的招聘條件都是比較嚴格的,濫竽充數(shù)的、水平一般般的都不予以考慮,所以我們影院的員工水平不敢說是本區(qū)的第一,但也至少是前列的。二、工資薪酬的調(diào)節(jié)因為近些年的物價水平的上漲,在加上近些年影院的業(yè)績也還不錯,所以領導就決定給員工增加工資。在接到領導的通知后,我就立即與財務那邊合作,一起結(jié)合了公司的員工檔案,以及本市區(qū)的相關行業(yè)的工資水準,重新制定了我們影院的薪酬,基本上每一位員工的工資都跟他的工作能力得到了一定的上漲。四、____年的工作計劃1、繼續(xù)做好員工離職、招聘的工作,盡可能地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房屋租賃成都合同
- 音樂行業(yè)演唱會取消免責合同
- 機動車輛買賣合同
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體工廠承包合同6篇
- 土地承包經(jīng)營權租賃協(xié)議樣書8篇
- 7 多元文化 多樣魅力 教學設計-2023-2024學年道德與法治六年級下冊統(tǒng)編版
- 人臉識別門禁使用協(xié)議
- 全國山西經(jīng)濟版小學信息技術第二冊第二單元活動4《我愛我家試身手》教學設計
- 第16課 精進創(chuàng)編與體能訓練方法 教學設計-2023-2024學年高一上學期體育與健康人教版必修第一冊
- 2025年硬質(zhì)合金噴焊粉合作協(xié)議書
- 《克雷洛夫寓言》閱讀指導課件
- 平衡計分卡-化戰(zhàn)略為行動
- 《室內(nèi)照明設計》(熊杰)794-5 教案 第7節(jié) 綠色照明、節(jié)能照明與應急照明
- 腦卒中后認知障礙的護理課件
- 抑郁病診斷證明書
- 婦產(chǎn)科運用PDCA降低產(chǎn)后乳房脹痛發(fā)生率品管圈成果報告書
- 第四章泵的汽蝕
- 數(shù)字孿生水利工程建設技術導則(試行)
- 課堂精練九年級全一冊數(shù)學北師大版2022
- GB/T 90.1-2023緊固件驗收檢查
- 著衣母嬰臥像教學設計
評論
0/150
提交評論