五險計算方法表

項目

養(yǎng)老保險

工傷保險

生育保險

醫(yī)療保險

失業(yè)保險險種單位部分比

重特病保險率

19%0.81%0.9%9%單位

個人個人部分比率

8%

無個人承擔(dān)部分

2%

應(yīng)繳納總額÷繳納基數(shù)

人數(shù)=每應(yīng)

失業(yè)保險計算方法以及基(總經(jīng)辦)

3777.00

3777.003777.003800.00

繳納金額

每人1元

數(shù)檔次詳見附表注:總額由社繳納基數(shù)

2751.00

2751.002751.002751.00

保中心提供(其部門)基數(shù)×該檔位人數(shù)×比率計算方法

++=醫(yī)療保險總額有個人部分的,公式計算后兩部分相加

特殊情況(養(yǎng)老保險)

A.補繳:每年7月按社保中心發(fā)來核定表確定變更基數(shù)后補繳當(dāng)年1-6月養(yǎng)老保險。詳見附表B.退費：當(dāng)出現(xiàn)政策動時，從變更月份開始至當(dāng)前月份退回多繳部分。詳見附表五險計方法情表附老保險補繳以2016年為例項目

6月份（變動前）

7月份（變動后）

每月增加部分

1-6月增加總額變動月份比較

繳納基數(shù)(總經(jīng)辦)

3310.00

3777.00

（3777-×20%×2＝186.80（2751-2390）＝938.6繳納基數(shù)

1125.40×6個月＝6752.402390.00

2751.00

186.8+938.6＝1125.40(其他部門)備

注

增加總額計算出來之后，應(yīng)與《企業(yè)職工社會保險基金收繳核定表》中“有補繳養(yǎng)老保險費”中企業(yè)繳費金額相等，則說明計算無誤。附表2.老保險退費2016年為例單位繳費比率下調(diào)，由原來的20%改為19%從本年5月開始執(zhí)行。

項目

5月變動前）

8月份（變動后）

每月增加部分

5-7月應(yīng)退回總額變更月份比較單位繳費比率繳納基數(shù)(總經(jīng)辦)

20%19%3777.00

3777.00×（20-19）%×2人＝75.542751.00×（20-19）%×12＝330.12

個月＝1216.98繳納基數(shù)2751.00

75.54+330.12＝(其他部門)備注

如在變更比率期間公司有人員變動，則應(yīng)根據(jù)人員離職或到崗時間進行增減。

附表3.業(yè)保險險資計算方法繳納基數(shù)（2人）

繳納基數(shù)(3人)

繳納基數(shù)（9人）方法1620.001520.001420.00基數(shù)檔次

單位2×1620.00+3×1520+9×1420＝20580

＝16.20

＝

＝繳費205.8核定數(shù)）÷20580＝

人＝32.40

人＝

14.20×9＝127.8比率個人1620.00×0.5%8.10

1520.00×0.5%＝7.6

1420.00×0.5%7.1繳費

102.90核定數(shù)）÷20580.00＝8.1×2＝16.20

7.60＝22.80

7.10×9人63.9比率總額單位部分+人部分＝32.4+45.6+127.8+16