安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度

安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度1

目的

提升全員安全生產(chǎn)意識，加強全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，天下最大限度的增加安全環(huán)保事故，制訂本制度。

2

職責(zé)

2.1

安全部負責(zé)管理制訂安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度并監(jiān)督實行。

2.2

企財部負責(zé)管理安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的管理采用。

2.3

各單位認真執(zhí)行。

3

管理規(guī)定：

3.1

安全環(huán)保風(fēng)險抵押金交納標(biāo)準

生產(chǎn)廠長、安全部長交納2000元，行政副職、部室、車間主要負責(zé)人、安全部安全管理人員交納1000元，車間分管負責(zé)人、安全管理人員交納500元，車間班組長交納300元，車間、部室管理人員及技術(shù)人員、車間班組成員交納70元。

3.2

安全風(fēng)險抵押金的收交還給派發(fā)

3.2.1

各部門、車間按照3.1款規(guī)定，于每年1月25日前將本部門全體員工風(fēng)險抵押金湊齊，送來安全部審查后，交回企財部。

3.2.2

企財部負責(zé)管理成立安全風(fēng)險抵押金帳戶，規(guī)范押金管理。

3.2.3

安全部按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》建議，年終對各單位展開總體考核，并構(gòu)成安全風(fēng)險抵押金退還方案，報廠長批準后實行。

3.2.4

各單位根據(jù)廠印發(fā)的抵押金退還方案，按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》的建議，對本單位展開逐級考核，構(gòu)成具體內(nèi)容退還意見報安全部經(jīng)廠長批準后實行，未經(jīng)核準嚴禁私自派發(fā)。

3.2.5

各單位中途存有調(diào)崗或離廠人員，須要及時報安全部，由安全部報廠長批準后，通告企財部展開帳戶調(diào)整。

3.3

安全風(fēng)險抵押金的獎勵與行政處罰

3.3.1

依據(jù)全年考核情況，推行安全環(huán)保風(fēng)險抵押金雙倍退還的原則。

3.3.2

根據(jù)年初與廠長簽訂的《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》建議，安全部負責(zé)管理考核落空各部門負責(zé)人的安全風(fēng)險抵押金。對順利完成全年安全環(huán)保目標(biāo)的，不予雙倍退還；對未完成目標(biāo)建議的，按照責(zé)任書有關(guān)條款展開扣分。對年內(nèi)出現(xiàn)各類事故應(yīng)負很大輕易責(zé)任的給與適當(dāng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

3.3.3

融合安全部的總體考核，各部門按照各自《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》展開其余人員逐級考核，對順利完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的，按照其安全風(fēng)險抵押金的2倍展開退還，對未完成安全環(huán)保目標(biāo)的，按照責(zé)任書有關(guān)內(nèi)容展開扣分。

3.3.4

因出現(xiàn)較嚴重事故而引致全廠范圍安全環(huán)保風(fēng)險抵押金被扣分或更多罰款的，在年底考核時，對有關(guān)部門及人員展開必要的經(jīng)濟考核；一月以上病假、產(chǎn)假等假期者，安全環(huán)保風(fēng)險抵押金只退還本金。

4

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

5

本制度如有與有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定二者相沖突的，以有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定為依據(jù)。

6

本制度由天祥化工廠安全部負責(zé)管理表述。

7

有關(guān)文件

7.1

《山東?；煞萦邢薰景踩L(fēng)險抵押金管理制度》

8

有關(guān)記錄

8.1

《安全風(fēng)險抵押金繳納臺帳》

8.2

《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書簽定臺帳》

8