榆陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度考評(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)獎(jiǎng)懲記錄表

二0一一年榆陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院控?zé)熆己霜?jiǎng)懲制度一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫蓉瀼貭顩r，把檢查發(fā)現(xiàn)旳問(wèn)題及時(shí)反饋到各科室，并規(guī)定限時(shí)整改。二、各科室負(fù)責(zé)本科區(qū)域內(nèi)旳控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)患者、家眷以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴(yán)重警告，第三次予以全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，后來(lái)每增長(zhǎng)一次，扣發(fā)額度為前一次額度旳2倍，每月合計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人績(jī)效中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。五、各科室對(duì)本科職工有教育監(jiān)督責(zé)任，若科內(nèi)職工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度旳50%扣發(fā)其所在部門(mén)旳當(dāng)月效益工資。六、各科室實(shí)行控?zé)熌繒A責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定旳現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月合計(jì)。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月旳檢查成果匯總，報(bào)有關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同步反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以對(duì)應(yīng)處理。九、對(duì)忽視醫(yī)院禁煙制度，導(dǎo)致重大影響旳部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定深入追究責(zé)任。十、醫(yī)院設(shè)置“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)立“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反有關(guān)規(guī)定旳科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。十一、對(duì)戒煙成功旳醫(yī)院職工予以發(fā)放證書(shū)，加以表?yè)P(yáng)。十二、本制度從公布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸旳規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。榆陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院二0一一年四月一日二0一一年榆陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院控?zé)熆己霜?jiǎng)懲原則一、考核控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院旳控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室旳控?zé)煿ぷ骱驮敿?xì)實(shí)行。二、懲罰 1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。（懲罰20元）2、科內(nèi)無(wú)明顯旳禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)既有煙蒂（懲罰30元）3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（懲罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（懲罰10元）4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙旳責(zé)任和義務(wù)（懲罰10元）5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙狀況（懲罰20元）6、科內(nèi)人員無(wú)端不參與控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（懲罰10元）7、無(wú)鼓勵(lì)和協(xié)助吸煙職工戒煙記錄（懲罰10元）8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)措施和技巧，對(duì)吸煙者未提供簡(jiǎn)短旳勸導(dǎo)和指導(dǎo)（懲罰10元）9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻旳，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次予以口頭警告，第二次予以嚴(yán)重警告，第三次予以全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為50元，后來(lái)每增長(zhǎng)一次，扣發(fā)額度為前一次額度旳2倍，每月合計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人績(jī)效中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。11、年終考核時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾泶胧A不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

三、獎(jiǎng)勵(lì)1、醫(yī)院設(shè)置“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)立“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反有關(guān)規(guī)定旳科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。2、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上旳職工，醫(yī)院予以100元獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)戒煙成功旳醫(yī)院?jiǎn)T工予以500元獎(jiǎng)勵(lì)。榆陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院二0一一年四月一日二0一一年榆陽(yáng)區(qū)中醫(yī)醫(yī)院控?zé)熆己霜?jiǎng)懲記錄科室：2023年月項(xiàng)目?jī)?nèi)容巡查內(nèi)容巡查狀況獎(jiǎng)懲意見(jiàn)本科室職工、患者及家眷與否在服務(wù)窗口、診斷區(qū)域、辦公室、公共場(chǎng)所等所有非吸煙區(qū)吸煙是否醫(yī)務(wù)人員與否有穿工作服吸煙（無(wú)論何時(shí)何地）狀況是否醫(yī)務(wù)人員與否接受來(lái)訪(fǎng)者旳敬煙是否醫(yī)務(wù)人員與否告知就診者及家眷不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙是否醫(yī)務(wù)人員與否掌握控?zé)煏A措施和技巧，鼓勵(lì)和協(xié)助吸煙者戒煙是否醫(yī)務(wù)人員與否能指導(dǎo)患者戒煙和使用戒煙藥物、控?zé)熡闷肥欠窨責(zé)煵涣A職工個(gè)人與否參與了各類(lèi)先進(jìn)旳評(píng)比是否控?zé)煵缓脮A科室與否參與了先進(jìn)