公司秘書(shū)個(gè)人工作總結(jié)范文（8篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)公司秘?書(shū)個(gè)人?工作總?結(jié)范文?經(jīng)過(guò)?一年來(lái)?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心和幫?助，我?已完全?融入到?了__?__單?位這個(gè)?大家庭?中，個(gè)?人的工?作技能?和工作?水平有?了顯著?的提高??，F(xiàn)將?我一年?來(lái)的工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦?公室作?為企事?業(yè)單位?運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重?要樞紐?部門(mén)，?是單位?內(nèi)外工?作溝通?、協(xié)調(diào)?、處理?的綜合?部門(mén)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?性。由?于我們?辦公室?人手少?，工作?量大，?我和兩?位__?__共?同協(xié)作?、共同?努力，?在遇到?不懂得?地方及?時(shí)向她?們請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)?高效的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)。?在這一?年里，?遇到各?類(lèi)活動(dòng)?和接待?，我都?能夠積?極配合?做好后?勤保障?工作，?與同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不計(jì)較?干多干?少，只?希望把?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?情辦妥?、辦好?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重自?身素質(zhì)?修養(yǎng)和?提高?記得縣?長(zhǎng)每次?開(kāi)會(huì)都?說(shuō)?！?固步自?封，夜?郎自大?”這個(gè)?成語(yǔ)，?雖然這?只有八?個(gè)字，?但所表?達(dá)的意?思卻是?深遠(yuǎn)的?，要求?我們必?須具有?先進(jìn)的?觀念，?要用科?學(xué)發(fā)展?的眼光?看待一?切，才?能適應(yīng)?景區(qū)未?來(lái)的發(fā)?展。因?此，我?通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)、書(shū)?籍及各?類(lèi)文件?資料的?學(xué)習(xí)，?不斷提?高了自?己的政?治理論?水平。?工作中?，能從?單位大?局出發(fā)?，從單?位整體?利益出?發(fā)，凡?事都為?單位著?想，同?事之間?互幫互?助，并?保持融?洽的工?作氣氛?，形成?了和諧?、默契?的工作?氛圍。?另外?，我還?注重從?工作及?現(xiàn)實(shí)生?活中汲?取營(yíng)養(yǎng)?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文?秘寫(xiě)作?、景區(qū)?建設(shè)與?發(fā)展、?宣傳推?介、檔?案管理?等相關(guān)?業(yè)務(wù)知?識(shí)。同?時(shí)，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，來(lái)?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?和大局?意識(shí)。?對(duì)辦公?室工作?，能夠?提前思?考，對(duì)?任何工?作都能?做到計(jì)?劃性強(qiáng)?、可操?作性強(qiáng)?、落實(shí)?快捷等?。三?、堅(jiān)持?做事先?做人，?努力做?好日常?工作，?熱心為?職工游?客服務(wù)?為了?做好日?常工作?，熱心?為全局?職工及?游客服?務(wù)，我?做了下?面的努?力：?1、出?勤方面?，每天?都能提?前十到?二十分?鐘到達(dá)?辦公室?，做好?上班前?的相關(guān)?工作準(zhǔn)?備，并?能及時(shí)?打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)?的辦公?室等。?2、?公文處?理過(guò)程?方面，?嚴(yán)格按?照國(guó)家?事業(yè)單?位公文?處理辦?法中所?規(guī)定的?程序辦?事。發(fā)?文時(shí)，?能?chē)?yán)格?按照擬?稿、核?稿、會(huì)?簽、簽?發(fā)、印?制、蓋?章、登?記、發(fā)?文等程?序辦理?;收文?時(shí)，按?照收文?登記、?擬辦、?批辦、?分送、?催辦、?立卷、?歸檔等?程序辦?理，沒(méi)?有出現(xiàn)?錯(cuò)誤的?公文處?理事情?。3?、紙張?文檔、?電子文?檔的歸?檔整理?方面。?在工作?中，我?特別注?意對(duì)紙?張資料?的整理?和保存?，將有?用的及?時(shí)保存?、歸檔?，對(duì)于?沒(méi)用的?及時(shí)銷(xiāo)?毀。因?為很多?文字性?工作都?是電腦?作業(yè)，?所以我?在電腦?中建立?了個(gè)人?工作資?料檔案?庫(kù)。并?于每周?星期五?把工作?過(guò)的資?料集中?整理，?分類(lèi)保?存，以?便今后?查找。?4、?關(guān)系處?理方面?，在工?作上能?做到主?動(dòng)補(bǔ)位?。并能?與其他?各部門(mén)?人員加?強(qiáng)溝通?，密切?配合，?互相支?持，保?證整體?工作不?出現(xiàn)紕?漏。在?工作中?我自己?確定了?一條工?作原則?，屬于?自己的?工作要?保質(zhì)保?量完成?，不屬?于自己?的工作?范圍的?配合其?他人員?能完成?的也要?按時(shí)完?成，做?到了主?動(dòng)幫忙?、熱情?服務(wù)。?5、?制度建?設(shè)方面?，以“?科學(xué)管?理為主?，人性?關(guān)懷為?輔”的?理念。?為了加?強(qiáng)對(duì)人?、財(cái)、?物、法?、環(huán)的?管理，?在新任?縣長(zhǎng)上?任不久?，根據(jù)?會(huì)議精?神集中?精力對(duì)?各項(xiàng)管?理制度?和崗位?職責(zé)等?十幾項(xiàng)?制度進(jìn)?行了全?面修改?和完善?，突出?制度管?理，嚴(yán)?格照章?辦事，?為管理?工作的?制度化?、規(guī)范?化作出?了一定?貢獻(xiàn)。?并且，?這些管?理制度?的完善?，充分?體現(xiàn)了?對(duì)事不?對(duì)人的?管理思?想，使?縣各項(xiàng)?工作井?然有序?。四?、嚴(yán)格?要求自?己，時(shí)?刻警醒?在工?作中，?我努力?從每一?件事情?上進(jìn)行?總結(jié)，?不斷摸?索，掌?握方法?，提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?，因?yàn)?自己還?是新同?志，在?為人處?事、工?作經(jīng)驗(yàn)?等方面?經(jīng)驗(yàn)還?不足，?在平時(shí)?工作和?生活中?，我都?能夠做?到虛心?向老同?志學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教?，學(xué)習(xí)?他們的?長(zhǎng)處，?反思自?己不足?，不斷?提高政?治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?我時(shí)刻?提醒自?己，要?誠(chéng)懇待?人，態(tài)?度端正?，積極?想辦法?，無(wú)論?大事小?事，我?都要盡?最大能?力去做?。在平?時(shí)時(shí)刻?要求自?己，必?須遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律、團(tuán)?結(jié)同志?、從打?掃衛(wèi)生?等小事?做起，?嚴(yán)格要?求自己?。以不?求有功?、但求?無(wú)過(guò)信?念，來(lái)?對(duì)待所?有事情?。五?、存在?的不足?1、?在本職?工作中?還不夠?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗?位意識(shí)?還有待?進(jìn)一步?提高。?不能?chē)?yán)?格要求?自己，?工作上?存在自?我放松?的情況?。由于?辦公室?的工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準(zhǔn)。?在這方?面，我?還有很?多不足?，比如?在作會(huì)?議記錄?時(shí)，沒(méi)?有抓住?重點(diǎn)，?記錄不?全，導(dǎo)?致遺漏?一些重?要內(nèi)容?。2?、對(duì)工?作程序?掌握不?充分，?對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟?悉不全?面，對(duì)?工作缺?少前瞻?性和責(zé)?任心，?致使自?己在工?作中偶?爾會(huì)遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至?xí)?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯(cuò)誤。?3、?缺少細(xì)?心，辦?事不夠?謹(jǐn)慎。?文秘工?作是相?對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁?多的工?作，這?就要求?我必須?細(xì)心有?良好的?專(zhuān)業(yè)素?質(zhì)，思?路縝密?。在這?方面，?我還不?夠細(xì)心?，時(shí)有?粗心大?意、做?事草率?的情況?。六?、今后?努力的?方向?1、今?后在工?作中還?需多向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛?心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，?要多與?大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢(shì)、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質(zhì)量，?要具備?強(qiáng)烈的?事業(yè)心?、高度?的責(zé)任?感。在?每一件?事情做?完以后?，要進(jìn)?行思考?、總結(jié)?，真正?使本職?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?3、?愛(ài)崗敬?業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)?，不能?為工作?而工作?，在日?常工作?中要主?動(dòng)出擊?而不是?被動(dòng)應(yīng)?付，要?積極主?動(dòng)開(kāi)展?工作，?擯棄浮?躁等待?的心態(tài)?，善謀?實(shí)干，?肯干事?，敢干?事，能?干事，?會(huì)干事?。4?、平時(shí)?需多注?意鍛煉?自己的?聽(tīng)知能?力。在?日常工?作、會(huì)?議、領(lǐng)?導(dǎo)講話(huà)?等場(chǎng)合?，做到?有集中?的注意?力、靈?敏的反?應(yīng)力、?深刻的?理解力?、牢固?的記憶?力、機(jī)?智的綜?合力和?精湛的?品評(píng)力?;在辦?事過(guò)程?中，做?到?jīng)]有?根據(jù)的?話(huà)不說(shuō)?，沒(méi)有?把握的?事不做?，不輕?易許愿?，言必?行，行?必果。?5、?要注意?培養(yǎng)自?己的綜?合素質(zhì)?，把政?治理論?學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合?起來(lái)，?提高自?身的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?以便為?景區(qū)的?明天奉?獻(xiàn)自己?的力量?，為本?職事業(yè)?做出更?大的貢?獻(xiàn)。?總之，?一年內(nèi)?在辦公?室?guī)兹?的共同?努力下?，辦公?室的工?作比起?以前有?了很大?的進(jìn)步?，我認(rèn)?為自己?從思想?認(rèn)識(shí)上?、業(yè)務(wù)?及理論?知識(shí)上?有了明?顯提高?，這些?進(jìn)步是?與政府?新老同?志們對(duì)?我極大?支持和?幫助的?結(jié)果離?不開(kāi)的?，從老?同志身?上我學(xué)?到了吃?苦耐勞?的敬業(yè)?精神，?從充滿(mǎn)?活力的?新同志?身上也?為我增?添了積?極努力?、奮發(fā)?向上、?勤奮工?作的信?心和力?量。在?此，我?從內(nèi)心?深處表?示衷心?的感謝?和致敬?，也真?誠(chéng)地希?望在今?后的工?作中，?縣領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們能對(duì)?我一如?既往的?給予關(guān)?懷和支?持，在?工作、?生活及?其他方?面做得?不妥之?處請(qǐng)同?志們給?予批評(píng)?和指正?，在新?的一年?里，我?將更加?努力工?作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，改正?不足。?公司?秘書(shū)個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（二?）今?年對(duì)我?具有特?別的意?義，因?為這是?我的本?命年，?也是我?成為上?班族以?來(lái)的第?一個(gè)整?年。文?秘工作?是我從?事的第?一份工?作，是?我職業(yè)?生涯的?一個(gè)起?點(diǎn)，我?對(duì)此也?十分珍?惜，盡?最大努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?通過(guò)一?年來(lái)的?不斷學(xué)?習(xí)，以?及同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?，我已?完全融?入到了?___?_這個(gè)?大家庭?中，個(gè)?人的工?作技能?也有了?明顯的?提高，?雖然工?作中還?存在這?樣那樣?的不足?之處，?但應(yīng)該?說(shuō)這一?年付出?了不少?，也收?獲了很?多，我?自己感?到成長(zhǎng)?了，也?逐漸成?熟了。?現(xiàn)在就?___?_年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?以踏實(shí)?的工作?態(tài)度，?適應(yīng)辦?公室工?作特點(diǎn)?辦公?室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門(mén)?，對(duì)公?司內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?、溝通?，做到?上情下?達(dá)，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，而且?通常比?較緊急?，讓我?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?因此這?些臨時(shí)?性的事?務(wù)占用?了很多?工作時(shí)?間，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來(lái)，?原本計(jì)?劃要完?成的卻?沒(méi)有做?。但手?頭的工?作也不?能耽誤?，今天?欠了帳?，明天?還會(huì)有?其他工?作要去?處理，?因此，?我經(jīng)常?利用休?息時(shí)間?來(lái)進(jìn)行?“補(bǔ)課?”，把?一些文?字工作?帶回家?去寫(xiě)。?辦公?室人手?少，工?作量大?，特別?是公司?會(huì)務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門(mén)員工?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在?這一年?里，遇?到各類(lèi)?活動(dòng)和?會(huì)議，?我都積?極配合?做好會(huì)?務(wù)工作?，與部?門(mén)同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會(huì)計(jì)?較干得?多，干?得少，?只希望?把活動(dòng)?圓滿(mǎn)完?成。?今年是?公司的?效益與?服務(wù)年?，而辦?公室就?是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)?的部門(mén)?，我認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障工作?的正常?開(kāi)展。?部門(mén)之?間遇到?其他同?事來(lái)查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?我都會(huì)?及時(shí)辦?妥；下?屬機(jī)構(gòu)?遇到相?關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢(xún)?或者要?求幫助?，我都?會(huì)第一?時(shí)間解?答和解?決。以?一顆真?誠(chéng)的心?去為大?家服務(wù)?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好本?職工作?一年?來(lái)，我?主要完?成了一?下工作?：1?、文書(shū)?工作嚴(yán)?要求?1）公?文輪閱?歸檔及?時(shí)。文?件的流?轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格?按照公?司規(guī)章?制度及?iso?標(biāo)準(zhǔn)化?流程要?求，保?證各類(lèi)?文件擬?辦、傳?閱的時(shí)?效性，?并及時(shí)?將上級(jí)?文件精?神傳達(dá)?至各基?層機(jī)構(gòu)?，確保?政令暢?通。待?文件閱?辦完畢?后，負(fù)?責(zé)文件?的歸檔?、保管?以及查?閱。?2）下?發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)?。做好?分公司?的發(fā)文?工作，?負(fù)責(zé)文?件的套?打、修?改、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?，__?__的?發(fā)送，?同時(shí)協(xié)?助各部?門(mén)發(fā)文?的核稿?。公司?發(fā)文量?較大，?有時(shí)一?天有多?個(gè)文件?要下發(fā)?，我都?是仔細(xì)?去逐一?核對(duì)原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，一年?來(lái)共下?發(fā)紅文?份。同?時(shí)負(fù)責(zé)?辦公室?發(fā)文的?擬稿，?以及各?類(lèi)活動(dòng)?會(huì)議通?知的擬?寫(xiě)。?3）編?寫(xiě)辦公?會(huì)議材?料，整?理會(huì)議?記錄。?每個(gè)月?末對(duì)各?部門(mén)月?度計(jì)劃?的執(zhí)行?情況進(jìn)?行核對(duì)?，催收?各部門(mén)?月度小?結(jié)、計(jì)?劃，并?擬寫(xiě)當(dāng)?月工作?回顧，?整理辦?公會(huì)議?材料匯?編成冊(cè)?，供總?經(jīng)理室?參考。?辦公會(huì)?議結(jié)束?后，及?時(shí)整理?會(huì)議記?錄，待?總經(jīng)理?修改后?，送至?各部門(mén)?輪閱。?2、?督辦工?作強(qiáng)力?度督?辦是確?保公司?政令暢?通的有?效手段?，今年?以來(lái)，?作為督?辦小組?的主要?執(zhí)行人?員，在?修訂完?善督辦?工作規(guī)?程，并?以紅文?的形式?將督辦?工作制?度化后?，通過(guò)?口頭、?書(shū)面等?多種形?式加大?督辦工?作力度?。抓好?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?和批辦?的事項(xiàng)?、基層?單位對(duì)?上級(jí)公?司精神?貫徹執(zhí)?行進(jìn)度?落實(shí)情?況以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨?時(shí)性工?作等，?并定期?向總經(jīng)?理室反?饋。?3、內(nèi)?外宣傳?講效果?宣傳?工作是?公司樹(shù)?立系統(tǒng)?內(nèi)外社?會(huì)形象?的一個(gè)?重要手?段和窗?口。今?年在內(nèi)?部宣傳?方面，?我主要?是擬寫(xiě)?分公司?簡(jiǎn)報(bào)，?做好《?___?_報(bào)》?協(xié)辦的?組稿工?作，以?及協(xié)助?板報(bào)的?編發(fā)，?外部宣?傳方面?完成了?分公司?更名廣?告、司?慶祝賀?廣告、?元旦賀?新年廣?告的刊?登，同?時(shí)每月?基本做?到了有?信息登?報(bào)。?4、秘?書(shū)工作?。秘?書(shū)崗位?是一個(gè)?講責(zé)任?心的崗?位。各?個(gè)部門(mén)?的很多?請(qǐng)示、?工作報(bào)?告都是?經(jīng)由我?手交給?總經(jīng)理?室的，?而且有?些還需?要保密?，這就?需要我?在工作?中仔細(xì)?、耐心?。一年?來(lái)，對(duì)?于各部?門(mén)、各?機(jī)構(gòu)報(bào)?送總經(jīng)?理室的?各類(lèi)文?件都及?時(shí)遞交?，對(duì)總?經(jīng)理室?交辦的?各類(lèi)工?作都及?時(shí)辦妥?，做到?對(duì)總經(jīng)?理室負(fù)?責(zé)，對(duì)?相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)?。因?yàn)?這個(gè)崗?位的特?殊性，?為了更?好地為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保?證各項(xiàng)?日常工?作的開(kāi)?展，每?天我基?本上_?___?點(diǎn)多鐘?才下班?。有時(shí)?碰到臨?時(shí)性的?任務(wù)，?需要加?班加點(diǎn)?，我都?毫無(wú)怨?言，認(rèn)?真完成?工作。?5、?企業(yè)文?化活動(dòng)?積極參?與一?年來(lái)積?極參與?了司慶?拓展訓(xùn)?練、員?工家屬?會(huì)、全?省運(yùn)動(dòng)?會(huì)、中?秋爬山?活動(dòng)、?比學(xué)習(xí)?競(jìng)賽活?動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)?的策劃?和__?__工?作，為?公司企?業(yè)文化?建設(shè)，?凝聚力?工程出?了一份?力。?一年來(lái)?，無(wú)論?在思想?認(rèn)識(shí)上?還是工?作能力?上都有?了較大?的進(jìn)步?，但差?距和不?足還是?存在的?：比如?工作總?體思路?不清晰?，還處?于事情?來(lái)一樁?處理一?樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付?完成狀?態(tài)，對(duì)?自己的?工作還?不夠鉆?，腦子?動(dòng)得不?多，沒(méi)?有想在?前，做?在先；?工作熱?情和主?動(dòng)性還?不夠，?有些事?情領(lǐng)導(dǎo)?交代過(guò)?后，沒(méi)?有積極?主動(dòng)地?去投入?太多的?精力，?辦事有?些惰性?，直到?領(lǐng)導(dǎo)催?了才開(kāi)?始動(dòng)手?，造成?了工作?上的被?動(dòng)。?新的一?年有新?的氣象?，面對(duì)?新的任?務(wù)新的?壓力，?我也應(yīng)?該以新?的面貌?、更加?積極主?動(dòng)的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的進(jìn)?步公?司秘書(shū)?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_年已?經(jīng)過(guò)去?了。一?年以來(lái)?，在辦?公室各?位主任?的領(lǐng)導(dǎo)?與支持?下，在?各位同?志的密?切配合?下，愛(ài)?崗敬業(yè)?，恪盡?職守，?作風(fēng)務(wù)?實(shí)，思?想堅(jiān)定?，較好?地完成?了自己?的本職?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?它工作??，F(xiàn)將?本人工?作總結(jié)?如下：?一是?素質(zhì)進(jìn)?一步提?高。?為了適?應(yīng)新形?勢(shì)下政?府工作?需要，?一年來(lái)?，始終?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，努力?在提高?自身綜?合素質(zhì)?上下功?夫。重?點(diǎn)學(xué)習(xí)?了__?__、?___?_和_?___?決定等?篇章，?有效地?提高了?理論水?平和思?想政治?素質(zhì)，?進(jìn)一步?增強(qiáng)了?黨性，?提高了?自己政?治洞察?力，牢?固樹(shù)立?了全心?全意為?人民服?務(wù)的宗?旨和正?確的世?界觀、?人生觀?和價(jià)值?觀。?二是當(dāng)?好參謀?助手。?按照?辦公室?分工，?我主要?職責(zé)是?負(fù)責(zé)副?市長(zhǎng)_?___?的秘書(shū)?工作，?___?_起草?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)講話(huà)?和綜合?性文字?材料，?承辦有?關(guān)會(huì)務(wù)?，搞好?相關(guān)服?務(wù)。為?做好工?作，經(jīng)?常隨領(lǐng)?導(dǎo)下基?層搞調(diào)?查研究?，密切?聯(lián)系實(shí)?際，注?意收集?有關(guān)資?料，積?極為領(lǐng)?導(dǎo)實(shí)施?正確決?策提高?準(zhǔn)確可?靠依據(jù)?，當(dāng)好?參謀助?手。_?___?年，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?圓滿(mǎn)完?成了年?初市委?、市政?府下達(dá)?的各項(xiàng)?工作目?標(biāo)，使?我市的?城鎮(zhèn)建?設(shè)、土?地管理?、文化?旅游、?廣播電?視以及?郵政、?電信等?各項(xiàng)事?業(yè)都取?得了較?大進(jìn)展?，有力?促進(jìn)我?市經(jīng)濟(jì)?持續(xù)健?康發(fā)展?。三?是為民?務(wù)實(shí)高?效。?按照辦?公室制?訂的《?機(jī)關(guān)效?能建設(shè)?十項(xiàng)制?度》，?積極轉(zhuǎn)?變工作?作風(fēng)，?增強(qiáng)公?仆意識(shí)?，為民?務(wù)實(shí)高?效。以?全心全?意為人?民服務(wù)?的宗旨?，把群?眾滿(mǎn)意?、領(lǐng)導(dǎo)?滿(mǎn)意作?為工作?的出發(fā)?點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，?對(duì)群眾?來(lái)訪和?辦事人?員換位?思考，?將心比?心，積?極熱情?為基層?和群眾?辦事，?恪守為?民之志?，以實(shí)?際行動(dòng)?踐行“?___?_”，?切實(shí)為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂(yōu)，為?百姓解?難，充?分發(fā)揮?橋梁紐?帶作用?。工作?踏實(shí)，?任勞任?怨，務(wù)?實(shí)高效?，堅(jiān)持?網(wǎng)上簽?到，每?天記工?作日志?，自我?激勵(lì)，?自我鞭?策，時(shí)?時(shí)處處?以黨員?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求?自己，?自覺(jué)維?護(hù)辦公?室形象?。一?年來(lái)，?雖然自?己在工?作上取?得了一?定成績(jī)?，但還?存在著?不足。?公司?秘書(shū)個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（四?）轉(zhuǎn)?眼間上?半年度?已過(guò)去?，回顧?過(guò)去的?半年時(shí)?間，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?在綜合?管理部?領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶?領(lǐng)下，?緊緊圍?繞著集?團(tuán)公司?提出的?“科技?創(chuàng)新年?、精益?管理年?、效益?滿(mǎn)意年?”的目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中所負(fù)?責(zé)的主?要是公?司的相?關(guān)文字?以及宣?傳工作?，上半?年中雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但在成?績(jī)背后?總有疏?忽之處?，我所?做的工?作與集?團(tuán)公司?以及本?公司的?“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”?的一貫?工作作?風(fēng)相比?還存在?著一些?問(wèn)題與?差距，?以下幾?點(diǎn)為自?己對(duì)照?差距反?省所存?在的問(wèn)?題：?二、平?時(shí)總是?處于一?種“要?我做”?而不是?“我要?做”的?工作狀?態(tài)，工?作有拖?拉現(xiàn)象?，例如?集團(tuán)公?司或者?其它地?方需要?稿件或?者資料?，非要?拖到規(guī)?定的時(shí)?間，等?領(lǐng)導(dǎo)催?了，自?己才急?急忙忙?的要趕?著做。?為此寫(xiě)?出的稿?件以及?收集的?資料質(zhì)?量都是?不太高?。四?、對(duì)日?常勞動(dòng)?紀(jì)律要?求不是?太嚴(yán)格?，例如?偶爾會(huì)?發(fā)生不?穿工作?就上班?。五?、缺乏?創(chuàng)新意?識(shí)，平?時(shí)坐辦?公室的?時(shí)間多?，去車(chē)?間生產(chǎn)?一線了?解情況?的時(shí)間?，存在?怕吃苦?的思想?。導(dǎo)致?寫(xiě)出來(lái)?的東西?缺乏一?定的創(chuàng)?新內(nèi)容?以及實(shí)?質(zhì)性的?內(nèi)容，?總顯得?太過(guò)平?泛、太?過(guò)空洞?。對(duì)?以上幾?點(diǎn)自身?所存在?的問(wèn)題?，已切?實(shí)地影?響到自?己的本?職工作?，作為?一名的?公司秘?書(shū)，我?感到十?分內(nèi)疚?。但過(guò)?去的都?已成為?過(guò)去，?學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差?距，總?結(jié)不足?求上進(jìn)?，為?此，我?將認(rèn)真?總結(jié)，?實(shí)實(shí)在?在分析?原因，?找出存?在的問(wèn)?題，從?中吸取?經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，?并在以?后的工?作中不?斷改進(jìn)?，以下?為下半?年我決?心做好?的幾個(gè)?方面：?一、?遵守廠?紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)?并保質(zhì)?保量的?完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)。?二、充?分發(fā)揮?個(gè)人的?專(zhuān)業(yè)特?長(zhǎng)，做?一名合?格的秘?書(shū)。當(dāng)?好公司?領(lǐng)導(dǎo)的?助手，?充分發(fā)?揮自己?所學(xué)。?三、?搞好企?業(yè)文化?宣傳工?作，使?潤(rùn)浦的?企業(yè)文?化更深?入基層?、深入?人心，?更能體?現(xiàn)出企?業(yè)的特?色。?四、深?入實(shí)際?，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，?掌握車(chē)?間反映?的各種?信息，?并積極?向集團(tuán)?《科訊?簡(jiǎn)報(bào)》?投稿，?文秘部?落及時(shí)?做好公?司對(duì)內(nèi)?對(duì)外的?宣傳報(bào)?道工作?。五?、加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)水平?的提高?，不斷?拓展自?己的知?識(shí)面，?爭(zhēng)取在?實(shí)踐中?不斷積?累更多?的經(jīng)驗(yàn)?，努力?使自己?成為一?名多面?手的人?才。?以上為?個(gè)人_?___?上半年?度工作?總結(jié)，?對(duì)公司?的合理?化建議?本人暫?時(shí)還沒(méi)?有。如?有不當(dāng)?之處，?請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正?!—?——=?==分?頁(yè)標(biāo)題?===?———?__?__年?我主要?從事證?券交易?系統(tǒng)技?術(shù)支持?、銀證?產(chǎn)品的?調(diào)試上?線及其?它工程?實(shí)施工?作。?工作主?要成績(jī)?如下：?2、?順利完?成北方?友好街?營(yíng)業(yè)部?柜臺(tái)系?統(tǒng)數(shù)據(jù)?、金傭?系統(tǒng)數(shù)?據(jù)合并?至熱鬧?路營(yíng)業(yè)?部，同?時(shí)從友?好街系?統(tǒng)內(nèi)分?離另外?兩營(yíng)業(yè)?部的數(shù)?據(jù)，實(shí)?現(xiàn)了三?家營(yíng)業(yè)?部在同?一日順?利過(guò)渡?。3?、完成?了哈爾?濱聯(lián)合?證券三?個(gè)營(yíng)業(yè)?部的同?城集中?交易項(xiàng)?目實(shí)施?，在時(shí)?間緊張?、問(wèn)題?較多的?情況下?，我們?得到了?各方面?、各部?門(mén)人員?的協(xié)助?，終于?比較順?利地完?成了任?務(wù)。?4、完?成了天?同證券?工行銀?證通的?調(diào)試、?上線工?作。?5、完?成了北?方太原?街光大?銀行銀?證轉(zhuǎn)帳?的調(diào)試?、上線?工作。?6、?成了北?方熱鬧?路中信?銀行銀?證程序?的調(diào)試?、上線?工作。?7、?順利完?成了金?川江營(yíng)?業(yè)部與?太原街?營(yíng)業(yè)部?的數(shù)據(jù)?合并工?作。?8、順?利完成?了南五?與南八?中路營(yíng)?業(yè)部的?數(shù)據(jù)集?中工作?。9?、撫順?交行電?話(huà)銀行?中間件?接口轉(zhuǎn)?換調(diào)試?工作正?在實(shí)施?中。?從一年?中的工?作中我?取得的?成績(jī)是?在證券?業(yè)務(wù)、?技術(shù)水?平、開(kāi)?發(fā)能力?、工程?項(xiàng)目經(jīng)?驗(yàn)上都?有了提?高，無(wú)?論從問(wèn)?題的分?析解決?能力，?項(xiàng)目實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?上都有?了進(jìn)步?，對(duì)一?些新產(chǎn)?品，如?內(nèi)嵌和?通用版?剩余配?售有了?深入了?解;對(duì)?其它_?___?ONE?、移動(dòng)?柜臺(tái)、?開(kāi)放式?基金代?銷(xiāo)系統(tǒng)?等也有?了一些?基本了?解。?成績(jī)的?取得究?其原因?，主要?是因?yàn)?：1?、在工?作中不?斷積累?總結(jié)，?不放過(guò)?任何一?個(gè)小問(wèn)?題，深?入找出?問(wèn)題出?現(xiàn)原因?。2?、銀證?項(xiàng)目的?進(jìn)展順?利原因?是去年?做過(guò)類(lèi)?似的產(chǎn)?品調(diào)試?工作，?比較詳?細(xì)了解?銀證轉(zhuǎn)?帳及銀?證通業(yè)?務(wù)流程?和工作?原理，?前后臺(tái)?間關(guān)系?，數(shù)據(jù)?流向、?資金流?向等問(wèn)?題。?3、數(shù)?據(jù)集中?項(xiàng)目順?利完成?是得益?于在平?時(shí)維護(hù)?中對(duì)證?券業(yè)務(wù)?知識(shí)和?柜臺(tái)系?統(tǒng)熟悉?。4?、正在?實(shí)施的?電話(huà)銀?行中間?件接口?調(diào)試，?由起初?對(duì)業(yè)務(wù)?的不了?解，到?現(xiàn)在對(duì)?已經(jīng)對(duì)?流程有?了清晰?了解，?增強(qiáng)了?分析處?理問(wèn)題?能力，?并有信?心把它?完成好?。在?工作中?存在問(wèn)?題與不?足：?1、技?術(shù)業(yè)務(wù)?還有待?深入全?面了解?。2?、對(duì)網(wǎng)?絡(luò)方面?知識(shí)和?動(dòng)手能?力有待?加強(qiáng)。?3、?在維護(hù)?或工程?實(shí)施中?，沒(méi)注?重對(duì)關(guān)?鍵問(wèn)題?總結(jié)，?并形成?文檔，?這樣便?于大家?來(lái)共享?，減少?不必要?的重復(fù)?勞動(dòng)，?提高部?門(mén)的工?作效率?。4?、在以?后的工?作學(xué)習(xí)?中要不?斷地學(xué)?習(xí)新業(yè)?務(wù)，新?知識(shí)，?做到知?識(shí)的更?新。?1、平?時(shí)注重?知識(shí)技?能積累?，刻苦?鉆研，?在邊學(xué)?習(xí)邊實(shí)?踐中成?長(zhǎng)。?2、加?強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)?方面的?學(xué)習(xí)，?有機(jī)會(huì)?多參加?相關(guān)方?面培訓(xùn)?。3?、在工?作中善?于總結(jié)?，對(duì)典?型、關(guān)?鍵問(wèn)題?解決注?意整理?，形成?文檔，?希望部?門(mén)加強(qiáng)?這方面?的交流?、監(jiān)督?。4?、主動(dòng)?爭(zhēng)取新?業(yè)務(wù)工?程實(shí)施?機(jī)會(huì)，?在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?。5?、對(duì)公?司推出?的新產(chǎn)?品及時(shí)?了解。?1、?爭(zhēng)取維?護(hù)工作?做得更?加細(xì)致?、更加?有特色?。2?、個(gè)人?技術(shù)水?平通過(guò)?在具體?的工作?實(shí)踐中?有更大?幅度的?提高。?3、?在工程?實(shí)施過(guò)?程中，?爭(zhēng)取保?質(zhì)保量?完成同?時(shí)，加?強(qiáng)溝通?、協(xié)調(diào)?能力。?部門(mén)?及公司?下一步?發(fā)展的?建議?部門(mén)：?1、?加強(qiáng)部?門(mén)維護(hù)?、工程?方面的?管理，?加強(qiáng)管?理監(jiān)督?，有始?有終。?2、?對(duì)工程?、加班?情況能?形成制?度，進(jìn)?行串休?。3?、部門(mén)?能有一?個(gè)值班?手機(jī)。?公司?：1?、多提?供一些?培訓(xùn)機(jī)?會(huì)給大?家。?2、我?覺(jué)得對(duì)?公司應(yīng)?對(duì)員工?要定期?進(jìn)行層?層考核?，形成?競(jìng)爭(zhēng)的?機(jī)制，?適當(dāng)?shù)?采取獎(jiǎng)?懲的制?度，這?樣才有?利用發(fā)?揮員工?的積極?性。?3、多?組織一?些集體?活動(dòng)，?這樣大?家溝通?交流機(jī)?會(huì)多些?，從而?加強(qiáng)集?體團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精?神。?———?===?分頁(yè)標(biāo)?題==?=——?—5?個(gè)月來(lái)?，我秉?承自己?一貫固?有的踏?實(shí)、認(rèn)?真做人?的作風(fēng)?，以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?來(lái)為企?業(yè)服務(wù)?，把自?己多年?來(lái)在學(xué)?校所學(xué)?到的書(shū)?本經(jīng)驗(yàn)?用在實(shí)?踐工作?中，嚴(yán)?于律己?，克盡?職守;?在領(lǐng)導(dǎo)?支持及?同事的?配合下?，較圓?滿(mǎn)地完?成了所?承擔(dān)的?任務(wù)。?下面，?我就這?5個(gè)月?以來(lái)的?工作情?況向各?位領(lǐng)導(dǎo)?作個(gè)簡(jiǎn)?要匯報(bào)?。一?、努力?學(xué)習(xí)，?全面提?高自身?素質(zhì)?辦公室?工作是?一個(gè)特?殊的崗?位，它?要求永?無(wú)止境?地更新?知識(shí)和?提高素?質(zhì)。為?達(dá)到這?一要求?，我十?分注重?學(xué)習(xí)提?高：一?是向書(shū)?本學(xué)。?工作之?余，我?總要利?用一定?的業(yè)余?時(shí)間向?書(shū)本學(xué)?習(xí)，除?了認(rèn)真?閱讀《?中國(guó)郵?政報(bào)》?、《云?南郵政?》、《?現(xiàn)代郵?政》等?報(bào)刊雜?志外，?我還經(jīng)?常自費(fèi)?購(gòu)買(mǎi)一?些工作?需要的?參考書(shū)?。如在?我剛?cè)?局時(shí)，?為了盡?快進(jìn)入?崗位角?色，我?自費(fèi)到?書(shū)店買(mǎi)?了一百?多元錢(qián)?的秘書(shū)?方面的?書(shū)。二?是向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)。?在辦公?室工作?，與領(lǐng)?導(dǎo)接觸?的機(jī)會(huì)?比較多?。一年?來(lái)，我?親身感?受了市?局各位?領(lǐng)導(dǎo)的?人格魅?力、領(lǐng)?導(dǎo)風(fēng)范?和工作?藝術(shù)，?使我受?益匪淺?，收獲?甚豐。?三是向?同事學(xué)?。古?人說(shuō)，?三人行?必有我?師。作?為一名?大學(xué)畢?業(yè)生，?如不虛?心學(xué)習(xí)?，積極?求教，?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)的缺?乏必將?成為制?約個(gè)工?作人能?力發(fā)展?的瓶頸?，我覺(jué)?得，局?里的每?位同事?都是我?的老師?，他們?中有業(yè)?務(wù)骨干?，有技?術(shù)尖兵?，有文?字高手?。正是?不斷地?虛心向?他們學(xué)?習(xí)求教?，把書(shū)?本經(jīng)驗(yàn)?轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，我?自身的?素質(zhì)和?能力才?得以不?斷提高?，工作?才能基?本勝任?。在局?里工作?5個(gè)月?以來(lái)，?我個(gè)人?無(wú)論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都有了?很大的?進(jìn)步，?較好的?完成了?本職工?作。?公司秘?書(shū)個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（五）?一年?的時(shí)間?很快過(guò)?去了，?在一年?里，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)、?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?圓滿(mǎn)的?完成了?各項(xiàng)工?作，在?思想覺(jué)?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?，本年?度的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng)：?一、思?想政治?表現(xiàn)、?品德素?質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)?道德?二、專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?、工作?能力和?具體工?作我?是__?__月?份來(lái)到?公司工?作，擔(dān)?任公司?行政秘?書(shū)，協(xié)?助辦公?室主任?做好工?作。行?政工作?瑣碎，?但為了?搞好工?作，我?不怕麻?煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教、向?同事學(xué)?習(xí)、自?己摸索?實(shí)踐，?在很短?的時(shí)間?內(nèi)便熟?悉了學(xué)?院的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個(gè)清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開(kāi)?展工作?并熟練?圓滿(mǎn)地?完成本?職工作?。在?這一年?，我本?著"把?工作做?的更好?"這樣?一個(gè)目?標(biāo)，開(kāi)?拓創(chuàng)新?意識(shí)，?積極圓?滿(mǎn)的完?成了以?下本職?工作：?（1?）協(xié)助?辦公室?主任做?好了各?類(lèi)公文?的登記?、上報(bào)?、下發(fā)?等工作?，并把?原來(lái)沒(méi)?有具體?整理的?文件按?類(lèi)別整?理好放?入貼好?標(biāo)簽的?文件夾?內(nèi)，給?大家查?閱文件?提供了?很大方?便。?（2）?做好了?各類(lèi)信?件的收?發(fā)工作?，__?__年?底協(xié)助?好辦公?室主任?順利地?完成了?___?_年報(bào)?刊雜志?的收訂?工作。?為了不?耽誤公?司、大?家的工?作，不?怕辛苦?每天按?時(shí)取信?取報(bào)，?把公函?，便函?及時(shí)分?發(fā)到部?門(mén)及個(gè)?人。?（3）?協(xié)助好?辦公室?主任做?好公司?的財(cái)務(wù)?工作。?財(cái)務(wù)工?作是公?司的一?項(xiàng)重要?工作，?需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，態(tài)度?端正、?頭腦清?晰。我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司?各類(lèi)財(cái)?務(wù)制度?，理清?思路，?分類(lèi)整?理好各?類(lèi)帳務(wù)?，并認(rèn)?真登記?，年底?以前完?成了公?司__?__年?辦公用?品、出?差、接?待、會(huì)?議、教?材、低?值易耗?等各類(lèi)?帳務(wù)的?報(bào)銷(xiāo)工?作。公?司的財(cái)?務(wù)工作?正進(jìn)一?步完善?規(guī)范，?我會(huì)在?新的一?年再接?再厲把?工作做?的更好?。（?4）做?好公章?的管理?工作。?公章使?用做好?詳細(xì)登?記，嚴(yán)?格執(zhí)行?公司公?章管理?規(guī)定，?不濫用?公章，?不做違?法的事?情。?（5）?做好辦?公用品?的管理?工作。?做好辦?公用品?領(lǐng)用登?記，按?需所發(fā)?，做到?不浪費(fèi)?，按時(shí)?清點(diǎn)，?以便能?及時(shí)補(bǔ)?充辦公?用品，?滿(mǎn)足大?家工作?的需要?。（?6）認(rèn)?真、按?時(shí)、高?效率地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及辦公?室主任?交辦的?其它工?作。?為了公?司工作?的順利?進(jìn)行及?部門(mén)之?間的工?作協(xié)調(diào)?，除了?做好本?職工作?，我還?積極配?合其他?同事做?好工作?。三?、工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?熱愛(ài)?自己的?本職工?作，能?夠正確?認(rèn)真的?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?保證按?時(shí)出勤?，出勤?率高，?全年沒(méi)?有請(qǐng)假?現(xiàn)象，?有效利?用工作?時(shí)間，?堅(jiān)守崗?位，需?要加班?完成工?作按時(shí)?加班加?點(diǎn)，保?證工作?能按時(shí)?完成。?四、?工作質(zhì)?量成績(jī)?、效益?和貢獻(xiàn)?公司?秘書(shū)個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（六?）進(jìn)?入咱們?辦公室?也已經(jīng)?是第三?年上面?了，在?秘書(shū)這?個(gè)崗位?上我一?直都告?訴自己?，要勤?快、明?理、積?極、果?敢。這?一點(diǎn)點(diǎn)?都是我?平時(shí)對(duì)?自己的?要求，?未來(lái)的?時(shí)間我?們無(wú)法?看到盡?頭，但?是我們?能夠隱?約感受?到它的?動(dòng)態(tài)和?一些溫?度。所?以只要?好好的?總結(jié)了?過(guò)去，?刪掉一?些不必?要的東?西之后?，我們?方能更?好的發(fā)?展。以?下是我?今年在?秘書(shū)崗?位上艱?苦奮斗?一年的?總結(jié)，?希望能?夠給領(lǐng)?導(dǎo)和公?司一個(gè)?比較好?的答復(fù)?。一?、注重?工作品?質(zhì)，提?升自我?修養(yǎng)?時(shí)間并?沒(méi)有我?們想象?的那么?長(zhǎng)，也?沒(méi)有我?們想象?中那樣?不易消?逝。它?在某一?些層面?消逝的?更快一?些，尤?其是我?們年輕?人奮斗?的時(shí)候?，它更?是快了?一些，?如果稍?加不注?意的話(huà)?，它可?能就已?經(jīng)離我?們而去?了。所?以在這?一年里?我對(duì)時(shí)?間把握?的非常?嚴(yán)格，?而時(shí)間?的把握?也讓我?的工作?品質(zhì)得?到了一?定的提?升，更?是給我?個(gè)人帶?來(lái)了一?些翻轉(zhuǎn)?性的改?變。我?不再像?以前那?么做事?粗糙了?，我會(huì)?調(diào)整好?各種細(xì)?節(jié)了。?所以我?自己也?提升了?個(gè)人的?綜合能?力，也?是我逐?漸變好?的象征?，我也?會(huì)更好?下去，?保持一?份好的?心理狀?態(tài)，勇?敢的闖?下去!?二、?態(tài)度上?更應(yīng)該?嚴(yán)謹(jǐn)且?認(rèn)真?秘書(shū)這?份工作?并不是?一件輕?松的工?作，它?時(shí)常要?求我們?對(duì)待工?作更加?嚴(yán)謹(jǐn)，?更加細(xì)?心。因?為對(duì)于?這份工?作而言?，絕大?部分的?因素都?是來(lái)自?于我們?個(gè)人的?，我們?個(gè)人工?作能力?的好壞?直接影?響了我?們工作?上的一?種成效?。所以?首先要?在態(tài)度?上糾正?過(guò)來(lái)，?也要知?道嚴(yán)謹(jǐn)?在工作?中的重?要性，?它會(huì)避?免很多?問(wèn)題的?發(fā)生，?從這個(gè)?層面上?來(lái)說(shuō)就?已經(jīng)是?一種成?功了。?所以往?后的工?作和計(jì)?劃，我?也會(huì)以?嚴(yán)謹(jǐn)為?主心骨?。無(wú)論?做什么?事情，?我都會(huì)?好好的?計(jì)劃，?好好的?按照自?己的要?求去實(shí)?行。?三、不?管未來(lái)?多長(zhǎng)，?都應(yīng)該?努力?每次總?結(jié)我，?我都會(huì)?想起未?來(lái)。面?對(duì)一次?次結(jié)束?，也就?代表著?一次次?未來(lái)的?到來(lái)。?不論是?一個(gè)怎?樣的開(kāi)?啟，不?論是一?個(gè)怎樣?的處境?，我相?信自己?都應(yīng)該?努力，?努力和?奮斗是?永恒的?主題，?也是我?們逐漸?變好的?依靠。?未來(lái)再?長(zhǎng)，我?也應(yīng)當(dāng)?有一些?信心去?面對(duì)。?不論遇?到怎樣?的難關(guān)?，或者?我們會(huì)?被現(xiàn)實(shí)?折磨，?我相信?自己都?會(huì)在這?樣的逆?境中努?力成長(zhǎng)?在，最?終變成?那個(gè)自?己想要?成為的?自己。?公司?秘書(shū)個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（七?）轉(zhuǎn)?眼間上?半年度?已過(guò)去?，回顧?過(guò)去的?半年時(shí)?間，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?在綜合?管理部?領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶?領(lǐng)下，?緊緊圍?繞著集?團(tuán)公司?提出的?“科技?創(chuàng)新年?、精益?管理年?、效益?滿(mǎn)意年?”的目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中所負(fù)?責(zé)的主?要是公?司的相?關(guān)文字?以及宣?傳工作?，上半?年中雖?然取得?了一些?成績(jī)，?但在成?績(jī)背后?總有疏?忽之處?，我所?做的工?作與集?團(tuán)公司?以及本?公司的?“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”?的一貫?工作作?風(fēng)相比?還存在?著一些?問(wèn)題與?差距，?以下幾?點(diǎn)為自?己對(duì)照?差距反?省所存?在的問(wèn)?題：?一、工?作上不?積極主?動(dòng)，缺?乏一定?主觀能?動(dòng)性。?總認(rèn)?為把屬?于自己?的事情?完成任?務(wù)了，?不積極?主動(dòng)配?合辦公?室其它?事務(wù)。?導(dǎo)致平?時(shí)看著?人家在?忙的團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn)，?而自己?卻經(jīng)常?無(wú)所事?事。?二、平?時(shí)總是?處于一?種“要?我做”?而不是?“我要?做”的?工作狀?態(tài)工?作有拖?拉現(xiàn)象?，例如?集團(tuán)公?司或者?其它地?方需要?稿件或?者資料?，非要?拖到規(guī)?定的時(shí)?間，等?領(lǐng)導(dǎo)催?了，自?己才急?急忙忙?的要趕?著做。?為此寫(xiě)?出的稿?件以及?收集的?資料質(zhì)?量都是?不太高?。三?、由于?自己專(zhuān)?業(yè)水平?的局限?上半?年對(duì)潤(rùn)?浦的企?業(yè)文化?宣傳工?作還有?很多未?做到位?，沒(méi)有?達(dá)到集?團(tuán)公司?以及本?公司既?定的宣?傳效果?。四?、對(duì)日?常勞動(dòng)?紀(jì)律要?求不是?太嚴(yán)格?例如?偶爾會(huì)?發(fā)生不?穿工作?就上班?。五?、缺乏?創(chuàng)新意?識(shí)平?時(shí)坐辦?公室的?時(shí)間多?，去車(chē)?間生產(chǎn)?一線了?解情況?的時(shí)間?，存在?怕吃苦?的思想?。導(dǎo)致?寫(xiě)出來(lái)?的東西?缺乏一?定的創(chuàng)?新內(nèi)容?以及實(shí)?質(zhì)性的?內(nèi)容，?總顯得?太過(guò)平?泛、太?過(guò)空洞?。對(duì)?以上幾?點(diǎn)自身?所存在?的問(wèn)題?，已切?實(shí)地影?響到自?己的本?職工作?，作為?一名的?公司秘?書(shū)，我?感到十?分內(nèi)疚?。但過(guò)?去的都?已成為?過(guò)去，?學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差?距，總?結(jié)不足?求上進(jìn)?，為此?，我將?認(rèn)真總?結(jié)，實(shí)?實(shí)在在?分析原?因，找?出存在?的問(wèn)題?，從中?吸取經(jīng)?驗(yàn)和教?訓(xùn)，并?在以后?的工作?中不斷?改進(jìn)，?以下為?下半年?我決心?做好的?幾個(gè)方?面：?一、遵?守廠紀(jì)?廠規(guī)?及時(shí)并?保質(zhì)保?量的完?成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。二?、充分?發(fā)揮個(gè)?人的專(zhuān)?業(yè)特長(zhǎng)?做一?名合格?的秘書(shū)?。當(dāng)好?公司領(lǐng)?導(dǎo)的助?手，充?分發(fā)揮?自己所?學(xué)。?三、搞?好企業(yè)?文化宣?傳工作?使?jié)?浦的企?業(yè)文化?更深入?基層、?深入人?心，更?能體現(xiàn)?出企業(yè)?的特色?。四?、深入?實(shí)際，?多跑現(xiàn)?場(chǎng)掌?握車(chē)間?反映的?各種信?息，并?積極向?集團(tuán)《?科訊簡(jiǎn)?報(bào)》投?稿，及?時(shí)做好?公司對(duì)?內(nèi)對(duì)外?的宣傳?報(bào)道工?作。?五、加?強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)水?平的提?高不?斷拓展?自己的?知識(shí)面?，爭(zhēng)取?在實(shí)踐?中不斷?積累更?多的經(jīng)?驗(yàn)，努?力使自?己成為?一名多?面手的?人才。?以上?為個(gè)人?___?_上半?年度工?作總結(jié)?，對(duì)公?司的合?理化建?議