勞動(dòng)保護(hù)品管理制度

勞動(dòng)保護(hù)品管理制度

為了認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，確保員工在勞動(dòng)過程中的安全和身心健康，依據(jù)山東省勞動(dòng)局施行的《山東省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》，融合公司實(shí)際，本著精簡(jiǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)的原則，特制訂本辦法。

一、財(cái)務(wù)部就是集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理部門，負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改；負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的核定，實(shí)行對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與考核；掌控勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用采用情況。

二、安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理對(duì)集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)、采用情況展開監(jiān)督；及時(shí)掌控勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用采用情況。

三、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司勞動(dòng)用品費(fèi)用的掌控。

四、項(xiàng)目部管理負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的掌控。

勞動(dòng)防護(hù)用品的派發(fā)原則

一、職工勞動(dòng)防護(hù)用品必須嚴(yán)苛按照相同工種，相同勞動(dòng)條件派發(fā)防護(hù)用品，任何部門或個(gè)人嚴(yán)禁擅自提升標(biāo)準(zhǔn)和不斷擴(kuò)大派發(fā)范圍。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)時(shí)間，除計(jì)劃外和追加人員的防水Fanjeaux隨批派發(fā)外，均按季度派發(fā)，于每季的第一個(gè)月上旬由資料管理部門通告申領(lǐng)。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品就是職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的必不可少護(hù)具，職工長(zhǎng)期病假或工傷、產(chǎn)假等瓦解工作崗位三個(gè)月以上者，應(yīng)當(dāng)暫停派發(fā)防護(hù)用品或延后采用，崗位變動(dòng)人員按嶄新崗位標(biāo)準(zhǔn)于次月繼續(xù)執(zhí)行。

勞動(dòng)保護(hù)用品的訂貨、派發(fā)、看管

一、項(xiàng)目部材料管理部門具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)防護(hù)用品的派發(fā)，利用建卡備案工作，努力做到每月底及時(shí)錄入倉(cāng)庫物品的庫存量及金額，備案科穴，努力做到帳、卡、物吻合，并定期將防護(hù)用品庫存量報(bào)入財(cái)務(wù)部，做為審查訂貨防護(hù)用品計(jì)劃的依據(jù)。

二、倉(cāng)庫管理部門根據(jù)庫存補(bǔ)足計(jì)劃需求量，下季度前一個(gè)月基本建設(shè)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃，按程序?qū)徍撕?，通告物業(yè)公司訂貨。勞動(dòng)防護(hù)用品必須嚴(yán)苛計(jì)劃訂貨，避免防護(hù)用品庫存積壓。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品由項(xiàng)目部材料管理部門負(fù)責(zé)管理訂貨，對(duì)不能合乎國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品一律嚴(yán)禁訂貨，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和品種，對(duì)違反規(guī)定導(dǎo)致后果和經(jīng)濟(jì)損失的必須追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。

四、為確保勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用的合理支出，勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃必須經(jīng)財(cái)務(wù)部審查報(bào)分管經(jīng)理審核后，方可按計(jì)劃訂貨。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的訂貨為合格產(chǎn)品，未經(jīng)勞動(dòng)部門鑒別許可證的特定勞動(dòng)用品、不合格的、失靈的防護(hù)用品一律不許訂貨、派發(fā)和采用，并拒絕接受財(cái)務(wù)部和安全生產(chǎn)部的監(jiān)督。

六、凡專門從事多崗位工作或混合工種的防護(hù)用品，其勞保用品應(yīng)當(dāng)按所專門從事的主要工種標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)，無法領(lǐng)有雙份（工種建議的特定用具除外）。

七、為了強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，臨時(shí)借予勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，由各部門提出申請(qǐng)，財(cái)務(wù)部審核后，至勞保庫辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，工作完結(jié)后，由用工部門負(fù)責(zé)管理沖洗整潔并及時(shí)歸屬于勞保庫。

八、為強(qiáng)化勞保用品派發(fā)程序，各部門核算員或全職管理人員每季度根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)分散送出領(lǐng)有料單，財(cái)務(wù)部鑒別，經(jīng)項(xiàng)目部防護(hù)用品保管員審查蓋章后申領(lǐng)。

九、安全生產(chǎn)須要的特定安全防護(hù)用品，由部門明確提出計(jì)劃，經(jīng)安全生產(chǎn)部核準(zhǔn)