主管崗位的競聘演講稿4篇

主管崗位的競聘演講稿4篇

主管崗位的競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家上午好！

此刻的我身負榮幸站在這里發(fā)表這一次競聘演講，我很感謝大家情愿給我這樣一個表述自我的時機，也很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的賞識，情愿給我這樣一次公正競爭的時機。我知道我能夠站在這里，絕不是由于自己有多么優(yōu)秀，而是大家依據(jù)我的表現(xiàn)和力量，情愿確定我，提升我。這些不是我單單努力就能夠做到的，所以真的很感謝大家對我的幫忙，也很感謝每個同事朋友對我的支持，感謝大家。

或許有人想問我這次競選主管一職是不是有很大的壓力，其實說到壓力，每個人都會有壓力，有時候個人的表現(xiàn)會有所不同，所以我們感受到對方的壓力程度也會不一樣。對于我來說，這次競選主管一職并不是很有壓力的一件事情，更多的是一種激情。由于我在這個行業(yè)確實打拼了許多年了，我認為自己有這樣的力量去競選這個崗位了。

我對自己的評價是，做事還算穩(wěn)妥，處理事情還算圓滑，溝通起來不會讓人感到難過，在任何事情的處理上面還是覺得自己是足夠OK的，所以這次能夠競聘主管一職，我也真的很感動，這是我等待了很久很久的時機，也是我始終在期盼的一次時機，我真的很想把握住，由于我信任自己值得這樣的一個崗位，我信任在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我也會有一些了解，所以盼望大家能夠認真斟酌，給我這一次時機，我想我也會在這樣的一個根底上，更好的發(fā)揮自己的利處，給大家一個好的回饋！

我知道或許自己有些地方做的還是不夠好的，我也知道我有許多的方面需要去改善和提升。但是我信任自己現(xiàn)在所積存的能量是足夠自己去發(fā)揮的，我也信任在我競選勝利之后，我可以拿出更大的激情和動力去做好這一件事情。我信任自己，也請大家肯定要信任我。

不行否認的是，今日全部的競聘同事都特別的優(yōu)秀，大家對這份工作也有獨特的見解。我對這份工作照舊也是布滿激情的。我喜愛這份事業(yè)，同時也專注這份事業(yè)。我信任自己能夠處理好這一切的事情，我也信任自己這些年的沉淀不會是毫無意義的，請大家肯定要給這個布滿激情的我一些鼓舞，請大家多多支持我，我肯定不會負大家重托的！

主管崗位的競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，×主任：

大家好！

今日我特別榮幸地在這里參與公司兩個工程的營銷主管崗位的競聘演講，首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們制造了這次公正競爭的時機！

同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)懷和支持！我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并盼望能通過這次競聘得到熬煉，使自己的工作力量和綜合素養(yǎng)得到提高。

信任這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。我20xx年12月到公司參與工作，當(dāng)置業(yè)參謀，主要在營銷部工作。初到公司，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場效勞、至誠的效勞理念、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化、寬闊的個人進展空間給我留下特別深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美妙的將來，絢爛得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生進展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。

為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟識業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營進展的一員后勤兵，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng)，三年多來任勞任怨，熱忱效勞，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)全都，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。

卡是公司競爭中的“子彈”，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談進展。而卡的準時開通和售后效勞的處理，是贏得信譽的不行無視的一個重要環(huán)節(jié)。

我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡準時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱忱為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，進展新用戶，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，向他們宣傳移動，發(fā)動使用移動卡?？偸乔那牡貫楣镜倪M展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯合為公司源源不斷地滾滾財源！

主管崗位的競聘演講稿篇3

大家好！今日，來到這個講臺參與超市主管競聘，心情很感動。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了一次展現(xiàn)自我，相互學(xué)習(xí)的時機?！肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必定趨勢，也是公司進展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素養(yǎng)的進一步提高。今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔(dān)當(dāng)重任，有信念把今后的工作做得更好。在這里，我也誠心祝福今日參與競聘的各位同事，都能取得較好的成績。

我競聘的崗位是店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個局部進展我的競聘演講。

一、個人簡介我叫張巖，現(xiàn)年33歲，?？茖W(xué)歷，現(xiàn)任職購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區(qū)長。

9月28日在路超市工作至今到大商已經(jīng)有10個年頭了，曾經(jīng)先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鮮部擔(dān)當(dāng)賣區(qū)長職務(wù)，于9月調(diào)入超市購物廣場負一層超市生鮮區(qū)，后于12月調(diào)入購物廣場工作至今，主要負責(zé)所轄區(qū)的經(jīng)營與店堂治理的各項工作。工作來，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在同事們的積極協(xié)作下，我仔細的做好各項經(jīng)營及治理工作，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，部門的相關(guān)工作也取得了較大的成績。尤其在至，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)擔(dān)當(dāng)賣區(qū)長3年多，積存了很多百貨，穿品經(jīng)營治理等相關(guān)的珍貴閱歷，也使自己對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟識到漸漸了解，以至到現(xiàn)在已經(jīng)深深愛上這份工作。尤其在我們經(jīng)理的帶著和指導(dǎo)下，積極創(chuàng)新思路、勇于挑戰(zhàn)，能夠準時快速的完成店內(nèi)下達的各項銷售任務(wù)，受到店領(lǐng)導(dǎo)的好評。在工作的1年多，靠著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神，在今年2月還被評為公司的“勞動榜樣”，當(dāng)從曾總手上接過了燙金的“榮譽證書”后，我的心情非常感動，回想起過去工作的一幕幕，百感交集。同時這也充分證明白領(lǐng)導(dǎo)對我工作的確定?！皯┣写?，仔細工作，關(guān)注細節(jié)，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢“—是我做事待人的準則。

二、對崗位的熟悉我競聘的崗位是店超市百貨超外賣區(qū)長。

隨著我國經(jīng)濟建立的不斷進展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必需建立以企業(yè)精神文化為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為運營掌握，在不斷滿意顧客需求的競爭環(huán)境中良性進展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、、做久”。因此，在當(dāng)前競爭劇烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業(yè)生存和進展的根底和關(guān)鍵。

同時，為保證企業(yè)財寶最大化，我個人認為應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，依據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提超群市的銷售和毛利掌握，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)進展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務(wù)、人員治理方法，庫存規(guī)劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)視力度和人員力量開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、協(xié)作廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。

3、準時、精確、有策略的開展市場調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手敏捷、階段性的對策。

4、掌控超市本部門的庫存狀況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。

5、組織業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)學(xué)問和銷售效勞技巧，監(jiān)視并指導(dǎo)對員工下達促銷商品的了解及主推狀況。

6、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執(zhí)行，并對結(jié)果準時進展反應(yīng)、分析。

以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的`提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營本錢。

三、工作設(shè)想假如這次我能夠順當(dāng)競聘勝利，我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé)：

1、幫助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、掌握和治理工作，同時建立和標準一系列規(guī)章制度，使崗位職責(zé)明確，做到標準有序，有章可循。

我認為：作為部門主管，是分擔(dān)超市總經(jīng)理對部門治理的分擔(dān)者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，幫助治理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰慧才智；加強內(nèi)部員工的效勞技能培訓(xùn)，提高整體員工的效勞銷售水平。加強各項運行維護治理制度、作業(yè)流程、治理方法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)視、檢查、指導(dǎo)、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作力量雖然我在百貨工作了3年多，累積了肯定的工作閱歷，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今日，尤其是在店面運營和治理方面，如何加強零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務(wù)力量上，在強化一線銷售人員效勞意識，做好本職工作上，將會是一個需要仔細學(xué)習(xí)，不斷進展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí)，深入實踐，才能做到與時代同步，擔(dān)當(dāng)起超市領(lǐng)頭軍的任務(wù)。我有信念不斷完善自我，努力把自己的工作做好！

3、探究創(chuàng)新解決問題的方法。加強員工溝通和對外協(xié)作力量，在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)當(dāng)能夠組織各方面力氣，充分為公司的銷售，供應(yīng)更加完善的效勞。另外還要加強部門銷售人員的溝通與培訓(xùn)，組織更多更高水平的培訓(xùn)，提高整體銷售意識和效勞水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升。

4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進展創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績。

作為一個零售超市，我們在為用戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及效勞的同時，也應(yīng)當(dāng)充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷進展，不斷進步的一個新課題。效勞永久面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業(yè)人員隨時提升自己的業(yè)務(wù)力量，還要在各種效勞中提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們要在實際工作中，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)。努力把自己的工作做得更好。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上就是我對自己根本狀況和工作思路的匯報，缺乏之處，敬請批判指正。

主管崗位的競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先我很感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一次非常難得的機遇，讓我站上這個講臺，同時我也布滿了必勝的信念，做好了勇于拼搏、敢挑重擔(dān)的預(yù)備。乖乖兔團隊是一個布滿活力、布滿激情的團隊，就是這個由80%年輕隊員組建的團隊，用一種年輕特有的方式感染著唐頓集團全部的員工，這種特別方式就猶如一股清爽的力氣不斷的在推動我們前進，也推動我走向這個講臺！

我叫姬翔，20xx年畢業(yè)于上海電影藝術(shù)學(xué)院，攝影攝像專業(yè)，13年從中心播送電視大學(xué)漢語言文學(xué)本科畢業(yè)。20xx年我參與工作，13年來到乖乖兔，可能許多人會疑問，你才來到乖乖兔1年都不到你憑什么，有什么資格去競爭攝影主管這個崗位，我覺得這里不是事業(yè)單位還要論資排輩，這是一個公正競爭的企業(yè)，每一個人都有權(quán)利去競爭每個崗位，法國浪漫留意作家雨果曾說過“所謂活著的人，是勇于挑戰(zhàn)，敢于攀登命運頂峰的人”今日我就想挑戰(zhàn)一下自己，證明自己還活著，并且我還要活得更好。

現(xiàn)在我始終是乖乖兔的創(chuàng)意中心店的一名攝影師，目前我們管現(xiàn)在有2名攝影師1名助理2名化裝師，這次競聘對我來說是一次挑戰(zhàn)，那么知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。我想先說一下我的個人有優(yōu)勢和劣勢。我是專業(yè)學(xué)院畢業(yè)，經(jīng)過肯定的專業(yè)系統(tǒng)的教學(xué)和培訓(xùn)，有肯定的技術(shù)根底，但是我認為這都不能代表什么，只有將所學(xué)到技術(shù)和學(xué)問充分的運用到工作當(dāng)中這才是最重要的。

在工作當(dāng)中我始終保持充足的激情和嚴謹?shù)膽B(tài)度，我覺得工作應(yīng)當(dāng)是用來享受的而不是把它當(dāng)做一種壓力，“有激情一切皆有可能”這是我始終觀賞的一句話。激情來源于一種對生活，對工作的態(tài)度！不管是對待工作，還是對待生活我都是信念百倍的面對，這也培育了我雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

同時我也認為，喜愛生活得人同樣也會去喜愛他的工作，我喜愛生活，喜愛運動，享受著每天的歡樂，這種態(tài)度也培育了我與人為善的性格，我喜愛與人溝通，愛交朋友，我覺得能與其他人一起共享歡樂或者同你的團隊一起克制困難這是多么令人驕傲的一件事。對于我的缺乏，我也非常的清晰，在主管的工作上我沒什么閱歷，但是我認為沒有人一誕生就做主管的，都會有第一次，這可能是我學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)的開頭，但凡開頭難，對于逆境并不行怕，可怕的是還沒有真真面對就選擇了放棄。我不是輕易放棄的人，我認為只有不斷的克制困難挑戰(zhàn)自己，才能提高自己。

我認為現(xiàn)今我所在的店還達不到創(chuàng)意中心的標準，對于技術(shù)方面，攝影風(fēng)格單一，始終以來還是以韓式風(fēng)格為主，創(chuàng)意作品較少，人手缺乏，對于拍攝略顯疲態(tài)。對于其他店面的攝影師的溝通與溝通更是少之又少，整體感覺，團隊過于封閉。

今日我要重點敘述，效勞這一塊，許多人都認為，攝影師只要拍好照片就行，我覺得這種觀點不是很成熟，我認為兒童攝影師屬于商業(yè)攝影，也屬于效勞行業(yè)，既然是效勞行業(yè)那么效勞必定是很重要的，舉例假如顧客到店內(nèi)拍照，門市接待完之后要選衣服，假如攝影師親自給顧客選那么顧客就會對攝影師影響很滿足同時攝影師還能從中發(fā)覺顧客喜愛的風(fēng)格，

對接下來的拍攝很有幫忙這是其一。其二，攝影師假如能在日后的選片時記住顧客寶寶的名字，每次見面都要主動迎接和打招呼，顧客確定也會感覺到攝影師對他很重視這對后期的