醫(yī)院工作計劃范文精選兩篇

醫(yī)院工作計劃范文精選兩篇古人云不積跬步無以至千里，但古人不會云往哪個方向邁多少步，對于在醫(yī)院的工作打算怎么寫呢？下面是我整理的醫(yī)院工作打算范文精選兩篇，以供參考。

醫(yī)院工作打算1

人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了踴躍奉獻，從而受到了社會的敬重，被譽為白衣天使.20xx年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作打算：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

〔一〕、按護士標準化培訓及護士在職接著教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部打算上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核打算，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為造就專科護士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

〔二〕、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進展探討，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施打算。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

〔三〕、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有打算的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二：加強護理管理，提高護士長管理水平

〔一〕、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的造就，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

〔二〕、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

〔三〕、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程限制，確愛護理工作平安、有效

〔一〕、接著實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

〔二〕、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

〔三〕、進一步標準護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采納質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的平安管理責任，杜絕緊要過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發(fā)覺問題剛好修理，保持設備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質量

〔一〕、在造就護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。造就護士樹立良好的職業(yè)形象。

〔二〕、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反應信息，剛好的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作踴躍性。

五、做好教學、科研工作

〔一〕、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

〔二〕、各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，經常檢查帶教教師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習打算的完成狀況，做好出科理論及操作

醫(yī)院工作打算2

為保證xx年的安康教育工作有序開展，中心今年的安康教育工作將在去年的根底上成立一個安康教育領導小組，并與居委會、社區(qū)內各企事業(yè)單位、學校聯系，催促安康教育工作順當進展，現將今年的工作打算如下：

一、設立一個社區(qū)衛(wèi)生效勞關于安康教育方面的課題，并組織實施，年內完成。

二、打算支配中心或者醫(yī)院各個科室副主任以上醫(yī)師深化社區(qū)講課，內容關于常見病的預防，兒童、婦女及老年人保健，家庭飲食與安康等。

三、年內將在社區(qū)內各居民活動集中的場所開展大型的安康教育傳播活動，活動同時發(fā)放安康教育處方，安康學問傳播小冊子等安康教育傳播資料。

四、今年將利用中心安康教育室向社區(qū)內高血壓、糖尿病患者等慢性病患者播放相關方面安康教育光碟4次，利用輸液大廳向就診居民播放社區(qū)常見病、多發(fā)病防治方面的影碟52次。

五、接著對前來中心就診患者或詢問居民賜予發(fā)放相關