餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

第頁(yè)餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日成為xx餐廳的兼職試用員工，到今日已經(jīng)有x個(gè)月。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

作為一個(gè)在校學(xué)生，初來(lái)餐廳，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

為人處事上敬重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，與上級(jí)、同級(jí)之間的關(guān)系處理得當(dāng)。敬重上級(jí)，懇切接受上級(jí)指責(zé)，并剛好改正自己的不足之處。與同級(jí)的關(guān)系，跳出老鄉(xiāng)圈子，多與同事交往，的確做到團(tuán)結(jié)同志這一點(diǎn)。

在這段時(shí)間里，我主要的工作是xxxxx，通過(guò)熬煉，我熟識(shí)了餐廳的整個(gè)操作流程。在工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為餐廳做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗(yàn)也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

經(jīng)過(guò)這x個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有許多不足，處理問(wèn)題的閱歷方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力也須要進(jìn)一步增加，須要不斷接著學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)實(shí)力。

這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到餐廳的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和餐廳一起成長(zhǎng)。

明確了作為一名共產(chǎn)黨員，必需不斷增加為人民服務(wù)的意識(shí)，提高自己為人民服務(wù)的本事。入黨以前，我覺(jué)得管好自己就不錯(cuò)了，根本沒(méi)有把真誠(chéng)地幫助他人納入自己的職責(zé)范圍內(nèi)。后來(lái)通過(guò)學(xué)習(xí)和與培育聯(lián)系人交換看法，我漸漸懂得了要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就要不斷增加為人民服務(wù)的意識(shí)，提高為人民服務(wù)的本事。于是，我在完成好自己學(xué)業(yè)的同時(shí)，還熱心幫助其他同學(xué)。課余時(shí)間，我和同宿舍的幾位同學(xué)義務(wù)到校外的老年公寓進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為老人原創(chuàng)文秘網(wǎng)站冒號(hào)文秘知音洗澡、洗衣、理發(fā)，和老人閑聊，

給他們帶去溫馨和快樂(lè)。全部這些，都讓我由衷地感受到黨的宏大、真情的珍貴，我為自己能成為一名光榮的共產(chǎn)黨員而感到無(wú)比驕傲。

這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實(shí)現(xiàn)志向的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)!

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實(shí)現(xiàn)志向的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)建價(jià)值，同餐廳一起展望美妙的將來(lái)!

申請(qǐng)人：

餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年2月16日進(jìn)入公司入職培訓(xùn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在XXX教官和XXX老師的細(xì)心教育下、在各位同事員工的熱忱幫助下，我以優(yōu)異的成果完成了軍訓(xùn)和入職培訓(xùn)考試，并在樣板房和大廳從事接待服務(wù)工作至今。

時(shí)間總是在勞碌的生活中悄無(wú)聲息的離我們遠(yuǎn)去，轉(zhuǎn)瞬之間，入職已經(jīng)三個(gè)月了。初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。在這段充溢新穎 和汗水的日子里，使我無(wú)論在思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)上都得到了很大的進(jìn)步與提高。

接待員的工作，簡(jiǎn)簡(jiǎn)潔單，卻是實(shí)實(shí)在在的。我們工作的好壞干脆形成了客戶對(duì)我們公司的第一印象。軍訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)，讓我們從看法上、行動(dòng)和方法上養(yǎng)成遵守紀(jì)律，聽(tīng)從吩咐，滿足客戶的習(xí)慣。

每天的端茶、倒水、遞鞋套，看似簡(jiǎn)潔，卻是對(duì)我們底層員工的考驗(yàn)。做好這些工作，我們才能做一個(gè)正直的人，干好一份踏實(shí)的工作，體現(xiàn)自我和企業(yè)的價(jià)值。

在本部門(mén)的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好上級(jí)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)工作;不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充溢自己，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗(yàn)也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。我也相識(shí)到還有以下一些不足，須要在以后工作中不斷學(xué)習(xí)改正。

一、思想上尚有部分個(gè)人主義，心情化的限制還有欠缺，有時(shí)候會(huì)因心情的改變或多或少的對(duì)工作在成肯定的影響;

二、業(yè)務(wù)閱歷太少，辦事不夠干練，應(yīng)急事務(wù)時(shí)的語(yǔ)言組織和處理還有待改，須要再機(jī)智一些;

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)建性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離;

這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實(shí)現(xiàn)志向的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)!在以后的工作中我將更加的努力上進(jìn)，以為公司美妙的明天貢獻(xiàn)一份力所能及的力氣。

特此提出申請(qǐng)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

申請(qǐng)人：XXX

XX年XX月XX日

餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)3

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于XXXX年1月28日成為酒店餐飲部的試用員工，到今日試用期有一個(gè)多月，依據(jù)酒店的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為酒店正式員工。

作為一個(gè)剛接觸這行的實(shí)習(xí)生，初來(lái)酒店，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員，不僅須要有耐性、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在本部門(mén)的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)剛好做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充溢自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，剛起先在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)經(jīng)理也剛好給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性，今后在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特殊感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提示和指正。

這是我的第一份工作，這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了許多，感悟了許多。傳菜是酒店對(duì)客人服務(wù)的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店的客人要以禮相迎，接聽(tīng)電話要看法親善，處理菜單、對(duì)號(hào)入座事務(wù)更要仔細(xì)細(xì)致，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)……點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步?？吹搅司频陿I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善，深感傲慢，在今后的工作中，我會(huì)更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的`不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)閱歷。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我接著熬煉自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)。我會(huì)用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)建價(jià)值，同酒店一起展望美妙的將來(lái)!

此致!

敬禮!

申請(qǐng)人：XXX

申請(qǐng)時(shí)間：XX.XX.XX

餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我到XXX酒店工作已經(jīng)快3個(gè)月了，第一個(gè)月?lián)?dāng)前臺(tái)接待員，其次月至今擔(dān)當(dāng)洗浴部前臺(tái)的錄單員。在這期間，我學(xué)到了許多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時(shí)，對(duì)酒店的狀況了解很少，通過(guò)這近3個(gè)月的工作，我已經(jīng)對(duì)于對(duì)員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)潔的了解。通過(guò)這3個(gè)月的工作，我漸漸相識(shí)到，XXX酒店對(duì)員工的要求是全面的，從工作看法到業(yè)務(wù)實(shí)力到個(gè)人素養(yǎng)。酒店是要全面發(fā)展的，假如個(gè)人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰。

作為這樣一個(gè)高成長(zhǎng)性酒店中的一名員工，我已經(jīng)有了劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和溝通實(shí)力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過(guò)自身的努力來(lái)完善個(gè)人的實(shí)力，更好地融入集體。

XXX酒店洗浴部是一個(gè)勝利，高效率的團(tuán)隊(duì)，它對(duì)于我來(lái)說(shuō)有著深深的吸引力，我希望能早日成為這勝利團(tuán)隊(duì)中正式的一員。請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)剛要求為盼。

申請(qǐng)人：XXX

XX年XX月XX日

餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我叫XXX，我自20xx年X月X日進(jìn)入酒店工作，依據(jù)酒店的須要，目前擔(dān)當(dāng)服務(wù)員一職，負(fù)責(zé)服務(wù)工作。

本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門(mén)負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作;主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步。我自20xx年3月工作以來(lái)，始終從事服務(wù)員工作，因此，我對(duì)酒店這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了酒店以及有關(guān)工作的基本狀況，立刻進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也剛好給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

假如說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解酒店，對(duì)酒店的相識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì)很好的愛(ài)護(hù)好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是須要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工。請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)剛要求為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

XX年XX月XX日

餐廳職員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)6

敬重的人事部領(lǐng)導(dǎo)

我于XX年9月25日成為公司的試用員工，擔(dān)當(dāng)餐飲經(jīng)理一職，在這1個(gè)月的時(shí)間里，我先期在營(yíng)銷(xiāo)公司學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，通過(guò)公司組織的拓展培訓(xùn)與餐飲團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了初步接觸，并為大家打算了2個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn)課程。同事們團(tuán)結(jié)向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

糖酒會(huì)后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的支配，我于本月11號(hào)來(lái)到了濟(jì)南餐飲部辦事處。通過(guò)這段時(shí)間的跟蹤視察，對(duì)公司目前的餐飲工作也有了一個(gè)初步的了解。覺(jué)得我們餐飲員工的工作主動(dòng)性和自覺(jué)性都特別的高，客戶對(duì)產(chǎn)品也比較認(rèn)可，但銷(xiāo)售額始終維持在每個(gè)月基本穩(wěn)定的水平，無(wú)論我們的產(chǎn)品、促銷(xiāo)、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍舊無(wú)法突破目前的銷(xiāo)售瓶頸，擺脫不了干脆面對(duì)面的價(jià)格促銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)、銷(xiāo)量增加利潤(rùn)下降的困擾。個(gè)人認(rèn)為這可能與目前我們的銷(xiāo)售模式與競(jìng)品基本類(lèi)似是緣由之一，因?yàn)殇N(xiāo)售模式的同化必定導(dǎo)致組織架構(gòu)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)客戶的同化。競(jìng)品的市場(chǎng)份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們，我們實(shí)行和他同樣的營(yíng)銷(xiāo)模式，還沒(méi)有競(jìng)賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅?。所以，突破同化?jìng)爭(zhēng)的出路或許是變更銷(xiāo)售模式，從銷(xiāo)售模式的差異化找尋機(jī)會(huì)，一旦這種改變?nèi)〉猛黄?，可能一通百通，一順百順?/p>

前幾天與王總溝通后，也覺(jué)得在餐飲渠道實(shí)行經(jīng)銷(xiāo)商與直營(yíng)相結(jié)合的細(xì)分市場(chǎng)方式是一種值得嘗試的餐飲開(kāi)發(fā)模式。大致如下：

1、就近開(kāi)發(fā)，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時(shí)間，從而提高客戶探望數(shù)量和探望質(zhì)量;

2、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商—分銷(xiāo)商—客戶不變的模式下，通過(guò)細(xì)分市場(chǎng)，部分酒店的前期開(kāi)發(fā)，通過(guò)直營(yíng)方式，一方面提高了新客戶的開(kāi)發(fā)和配送實(shí)力(業(yè)務(wù)人員帶貨開(kāi)發(fā))，另一方面也提高了公司對(duì)分銷(xiāo)商的管理實(shí)力。

3、銷(xiāo)售預(yù)料。預(yù)料可以實(shí)現(xiàn)30%以上的銷(xiāo)售增長(zhǎng)。

餐飲的銷(xiāo)售增長(zhǎng)主要是通過(guò)增加新品和增加客戶數(shù)量來(lái)實(shí)現(xiàn)的。假如我們的客戶維護(hù)和促銷(xiāo)活動(dòng)與以前基本保持一樣的水平并取得相像的銷(xiāo)售效果，通過(guò)增加直營(yíng)客戶和新品，30%的增長(zhǎng)是可以實(shí)現(xiàn)的。

4、組建試點(diǎn)。先期選擇一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)設(shè)置一個(gè)聯(lián)絡(luò)處試點(diǎn)，總結(jié)閱歷后，大量增設(shè)其他聯(lián)絡(luò)處，全區(qū)域推廣。

這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費(fèi)用，降低了交易成本。另一方面也降低了開(kāi)發(fā)新客戶的難度。只要我們把人員的執(zhí)行實(shí)力，資金壓力，應(yīng)