2022年公開招聘教師方案

2022年公開招聘教師方案根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則，以實際教育教學(xué)能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實到市直屬學(xué)校教師隊伍中，為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。二、招聘計劃共招聘名教職工:一中名（含教輔人員名），三中名，市第一實驗中學(xué)名，市第一小學(xué)名，市第二小學(xué)名，市第三小學(xué)名，市第四小學(xué)名，市第五小學(xué)名，市特殊教育學(xué)校名（含教輔人員名）。（詳見附表）三、招聘范圍一中、三中、市第一實驗中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗且具有中學(xué)中級以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。市第一小學(xué)、市第二小學(xué)、市第三小學(xué)、市第四小學(xué)、市第五小學(xué)、市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實踐經(jīng)驗的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。第1頁共9頁四、招聘條件1、擁護中國——的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好教師職業(yè)道德。2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力;應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。4、符合《—省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。5、年齡周歲（年月日后出生）以下;外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至周歲（年月日后出生）。五、報名及資格—1、報名時間及方式：報名時間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。報名方式：網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)站：報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：第2頁共9頁2、資格：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格組，在網(wǎng)上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。3、每一位應(yīng)聘人員限報個招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教年以上的除外）。4、凡有下列情形之一者不得報考：①受過刑事處罰的；②有犯罪嫌疑正在接受的；③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；④有弄虛作假行為的；⑤違反計劃生育政策的。六、考試本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同?？荚嚪止P試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分數(shù)線，方可進入面試環(huán)節(jié)。個人總成績=筆試成績%+面試成績%。（一）筆試1、命題和閱卷：由市人事考試中心—實施。2、筆試采取閉卷方式進行，總分為—分，考試時間為一分鐘。3、筆試內(nèi)容。包括兩部分：第一部分:政治理論常識、教育法律法規(guī)。第3頁共9頁第二部分:教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。（二）面試（講課、答辯）1、面試對象的確定:根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1:3的比例確定對象。若個別崗位面試人數(shù)不達1:3,則成績須達到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試階段。面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對參加面試的人員進行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）2、面試由市教育局各招聘學(xué)校制定實施方案，經(jīng)招聘辦審核后實施。3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關(guān)專家—進行。4、面試辦法:考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識與綜合能力，包括講課、答辯兩部分。（1）講課：抽簽:講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。備課:參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得第4頁共9頁離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間小時。試講:面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行，時間分鐘。（2）答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問。時間分鐘。面試記分辦法:滿分為分，其中講課占分，答辯占分。5、面試考官的組成：為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個考官組。每個考官組人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個考官組設(shè)主考官人，主持本組面試考務(wù)工作。、七、體檢根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定體檢對象，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字L_]___號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校實施。八、考核根據(jù)體檢結(jié)果，按1:1比例確定考核對象?？己斯ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格?？己朔桨赣烧衅笇W(xué)校負責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后實施。九、公示第5頁共9頁根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。十、聘用與待遇1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。4、所聘人員一律實行人事代理。十一、—機構(gòu)為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:副組長:成員:領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。辦公室主任:副主任:成員:各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。十二、工作要求第6頁共9頁1、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心,嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構(gòu)的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。3、嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強對參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。2022年公有房產(chǎn)和土地清理方案為進一步提高公有房產(chǎn)和土地的使用效率，防止國有資產(chǎn)流失，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委、市政府決定對全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位的公有房產(chǎn)和土地進行全面清理，具體方案如下：一、任務(wù)與目標(biāo)專項清理工作的主要任務(wù)是：在摸清公有房產(chǎn)、土地底數(shù)的基礎(chǔ)上，對全市黨政機關(guān)和事業(yè)單位的公有房產(chǎn)和土地進行整合。總體目標(biāo)就是要達到家底清楚、管理規(guī)范、使用高效的目的。二、范圍和內(nèi)容第7頁共9頁包括全市各級黨政機關(guān)及其所屬行政事業(yè)單位、人民團體；各級人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、人民法院、人民檢察院；占有使用公有房產(chǎn)、土地的社會團體和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“各單位”）。本次專項清理所指公有房產(chǎn)、土地，是指各單位使用的自管公房和直管公房、國有土地（含已辦理和未辦理產(chǎn)權(quán)的房產(chǎn)、土地）以及在建工程等，包括辦公用房、經(jīng)營用房、居住用房、公共服務(wù)用房及其他用房和凈地、場地、農(nóng)地等。承租、借用的房產(chǎn)和土地，其產(chǎn)權(quán)屬于本市各單位的，納入專項清理范圍；其產(chǎn)權(quán)不屬于本市各單位的，只統(tǒng)計相關(guān)信息，不納入專項清理范圍。行政事業(yè)單位所屬或出資設(shè)立的企業(yè)，包括與行政單位尚未脫鉤的經(jīng)濟實體、執(zhí)行企業(yè)會計制度并實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、事業(yè)單位創(chuàng)辦的具有法人資格的企業(yè)不納入本次專項清理范圍之內(nèi)。三、―協(xié)調(diào)為切實加強對本次專項清理工作的協(xié)調(diào)，市政府成立市黨政機關(guān)和事業(yè)單位公有房產(chǎn)、土地專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市長、市委副書記一擔(dān)任，副組長由常務(wù)副市長、常委副市長、―—書記擔(dān)任，成員單位包括市政府辦、發(fā)改局、財政局、人社局、編辦、國土局、住建局、監(jiān)察局、工商局、計量局、國資局。設(shè)在國資局。四、方法步驟專項清理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成清查組完成。整個清查工作分五個階段進行：（一）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核查階段（年月日-月日）。我市目前有家黨政機關(guān)和事業(yè)單位，國資局、房產(chǎn)處、國土局等相關(guān)部門根據(jù)現(xiàn)有的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全面核實每個單位公有房產(chǎn)、土地的位置、面第8頁共9頁積、使用情況等，這個階段的工作，準(zhǔn)。同時人社局、時和借調(diào)人員）。重點核查各單位瞞報漏報的公有房產(chǎn)、土地。通過力爭將我市公有房產(chǎn)、土地的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸清、核編辦等部門將各單位的實有工作人員情況查清（含臨（二）實地勘測核實階段（年—―月日-月日）。根據(jù)第一階段核查掌握的情況，國資局、房產(chǎn)處、國土局專業(yè)人員到實地勘測核